1.资深人事专员-全方位人才管理专家：突出该人事专员经验丰富，能够进行全面的人才管理工作，如招聘、培训、绩效等多个模块。 2.人事专员-人力资源综合事务处理能手：强调其具备处理人力资源各方面事务的能力，涵盖日常行政、员工关系等工作。 3.专业人事专员-高效人才招募与发展专员：明确职位的核心工作是高效地开展人才招募工作，并注重员工的后续发展。 创意活泼风 1.人事小魔法师-玩转人才天地：用“小魔法师”来形容人事专员，体现其在人才管理方面的灵动与创意，能为公司带来活力。 2.人事精灵-企业人才宝藏挖掘官：“精灵”给人一种灵动、聪慧的感觉，强调该专员善于挖掘企业所需的各类人才。 3.人事超级玩家-打造梦幻人才团队：“超级玩家”展现出对工作的热情和积极态度，目标是为公司打造优秀的人才团队。 高端大气风 1.精英人事专员-企业人力资源战略践行者：凸显该专员的精英特质，并且能将企业的人力资源战略落到实处。 2.高级人事专员-引领企业人才发展新航向：强调其在企业人才发展方面的引领作用，具有一定的前瞻性和战略性。 3.**卓越人事专员-铸就企业⁠⁠⁠⁠⁠⁠

早十晚七，工作时间合理，轻松不加班！机会别错过！ 岗位职责： 1、负责候选人的筛选与评估，为传媒企业输送匹配人才； 2、持续开拓并维护招聘渠道，提升招聘流程效率； 3、对接各部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 4、主导或参与面试环节，综合评估候选人能力，输出专业意见； 5、关注新员工入职适应状况，助力团队稳定性建设。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与人际互动能力； 2、了解人力资源管理各模块，有同行业经验者优先考虑； 3、能独立推进招聘任务，执行力强，结果导向； 4、对传媒领域有一定认知，善于识别和判断人才潜力； 5、具备良好的协作意识，抗压能力佳。 薪资4.5k+人头费提成！！！ 大小周休息！

岗位职责： 1、负责公司人事行政日常事务的处理与跟进，确保流程顺畅； 2、组织实施员工招聘、入职、培训、考核、离职等人事管理工作； 3、维护办公秩序与环境，保障公司日常运营所需的后勤支持； 4、负责员工考勤记录、绩效数据的收集与整理，提供人事数据分析支持； 5、组织策划公司团建及员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理人事行政事务； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事管理知识和经验； 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立处理和解决问题； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写与处理能力； 5、性格开朗，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

工作内容： 1根据公司需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求: 1.大专起步，30岁以内，有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘平台。 职位福利： 1、上班时间朝九晚六，双休，试用期3000元，转正3500元。 2、绩效考核：1000元，（主要考核打招呼条数，应聘信息是否及时回复等）。 3、额外奖金：每周面试人数达到25，100奖金；月面试人数超过100，额外100奖金；入职15天以上，100奖金。 4、试用期两个月。 5、面试地点：沃特国际通讯大厦2210。

【公司规模】昌立传媒，历经22年发展已设立四家分支机构，总部位于金牛，汇聚专业团队，配备顶尖妆造师、服装搭配师及实力主持阵容，专注女团方向的传媒企业。 坚持真诚理念，无隐形规则，杜绝强制性条款。 上班时间：10：00～19：00 月休四天 工作内容： 1.参与公司招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及试镜辅助等基础事务。 2.负责各岗位应聘人员的接待协调，保障岗位体验与团队氛围和谐。 3.根据实际需要，配合完成出镜相关工作调整。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与协作意识，待人礼貌积极。 2.服从公司工作安排与任务调配。 3.愿意参与出镜工作。 4.外形端正，气质佳。

