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工作内容： 1.业务对接：长期驻点对接甲方跟进每日用工需求，补人需求，人员调配，保障业务用工稳定，协调公司与劳务人员之间的各项事宜 2.入离职管理：求职者面试接待，带看带面，协助入职办理，住宿安排，资料登记合同签订岗位分配等，岗前须知讲解。离职薪资对接 3.日常管理：员工日常管理、心态安抚、纠纷调解，岗位调换、宿舍矛盾。生活问题等各类异常处理，减低流失率 4.人员招聘：根据厂区缺岗情况，配合招聘团队完成人员输送，补岗跟进，筛选适配务工人员 保障车间产能用工需求 5.项目台账数据整理：做好在职人数、入职人数、离职人数登记、考勤工时核对汇总，定期像公司汇报厂区整体用工情况 不需要很高学历，有现场管理经验优先， 驻场能接受弹性工作时间，能接受夜班、旺季加班 薪资：底薪2000+绩效1200+工时分红0.1元/人/时+招聘提成（招一个长期工200元，一次性，招日结工0.3元/人/时），每月30日发薪，不拖欠 能吃苦、能招聘有挣钱欲望的愿意长期稳定做的来；只想轻松坐办公室勿扰 ，男女不限 ，经验不限，沟通顺畅，持有有效驾驶证，有招工经验优先 【福利待遇】 缴纳五险/包住宿/节假日福利/带薪年假/晋升路径清晰

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