一、工作内容： 1.在车内模拟乘客与司机角色，验证验证导航系统的准确性、实时性、稳定性及用户体验，覆盖路径规划、定位精度、语音提示、离线功能等核心模块问题，为后续优化和用户体验提升提供数据支持，在参与整个过程无需驾驶车辆，坐等结束即可！ 二、兼职时长：2-3小时。 三、岗位要求： 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

企业名称：游戏工作室【招聘岗位】三角洲物资撞车工作人员【招聘人数】2名【薪资待遇】提成+奖金，综合薪资5000起，上不封顶【招聘要求】1.年龄18-35周岁，员工，学历不限；2.须会三角洲行动，愿意挑战高薪；3.拒绝人【工作内容】依托公司客户资源开展相关业务拓展，工作室配备设备【工作地点】麓湖半山一期47栋【公司简介】线下实体工作室，提供全套游戏设备，新手可带，欢迎到店面谈电话：

成都市兰彩旭日商贸有限公司关于自助售货机补货人员招聘信息： 岗位职责 •负责辖区内自助售货机的补货与日常运营维护工作。具体内容包括：负责指定区域的自助售货机商品补货工作，确保商品陈列整齐、美观；对所负责机器的外观及内部进行清洁维护，确保设备干净整洁；统计盘点机器内的货品，做好商品效期管理；协助处理自助售货机的简单故障。 任职要求 •年龄与学历：年龄21-45周岁，高中、中专以上学历。 •技能要求：要求持有C1驾驶证。 •其他要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。 工作地点与薪资待遇 •工作地点：泸州、大成都范围、什邡等，根据双方情况协调分配点位。要求员工住宿在补货区域附近，驻地管理制。 •薪资待遇：综合薪资5K-15K，购买五险。 工作时间 •工作时间：综合计算工时工作制，时间灵活 有意向者，请投递简历预约面试

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任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

新津怡宝招聘叉车临时工。 岗位优势：提供平叉、高叉、电叉岗位，优先录用会操作双叉的人员。 薪资待遇：白班（08:00~20:00）240元/天，夜班（20:00~08:00）260元/天，购买商业险。 岗位要求：年龄20至49.5岁，必须持有叉车证，能熟练操作电叉，优先录用会操作双叉的人员，不招收新手或无经验者，需工作至9月底。 食宿情况：提供四人间住宿，配备空调和热水器，食堂用餐自理。 面试时间：13:30准时面试。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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【工资待遇】24元/小时综合工资6000—7500 【工作内容】:做手机电脑的套件（耳机，充电器，键盘，数据线等等），岗位质检、贴标签、包装，仓管。坐岗，工作简单轻松，无需经验，前期来了都是有人带的 【工作时间】早上8点到晚上8点 中间休息两个小时，上六休一 【工作宿舍】:包吃住，宿舍有洗衣机、空调、无线网、热水、独立卫生间等

招岗募位：京东秒送骑士 招类聘型：全职/兼职 、成都就近安排 入职不需要交任何费用 可预支，可家人代领配送费 急招聘一批能日均跑单60-100单的跑单能手， 商圈单量充足，不要担心没有单子跑【系统派单】【东西轻】 工内作容：配送商圈京东秒送订单，将顾客订购的货物全安及时准确达送至顾客手中，并按照配送流程完成订单 工时作间：07:30-22:00（排班自己安排）全职需出勤8小时 岗位要求： 1、年龄55岁以下，能适应快节奏工的作，有餐快饮递相关方面工经作验优先，年龄亦可适当放宽至50岁以下； 2、身健体康，有良好生卫习惯，无何任疾病、传染病 3、仪容仪良表好，对工积作极主动，具有苦吃耐劳精神，有较强的责任心团和队合精作神； 4、能熟练骑行动电车，并遵守交规通则。 薪待资遇：全职月综合薪资8000-10000，多多劳得，上不封顶。 直接电话联系我

