因公司发展急招家政办公室职业规划老师五名。 不想上户，不想熬夜、想朝9晚5:30，想转行的看过来。工资6000--20000上不封顶，买社保，单休。 1，年龄30-52会基本电脑操作。 2，有销售经验，做过老板或同行经历。 3，沟通应变能力强，有抗压能力，主动性强。 4，本地人或者成都当地生活多年优先录用。

岗位职责： 1.根据院区各职能部门实际需要，统筹制定行政物资采购计划，协调对接供应商并组织实施采购，保障物资供应及时且成本合理； 2.定期巡查院区内的办公设备、公共设施及医疗辅助设备运行情况，发现问题及时联络维修单位并跟踪处理进展； 3.落实院区7S管理日常检查与监督工作，汇总形成检查记录，并督促相关问题整改闭环； 4.协助开展行政类文件的整理与归档，确保文档分类明确、便于检索与管理； 5.配合完成部门会议的会前准备、会议记录整理等日常行政支持事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备医疗或服务行业行政前台或综合行政岗位经验者优先考虑； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，能独立完成基础报表制作； 3.熟悉行政物资采买流程及费用报销制度，具有基本财务知识； 4.工作认真负责，服务意识强，具备一定的突发事件应对能力； 5.持有C2及以上驾驶证且驾驶技术熟练者优先录用。

岗位职责： 1.负责产品出库入库登记，整理单据 2.配合其他部门工作 3.简单采购工作 4.工作较简单，希望你有责任心，稳定 5.工作地点在海霸王，请能接受通勤时间再投递 工资待遇： 3800底薪，3月转正后+500，每周固定休周天，上班时间8：00-17：30

工作内容 负责处理app后台内容，不打电话不销售大小休五险一金八小时工作制不加班 福利待遇 转正均薪5000 车补餐补 五险一金

公司直招，发展稳定，非销售岗位！！ 薪资待遇： 新人4000-5000 老员工平均薪资6000+ 具体构成可详聊 工作内容： 公司内部后台岗位，入门简单，零基础可胜任 岗位要求： 1. 经验不限 2. 学历不限 3. 普通话流利，掌握基础电脑操作 4. 遵守管理安排 上班时间： 上午九点至下午六点，纯白班工作，节假日享受带薪休假，午休时长一个半小时 福利待遇： 缴纳五险一金，定期组织聚餐与团队建设活动，每月举办生日会，享有年终奖金、年假、产假，工作氛围轻松融洽，团队年轻化 提供清晰晋升通道，可升任组长、主管职位

【利民消防集团】 西南地区消防培训龙头企业。历经20年发展，专注消防培训、演练及器材销售。团队规模300+，行业稳定，品牌影响力强，团队氛围融洽，管理人性化，晋升空间广阔。现因持续扩张需要，长期面向社会招聘有理想、有目标的优秀人才。我们不重学历，不看背景，只寻志同道合的伙伴，携手奋斗，共创价值，为消防事业贡献力量。 【岗位职责】 1、依据当日配送任务量，统筹安排公司送货车辆的出车路线与计划； 2、合理分配配送单据至配送人员，并持续优化配送路径方案； 3、协助部门主管完成配送团队的日常管理与工作协调； 4、对接其他部门或客户，确保信息畅通、协作高效； 5、负责配送相关售后问题的跟进与处理。 【任职要求】 1、******，具备1-2年综合行政类工作经验，有调度经验、熟悉成都市区道路情况者优先。 2、沟通协调能力强，应变灵活，具备基础管理思维。 3、执行力强，具备良好的沟通表达、观察能力与学习能力。 4、性格积极乐观，职业规划明确，富有责任心。 5、可接受夜间1小时居家办公安排。 【薪资作息】 转正后月薪5500+ 早9晚5，周末真正双休，入职即缴五险 另有年终奖金、节日福利、团队旅游、定期聚餐，完善的晋升发展机制。

任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，需提供毕业证书及学信网认证信息 2、具备较强的沟通表达能力，性格耐心细致 工作时间： 每日8小时工作制，周末双休，每月固定休息8天 综合薪资： 4000-6000元，依法缴纳五险一金；试用期内享受全额绩效与奖金待遇 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖励、年终奖金，提供节日福利、生日会及下午茶 3、电商活动期间发放神秘礼品 4、园区配备食堂，办公区提供微波炉、冰箱等便利设施

