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北京海淀区招工长/工程师,需要有施工员证
7000-9000元/月
工长月结全职
北京市海淀区招工长/工程师,需要有施工员证
北京昌平区招水电,工长/工程师
8000-10000元/月
工长水电工全职
北京市昌平区招水电,工长/工程师
北京海淀区招工长/工程师,需要有施工员证
7000-9000元/月
工长月结全职
北京市海淀区招工长/工程师,需要有施工员证
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
工长月结
北京市房山区招工长/工程师(装修公司工长) 实习工长 有晋升空间 35 岁以下 可培养小白岗位职责: 1.负责装修项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全及工艺标准达标 3. 对接客户、设计师及材料供应商,及时处理现场问题与变更需求 4.指导施工人员规范操作,开展日常安全巡查与技术交底 5. 配合公司完成项目验收、结算及售后跟进工作 任职要求: 1. 年龄35周岁以下,热爱装修行业,接受从实习工长起步培养 2.学历不限,有无经验均可,公司提供系统带教与晋升通道 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工地现场工作环境 4.服从房山区内项目调配,吃苦耐劳,有团队协作意识 5.有装修行业实习经历、相关专业学习背景者优先
北京昌平区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结
北京市昌平区招工长/工程师会开车,吃苦耐劳会会看图纸,安排工人施工
北京朝阳区招工长/工程师
9000-11000元/月
工长
北京市朝阳区招工长/工程师
北京朝阳区招有桥梁管廊施工经验的测量员兼工长
1-1.2万元/月
工长测量员月结全职
北京市朝阳区招有桥梁管廊施工经验的测量员兼工长
北京顺义区招工长/工程师、建筑木工、泥瓦工
9000-11000元/月
建筑木工泥瓦工工长
北京市顺义区招工长/工程师、建筑木工、泥瓦工
北京丰台区招工地小工/杂工、矿棉板吊顶
200-270元/天
小工矿棉板吊顶1-2人
北京市丰台区招工地小工/杂工、矿棉板吊顶
北京 丰台区
7月10日 05:59拨打电话
北京朝阳区招不锈钢安装
不锈钢安装
北京市朝阳区招不锈钢安装
北京 朝阳区 姚家园
7月10日 05:58拨打电话
北京朝阳区招二保焊/气焊
400-500元/天
气保焊二保焊5-14天1-2人周结点工技术好吃苦耐劳专业师傅高空作业证焊工证
北京市朝阳区招二保焊/气焊
北京 朝阳区 欢乐谷
7月10日 05:58拨打电话
北京大厂中餐店招改刀两名,工资6500-7000,公休三天,供吃住,宿舍近条件好,需要试活
6500-7000元/月
改刀包住包吃1-2人月结
大厂中餐店招改刀两名,工资6500-7000,公休三天,供吃住,宿舍近条件好,需要试活,电话
北京
7月10日 05:58拨打电话
北京这个地方,还需要一个装卸工人,联系电话
装卸工1-2人
这个地方,还需要一个装卸工人,联系电话
北京
7月10日 05:55拨打电话
工长工程师月结全职
天津市/浙江【江苏劳务公司】招工程师/技术员适应长期出差驻现场,包吃住 任职要求:持有二级建造师或工程师/施工员/质检员上岗证 熟建净化车间洁净墙板安装,会CAD墙板排版、下料、画图,能驻项目工地。现场安全、质量很好巡查、隐患排查整改、配合项目部日常检查、开会等工作。
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
工长月结
【招聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4000-10000上不封顶【工作内容】详情面谈【岗位要求】年龄25-45认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责【工作地址】永年区天俊步行街对面【联系方式】【公司名称】恒创装饰
邯郸 永年区
7月10日 02:34拨打电话
内蒙古呼伦贝尔招聘工长。薪资福利包括底薪、绩效、提成、年终奖及各种补贴。
工长
招聘工长。薪资福利包括底薪、绩效、提成、年终奖及各种补贴。
呼伦贝尔
7月10日 00:34拨打电话
工长
岗位职责:全能别墅花园工长(要干活) 1.负责施工现场的测量放线 2.排水施工 3.泥工、铺贴 4.电焊 全能工人,长期工人。其他勿扰 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2. 具备基础识图能力,水准仪等测量工具 3.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境 4.年龄35-50
工长工程师