月月涨薪，95后老板日常不坐班，性格随和好相处，团队年轻化，工作氛围轻松融洽～～ 工作内容： 1、及时整理员工各类信息，掌握人员流动情况，完成基础人事数据统计与分析； 2、办理员工入职、调岗、离职、转正、待岗、辞退、除名等手续，并做好资料归档管理； 3、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、接待引导及初试安排； 4、规范管理员工人事档案，确保资料完整有序； 5、协助上级处理部门日常行政事务，支持人事相关工作的顺利推进。 无经验也可胜任，无需担心上手问题，前期由资深同事一对一指导，90后为主的工作团队，沟通无障碍，归属感强，欢迎你的加入！ 福利待遇： 1：每日精致下午茶供应 2：旅游福利：北海、三亚、318国道、重庆、云南等地不定期组织出行 3：提供免费住宿，水电燃气全免，通勤步行仅需10分钟 4：晋升通道清晰： 人事专员→人事主管→公司高管→分公司经理 5：周末丰富团建活动：烧烤聚会、自驾游、KTV欢唱、台球竞技、猫咖休闲、桌游互动等 薪资结构： 试用期无责底薪3000+提成 第二个月无责底薪3200+提成 第三个月无责底薪3400+提成 晋升人事主管后：无责底薪4000+提成 公司直招，入职高效，当天可入住宿舍，期待你的加入！ 地址：成都市青羊区鼓楼国际2803

岗位职责： 1. 负责通过各类渠道挖掘并招募主播、艺人或内容达人。 2. 组织并协调艺人线上或线下的面试对接工作。 3. 负责主播的签约及相关流程跟进。 任职要求： 1. 欢迎无经验者加入，具备直播行业招聘或销售背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力与团队合作意识，做事有耐心。 无责底薪4400K ＋提成。 作息自由，可自然醒，避开早晚高峰出行。 我们期待您的加入

工作认真，有时间观念，有责任心包吃住上班时间短轻松

招两个懂事的，工作内容是在平台招聘向导，服务 员，还有酒水促销等店员。工资是5-6k，每月15号 按时发，绝不拖欠。上班时间八小时工作制，需要熬夜。 工作环境优美，工作内容轻松，酒水零食随便造， 每月都组织员工一起聚餐。

应聘要求： 年龄18周岁以上，可接受应届生 岗位内容: 1、发布招聘信息、筛选简历并安排面试 2、具备较强的学习能力和沟通能力 工作时间： 早上09：30—18：30，中午休1.5小时 薪资待遇： 无责保底3000+入职奖励+在职提成+其他奖金 综合月薪7000以上，上不封顶，有能力者可更高 其他福利: 公司不定时团结/下午茶，节假日礼品，员工旅游年终奖 团队氛围好，都是95-00后，上下班无需打卡，轻松愉快

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~~~ 欢迎联系~~~~

今明两天找一位油漆工做腻子和油漆。新都镇龙桥附近的优先。9号之前完成。面积约100平

半天起步，客户搬家

有没有去西藏外地做防腐的不，三布五涂

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全职，兼职均可！！！ 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、组织公司内部会议，包括会议筹备、记录及后续跟进； 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作； 4、管理办公设备及耗材，保障办公资源的充足与高效利用； 5、协助处理来访接待及外联事务，维护公司对外形象。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，能独立完成文案编写； 3、具有较强的责任心和服务意识，对待工作细致认真； 4、有相关工作经验者优先，应届生也可考虑，提供系统培训； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 工作时间： 9：00-17：30（全职） 9：00-16：00（兼职） 周六日排休一天，法定节假日跟国家走假期

我们不看学历，只看实力和能力，没有工作经验的，公司给你提供平台助你发展，一对一指导教学。 关于我们： 是一家专业从事蓝领招聘服务的企业，为员工提供招聘与求职服务，官方，有自己公司app平台 工作内容： 主要通过58同城，赶集网等网络平台，发帖，打电话，给我们合作厂区招工，没有相关工作经验，可带薪培新. 薪资待遇： 1. 底薪2200+业绩提成10%，（底薪无责和有责自选，试用期7天）综合工资6000-10000上不封顶 2. 每个月15号准时发放工资，绝不拖延，不定时有效奖励 员工福利： 1. 节假日都有礼品发放 2. 不定期举行，公司活动 招聘要求： 1. 16-40周岁，男女不限 2. 会使用电脑 3. 较强的工作能力，口齿清晰，反应灵活 4. 有销售经验，热爱销售的人，工作优先 工作时间： 早8:30-12:30 午15:00-18:00 想挣钱配合公司加班，公司不养闲人，过年放假2个月 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办工桌，电脑 晋升空间 招聘专员-招聘组长-招聘主管 只要你年轻，敢拼搏，肯吃苦，你就来！只要你肯学，敢想敢做，那就加入我们吧！