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1、负责现场机械臂设备日常巡检，监督设备定期维修、保养工作落地，记录设备运行、保养、故障台账。 2、排查机械臂作业现场安全隐患，及时上报设备异常、安全风险，跟进隐患整改闭环。 3、监督操作人员规范使用机械臂，纠正违规操作行为，做好现场安全提示。 4、参与机械臂故障复盘，配合维修人员确认维修质量，验收保养完成情况。 5、整理设备维保记录、安全检查报告，留存归档，完成上级安排的其他安全相关工作。 任职要求 1、有设备、工业机械臂相关安全管理或维保监督经验优先； 2、看得懂基础设备工况，能够识别设备明显故障、安全隐患； 3、工作细心严谨，责任心强，具备现场风险判断能力； 4、服从现场管理，能适应车间现场作业环境。 岗位福利 1、购买社保，享有节假日福利； 2、提供岗位技能培训，完善内部晋升通道； 3、包吃住/提供住宿补贴，车间环境规范； 4、按时发放薪资，加班享有对应补贴。

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岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运营有序进行 4.协助处理简单行政事务，如邮件收发、文件整理、会议准备等 5.维护前台区域整洁与秩序，营造温馨友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.遵守公司制度，认同企业文化，能适应规范管理

岗位职责 1。年龄22-35周岁，大专及以上学历，医学，药学，护理，市场营销，财务，行政管理等相关专业优先，1-3年医疗试剂耗材行业内勤或销售助理经验优先，员工购买五险，带薪年假，年节福利，体检福利，双休。 2。负责医疗器械采购，开票，销售合同的整理，归档及台账登记，同步跟进合同履行进度，及时对接业务部门与客户，反馈沟通需求及问题。协助完成医疗器械产品的入库，出库核对，建立库存台账，定期盘点库存，确保账实相符，负责配货并协助外勤完成送货，配合处理库存异常情况。 3，负责公司往来账款的核对，清理，跟踪应收账款回收情况，对接客户及供应商核对账目，保证公司资金流顺畅，具备一定的问题解决能力，面对内勤与财务工作交叉事项，能合理统筹优先级，高效推进。具备良好的沟通协调能力，细致严谨和团队意识，数据敏感性。 4，熟练使用Office办公软件(Word, Excel,Excel函数，PPT,OA系统等)，能独立完成报表编制，数据统计及文档整理工作。 5，负责各类报表，数据的统计汇总，按时提交内勤工作汇报，配合完成公司交办的其他内勤相关工作

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招聘上班模式：上二休一薪资：150元/天+提成，多劳多得福利 要求：45岁以下，做事认真踏实，服从安排，有责任心工作地点：融创茂联系电话：

