【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作内容:【简单,上手快】 1、负责招聘公司所缺职能岗位内部人员 2、负责公司前台接待来访及面试人员 3、负责员工考勤统计,入职离职等事务办理 4、完成上级交代的其它事务性工作 任职要求:【老人一带一】 1、接受经验,接受应届生!!! 2、工作热情积极,细致耐心,具有一定协调能力 3、性格开朗,相貌端正,形象气质佳,待人热情 工作时间:【年轻人的快乐】 1、13:00-22:00,中间18:00-19:00休息一个小时 2、月休4天(2天固定休息,2天自己任意调休) 薪资待遇: 1、责底薪4000+招聘提成 (底薪包含全勤200元,综合补贴800) 2、前期综合5k-6k!!!试用期!!!

人事行政岗招聘 公司福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假、餐费补贴 岗位职责 1.主导公司各岗位招聘全流程，涵盖信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进；负责劳动合同签订、离职手续办理，制定并执行劳动关系解除管理办法。 2.统筹员工考勤数据收集、核对与统计，组织绩效考核工作并汇总结果；制定工资方案，精准核算每月薪酬并完成薪酬报表编制。 3.策划并落地公司团建活动，提升团队凝聚力；负责公司活动人员差旅票务预订，处理差旅相关咨询。 4.管理公司日常办公用品的采购、库存与补充，保障办公物资供应；协助整理投标资料，按要求完成标书制作、排版及装订。 5.协助财务部门完成付款信息录入、制单等工作，确保财务协作事项准确高效推进。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，1-3年人事行政相关工作经验。 2.熟悉劳动法规、招聘流程及薪酬绩效核算体系，具备标书制作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件及各类招聘平台，能独立完成考勤统计、工资制定等工作。 4.具备良好的沟通协调、组织策划能力，工作细心严谨，有较强的责任心与执行力。

1.大专及以上人力资源管理相关专业优先 2.1年以上工作经验 3.具备良好的沟通协调能力，组织能力和解决问题的能力 4.能够独立处理复杂的人力资源问题有较强的责任心和团队合作精神，具备较强的学习能力和抗压能力，，能够适应快节奏的工作环境

·主要负责与派遣外包单位及渠道商对接服务 1.承担派遣外包客户单位的招聘工作，办理员工入离职手续，负责人事档案及相关文件的归档与日常管理； 2.办理派遣客户单位员工的劳动合同签订与续签，每月社保、公积金人员增减操作，协调员工劳动关系，处理商业保险的投保与理赔事宜； 3.核算并发放客户单位员工薪酬，开具结算单据并完成对账，同步做好财务台账登记； 4.参与客户合作方案的制定与落地对接，负责合同签署相关流程； 5.配合销售完成开单支持，及时沟通解决日常运营问题； 6.负责客户关系的维护与持续跟进； 7.协助完成投标文件制作，包括资料收集、整理等基础性工作。 服从公司安排的其他临时工作任务。 ·薪资待遇： 1、固定薪资+提成+全勤等行政补贴 2、朝九晚六，双休，法定节假日正常休息 3、可接受应届生

只需负责线上线下招聘

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

主要负责邀约面试

季府茶缘诚聘保洁一名，详询赖经理。

谁有人现在夜班差8人。

巴中南坝一中餐厅招凉菜师傅一名，待遇好

住家保姆 【类 型】住家家务 【位 置】成都成华区 【年 龄】54岁以内 【时 间】全天 【待 遇】5000单休+法定 【要 求】做一家人4口人的饭菜，200多平的卫生，家常川菜口味 【上户时间】马上 【联系方式】曹老师 ），（同号)

四川厚德馨物业管理服务有限公司招聘： 1.医院保洁员数名，要求男60岁以下，女55岁以下; 2.医院绿化管理员1名，要求男60岁以下，女55岁以下; 以上岗位待遇面议 工作地点：泸州市龙马潭区石洞镇观音堡路2号 联系电话： 彭女士：

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给子业务部门有效的建议，并具备一定的影响力； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 5.工作轻松工作时间比较自由

