职位详情 岗位职责: 1.负责通过公司指定的线上线下渠道进行人才招聘工作; 2.分析和识别公司当前发展阶段所需的关键岗位人才; 3.进行职位发布、筛选简历、组织面试等整个招聘流程; 4.与候选人进行有效沟通，确保招聘过程的透明和高效。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神; 2.能够熟练使用各类招聘软件及工具; 3.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。

招聘 日常事务 ppt 表格

1.行政事务管理：负责工厂会议组织（生产协调会、部门例会等）、会议纪要撰写与分发；工厂文件、生产相关资料的收发、归档与管理；办公区域及生产辅助区域环境维护，行政规章制度在工厂的宣导与落地执行。 2.后勤保障服务：统筹工厂员工食宿、负责工厂来访客户、供应商及政府部门人员的接待；协调工厂办公及生产辅助物资的后勤支持，保障工厂消防、安全等后勤设施的日常检查与维护协调。 3.采购管理工作：负责工厂办公用品、生产辅助物料（如劳保用品、工具耗材）的采购计划制定、供应商对接、比价议价、订单跟进及入库验收；建立采购台账，管控采购成本，确保物料及时供应且符合生产需求。 4.人事辅助工作：协助开展工厂员工招聘（生产岗、技术岗简历筛选、面试邀约、入职接待）；办理员工入职/离职/调岗手续，整理员工档案；统计工厂员工考勤（含夜班、加班考勤）、核算基础薪酬数据；组织员工团建、安全培训及福利发放等员工关系相关工作。 5.开票与财务辅助：负责工厂销售发票的开具、登记与归档，核对开票信息与订单、合同一致性；协助对接财务部门，整理采购发票、费用报销单据，确保票据合规；配合完成工厂税务相关基础辅助工作。 6.其他事务：完成领导交办的工厂综合性工作，如生产相关数据整理、专项任务跟进，协调跨部门事务，保障工厂日常运营高效协同。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、财务相关专业优先； 2.工作经验：1-3年工厂/制造业综合管理相关工作经验，熟悉工厂行政、后勤、采购及人事基础流程；有生产型企业开票、采购台账管理经验者优先； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.能独立完成小额物资采购、供应商对接及比价工作； 5.有吃苦耐劳精神，适应工厂工作生活环境。

1、负责维护公司招聘网站 2、筛选简历，负责为公司招聘适合的员工 3、负责员工入职离职工作，跟进员工培训进度 4、日常表格整理自己表格汇总 5、人力资源系统增减 6、公司安排的其他工作事项

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

岗位职责：按生产环节要求操作以按时完成生产任务、维护生产车间秩序与整洁并落实车间管理、积极完成上级交付的工作； 任职要求：基层操作岗位，要求中专以上学历、45岁以下，具备责任心、踏实肯干能吃苦，服从管理安排；

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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机加操作工5名 1、要求:机加操作工50以内，能适应白、夜班 2、上班时间: 机加白班早8-晚上18点/夜班晚上18点-凌晨3点； 3、薪资:机加操作工24+1元/小时，机加操作工，5500-6500/月 4、福利:住宿免费，管一顿工作餐，过节福利等

招聘一名电焊工师傅和一名开车师傅，开车，年龄五十岁左右，驾驶技术好，视力好，有丰富驾驶经验，人品好，全国各地开，合适电话联系，长期开车，肥胖人群勿扰，谢谢

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短期工 1采茶工 年龄60岁以下，身体健康，有三高或基础病的如有隐瞒后果自负。 陕西汉中，一斤50元，大白茶 管吃管住一个月左右， 结束人走账清，免费发放被子，雨天免费提供吃住 每天150～300之间，多劳多得人多

【岗位职责】 1、招聘执行： 负责基层及中层岗位的简历筛选、电话沟通、面试协调与进度跟进，确保达成每月招聘目标。 2、渠道维护： 运营主流招聘平台，定期更新职位信息，及时响应候选人疑问，提高简历投递数量。 3、面试支持： 统筹初试安排，协同业务团队开展复试，推进背景核查及录用审批流程。 4、人才储备： 搭建并管理企业人才库，对优质落选候选人进行周期性联系与激活。 5、入职支持： 协助新员工完成入职流程，落实试用期跟进机制，减少初期离职情况。 6、数据统计： 汇总每日/每周招聘数据（如邀约率、到面率、转化率等），按时提交工作进展报告。 【任职要求】 1、学历要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先考虑。 2、经验要求： 具备3年以上招聘实操经历；熟知招聘全流程及主流招聘渠道的操作规范； 3、沟通能力： 性格亲和，拥有良好的电话沟通技巧与面试引导能力，能适应高强度工作节奏。 4、职业素养： 工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识与团队合作意识。 5、优先条件： 有大规模招聘（校园招聘/蓝领招聘）经验或掌握AI招聘工具者优先录用。

，22-35周岁 ，熟练使用办公软件，性格开朗活泼，善于交流。主要负责对接厂区人事，安排求职者面试入职等。有驾照有车优先，工资面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 免费聊 一键投递

1.网络发布招聘信息 2.协助新人完成入职手续 3.监督新人按时上班打卡 4.完成上级领导交代的工作任务 上班时间：早8.30-11.30 午2.30-5.30 公司提供五险，周末双休！节假日正常休假！

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