为公司招聘普工

[庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

负责部门人力资源工作，招聘，协助办理入职流程，面试会接待

通过网络和线下为公司发觉，招募相应岗位人员，找人即提成

此岗位有2个HC 1个负责零售门店端的HRBP，需具备直营零售门店HRBP相关经验 1个负责绩效薪酬方向的HRBP，优先考虑擅长绩效管理、人才发展，且具备薪酬、绩效实操经验，有HRIS系统或档案管理背景者更佳 具有零售行业或互联网本地生活领域工作经验者优先 岗位职责 1、作为业务团队的战略伙伴，依据公司整体战略并结合业务实际需求，在人才发展、薪酬绩效等专业模块提供有效支持与建议，助力业务长短目标的实现； 2、关注业务部门人力配置的科学性，协助优化内部组织架构，提升团队协作效能，为业务部门提供持续的人才供给与梯队建设保障； 3、运用人才盘点与发展机制，聚焦关键岗位人才的引进、识别、培养、成长及保留，推动核心人才队伍建设； 4、能够识别组织与团队运行中的问题，结合人力资源专业理论与工具，提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等领域的综合解决方案，并推动执行落地； 5、推进人力资源各项政策制度在所辖业务单元的有效实施，收集反馈信息，持续优化执行效果； 6、协同推进组织文化建设与团队氛围营造，促进公司文化落地，从业务运营与人力资源双视角搭建沟通桥梁，维护和谐稳定的劳动关系。 任职资格 1、统招本科及以上学历，具备5年以上HRBP工作经验，具有团队管理经历； 2、有互联网行业HRBP背景或零售行业从业经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，掌握常用管理工具与方法，对招聘配置、薪酬绩效等领域有深入实践积累；熟悉绩效体系搭建与培训发展者更优； 4、工作积极主动，抗压能力强，责任心强，坚持原则，具备优秀的沟通协调能力与快速学习能力； 5、性格开朗，恪守职业道德，具备良好的职业素养与行为规范

【团队优势】 1、提供转正机会！！！管培生岗位 2、团队氛围融洽，人际关系简单，专注高效执行，拒绝内耗，核心成员均来自Gallup、字节跳动、普华永道等知名企业，人力资源背景深厚，专业素养高且沟通顺畅，业务自主空间大 3、日常工作时间早9晚6，准时下班，周末双休 4、主要面向海外用户群体，处于出海业务发展关键期，参与招聘可第一时间掌握行业前沿动态 5、外企环境舒适宜人，不压榨不消耗，定期安排丰富下午茶、团建活动等你参与 【岗位职责】 1.发布职位信息、收集简历并完成筛选与数据统计，确定初面人选 2.对候选人开展电话初筛，协调并推进其进入业务部门面试流程 3.统计分析招聘相关数据，识别招聘环节中的问题并提出优化建议 4.配合部门完成其他人力资源相关辅助工作 【任职要求】 1.2026届毕业，统招本科及以上学历，人力资源、英语专业优先考虑 2.普通话流利，熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格积极乐观，抗压性佳 4.实习周期不低于3个月，可长期实习者优先

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

成都俊峰物业急招电工一名 要求持有高压电工证 上班地址为：成都市青羊区青华路20号，有工作餐，生日福利，节日福利等

四川成都招聘销售、客服、人力、行政以及服务员。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.配合组织培训活动与企业文化建设，推动员工成长与团队凝聚力提升 5.完成上级交办的其他人力资源支持工作，助力部门运营效率优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

成都合达联行物业服务有限公司招牌信息: 设施设备维护员（电工）1名 要求:年龄55岁以下； 上班时间:8:30-18:00； 休假:月休6天+法定节假日； 工作职责:主要负责园区设施设备维护相关工作,持电工操作证； 社保:购买社保。 以上岗位：工资面议，上班地点：中国女鞋之都,联系电话：（v信同号），中介勿扰，用人单位直接招聘。

成都市双流区招物业水电岗位职责： 1、负责小区内水电设施的日常巡检与维护，确保设施正常运行； 2、及时处理水电故障，进行维修和抢修工作，保障住户正常用水用电； 3、参与小区水电项目的改造与升级，协助完成施工任务； 4、定期检查水电设备，预防潜在问题，提升服务质量； 5、与相关部门协作，确保工程项目的顺利进行。 任职要求： 1、持有有效电工证书，具备相关水电工操作资格； 2、熟悉水电安装、维修及故障排除，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效解决问题； 4、责任心强，能够适应紧急抢修工作，保证服务质量； 5、具备较强的学习能力和技术更新意识，不断提升专业技能。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，