18--40周岁两班倒不体检[握手]案底，要求会26个英文字母 工作内容：分拣，打包，扫描，品检，上架等工作（全部是小物件产品，无大件搬搬抬抬） [强]月收入6300-11000元[庆祝]留年有奖励，春节9天收入约4900--11000+有保底 2.工作时间：8~20点倒班制，中间有两小时吃饭休息时间，一天工作10小时左右！新员工刚入职可以自由选择班次，26天即是全勤保底6600 3.薪资待遇：新员工刚入职一律无产能要求，薪资3000元底薪+3000元绩效+300元餐费补贴+300元高温补贴+25元/小时加班费（或计件）=8000元~14000元以上每月。提供住不包吃！新人首月保底6600元！次月可选择计件多劳多得，

#分拣可日结，可短期32元/时， 涨价了，32元/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：16-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 【薪资】：32元/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！

电商日结+包吃住 男女不限：16-47岁，不体检，包吃包住，入职当天安排宿舍 工作内容:电商小件商品的分拣，发货、入库、拉车、播种等岗位 待遇：小时工22-27元/小时，280-320一天，转正保底7000+计件包吃包住！综合工资8000-15000 免费公寓住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂

岗位内容：冷藏仓库分拣蔬菜水果，0-5度冷藏仓库 （1）身体健康，，男女不限，18-45岁 （2）有责任心，有担当能吃苦，可以配合货量多的时候加班 （3）发薪资时间：15号（每周可以预支800-1000） （4）工作时长：9：00-20：00（固定夜班） （5）薪资是8000-9000/月 （6）福利待遇：当天安排住宿，当天入职，不需要体检，提供住宿，6人间环境好，入职,留年补贴2500-3000元奖励，不留年也是可以请假回家过年

物流装卸员3名，年龄50岁以下，身体健康，能适应体力劳动。吃苦耐劳，服从安排，有团队协作精神。有相关经验和会操作又车优先。

18-43周岁，男女不限，。 招聘岗位：质检员，上架员，下架员，头程装箱，次品打托员。两班倒 薪资构成： 模式一：绩效模式 底薪3000+绩效3000（0-1.2系数左右）+300餐补+加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。综合薪资6300-7500/月 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000元左右 ️包住提供吃，走路宿舍

东莞大岭山蔬菜电商20元每小时 年龄要求18－50岁，男女不限，民族不限，干活认真，手脚麻利，服从安排， 包住不包吃（水电平摊） 计时工价1 主要岗位:蔬果打包装，分拣，装卸车，站班， 可以做计件，保底150元每天，月综合工5000－8000元，餐补400元每月， 三班次: 第一班次早上9:00－21:00（晚上9点） 第二班次晚上21:00（晚上9点）-早上9点 第三班次下午15:00（下午3点）－凌晨3－5点 特别注意:，，离职提前7天写辞工单，，， 【员工必备】：一寸照片1张，身份证复印件1张，

工厂直聘，不收取任何费用 350-450/天，月入8000-13000 留年奖励5000-1万 月休4-5天，可做长期可短期 入职购买五险一金，包吃住，免体检，可预支 年龄：18-40岁 辞职需提前七天提出申请即可 工作内容1：产品打包、贴标签，等简单手工活 宿舍4-6人,有空调-热水器-洗衣机-WiFi等设备免费使用

上班时间：8:30-12:00，13:30-19:00 工作内容：打包，贴标，封箱等，简单轻松 薪资方面：第二天开始每天日结，前七天16/时，第八天开始17/时 年龄要求：18-45岁

大朗电商仓零食拣选员，包住，月薪8000元 主要工作内容：仓库内根据订单指令拣选货品（零食，饮品等） 要求：18---45岁，熟悉智能手机使用，初中以上学历 薪资：基础薪资：20元每小时，多劳多得薪资浮动1--3元每小时。最高按23元每小时计算。综合工资6000--8000元/月。年后也可以转计件7000--10000元月。 借资：每周可以借资500元 食宿：不包吃，有食堂，包住，水电费5元一天。 上班时间：02:00--14:00，7:30--19:30（可选） 地址：东莞大朗天虹商学院

