文员，月休六天，包吃住，六菜一汤，一天工作8小时，每天工作内容，整理公司文件，资料，年龄18至25

文员岗位职能 1.负责日常行政文件的起草、整理与归档，确保文件资料的完整性和有序性。 2.协助对接内外部沟通事宜，包括接收传达通知、协调会议安排及记录会议纪要。 3.处理办公用品的采购、申领与管理，保障办公物资的及时供应与合理调配。 4.完成数据统计与报表制作，确保数据准确无误，并按时提交相关负责人。 5.配合其他部门完成临时性行政支持工作，高效执行上级交办的各项任务。 岗位福利 •薪资待遇：每月5000元 •休息制度：周末双休，享受法定节假日 •社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

工作内容 1. 负责订单全流程跟进，包含接单、处理及客户进度追踪； 2. 配合解决销售环节中的各类问题，保障业务顺畅推进； 3. 保持与客户的有效沟通，实时反馈订单进展情况； 4. 日常维护老客户关系，负责下单开单、库存信息更新，以及新客户的对接洽谈； 5. 完成其他相关事务性工作。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识； 2. 工作细心严谨，有较强的责任感和落实能力； 3. 熟悉基础文档操作，具备一定的文字处理技能； 4. 性格积极乐观，善于人际交往； 5. 有销售相关工作经验者优先考虑

工作描述： 1、负责日常录音审核工作，编制审核周报/月报； 2、熟悉公司各职能部门的业务流程与规范，严格执行公司审核制度，确保审核结果的真实性与准确性； 3、针对审核过程中发现的问题，及时提出改进建议并向主管反馈； 4、定期对审核问题进行分类整理、分析成因，并提供可行性优化建议； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公自动化软件； 4、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能独立发现问题并进行分析判断； 5、有银行审核或客户投诉处理经验者优先考虑。 公司待遇： 1、薪资结构：底薪4K+绩效+工龄奖+项目奖金 2、缴纳五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等假期福利； 3、工作时间：朝九晚六、大小周； 4、提供清晰的职业发展路径与晋升机会； 5、定期组织员工生日会、下午茶、节日礼品发放、团队聚餐、户外拓展及年度旅游等活动 面试需前往天河分公司（不便者请慎投） 天河分公司地址：广州天河区新干线科创园招商服务中心A5栋-216

岗位职责: 1.负责街市日常工作 2.短视频拍摄、剪辑与发布等 3.参与街市活动，前期主要是会员社群搭建及维护 任职要求: 工作踏实认真，善沟通，善协作，抗压力强，执行力强。

职位描述： 1、接听来访电话，客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；应届生也可； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3、工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

1、公域客流转化到私域； 2、与私域团队对接和反馈； 3、协助团队统计数据； 4、协助主管完成工作； 要求：实习生全职，上班时间9.30--19.00，午休1.5小时，调休4天

招聘文员一名，负责在档口开单，整理帐单及报表制作，要求：熟悉爱讯系统优先，服从安排，配合销售工作、并及时处理各项文职工作，学历无硬性要求，需要肯学肯干，有工作经验者优先，频繁请假者勿扰。有全勤奖，年终奖，月休2天。

文员熟练办公软件

广州市增城区招电焊

广州需要个水台6300个月1休息。 卤水9千需要联系电话☎

明天四点需要3个人装卸，两小车货，一两个小时搞定，100块一个人 报名电话

薪资300-400元/天，要求有工地强弱电安装经验，年龄30到45岁

广州越秀招消防维修

有工作经验者有限

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

文员跟单 熟练CAD等办公室软件 会

岗位职责 一 文件与档案管理 1 负责公司日常文件、合同、往来资料的收发、整理、归档及保管； 2协助整理行政类台账，确保文件完整、可追溯。 二 差旅与接待安排 1 负责公司员工及来访客户的机票、酒店、用车及用餐安排； 2 协调司机、酒店、餐厅等第三方资源，确保行程顺畅。 三 费用报销与票据管理 1 收集、整理员工报销资料，初步核对报销内容的完整性与合规性； 2 分类整理发票、付款凭证等财务相关文件，按要求提交给财务。 3 发票与文件寄送 负责发票、合同及其他重要文件的快递寄送、跟踪及签收确认； 4 维护快递台账，与快递公司保持日常沟通。 五 办公室行政支持 1 办公室固定资产定期检查维护， 2 办公室耗品登记采购 3 协助完成上级交办的其他行政及办公室支持工作。 任职要求 一 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 二 有行政助理或办公室文职相关工作经验者优先； 三 工作细致认真，责任心强，具备良好的文件整理和执行能力； 四 具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善安排员工及客户需求； 五 熟练使用办公软件（Word、Excel、邮件等）。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 4.能适应常规办公环境，遵守工作纪律，具备基本保密意识 5. 工作地点明确，能稳定出勤，接受短期基础岗前适应期