"接受无经验无经验！ 薪资福利： 1、薪资5000-7000；五险一金； 2、过节福利，生日福利。 任职要求： 1、学历大专及以上，拿到毕业证； 2、良好的沟通能力及语言表达能力。

岗位职责​： 1、依据项目实际需求，提出办公用品采购计划； 2、负责项目部员工的后勤保障工作，涵盖食、宿、行等方面； 3、监督项目部环境卫生，确保办公区域干净整洁、秩序井然； 4、落实用电安全管理，推行“人离电断”制度，倡导节能降耗、绿色环保理念； 5、对进场的生产性材料进行数量核对，确认无误后办理入库手续；执行材料领用出库流程；完成甲供材料核销及材料二次销售或报废处理； 6、按周期（每月/每季度）开展库存材料全面盘点工作； 7、监管施工现场材料使用状况，针对浪费或不合理使用现象及时提出警示； 8、优化OA办公系统中项目后勤相关职能模块，完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位晋升路径： 实习项目后勤—项目后勤 任职要求​： 1、大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业优先，热爱材料与后勤管理工作，2025届、2026届毕业生优先考虑； 2、核心能力与素质要求： 责任心与诚信：工作认真细致，坚持原则，廉洁自律，具备较强的资产保护意识。 组织协调能力：能够有序安排材料进出，具备良好沟通能力和团队协作精神； 吃苦耐劳：能适应项目现场较为艰苦的工作环境，接受户外作业和一定强度的体力劳动； 数字敏感性与成本意识：数据处理准确，具有较强的成本管控思维； 解决问题能力：可快速应对材料供应过程中的突发情况； 办公软件技能：熟练操作Office办公软件，具备优秀的文字撰写和数据整理能力； 工作地点：达州大竹县 福利待遇：工资月发 1、月休4天：每月享受4天休息时间，保障员工充分休整； 2、购买社保：依法为员工缴纳五险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 3、提供住宿：公司统一安排住宿； 4、餐补：公司发放用餐补贴； 5、良好企业氛围：注重打造积极进取、协同合作的文化环境，定期举办团建活动与员工培训，助力技能提升与视野拓展； 6、职业发展：提供清晰的职业成长通道，支持员工持续学习进步，为优秀人才提供晋升机会。

全程无销售性质，不接打电话 审核用户账号信息 办公室坐班，工作简单轻松 五险一金，带薪培训 薪资4000-6000 补贴、激励，福利保障拉满

成都市郫都区招电焊

【承诺】不购车，薪资准发，面试当天试岗专人带教，入职即购保险，全成都就近安排。 【要求】年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车，无犯罪记录，身体健康。 【职责】通过APP软件接收订单，按照流程，接单配送，简单易上手，有无经验均可！ 【工资】 月均6000-12000，，多劳多得，上不封顶！ 底薪+数据奖励+平台各类奖励+补贴（冲单奖、好评奖、晚班补贴等） 摸鱼干5000---6000元/月 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； 【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休4天。（不限接单） 【福利】1、范围：周围3公里以内。2、车子：公司为你提供解决方案。 3、宿舍：站点提供的舒适宿舍，欢迎入住。4、保险：，解除后顾之忧。 5、流程：站长亲自沟通，老骑手带教试岗，包教包会。 6、补贴：全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。

栏杆下料工有过栏杆切割下料经验。负责栏杆原材料矩管下料切割工作薪资福利:5000-7000元/月。招工人数:1名如发现有不属实岗位信息请致电工作地址:邛崃市羊安街道天崃二路6号

门窗普工/学徒工负责门窗生产工序的工作，比如打胶、组装、包装等等。薪资福利:4500-7000元/月。招工人数:若干名如发现有不属实岗位信息请致电工作地址:邛崃市羊安街道天崃二路6号

栏杆打磨工负责栏杆的打磨工作。薪资福利:5000-7000元/月。招工人数:2名如发现有不属实岗位信息请致电工作地址:邛崃市羊安街道天崃二路6号

职位描述： 1、配合上级完成相关工作的落实与推进； 2、协助公司管理层进行日常事务的统筹安排与执行跟进； 3、负责完成领导交办的其他行政或事务性工作。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作态度严谨、踏实，富有责任感，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧； 3、熟练操作office办公软件及相关自动化办公设备，掌握基本的网络应用知识；