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大量招聘短期工，名额有限，先到先得 可借支，包住 一、工作时间： 早班：09：00-21：00 ​中班：13：00-01：00 夜班：21：00-09：00（很少，几乎没有） 二、工作内容：分拣、打包、质拍、售后、流转 三、年龄要求：18-38周岁 四、工资待遇： （年前周期工） 工价：20元/时+2元/时夜班补贴 工期：2月15日 （跨年寒假工） 工价：21元/时+2元/时夜班补贴 工期：3月1日 法定激励：31元/时

【班次】 夜班：21-9点（170元/天）奖励 白班：9-21点（160元/天）奖励 中班:18-8点（200元/天）奖励 （中途有休息时间1小时左右） 18—60岁，男女不限 负责快递分拣、装卸 ️不包吃，有住宿，水电费平摊

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岗位职责 一、资源开发 深入掌握国际货代市场布局及发展动向，结合公司战略需求持续开拓优质物流服务商，扩充供应资源网络，主导供应商审核流程，推动合格供应商的引入与落地。 二、供应商管理 监督供应商服务表现与运营质量，建立预警机制，做好异常情况记录，定期开展供应商绩效评估工作。 三、成本管理 密切关注国际运输价格波动，每周更新运价走势；全面理解各物流渠道计费规则，具备成本管控思维，提出切实可行的降本优化建议。 四、TMS运营 负责客户关系维护及业务对接工作。 五、发货管理 1）依据客户需求及市场动态，精准预估目的国海运、卡航、铁运整柜／散货、空运等全链路运输费用，并及时回复海外客户询价； 2）结合货物属性（普货/特货、货值）、包装参数（重量、体积）、时效要求、出货量及成本因素，提供科学合理的物流方案建议； 3）主导物流询价、议价与服务商评估，合理调配运输资源，有效控制物流支出； 4）统筹安排货代提货计划，设计并持续优化物流运作模式； 5）负责出口报关资料及相关单据的制作（月均2-3单左右）； 6）全程跟踪物流执行进度，监控时效，处理异常事件并及时反馈信息，紧密跟进物流商履约情况； 7）搭建并完善物流管理体系，梳理操作流程，健全管理制度； 8）负责物流运费的核对与审核工作。 六、系统操作维护 负责ERP系统（易仓、马帮TMS）中物流数据的录入与维护，确保信息准确、更新及时，保障全流程资料完整真实。 七、数据管理 汇总分析各类物流运营数据，提升运作效率，优化订单分配策略，助力降低整体物流成本。 八、风险把控 动态关注跨境贸易进出口政策、船公司动态及各大货代经营状况，提前识别潜在风险，采取预防措施规避隐患。 九、部门管理 1）负责部门日常管理工作； 2）统筹仓库团队管理与运作协调。 十、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1.本科及以上学历 2.具备良好的英语读写能力 3.三年以上国际物流管理经验，熟悉跨境小包及海运业务操作 4.熟悉美国、德国、英国关税政策，掌握欧洲VAT申报、递延等流程 5.精通海运、空运、卡航、铁运及快递等多式联运操作流程，具备成本控制意识，拥有一定谈判议价能力 6.具有良好的职业操守与素养，责任心强，工作细致耐心，富有工作热情，具备出色的跨部门沟通与协作能力 7.数据敏感度高，具备较强的分析处理能力与抗压能力（熟练使用马帮TMS及易仓ERP者优先） 工作地址 东莞市茶山镇沿溪路18号联动保和科技园大厦8楼

岗位职责： 1、负责仓储体系标准的建立、优化与持续完善； 2、主导新仓库技术方案的需求分析与编制工作； 3、统筹新仓项目建设及初期运营落地； 4、监督各仓库在安全、品质、交付、成本及团队管理方面的运营执行； 5、协调并支持各仓运营过程中的变更应对与问题处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上仓储物流运营管理经验，具备汽车供应链背景者优先； 2、熟练使用办公软件，具备项目方案撰写能力，擅长PPT制作与汇报； 3、可接受短期或中期出差安排； 4、具备良好的沟通技巧、逻辑思维、应变能力及问题解决能力！

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