岗位职责： 1. 骑三轮车前往各小区智能回收箱点位，清运回收包裹，运回分拣中心（不脏不累无异味） 2. 保持三轮车及作业工具整洁完好，定期检查车辆安全状况 3.配合站点管理员核对清运数量，做好基础台账登记 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 有三轮车驾驶经验，熟悉城区道路及小区通行规则 3. 责任心强，细致耐心，具备基础沟通与协作能力 4. 学历不限，会使用智能手机查看后台数据，会导航 5. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守环保清运作业规范

负责路区内抖音退货取件

【招聘岗位】:京东快递 【招聘要求】:时间自由 【薪资待遇】:7000-15000（税后）以上 【福利待遇】:入职六险一金+餐补+工龄奖金+全勤+防寒防暑补助

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高薪诚聘快递员: 1.负责燕郊日常指定区域内快递配送及揽收。 2.C1驾照。

地点：河北廊坊固安县东湾镇---申通快递北京转运中心 （临近！是临近涿州、临近高碑店、临近定兴，包食宿） 【岗位介绍】 分拣员：计件工资6500-7000元/月 扫描员：计件工资6500-7000元/月 破损员：计件工资6500-7000元/月 机台员：计件工资6500-7000元/月 集包员：计件工资6000-8000元/月 供件员：计件工资6000-8000元/月 倒包员：计件工资7000-8000元/月 卸车员：计件工资7500-8500元/月 装车员：计件工资8000-10000元/月 ---------------------------------------- 半天班：计件工资3200-4000元/月 【工作时间】 固定时间，班次可选！ 两班倒：6:00-18:00/18:00-6:00一个月一倒班 长期夜班：18:00-6:00 ---------------------------------------------------- 半天班：6:00-12:30（长白班） 【福利待遇】 免费包吃住、工龄奖、生日礼物、节假日福利 【工作要求】 侽:21-53周岁/㚢：21-48周岁 要求无不良记录；

1、有1年以上相关经验 2、有相关证书 3、性格好，有耐心，体力好

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达客户 2.规范操作手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据完整准确 3. 主动联系客户，完成签收确认、异常情况反馈及优质服务沟通 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5. 严格遵守交通法规与公司操作规范，确保作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好服务意识和沟通能力，责任心强、踏实肯干 3. 能熟练操作智能手机及基础办公软件 4.持有电动车或摩托车驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及弹性工作时间

招临时工。年龄要求18~50周岁。下班结账工资200元。

地点：河北廊坊固安县东湾镇---申通快递北京转运中心 （临近！是临近涿州、临近高碑店、临近定兴，包食宿） 【岗位介绍】 分拣员：计件工资6500-7000元/月 扫描员：计件工资6500-7000元/月 破损员：计件工资6500-7000元/月 机台员：计件工资6500-7000元/月 集包员：计件工资6000-8000元/月 供件员：计件工资6000-8000元/月 倒包员：计件工资7000-8000元/月 卸车员：计件工资7500-8500元/月 装车员：计件工资8000-10000元/月 ---------------------------------------- 半天班：计件工资3200-4000元/月 【工作时间】 固定时间，班次可选！ 两班倒：6:00-18:00/18:00-6:00一个月一倒班 长期夜班：18:00-6:00 ---------------------------------------------------- 半天班：6:00-12:30（长白班） 【福利待遇】 免费包吃住、工龄奖、生日礼物、节假日福利 【工作要求】 侽:21-53周岁/㚢：21-48周岁 要求无不良记录；。

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申通快递招聘三轮车快递员【工作区域】工业园区快递派送【薪资待遇】多劳多得，收入稳定，薪资月结【任职要求】踏实肯干、吃苦耐劳，责任心强，联系方式

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岗位职责： 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1、积累一线业务经验，深入理解和参与公司转运中 心作业现场 2、了解学习转运中心现场管理，为晋升管理做准备 3、了解学习转运中心作业流程，提出改善方案，保障客户体验 任职要求: 1、统招公办本科及以上学历，理工科，管理类优 先; 2、通过英语四级或其他同等级别外语能力; 3、25周岁以内且毕业三年以内; 4、在校期间有学生干部经历或获得过奖学金经历; 5、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心; 6、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始; 7、新锐生入职初期需从普工岗位做起，至少一个月 的沉淀。 岗位定位： 本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮 岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2.专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员 →专家

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