工作内容 1、活动现场的后勤工作 2、能主持，活动开场，热场，与客户互动，介绍讲师 3、需要团队一起出差 工作要求 1、能接受出差，团队一起 2、需要上台主持活动的开场热场，大概10-30分钟，剩下的时间都是协助其他同事做好后勤工作 3、没有主持经验的也可以教，愿意学就可以 上班时间 没有固定的时间，有活动的时候才需要出差活动现场，做好主持，后勤工作。其他时间自己安排 薪资待遇 底薪无责：5000+提成

天心区大型高端美食村 招人，包吃包住。需求：50人（优先16-25岁） 在招岗位 • 服务部 服务员+卫生员 卫生员年龄要求 45岁以内 岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.协助客人点餐，确保服务流程顺畅 3.保持餐桌整洁，确保用餐环境卫生   任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速准确地理解客人的需求 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.有中高端餐饮同岗经验优先 身高155cm以上，16-35岁，五官端正，气质佳，有良好的服务意识 (无纹身，无夸张颜色染发，不戴眼镜，隐形可以) 9：30-14：00  16.15-21：00实际时间根据门店经营情况调整 薪资：4500-5500 • 后勤部 后勤综合岗 主要负责后勤部各项工作，部门通岗，根据人员情况及工作需要进行工作调整。 主要的工作职责为：洗碗、保洁、传菜、协助厨房择菜、协助楼面收台等工作   岗位要求： 1、要识字 2、身体健康、吃苦耐劳 3、年龄50以内 8：30-14：00  16.15-21：30实际时间根据门店经营情况调整 薪资：4500-5500 •水台 岗位职责： 1、负责厨房水台区域的清洁与卫生管理工作； 2、协助完成食材的清洗、整理及初步处理工作； 3、配合厨房团队完成日常菜品制作流程中的相关辅助任务。 任职要求： 1、具备良好的卫生意识和责任心； 2、能吃苦耐劳，适应厨房工作节奏； 3、有相关厨房工作经验者优先； 4、服从安排，具备团队协作精神。 50周岁以内，有水台相关工作经验 薪资：5000 福利待遇： 1、可口员工餐。一日三餐。 2、提供住宿，免费床上用品，宿舍标配无线网络、热水器、空调、洗衣机。宿舍水电费高额补贴。 3、免费工服，不收押金。 4、节假日福利：当日加餐，并安排调休。 5、员工用餐优惠 6、培训带教、团建活动、学习机会、各类奖励、各类带新假期。

岗位职责： 1. 负责零食仓库日常物资清点、分类、上架及出库协助工作 2. 执行仓库清洁、整理及基础设备维护，保障作业环境整洁有序 3. 协助完成货物装卸、打包及简单物流单据填写 4. 配合主管完成库存盘点与数据登记，确保账实相符 5. 做好安全防护与卫生管理，遵守仓储操作规范 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 无经验要求，有仓储或后勤相关经历者优先 3. 身体健康，能适应体力劳动及仓库环境 4. 具备基本沟通能力，服从安排，团队协作意识好 5. 包吃包住，接受综合工时制安排

岗位职责： 1. 负责公司日常办公物资采购、入库、发放及库存管理 2. 协调处理物业、保洁、绿植、维修等外包服务对接与监督 3. 统筹员工餐食、交通、节日福利等后勤保障事务 4. 管理办公区域安全、卫生及设施设备日常巡检与报修 5. 配合行政团队完成会议支持、文件归档及临时性事务协助 任职要求： 1. 学历不限，有基础办公软件操作能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，能适应快节奏协作环境 4. 有餐饮连锁或互联网企业后勤经验者优先 5. 接受弹性工作安排，具备团队协作精神

协助，安排各岗位须利完成工作，协助招聘人员等一切后勤工作

不收取任何费用!接受单招生！接受实习生!可签三方实习证明!长期短期均可!全市线路可就近分配!不要求经验 [工作内容]: 1，负责站内检查； 2，服务广大乘客，维持正常秩序； [岗位要求]: 无犯罪记录，无大面积纹身，色盲，色弱 [上班时间及薪资]: 8-10小时排班制，有站有坐!中间休息时间多! 综合5000-7500，多劳多得! [食宿]: 免费饭菜直接送到站点，免费住宿，宿舍有空调，独立卫浴! [福利]: 免费服装，可免费坐地铁! [晋升空间]：安检员-班长-中队长-大队长-经理缴纳社保