招聘热动工程师。岗位职责包括:1.项目全流程管控:负责设计项目热动专业的前期策划、可行性研究及施工图设计全流程工作,制定专业设计标准与质量管控体系,确保成果满足国家规范、地方要求及业主核心需求,保障项目落地效率与品质。2.技术改进:统筹集团下属子公司热动相关项目的技术指导与优化改进,针对子公司项目设计难点、成本优化需求提供专项技术支持,推动子公司项目技术标准与设计院保持一致,提升集团整体项目设计质量与运行效益。3.技术支持:参与重大项目招投标技术方案编制、核心技术答疑及商务谈判,以专业技术实力支撑设计院和集团市场拓展;跟踪行业政策、低碳技术、新型能源利用等前沿动态,形成技术沉淀与专利或论文产出,提升设计院行业影响力。4.项目设计:负责市政热力、区域供能、分布式能源、低碳供热等项目的热动专业设计工作,牵头方案论证、关键技术攻关及创新应用,带领项目组输出符合行业前沿标准与设计院技术品牌的精品设计成果。5.跨专业协同:统筹协调建筑、给排水、电气、暖通等多专业协同设计,牵头解决项目实施过程中的重大技术难题,对接业主、施工单位、监理机构及政府主管部门,主导技术交底与验收关键环节。
北京
7月8日 14:29拨打电话
蒸汽热能工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科换热设备蒸汽系统优化蒸汽系统节能
招聘职位: 蒸汽系统节能工程技术/高级经理 工作地点: 北京 所属部门:工程技术中心 【您为什么要加入我们?】 菲普勒聚焦磁悬浮与工业节能技术融合,掌握核心磁悬浮设备应用能力。当前,我们正推动该技术与传统蒸汽系统的深度融合,致力于为大型化工、制药、造纸等高耗能企业提供高效节能服务,解决长期存在的“隐性能源损耗”问题。我们期待的不仅是擅长制图的设计人员,更是能够深入现场识别系统症结、精准核算节能收益、带领团队完成复杂项目落地的技术带头人。若您志在主导千万级节能工程实践,这里将为您提供施展才华的舞台。 【岗位职责:您将面临的挑战】 1. 深度诊断 · 进驻化工、制药、造纸等行业客户生产现场,牵头开展蒸汽系统整体性能检测。 · 核心技能:熟练操作红外热成像仪、超声波检漏设备,准确发现“疏水阀故障”、“管道保温缺陷”、“换热装置积液”等问题,尤其具备识别“高温蒸汽与低温冷凝水共存”等低效运行状态的能力。 2. 方案设计 · 基于诊断结果及客户实际工况,制定切实可行且可量化成效的节能优化方案。 · 核心要求:方案需涵盖“技术实施路径”、“设备配置清单”、“节能效益分析报告”(明确年节能量:吨/年;年节省费用:万元/年;投资回收周期:月)。 3. 项目实施 · 全程负责节能改造项目的施工组织、设备安装、系统联调及竣工验收工作。 4. 技术沉淀(建立标准) · 归纳总结项目实践经验,构建标准化的蒸汽系统节能诊断流程与改造技术体系,支持销售与售后服务团队能力提升。 【任职资格:我们期待这样的您】 1. 硬核背景 · 本科及以上学历,热能与动力工程、化工机械、过程装备与控制工程等相关专业。 · 3年以上工业节能行业工作经验,其中至少2年专注于蒸汽系统领域。具有疏水阀厂商(如斯派莎克、阿姆斯壮)或大型化工企业能源动力部门从业经历者优先考虑。 2. 实战经验 · 主导或深度参与不少于3个完整工业蒸汽系统节能改造项目(涵盖诊断至交付全流程)。 · 加分项:具备成功处理“冷凝水回收温度偏低”、“疏水系统整体升级”、“蒸汽梯级利用优化”等典型难题的实际案例。 3. 核心能力 · 技术能力:掌握热力学原理,深刻理解蒸汽“潜热”与“显热”的利用机制;熟悉各类疏水阀运行机理与选型规范;了解冷凝水回收系统设计要点。 · 算账能力:具备出色的节能项目经济性评估能力,能快速测算改造投资回报周期。 · 沟通能力:既能向管理层清晰阐述技术路径与商业价值,也能在车间现场与操作人员有效沟通执行细节。 【我们提供】 · 有竞争力的薪酬:基本工资 + 项目奖金 + 年终分红(上不封顶,个人贡献与节能成果直接挂钩)。 · 广阔的事业平台:依托菲普勒品牌影响力与客户基础,直接主导千万级大型节能项目落地实施。
要两个看机器的,310一天,工资不拖欠,有空直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,310/天,年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
生产总监10年以上本科医疗器械/设备团队管理
岗位职责: 1、主导从零开始搭建医美医疗器械生产车间,涵盖与研发部门协作完成产品生产工艺转化,制定产能方案,规划车间产线布局,编制固定资产投资计划,以及工艺设备的选型、招标与采购工作; 2、统筹车间建设完成后厂房的验收工作,推进产品注册及生产许可相关资质的申报与取得; 3、负责投产后生产制造体系的运行管理,包括生产策略制定、生产排程、运营执行、质量控制、仓储及物流管理,保障产品生产全过程符合质量标准及相关法规要求; 4、全面负责医疗器械生产基地的团队组建、人员配置、绩效考核与人才发展体系建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,生物、材料、化学等相关专业背景; 2、具备10年以上医疗器械生产领域工作经验,其中至少3年从事二类或三类医美注射剂、冻干粉、西林瓶等产品的生产运营管理,熟悉车间各环节运作流程,有完整参与或主导过0-1建厂项目者优先,具备研发背景者更佳; 3、具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力; 4、熟练掌握OFFICE办公软件,具备较强的文字撰写及汇报演讲能力。
操作机台包吃有提成社保五险包住20人以上月结
