江苏无锡针织服装厂熟练工(计件,要有四五年以上的经验)(有一个大车间是做吊挂,我们一个组做
7000-9000元/月
缝纫工包住包吃6-10人月结
针织服装厂熟练工(计件,要有四五年以上的经验)(有一个大车间是做吊挂,我们一个组做线下,如有朋友来看,不要走错车间哦)
缝纫工包吃6-10人月结全职
招工:双面呢车位10名薪资:计件包月可面议(1万+)工艺:熟手优先,服装类学徒也可
缝纫工包吃3-5人月结全职
岗位职责:1.负责双面呢服装的缝纫工作2.确保缝纫质量和效率3.配合团队完成生产任务任职要求:1.具备良好的手工技能和对细节的关注2.能够适应快节奏的工作环境3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务待遇亮点:1.丰厚报酬:按件计酬,多劳多得,让你的努力得到实实在在的回报。
9000/月起+招聘缝纫工
9500-11000元/月
缝纫工包住包吃月结
♧南通【延峰汽车座椅】♧熟练缝纫工,上机直线和S线或者拼缝♧男女18~50岁,认识26个英文字母♧单价26/时,300/天起♧单价包含满勤/绩效/津贴等所有补贴♧上六休一,综合9500-11000♧每月15号发放上月1号-31号薪资♧两班倒(一周倒),计薪11.5时♧工厂免费提供所有的工作餐♧一日三餐和下午茶,无论上班休息♧住宿免费,水电费均摊:宿舍6-8人/间。有热水、空调、独立卫生间!♧体检:常规体检♧工期两个月起,♧工作地点:南通市开发区♧岗位:裁剪操作工♧招聘要求:♧男女18-50,初中以上,12时倒班♧认识字母,愿意学有经验优先♧工作时间:一周转班一次,上六休一♧单价23/小时,综合7000-8000♧福利免费三顿工作餐,免费住宿。♧工作地点:南通开发区
鼎湖长白班/工作简单轻松包吃住/月薪1万+
5500-9500元/月
车位工包住包吃餐补20人以上月结
年龄18-48岁维珍妮正式工鼎湖上市公司 大量长白班来袭!(两班倒长白班自由选择)新员工入职补贴500入职第一个月补贴300,第二个月补贴200,一共500工作内容主要负责:根据工艺书操作,完成车缝,定型,开机,铺料摆料,手工活工作非常简单,入职后有老员工带。二、【招聘要求】:年龄18-48岁男女均可车位工生手18-40岁,熟手18-48岁三、【工作时间】:大部分岗位均为长白班,个别工序有两班倒。自由选择白班一般为8:00-12:30、13:30-18:00、夜班:20.30~6.30,四、【工资待遇】新入职员:1,车位【长白班坐班】无责任底薪3160加计件,计件达到3000元奖励300,超出3500奖励700,还有一个全勤奖200-300综合工资:5500-9500不等多劳多得2,普工(长白班坐班)少部分夜班自由选择无责任底薪3160加计件,计件工资达到3000奖励300,达到3500奖励700,还有一个全勤奖200-300:综合工资5500-9500不等多劳多得入职当月购买五险一金,夜班补贴25元/天,每个月12号发工资。五、【工厂福利待遇】提供智能化餐厅自选餐,餐标18元/天,超出自费(早餐补贴2元,中晚餐各8元)住宿:4—6人间、宿舍区配套空调、热水系统。六、【面试须知】1、身份证原件+复印件2张、一寸照片2张3、持本人有效身份证◇无案底,无特大纹身。地址◇肇庆﹣鼎湖区。
美容师
美嘉宜男士美容养生全国连锁品牌聘美容师养生师学徒期待您的加入你的梦想从这里开始工作职责:1:有美业经验及养生手法经验者优先。2:顾客群体男性为主,具备良好的心态。3:具备良好的沟通能力和客户服务意识。职位要求:18-35岁形象气质佳,沟通良好,服务意识强。有无经验皆可,公司提供完善的教育体系福利待遇:试用期:5000-10000元(试用期1个月以内)转正后:8000-22000元底薪+业绩提成(现金26-30%提成)+手工提成(20-30%)+奖金。月休4天,工作时间13:00-01:00每月带薪学习2天,团建游玩1天,包吃包住,宿舍独立房间有空调,洗衣机,无线网络,餐馆送餐,美容院有员工休息室工作自由,无业绩压力,每月员工生日聚餐一次。有完善的晋升通道,工作轻松,涨薪快。工作地点:江苏省常州张家港江阴宜兴丹阳