岗位职责 1. 合同与文档管理：负责公司日常合同及各类文件的整理、归档和用印流程办理，确保文本合规、资料归类清晰，便于后续查阅与调取。 2. 办公用品管理：统筹办公物资的采购计划、入库登记、领用记录及周期性盘点，依据各部门实际需求合理分配资源，控制采购支出，防止物资积压或短缺。 3. 办公环境维护：负责校区办公区、教学区（含教室、接待区域）的清洁监督与日常维护，协调保洁人员作业，保障办公与教学场所整洁有序。 4. 考勤与人事辅助：执行员工日常出勤统计，跟进请假、加班等流程，编制考勤报表，并协助人事部门完成基础性人事事务支持工作。 5. 设备与资产维护：协调办公设备（如电脑、打印机、投影仪）及教学配套设备的正常使用，进行基础故障判断与报修处理，保障设备稳定运行；定期组织固定资产清查，核对台账信息，更新资产管理记录，确保账实相符。 6. 前台接待与服务：承担校区前台接待职责，做好来访客户（家长、学员）、合作单位人员的引导与咨询解答，负责电话接听与转接，展现良好的校区对外形象。 7. 完成上级交办的其他行政后勤相关任务。 任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑；具备教育培训行业行政工作经验者可优先录用。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理与文档处理能力； 3. 熟悉行政后勤运作流程，掌握办公用品采买、固定资产盘点等常规工作方法。 4. 能力素质：工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹安排与执行落实能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 5. 沟通表达流畅，服务意识良好，待人真诚有礼，能妥善应对客户及内部员工的基础咨询与需求反馈； 6. 具备一定的问题应对能力，积极主动，富有团队协作精神，适应教培行业的快节奏工作环境。 薪资福利 1. 薪资范围：根据学历、经验面议； 2. 基础福利：入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、法定节假日休假、节日慰问福利； 3. 教培行业专属福利：享有子女教育课程优惠、参与内部培训发展项目机会；

办公室固定岗位，无需加班 专人指导，工作轻松，无任何销售任务！ 【岗位要求】 高中/中专及以上学历，具备基础电脑操作能力 年龄20岁以上，需提供毕业证书 上班时间： 8:00-17:00 或 11:00-20:00 每周休息两天，每月共计八天休假 薪资福利待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+补贴，综合月收入4000-5000元； 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金）； 3、入职首日即签订正式劳动合同，无试岗期； 4、享受带薪年假、带薪病假、带薪产假； 5、设有优秀员工奖励、绩效奖金、节日福利、生日会及下午茶； 6、办公地点临近地铁口，出行便捷 工作内容： 主要负责处理租车后产生的网约车相关问题 不涉及任何形式的销售推广，非租车推销类岗位 下班后无需处理工作事务，工作与休息分明，绝不加班！ 具体情况可进一步沟通~

工作内容： 上班时间：朝九晚六 不加班 不销售 1. 室内办公，无需外出，无销售性质，不涉及加班； 2. 核对并补充客户资料，进行信息归档，并移交至后续环节； 3. 入职门槛低，工作轻松易掌握，初期由资深同事指导带教。 工作时间： 9:10-18:10 （午休1.5小时） 薪资待遇： 1. 底薪+提成+绩效奖金。新人综合月薪6k-11k+，在职员工平均月收入超1W，收入无上限。 2. 缴纳社保，定期组织团队活动，注重员工关怀，享受带薪休假及日常下午茶福利。

8小时工作制 单休 五险一金 工作地：新都工业东区办公 后期石板滩 要求会开车~~~（熟练驾驶） 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与管理（如 6S、资产管理 、办公用品、公文及档案、后勤管理、物业对接、会议管理、车辆管理、库房管理，接待等） 2. 负责公司安全制度的制定和执行，组织安全隐患排查及整改） 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2 年及上工作经历 2. 有较强的责任心和执行力，能高效完成任务； 3. 熟悉办公流程，具备基础的文书处理能力； 4. 性格稳重，能妥善处理各类突发情况； 5. 具备团队合作意识，适应快节奏工作环境。

帮忙录数据

1.年龄20-50周岁，身体健康、无传染疾病、无纹身、无犯罪记录，五官端正、形象良好； 2. 服从管理、吃苦耐劳、责任心强、品行端正，有良好服务意识和纪律性； 3. 能适应白班、夜班、站岗巡逻工作，退伍军人、有保安工作经验、持有保安证优先录用； 4. 无不良嗜好，遵纪守法，做事认真细心，具备基础应急处理能力。