岗位职责 1.人力资源管理： 招聘与配置：根据公司发展需求，制定并执行招聘策略，保障人才供给；拓展并维护多元化的招聘渠道。 培训与开发：策划并落实员工培训方案，强化专业能力与综合素养；统筹新员工入职引导及培训工作。 绩效管理：优化绩效考核机制，组织实施定期评估，提供反馈与提升建议。 薪酬福利：参与薪酬体系设计与实施，确保激励机制的合理性与市场竞争力；负责社保、公积金等事项的办理。 员工关系：维护和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷，营造积极的工作氛围；开展员工满意度调研并推动改进措施落地。 劳动关系：掌握国家劳动法律规范，保障企业用工合规；办理劳动合同的签署、续签及解除等相关手续。 2.行政管理： 统筹公司日常行政事务，保障办公环境有序、安全运行。 负责固定资产的登记与管理，涵盖车辆、办公设备等资产。 策划并支持各类会议与公司活动，确保组织协调到位、流程顺畅。 3.企业文化建设： 推进企业文化落地实施，增强员工认同感与团队凝聚力。 组织实施员工成长与发展项目，助力团队整体能力提升。 任职要求 1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备5年以上人事行政领域工作经验，有家居行业从业经历者优先。 3.专业技能： 熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块运作流程。 具备优秀的组织协调与沟通能力。 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.个人素质： 责任心强，职业操守良好，作风正派。 具备良好的团队协作意识和管理领导能力。

主要岗位职责： 1. 宿舍与饭堂管理： 负责员工宿舍的日常运营，包括入住安排、退宿办理、卫生巡查及设施维修协调； 监管饭堂运作，保障食品卫生安全，落实清洁标准，收集员工意见并推动优化改进； 统筹食材采购与配送安排，定期核查宿舍与饭堂相关支出，确保账目透明、成本可控。 2. 员工问题对接与处理： 作为行政服务接口人，及时响应员工在工作生活中提出的行政类需求与建议； 跟踪事项处理进展，确保问题有效解决，形成闭环管理，提升整体服务体验。 3. 月底数据盘点与分析： 每月整理行政运营数据（如住宿人数、用餐统计、费用明细等）； 开展基础数据分析，形成总结报告，为管理决策和流程优化提供依据。 4. 公司车辆与驾驶资质管理： 负责公司车辆的使用登记、调度分配及维护保养安排； 归档管理员工驾驶证信息，确保驾驶人员符合合规要求。 5. 绿化与环境管理： 监督办公区与生产区域的绿化养护情况，保持环境整洁有序、美观舒适； 对接外部服务单位，定期评估绿化服务质量与执行效果。 6. 员工活动组织与执行： 协助策划并落地实施员工文化体育活动、节日庆祝、团队建设等项目； 统筹活动物资准备、场地布置、人员协调及后续复盘总结工作。 7. 其他行政事务支持： 配合完成上级交办的各项行政后勤工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、公共事务等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有制造业或大型企业背景者更佳； 3、沟通协调能力良好，服务意识突出，能独立应对和解决员工日常问题； 4、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具有基本的数据处理能力； 5、持有有效C1驾照且具备实际驾驶经验者优先录用； 6、工作认真细致，责任感强，能够适应多任务并行的工作节奏，抗压能力较好； 备注：此岗位实行单休制，介意者请慎投！ 公司福利： 1、入职首月即按规定缴纳广州五险一金； 2、提供免费住宿，减轻生活负担； 3、工作满一年享5天带薪年假，每满一年递增1天，并享有工龄奖励； 4、每月定期举办下午茶、生日会，配备休闲零食等贴心关怀； 5、依法享受国家法定节假日，节日期间发放礼品礼包及组织专项福利活动； 6、定期开展部门聚餐、团建拓展、美食品鉴培训等活动，丰富业余生活。 我们拥有宜人舒适的工作环境，配备完善的晋升机制、系统化的培训体系与稳定广阔的发展平台。实行导师带教模式，由资深同事全程指导，帮助新人快速上手、顺利融入团队。我们致力于构建一个真正属于优秀人才的成长舞台，汇聚有志之士，助力每位奋斗者发光发热！欢迎积极投递简历，开启您的职业新篇章！