招聘启事岗位名称：高级管培生（业务管理+人事管理综合方向） 【岗位背景】 传统管培生往往只深耕单一职能（业务或人力），但现代组织更需要能够打通业务逻辑与人才逻辑的复合管理者。本岗位旨在为公司储备未来事业部负责人、业务经理、核心业务单元合伙人甚至是集团副总经理，你将同时接受业务运营体系与人力资源管理体系的交叉实战训练，最终成长为既能为业绩结果负责，也能为团队战斗力负责的综合型管理者。 岗位名称:高级管培生(业务管理+人事管理综合方向) 综合年收入:18万~30万/年无责底薪:10k~15k/月绩效奖金:5~10k/月*13薪五险一金: 社保60%基数,公积金双边12% 工作餐: 工作地点:成都市高新区天府软件园A3栋 【培养路径与晋升通道】 * 第一阶段（0–6个月）：业务与人力双线轮岗分别在核心业务部门锻炼.同时从事业务+人事工作，配备业务导师+人力导师双导师制，每周参加集团董事长亲自主讲的“未来CEO培养”专题研讨。 * 第二阶段（6–12个月）：项目挂职锻炼独立负责一个业务+人力交叉项目，项目成果作为定岗核心依据。 * 第三阶段（12–24个月）：定岗带团队根据表现定岗为业务副经理或部门人事经理，开始正式带团队，享受管理序列薪酬与权限。 * 长期发展：优秀者2–3年内晋升为事业部副总监/分公司副总经理，进入公司核心管理层。 【岗位职责】 一、业务管理模块 1. 深入公司核心业务板块（如产品/运营/供应链/市场等），参与日常经营分析与策略执行，承担具体的业务指标（营收、利润、客户增长等）； 2. 主导或参与业务流程优化、市场拓展方案落地、新产品/新渠道试点等项目，输出数据分析报告与改进建议； 3. 定期向管理层汇报业务进展，参与公司级经营决策会议，从一线视角提出业务破局思路。 二、人事管理模块 1. 参与所辖团队的人员配置规划，包括招聘需求分析、面试评估、人岗匹配建议； 2. 推动团队绩效管理闭环（目标设定、过程辅导、绩效面谈、结果应用），帮助团队成员实现能力提升； 3. 参与人才盘点、继任者计划、关键岗位梯队建设等人力资源战略项目； 4. 协调处理员工关系、团队氛围建设、企业文化落地等软性管理工作。 三、综合管理模块 * 在轮岗期间，完成至少一个“业务+人事联动”课题（例如：如何通过招聘、优化人员提高团队人均GDP；如何设计销售团队的激励方案）； * 轮岗结束后，根据个人优势与公司需求，按部门安排综合管理岗（业务+人事双线管理）。 【任职要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：1年以内工作经验（含优秀应届毕业生），有创业经历、学生会/社团主要负责人经历、或曾独立负责过小型项目者优先； 3. 核心能力： * 商业思维：对数据敏感，能从经营报表中发现机会与风险； * 人际影响：善于沟通协调，有较强的说服力与共情能力，敢于直面冲突并推动解决； * 统筹韧性：能同时处理多条线任务，在高压环境下保持理性判断； * 成长意愿：渴望成为管理者，而非单纯的技术/业务专家。 4. 特质要求：正直坦诚，有团队责任感，乐于成就他人。

工作内容： - 负责公司内部各团队间的协作与沟通 - 统筹管理全部退换货流程 - 进行数据汇总、整理及基础分析 任职要求： - 具有较强的组织协调能力和沟通技巧 - 熟练操作Excel，能高效完成多任务处理并确保细节无误 - 工作态度严谨，具备较强责任心，能适应高强度工作节奏

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工作内容： 1、负责工程物业部员工考勤数据的汇总，编制每月排班与值班安排表； 2、负责部门固定资产及办公耗材的日常管理与登记； 3、协助公司其他职能部门推进培训、考核、考勤统计、资金预算等相关事务； 4、根据合同约定条款，及时提交付款申请并跟进审批流程； 5、起草工程物业部物资采购申请，完成审批及后续付款手续； 6、提报承包施工单位的对外付款审批事项； 7、协助上级完成各类通知、函件及相关报告的撰写工作； 8、承担工程物业部文件资料的打印、收发、整理，以及档案材料的归集与归档管理； 9、组织落实工程物业部各类会议的通知发布，并完成会议纪要的记录与整理； 10、负责物料使用情况的登记，并协同做好使用管控工作； 11、协助各专业条线完成相关报表、报告的编制与拟写； 12、完成公司因经营需求临时安排的其他任务，积极执行领导交办的各项事宜。 任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、物业管理等相关专业优先；具备1年以上文职类岗位经验，有物业行业背景者优先考虑； 2、熟练掌握考勤核算、排班制表、办公用品申领及费用报销等常规行政事务处理； 3、具有较强的档案管理意识，能够规范完成文件、合同、报表等资料的打印、传递、整理与归档； 4、具备良好的内外部沟通协调能力，能有效配合各部门开展培训、考核、会议组织及纪要整理等工作； 5、熟悉物资申购、付款申请及资金计划申报流程，可按时推动各项审批环节落地； 6、精通Word、Excel等常用办公软件操作，具备协助撰写通知、公函及工作报告的能力。