行政专员岗位职责 （注：本岗位为“行政+人事”综合岗，兼具综合管理协调职能，独立负责行政事务、核心人事工作及外协与售后人员全流程管理，同步统筹销售合同与固定资产关键事项） 1. 行政统筹与资产管控：负责行政管理制度搭建与执行，统筹办公用品采购、固定资产建档与台账维护（含资产入库登记、编码管理、变动更新）、办公环境优化及后勤保障（食堂、车辆、安保等）；承接领导交办的跨部门协调工作，撰写会议纪要、跟踪重要事项进度，反馈执行结果；对接外部机构（物业、政府部门等），办理公司证照及年审，处理行政突发问题。 2. 全维度招聘管理：负责对接核实用人需求（含正式岗位、售后岗位及外协临时用工），筛选招聘渠道、发布信息，完成简历搜索、筛选、面试组织及结果通知；重点负责外协临时用工及售后岗位的招聘匹配，确保人员快速到岗并满足业务需求。 3. 合同与员工关系管理：负责执行员工（含售后人员、外协人员）入职、转正、离职、转岗等异动流程；独立负责劳动合同、售后人员聘用协议、外协用工协议及销售合同的签订、审核、归档与动态管理，确保各类合同条款合规、要素完整；搭建员工沟通渠道，收集合理化建议，协调解决售后人员、外协人员及正式员工的需求，反馈并跟进问题处理。 4. 售后与外协人员专项管理： - 售后人员人事调配：负责公司内部售后人员的人事调配工作，根据售后业务需求（如区域工作量变化、项目紧急度），制定合理的人员调配方案，协调跨区域、跨项目的人员调动，确保售后团队人力配置最优，保障服务响应效率。 - 外协人员管理：负责售后外协人员的组织协调，合理调度人员匹配售后业务需求，跟踪服务进度与质量；重点负责外协临时用工及售后（含正式与外协）人员的安全风险防范，组织安全培训、落实安全防护措施，排查并规避用工安全隐患。 5. 薪酬绩效与培训执行：负责搭建薪酬体系，统筹考勤统计（含售后人员、外协人员考勤），协同财务完成工资（含售后人员薪酬、外协人员劳务费用）核算与发放，维护社保日常业务；负责绩效制度修订，组织推进绩效考核工作（含售后人员绩效），统计考核结果；负责开展新员工、售后人员及外协人员入职培训，策划员工（含售后团队）能力提升培训，组织业务相关考证事宜。 6. 文化建设与数据事务：负责推动企业文化落地，策划执行包含售后团队在内的员工主题活动，协同落实福利采购与发放；负责行政（含固定资产）、人事、销售合同、售后及外协人员板块数据统计、汇总分析，定期输出工作报告；完成领导临时交办的其他综合事务。 任职资格 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通礼仪，男女不限。 2. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。 3. 3年以上“行政+人事”综合工作经验，具备销售合同管理、固定资产建档实操经验，同时有售后人员人事调配、外协人员管理或临时用工招聘经验者优先，有生产/工程类企业经验者优先。 4. 精通行政工作全流程（含固定资产建档规范），熟练掌握人力资源招聘、薪酬绩效、员工关系及人员调配等核心模块实操，深入了解国家劳动法律法规、合同管理规范及用工安全相关规定。 5. 具备独立统筹协调能力，能高效完成销售合同审核管理、固定资产建档维护、售后人员调配及外协人员调度；对合同风险、资产动态及人力配置合理性有敏锐洞察力；沟通表达清晰，文字功底扎实，能独立撰写公文、合同及报告，精通Office办公软件。 6. 责任心与主人翁意识突出，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，能适应售后业务及合同管理动态调整的工作节奏。 职位福利 入职即购社保、员工食堂、通讯补助、法定节假日、8小时工作制+双休、带薪年假、免费停车、绩效奖金

职责描述： 因需稳定实习3个月以上，仅限27届在读毕业生或26届已确定升学的在校生 1. 负责办公用品的采购执行及相关费用报销； 2. 负责下午茶、零食等日常福利物资的采买及报销处理； 3. 负责办公区域环境的日常维护与基础管理； 4. 承担来访人员的接待支持工作； 5. 协助推进企业文化活动的策划、落地执行及节日礼品的发放； 6. 协助开展员工关系相关事务的支持性工作； 7. 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历在读，专业不限； 2. 工作细致严谨、具备责任心与高效执行力，能熟练操作常用办公软件； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力、团队意识与职业素养； 4. 每周出勤不少于4天，可保证连续实习3个月以上，可长期全职实习者优先。 实习补贴：120元/天，免费提供实习生公寓（酒店式公寓，两人间） 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、股票期权、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假