安徽合肥代养猪厂招聘技术厂长及水电饲养员，待遇面议。

养猪安徽专栏安徽定远猪场招一名产房技术员，工资8000元加1000元绩效，包吃住。要求，技术精湛，年龄不超50岁。安徽省长丰县猪场招配种夫妻工一对，配种，养定位栏。配种员工资8000元加绩效。饲养员6000元加绩效。安徽凤台代养场招场长一名，要求50岁以下，要求懂猪病的诊断与治疗，简单水电维修。工作内容巡栏，治疗，水电维修，管理等。工资每月8200元，包吃住。电话：

安徽阜阳临泉招聘育肥主管，负责猪只治疗、大群保健、管理饲养育肥猪以及维护料线设备，月薪为7000至8000元。

招聘农场经营管理人员。负责农场生产计划制定，统筹田间种植管护、农资采购管控；管理农机、灌溉等基础设施；组织农事用工与现场管理；安排农产品采收、仓储，对接销售渠道；做好土地管护、安全生产及各类经营台账登记工作。薪资为2100元以上/月。

招聘产房主管1名，全职。岗位职责：根据每周工作日程进行生产；负责产仔舍的母猪、仔猪转群与调整工作；负责哺乳母猪、仔猪的预防治疗及消毒工作；做好饲料、药品、工具的使用计划与领取，协助完成年、季、月度盘存工作；根据母猪淘汰标准提出淘汰建议，并上报主管领导；做好产仔舍各项记录的上报，及时向主管领导汇报工作情况；负责本段人员的代班工作；负责产仔舍所属猪舍环控系统的调控及其他设施设备的监督检查。薪资待遇：7000-10000。福利待遇：节假日福利、年终奖、购买社保及商业险；包食宿，提供床上用品。学历要求：大专。经验要求：1-3年。

安徽省淮南市育肥场招聘育肥养猪场厂长1名8200一个月，厂长也可以入股15%主要工作：管理3个工人，厂房，设备，维护，维修，保养，打针治疗。身体健康，无基础病，有丰富经验50岁以下。联系李

279.**厨师/厨工、猪场水电工、设备主管、兽医主管、分场长**-壹号土猪-广东省韶关市/湛江市、安徽省滁州市-各岗位若干-厨师5500-8000元/月；水电工7000-8500元/月；设备主管9000-12000元/月；兽医主管10000-13000元/月；分场长15000-25000元/月-陈先生

招聘牧牛经理1名。负责该部门的管理工作，标准化流程的执行及应用，以及部门员工的培养工作。工作地址为安徽省天长市秦栏镇庆祝村天长乐源牧业有限公司。

利辛县星汉农业发展有限公司招聘饲养主管一名。薪资为8000-10000。公司提供包吃住，每月10号准时发放工资。岗位要求工作经验2年以上，熟悉肉牛饲养管理、膘情评分、粪便评分、原料品质鉴定、TMR管理程序等。工作地址在利辛县阚疃镇安绠村星汉牛场。符合条件者可在右下方投递个人简历后拨打电话联系。

电话联系

物业维修电工

新厂新能源常州包吃包住，320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历 屏幕下方【免费聊】详细咨询

亳州市里一大排档要主案板一名工资6500—7000，，副凉一名7000/8000，工作时间下午3点半到凌晨两点！出名档，菜品简单，活好干，包吃住，没有休班，如果需要休息可以提前请假！明天跟车就走，找长期合作，出品稳定，不酗酒！厨房都是淮北人好相处！联系电话

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下午2.30黄山实验初中需要一人，门窗打下手，4小时，到手70元，

犇放牧场招聘犊牛组长级繁育组长各一名，有意向请联系任经理电话V同号

——湖南农业发展投资集团（湖南省属唯一国有大型综合性农业企业）-湖南新五丰股份有限公司-龙山天翰牧业发展有限公司1.2万头母猪场楼房基地（6条生产线，年产能30万头）招聘。现招聘：一、饲养员5名二、防疫员2名（内场送物资送餐；外场人员物资车辆）三、技术员3名（配怀、产房、保育）四、配怀主管1名五、产房主管1名六、生产主任1名七、诚招初中、高中、中专、大专、本科、等院校毕业生薪酬待遇面议福利待遇：①社保缴纳：五险②免费提供食宿③免费提供工作服，日常生活用品，床上用品。④提供夫妻房，宿舍独立卫生间，有空调、无线网络。欢迎咨询。联系人：王先生（）。地址湖南湘西龙山县。