美容理疗师
8000-12000元/月
美容师20人以上日结全职兼职
诚招美容健康业技师,薪资7000-12000,做的越多拿的越多,年龄20-55岁,男女皆可,3-7天即可上手,包教包会,全职兼职皆可,特别适合宝妈、想有一份兼职以及不想按时按点上班的人,薪资日结
无锡梁溪区美容店长职位详情一、职位概述美容店长是美容院的核心管理者,全面负责店铺的运营
8000-20000元/月
美容店长月结
美容店长职位详情一、职位概述美容店长是美容院的核心管理者,全面负责店铺的运营、管理和业绩提升,确保为顾客提供优质的美容服务,同时带领团队实现业务目标,推动店铺的持续发展。二、岗位职责(一)店铺运营管理1. 制定并执行店铺的运营策略和年度计划,包括销售目标、服务项目推广、客户拓展等,确保店铺业绩持续增长。2. 负责店铺的日常运营管理,如开店准备、闭店检查、设备维护、物资采购等,保证店铺的正常运转。3. 优化店铺的服务流程和操作规范,提高服务质量和效率,提升顾客满意度。(二)团队管理1. 招聘、培训和考核美容师及其他员工,组建和培养高效的团队。2. 制定员工排班计划,合理安排员工工作,确保店铺人力资源的充分利用。3. 激励和引导员工,提高员工的工作积极性和团队凝聚力,营造良好的工作氛围。(三)客户关系管理1. 建立和维护客户档案,了解客户需求和偏好,提供个性化的服务建议。2. 处理客户投诉和纠纷,及时解决问题,提高客户忠诚度。3. 策划和组织客户活动,如会员日、优惠促销等,增加客户粘性和消费频次。(四)财务管理1. 制定和执行店铺的预算计划,控制成本费用,确保店铺的盈利水平。2. 负责店铺的财务核算和报表编制,定期进行财务分析,为决策提供数据支持。3. 管理店铺的现金收支、库存盘点等工作,确保财务安全。(五)市场推广1. 制定店铺的市场推广计划,包括线上线下宣传、促销活动策划等,提升店铺的知名度和美誉度。2. 与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系,拓展业务渠道,增加店铺的市场份额。3. 关注市场动态和竞争对手情况,及时调整经营策略,保持店铺的竞争力。三、任职要求(一)教育背景大专及以上学历,美容、市场营销、管理学等相关专业优先。(二)工作经验具有[X]年以上美容行业工作经验,[X]年以上店铺管理经验。(三)专业技能1. 熟悉美容行业的产品和服务,掌握美容技术和操作流程。2. 具备良好的销售技巧和客户服务能力,能够有效地推广产品和服务,提高销售额。3. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力,能够带领团队完成各项工作任务。4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。(四)素质要求1. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与员工、客户、供应商等建立良好的关系。2. 具有较强的责任心和敬业精神,工作认真负责,注重细节。3. 具备较强的学习能力和创新能力,能够不断适应市场变化和行业发展的需求。4. 具有良好的抗压能力和应变能力,能够在高压力下工作,处理各种突发情况。四、薪资福利(一)薪资待遇1. 基本工资:8000元-20000/月。2. 绩效奖金:根据店铺业绩和个人表现发放,上不封顶。3. 年终奖金:根据店铺年度业绩和个人贡献发放。(二)福利待遇1. 社会保险:按照国家规定缴纳五险一金。2. 带薪年假:根据工作年限享受带薪年假。3. 节日福利:在重要节日发放礼品或补贴。4. 员工培训:提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的能力和素质。5. 员工优惠:员工本人及家属享受美容服务优惠。
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