招聘硬性要求：28-50周岁，高中，中专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

招督察专员, 薪资6000-8000, 督察专员

好的，销售经理助理是一个非常重要的支持性岗位，是销售经理的“左膀右臂”。这个职位的工作内容非常多元，既要处理行政事务，也要接触销售核心业务。 以下是销售经理助理的主要工作内容，可以分为几大模块： ###一、行政与事务支持 这是助理工作的基础，确保销售部门高效运转。 1.**日程与会议管理**：为销售经理安排会议、差旅行程；准备会议议程、记录并分发会议纪要。 2.**文档与报告管理**：整理、归档和保管销售合同、客户资料等重要文件；撰写和整理各类销售报告。 3.**沟通枢纽**：作为销售经理与团队成员、其他部门（如市场、财务、物流）以及重要客户之间的沟通桥梁，传递信息，协调资源。 4.**部门内勤**：管理办公用品、处理部门的费用报销等日常行政事务。 ###二、销售运营支持 这是工作的核心，直接关系到销售业务的推进。 1.**数据录入与分析**：在CRM（客户关系管理）系统中录入和更新客户信息、销售线索、跟进记录；协助制作销售数据报表（如销售额、达成率、客户数量等）。 2.**销售资料准备**：准备销售演示文稿、产品报价单、方案书、投标文件等。 3.**订单处理跟进**：接收销售订单，初步审核后提交给相关部门（如财务、物流），并跟踪订单的执行状态，确保按时交付。 4.**线索初步筛选**：对市场部提供的销售线索或客户主动咨询进行初步筛选和分类，将高质量的线索分配给相应的销售人员。 ###三、客户关系协助 虽然不直接承担销售指标，但需要协助维护客户关系。 1.**客户服务支持**：接听客户咨询电话，处理简单的客户问题和投诉，将复杂问题转交给相关负责人。 2.**客户关系维护**：协助销售经理进行客户回访、节假日问候、寄送礼品等客户关怀活动。 3.**信息收集与反馈**：从与客户的接触中收集市场信息和客户反馈，并整理汇报给销售经理。 ###四、市场与竞品信息收集 1.**市场情报整理**：收集行业动态、市场趋势信息。 2.**竞品分析辅助**：搜集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并协助经理进行初步整理和分析。 ###五、团队协作支持 1.**团队活动组织**：协助组织销售部门的内部会议、培训、团建等活动。 2.**新人入职协助**：帮助新入职的销售同事熟悉部门流程、系统使用等。 --- ###需要具备的核心能力 为了胜任以上工作，一名优秀的销售经理助理通常需要具备： ***熟练的办公软件技能**：精通Word,Excel,PowerPoint是必须。Excel的数据处理和图表演示能力尤其重要。 ***沟通协调能力**：需要与内外多方沟通，清晰、得体的沟通能力至关重要。 ***细心与条理性**：处理大量数据和文件，必须非常细心，并且有很强的multitasking（多任务处理）能力。 ***学习与适应能力**：需要快速了解公司产品、业务和销售流程。 ***保密意识**：能接触到核心销售数据和客户资料，必须严守商业秘密。 ***基本的商业意识**：对销售和商业有基本理解，能更好地支持经理决策。 **总结来说**，销售经理助理是一个**“行政+销售+数据分析”**的复合型岗位。它不仅是事务性的帮手，更是业务上的得力助手。这个职位是深入了解销售运作、积累行业经验的绝佳起点，为未来向销售专员、市场专员或运营专员等方向发展打下坚实基础。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职办理、培训安排、转正考核及离职手续、考勤管理等工作； 2、处理员工劳动合同的变更、续签、到期终止及解除等相关事宜； 3、维护员工信息台账，管理人事档案及相关资料； 4、协助各部门间的工作衔接，促进团队协作，保持与员工的有效沟通； 5、深入理解并推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解人力资源日常事务及各环节操作流程； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 4、工作踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块的统筹与执行 2. 参与人力资源制度与流程的制定及落地实施，保障人力资源工作的规范性与高效性 3. 协助开展员工关系协调工作，推动和谐职场氛围的建设 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合 2. 具备优秀的组织协调能力与应变能力，可及时处理各类人力管理突发情况 3. 掌握系统的人力资源专业知识，了解人力资源相关法律及政策规定

1，工作内容 工作具体内容:平台容服，负责上传内容，回复消息，解答客户问题 工作要求:要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，免费培训，无需坐班时间自由 2、薪资详情 薪资范围:50-100 薪资计算标准:一单(0.5-1块) 薪资结构:提成 结算方式:微信转账 3、收费情况 是否收费:不收费 4.是否需要办理手机卡:不需要 5后期操作公司会有人一对一讲解账号全程都是由求职者自己使用操作

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超270家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-我们从事采耳连锁运营，因此工作时段相对较晚，班次为中午12:00-晚上24:00 或下午16:00-凌晨4:00 轮班制，坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿，这方面您是否能接受？ 前台薪资：月度无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

过往常与团队深入交流、善于洞察人际动态的伙伴欢迎加入，待遇优厚哦！！！（备注：因业务发展需求，岗位为单休制，薪酬具备市场竞争力，介意者请慎重考虑） 【岗位职责】 1、参与业务部门绩效方案的设计、持续优化及实施效果评估； 2、统筹业务线绩效管理流程，拆解绩效目标并跟进考核数据收集； 3、结合公司实际，对薪酬结构提供可行性调整建议，协同推进薪酬体系完善； 4、贴近业务运作，围绕人员选拔、任用、培养与保留提出专业支持策略，助力团队效能提升； 5、完成上级交办的其他任务，包括但不限于项目进度追踪等。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具有一年以上绩效或薪酬相关工作经验，有激励机制设计实操经历； 3、具备较强的跨部门协作能力与系统性问题分析能力； 4、理解力强，积极主动，拥有良好的协作精神和抗压能力。