赛科星清水河牧场岗位招聘信息1、接产员1名(50岁以下)2、挤奶员2名（50岁以下，适应三班倒，服从牧场安排）3、保健组长1名（要求有兽医资格证）4、繁育本科实习生1名入职缴纳五险，工作满一年缴纳公积金，节假日三倍工资，节假日福利，免费食宿，新建高单产规模化养殖场，内部推荐有奖励。工作地点：呼和浩特市清水河县五良太乡波波代村清水河赛科星牧业有限责任公司联系电话：赵女士：

招聘：猪场场长。待遇5位数。地区：江西省赣东地区规模：300~400头母猪场条件：传统栏舍要求：批次化生产、抗挫折能力强、动手能力强、能做简单修理。联系：

招一对夫妻工，五十岁左右，在水头种点菜，养养鸡，偶尔煮煮饭，地理环境非常好，值得养老休闲，

岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上机械或金属加工行业相近岗位工作经验； 3. 有领导100名员工以上的经验，同一公司工作年限有超过3年以上的经历； 4. 思路清晰，沟通与理解能力优秀； 5. 具有实干精神，有沉淀到工段了解、发现并解决问题的能力； 6. 熟练操作Office、ERP等办公软件； 7. 能驾驭团队并带领团队能力提升； 8. 具备一定的数据收集、整理及分析的能力； 9. 良好的突发事件处理能力。 岗位职责与工作任务 一、达成生产计划 1. 根据生产计划，组织生产资源进行有效生产； 2. 主动、积极协调解决生产过程中插单、缺料、设备损坏、品质事故、新产品试样等问题，保证生产效率； 3. 监督各生产任务的生产进度，主动调整或向上级争取资源，按期交付。 二、控制产品质量 1. 根据公司整体质量方针和目标，按照分解到分厂的指标进行严格控制； 2. 切实保证员工在生产过程中的自检、互检以及工段管理干部的抽检严格有效，杜绝发生批量性品质问题； 3. 自发排查由于设备、设施、工艺、辅耗材、工装夹具等造成的品质隐患，并协调相关部门一起尽快排除； 4. 积极主动的配合品质部门或技术部门进行品质问题查处或纠正预防措施的实施； 5. 针对品质处理需要返工或重工的产品严格按照专题会议的要求，组织生产资源按期完成； 6. 针对品质事故尽快落实对应的品质奖惩，严禁拖拉。 三、成本控制 1. 根据公司年度成本目标，按照分解到分厂的指标再制定分解方案落实到各生产工段； 2. 监督和分析各工段的日常使用情况，在保证产品品质、生产效率、员工安全、无环保污染等前提下进行降本实验； 3. 监督分厂内各工段和区域的浪费情况并及时纠正，包括但不仅限于能耗、辅耗材、工量具、产品成材率等； 4. 合理分析各岗位人员配置情况，在不影响产品品质、生产效率、员工安全的前提下合并多余用工。 四、安全、环保及消防保证 1. 实时排查和纠正厂区内任何安全、环保及消防隐患； 2. 当有突发性事故发生时，积极主动的配合行政部门进行妥善的处理； 3. 积极主动的配合政府部门要求公司关于安全、消防等演练工作。 五、部门及跨部门管理 1. 作业指导书等相关文件的编制、组织实施和落实工作； 2. 辅导部门内各职能人员的业务水平，提高工作效率； 3. 监督部门员工的日常工作，确保各项工作有序且高效的完成； 4. 保证厂区内6S按照公司要求落实到位； 5. 积极主动的配合行政部的日常检查工作，针对查到的问题点进行及时整改，问题个人进行教育批评； 6. 妥善协调厂区内员工关系，降低员工流失率，建立和谐的工作环境； 7. 保证跨部门工作协调的主动性及完成的完整性； 8. 负责部门内工作作风建设。

一、主要工作职责： 1. 负责新产品开发的组织实施，把控项目进度与质量。 2. 参与或牵头组织多方论证会议，完成相关技术协调工作。 3. 承担压铸铝合金产品过程设计任务，输出工艺图纸等技术文件，并主导过程确认与验证。 4. 参与外购模具设计方案评审，负责模具到厂后的验收工作。 5. 协调解决生产环节中的技术与质量问题，监督、检查并落实工艺纪律执行情况。 二、岗位要求： 1. 具备大学英语四级及以上水平，熟练掌握听、说、读、写技能，能独立阅读和翻译英文技术资料； 2. 熟练操作二维及三维设计软件； 3. 专业基础牢固，具备岗位所需的技术能力与实践经验，有3年以上压铸领域技术设计经验者优先考虑； 4. 熟悉压铸工艺与模具结构，能够高效处理生产现场的技术难题；具备三电产品开发背景者优先。 三、薪酬福利待遇： 1. 根据公司经营情况发放月度奖金、年终奖金，依法缴纳五险一金； 2. 每日提供免费工作餐； 3. 免费配发工作服及其他必要的劳动保护用品；