一、岗位职责： 1、协助公司人事行政经理开展日常招聘、培训、员工福利及绩效考核等相关人事事务； 2、负责员工档案的建立与维护，办理入职手续、劳动合同签订及人员基本信息管理； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等人事手续； 4、负责社保年审工作及相关信息数据的日常维护，办理社会保险业务； 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动； 6、承担公司办公室日常运营管理工作； 7、负责接待上级领导或外部来访嘉宾； 8、管理固定资产与低值易耗品，做好台账登记及定期盘点工作； 9、撰写日常办公文书、会议纪要等文件材料； 10、完成领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政类岗位实际工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，善于沟通协调，抗压能力佳，具备良好的语言表达能力和较强的原则性； 三、员工福利： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（其中1次为国外行程，视岗位级别及公司发展情况安排）； 3、公司提供带薪培训支持，并保障每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位层级和公司实际情况确定）； 4、享受年度健康体检（依据公司运营状况适时组织）； 5、享有节日慰问礼品/员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪资评估，存在上调或维持的可能； 7、依法缴纳五险。

每天负责发布招聘人员妥善人员的入职工作每个人的提成600到1500

任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、具备较强的学习能力，工作细致认真，富有责任感； 3、对数据具有敏感度，能熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职及异动等相关手续，及时维护员工名册； 2、负责每月考勤数据统计及社保业务的申报与处理； 3、管理员工人事档案，并完成人事月报的数据整理与分析工作。

认真踏实，工作认真负责

钢管架，盘扣件和龙骨分类打包，维修

岗位职责： 1.调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习行业知识； 2.分析职位并确定目标公司及目标人选； 3.确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、ColdCall等途径搜寻人才； 4.电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便之后的推荐工作； 5.明确目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6.进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作； 7.协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务； 8.跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。 岗位要求： 1.2026届应届生、有同行业经验的，也接受跨界同学哦，统招大专学历及以上； 2.有意向在人力资源方向发展， 3.熟练使用Word，Excel，ppt等办公软件； 4.性格外向，执行力强，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，并具有一定的抗压能力； 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日按照国家法规执行； 这里你还将享受到： 1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训； 2、清晰完善的管理制度，唾手可及的升职加薪机会（每年固定调薪）； 3、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游； 4、晋升通道：猎头助理-猎头顾问-资深顾问-小组组长-部门Leader-合伙人或分公司总经理； 5、完善的培训体系：线上大咖培训课程免费学习、线下导师一对一、孵化培训（全程猎头干货）只有你不想学好，没有你学不好。

私家花园施工，招聘万能小工，工作内容：挖沟，拌灰，杂活，

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关经验者优先，主要负责处理公司人力资源相关事务。 需具备自信心、高情商，以及良好的沟通能力，善于人际交往与关系维护。 工作时间：早10晚7

工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好（如发现违法乱纪行为报警处理）。用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日） 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补，水补，加班费，出行补贴，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

凉山彝族自治州西昌市招工地小工/杂工要三个人到木里县去

现招打混泥土的工人，大工350一天10个小时，小工280一天10小时，都是管吃管住，工资月结，（注：以上不分白班和晚班，价格都是统一的，两班倒，10一15天一倒班），工作地在江苏无锡，有去的电联

眉山市东坡区招美缝要求，会做锐思氢化擦洗，会做压缝，可以两个手艺都会，可以分开找两位师傅，只做人工，面谈学徒也可以

宜宾江安招聘断桥铝合金门窗制作安装学徙

四川自贡有没有去福建修电站，工期要做几年。男女都行。五十五岁以下的。无犯罪证明，找小工，瓦工。杂工二百八十元一天。技工三百二一天。工人。二百二。上下班打卡。。过年不回家。有六千红包。工资打卡。包住。不包吃。有想法的联系我。

岗位职责： 人才管理：负责员工招聘、入职、转正、调动、离职等全流程管理，办理促销员进场与离场相关手续 学习发展：协助组织新员工入职培训及在职员工日常岗位培训工作 员工关系：落实员工关怀举措，组织开展团队活动、生日会、员工座谈，管理员工健康证、劳动合同签订与续签事宜，跟进员工奖惩记录及档案维护 薪酬福利：负责考勤数据收集与日常考勤监管 行政办公：负责办公区域环境维护、会议室协调安排及电脑、打印机等办公设备的日常管理 证照印章：统筹门店证照及印章的申请使用与保管工作 信息沟通：承担门店内部信息传递与沟通协调职能 档案管理：统一归集并管理门店各类文件资料的存档工作 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、工作经验不限，应届毕业生亦可