指挥员1、35岁左右；2、一年以上物流运输行业工作经验优先;退伍军人、消防战斗员、具有民航或物流相关从业经验者优先;无经验者也可；3、身心健康无严重慢性病；4、符合民航背调待查，能提供无犯罪证明薪资福利:薪资:5000+;可缴五险;带薪年休假;节日福利、每年免费体检、各类补助等招工人数:1名

负责分流！

岗位名称：仓库打单员；物流协调员；订单处理专员。岗位要求：1.年龄18-35岁；2.熟练运用电脑进行打单、分单、数据处理等工作；3.工作主动性强，责任心强，认真细致，善于沟通，学习能力强，能够处理客户的问题和订单。薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供行业内有竞争力的薪资待遇及福利待遇。招工人数：1名。注：工作内容涉及和客户运营对接打单系统、处理客户揽收、删除、补发、缺货筛选、查看中转轨迹、订单汇总等任务。工作地点为无锡华士镇陆桥应天路45号。

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在运营区内，完成电单车调度投放，圈外车，回库车，闲置车等。

泰州单：2月7日-2月8日 地址：泰州中骏世界城 工作时间暂定：9:00-21:00 需要两个兼职 学生形象 负责派发礼品 留资 要求性格外向 善于沟通 自备服装一身黑 费用180单天 餐自理 没有固定休息时间 现场没事就就可以休息 轻松不累 费用160+20餐补 需要两天连做 需要一个保洁 要求服装一身黑 维护展台卫生 费用160+20餐补 需要两天连做 感兴趣加微信

前往灯具工厂监督工人制作灯杆，把生产中有些次品挑出来要求工厂人员进行修复和完善。

叉车工，3 工作地址:梅村万科维园旁 26/小时（12小时286）+叉车工补贴400一个月，综合工资保底6000以上 叉车工补贴400一个月 熟练操作【堆高机】 必须有叉车证

氩弧焊 工作地址:梅村 8:00-8:00 400元/天(，一天一发)，15天左右 20-50岁，要有焊工证

《 江森自控》欧美企业 春潮厂区     喷砂工20-45，早中班（8-12小时）24/小时 行车工持证 20-45 24-30/小时，简单地操行车，简单电脑 装配工，45岁以内，会看图纸，平时24/H,加班30/H 所有岗位早中班，要配合加班 免费工作餐，提供住宿。

Q2证：行车工、交社保 江阴月城镇企业招聘： ●行车操作工岗位： 男女不限，50岁以内， 持有Q2证，8小时三班倒，公司提供工作餐和住宿，月休7-8天，室内操作，薪资6000元； 地址:江阴 月城镇 秦皇村 联系电话：

焊工 工作地址:梅村 8:00-8:00 400元/天(，一天一发)，15天左右工期 夜班补贴 氩弧焊(会摇把焊) 20-50岁，要有焊工证

广东惠州创兴达建材有限公司 找熟手调度一名，待遇9000，包吃住+五险 （

招聘：办公室车辆调派员一名，，熟悉办公软件操作。钦州市内上班。待遇：2000元/月+提成。联系电话：。

【本公司诚聘】 1⃣:招聘B本C本司机多名，有货车驾驶经验者优先录用。工资可日结。 2⃣:车辆调度20名，男女均可 年龄20-40岁， 工资月结，按管理车辆计算3000-8000不等， 主要工作内容负责车辆运营跟管理。 要求:有关于货运经验者优先录用，要有责任心，工作时间自由，刚开始有人带教会为止。 电话:

岗位职责1.负责食堂日常运营，包括原材料检验、出品标准、人员调度等工作；2..确保食堂的运营符合食品安和卫生标准，并定期进行卫生和安全检查；3.根据销售情况调整员工工作任务和工作时间；4.处理客户投诉，保证客户满意度；5.控制成本，制定经济预算和营业计划并确保目标实现；8.日常事务处理任职要求：1.有餐饮行业或多个连锁品牌快餐店的运营管理经验者优先考虑；2.年龄25岁-45岁之间，男女不限；3.具备较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；4.具备优秀的沟通表达能力，市场企划能力，组织控制能力；薪资待遇：试用期5000，转正5000-8000，月休四天，有带薪寒暑假。联系电话：

招聘调度员。伶牙俐齿，聪明伶俐。善于沟通。

，代上课人员，60岁内都行上午9点到12点，下午1点4点半，70一个人，交通不管饭，很简单轻松，坐在教室里玩玩手机就行，下班就发工资，地址，五爱路81号航信大厦6楼报名直接联系

负责分流网上调度

负责在云仓做线上订单的分拣打包工作 薪资：按小时结算，月综合6000-7000 时间：面议 要求：年龄18-45，不限经验，服从安排

诚聘：主要负责手机回复消息、日常发，工作轻松无压力，不要求学历，会玩手机就能做。时间自由灵活，每天能工作3-8小时可根据自身情况安排。管饭，适合宝妈，年龄要求30-45岁。工资待遇面谈地点玉祁街上中国银行附近联系方式赵先生

15/时，临时工1人，工期一天，明天直接上岗，15每小时，工人，45岁以下工作地点：千禧城附近报名电话：

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

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