协助生产部经理开展生产管理工作等

1、负责猪场日常运营与管理工作 2、具备3年以上育肥环节管理经验，年龄40岁以下者优先 3、能够适应驻场工作模式，并接受安徽省内工作调配 4、按时完成每日既定工作任务及上级交办的其他事项

一、岗位职责： 1. 管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5. 成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体状况良好； 2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

-设计软件操作：熟练掌握CAD（二维绘图）等设计软件，具备3D绘图能力者更佳。 -设计能力：可独立承担栏杆类项目（包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等）的方案构思与深化设计，兼顾视觉美感与实际应用需求。 -材料与工艺掌握：了解栏杆常用材质（如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等）的特性、成本构成及加工流程（如焊接、喷涂、组装等）。 2.工程与技术理解 -熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准（如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定）。 -具备基础结构力学知识，确保设计方案在受力上的合理性，满足安全使用要求。 -能识读建筑施工图纸，结合现场实际情况调整设计，解决施工过程中的技术与设计对接问题。 3.综合素质与经验要求 -工作经验：一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。 -沟通协作：表达清晰，逻辑性强，工作细致，有耐心，具备良好的空间想象能力，能与客户、生产及施工团队顺畅沟通，准确传达设计意图，协调设计与制造、安装环节的衔接。 -成本控制意识：在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响，能在保障效果的基础上实现成本优化。 主要工作内容 1.与销售或客户对接设计方案（提供方案图、报价单）； 2.编制批量产品的结算单（造价单）、加工单及配套加工图纸； 3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议； 4.熟练运用CAD等绘图工具，熟练操作各类办公软件；

岗位职责： 1、负责手套厂配料车间的生产现场管理、5S执行、设备维护及安全生产管理工作； 2、统筹调配配料车间人员配置，全面协调各项生产运作与日常活动； 3、开展配料生产线的产能评估，保障生产计划科学可行，并参与制造部资源规划与生产能力分析； 4、组织实施生产任务安排，下达生产指令并监控作业进程； 5、实时跟进生产进度、产品需求、工艺流程及产值达成情况，确保生产目标按期完成； 岗位要求 1、全日制一本及以上学历； 2、化学工程、高分子材料等相关理工类专业优先考虑。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品

1 全面统筹徐州仓原辅料的日常出入库运作管理 2 拟定损耗管控策略，持续推动加工环节损耗优化改进 3 科学协调各生产单元作业衔接，确保订单按时交付，及时处理加工过程中的品质异常问题 4 有效控制徐州仓各项运营成本，不断推进成本优化措施 5 及时提报相关业务数据，定期组织部门工作会议 6 协同完成审厂、验厂及外来参观接待等相关工作 7 落实仓库内部日常5S管理工作

协助生产部经理开展生产管理工作等

(1)组织落实各项生产准备工作，依据当日生产计划合理安排班组作业，确保产品质量；带领本班组人员开展生产，监控生产全过程，保障各项生产任务按时保质保量完成并做好统计工作； (2)负责本班组新员工的带教工作，督促班组成员自觉遵守岗位工艺要求，严格执行工艺规程及设备安全操作规范。 (3)协助车间主任对生产现场工艺执行情况进行监督，及时处理现场异常；负责当班期间日常生产事务与突发问题处置，保障生产运行平稳有序； (4)落实生产现场物料与辅料的管理工作，控制生产成本，定期组织物料盘点，确保物资安全与数据准确；每批投产前须复核物料状态及现场条件； (5)对本班组5S管理及安全生产负直接责任，交班前检查区域内水、电、料等开关是否处于正确状态； (6)负责当班生产记录的填写与规范性监督，检查本班组各类工艺记录是否及时、完整、准确。 (7)服从上级工作指令，如实汇报工作进展与实际情况。 (8)关注员工思想动态，推动文明生产，加强班组间的协作与团结。 (9)对不服从管理、违反劳动纪律、故意浪费材料或消极怠工者，有权进行批评教育，情节严重者及时上报车间主任处理。 (10)组织召开班前会及交接班会议，通报生产异常情况，协调沟通并解决相关问题； (11)完成上级交办的其他工作任务。