北汽新能源组装 [太阳][太阳][庆祝][庆祝] 车辆总装,机器人机台操作,全程人工操作机台,辅助机器干活儿。 白班22/小时,夜班24/小时。 上班可带手机 稳岗福利: 1.干满三个月月底在职25/小时 夜班27/小时 8:30-20:30,两周倒班一次,纯站岗。上班期间中间有定时休息,做六休一 25-40周岁内 工人为主,极少量工人。 食宿安排: 厂区里免费宿舍, 吃饭有厂区食堂,宿舍在厂区内6人间,水电空调免费。提供公共卫浴,有洗衣机。 薪资发放: 月结工资 入职考勤满一周后可预支。 员工福利: 厂区福利宿舍,健身房,娱乐室 法定节假日福利 员工团建,年终奖 入职费用及要求: 1.需要体检 有6个月之内的可以用 能开具无犯罪证明 年龄要求:25岁-40岁之间,最大不超42
电商仓管文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
订单处理 商品维护 客户沟通 供应商结算
其他生产营运人员5-10年硕士STM32开发嵌入式软件嵌入式软硬件C语言嵌入式/单
公司简介: 我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业,在行业内享有良好声誉,并保持稳步发展。 依托核心技术与稳定的产品品质,为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案,服务客户覆盖国内外市场。 嵌入式软硬件开发工程师 岗位职责(仅供参考,具体以实际技术为准): 负责基于ARM架构的嵌入式系统软硬件开发,完成STM32/NXP等系列处理器的电路设计及底层驱动编写 实现工业总线通信协议(Profinet/EtherCAT/CAN/Profibus-DP等)的底层驱动与协议栈开发 参与开关电源电路的设计工作,承担元器件选型及PCB布局布线任务,指导PCB加工与焊接工艺实施 负责车载电子设备的EMC设计与测试验证,确保产品满足相关行业规范 使用Cadence/AD等工具进行原理图绘制及硬件调试,协同软件团队完成系统集成与联调 任职要求: ​​基本条件:​​ 电子工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历 具备3年以上嵌入式开发工作经验 技术能力:​​ 熟练掌握C语言编程,具有在STM32/NXP等ARM平台的实际开发经历 了解工业现场总线协议,至少精通Profinet/EtherCAT/CAN其中一种 具备开关电源设计经验,熟悉功率器件选型及PCB可制造性设计原则 能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用调试仪器 优先条件:​​ 有车载电子产品EMC设计背景者优先考虑 熟悉ISO16750等相关车载环境测试标准者优先 具备Cadence/Allegro高级应用技能者优先 综合素质:​​ 具备较强的硬件故障分析与定位能力 能够阅读英文技术资料 具备团队合作意识和一定的项目管理思维
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监10年以上大专生产计划管理生产技术管理生产工厂管理生产成本管理
职位描述 岗位职责: 1. 统筹协调公司旗下各生产厂区及外协加工单位的生产运作,确保产品按计划、按需求高质量交付; 2. 依据公司管理规范,制定并完善各类生产管理制度,并监督制度落实与执行情况; 3. 组织开展生产成本核算,初步审核生产预算,有效管控整体生产支出; 4. 编制并组织实施生产排程计划; 5. 负责生产体系与公司其他职能部门之间的对接与协作; 6. 完成与生产管理相关的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上保健食品、食品或制药等行业生产运营管理经验; 2. 具备较强的组织规划、过程控制及跨部门沟通协调等综合管理能力。
车间管理人员
5000-10000元/月
车间主任3-5人月结3-5年中专/中技
我们是一家专业做餐具清洗消毒的单位,从业17年,车间员工近百人,餐具清洗流程有完整的sop,随着生产量的增加需要更多的管理人员的加入,生产并不复杂,需要管理人员踏实、认真、好学、肯干。希望有志同道合的有识之士加入。(不要求你必须从事过餐具清洗行业,只要做过食品、制造等车间管理岗位)
驻场包装岗位
5000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃加班补贴3-5人月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与包装任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检,及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 任职要求: 1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制,具备基本的识字和计算能力 3.工作认真负责,服从管理,有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度,能长期稳定工作者优先
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