石斛基地招聘负责人一名。岗位要求具备铁皮石斛成功种植管理经验与技术，并具备较强的动手操作能力。工作内容包括负责铁皮石斛种苗培育、基地栽培、采收与初加工，以及基肥发酵等公司安排的关联工作。薪资福利为面议。工作时间为8小时工作制，每周单休。福利包括养老保险，免费提供午餐，法定节假日带薪休息，积分奖励，每2年1次团建活动。工作地址为安徽省旌德县云乐镇，提供班车接送。

招聘饲养经理。要求大专及以上学历，年龄40周岁以下，有万头牧场工作经验者优先。薪资福利包括月休4天，缴纳五险一金，提供食宿，，设有工龄工资、季度劳保、带薪年假、金秋助学、大病补助、结婚礼品、生日福利，每年提供免费体检。工作地址位于安徽省天长市秦栏镇天长乐源牧业有限公司。

招聘平养父母代肉种鸡厂长。要求畜牧兽医科班学校毕业，具备8年以上管理经验，勤快，善于沟通和表达，拥有种鸡平养养殖技术以及管理经验。注重个人能力，有上升空间，工作责任心强，年龄55岁内。薪资福利为，工资面议。招聘人数为2名。因生产需要。

招聘阶段主管与饲养员（猪场）。阶段主管岗位要求：55岁以下，有猪场相关岗位工作经验，有规模场工作经验者优先。薪资待遇为7000元以上，包含绩效考核。饲养员岗位要求：55岁以下，有猪场相关岗位工作经验，有规模场工作经验者优先。薪资待遇为6000元以上，包含绩效考核。所有岗位均免费提供食宿和劳保用品，并享有过节费、过节水果等福利。

招聘饲养经理。要求大专及以上学历，年龄40周岁以下，有万头牧场工作经验者优先。薪资福利包括月休4天，缴纳五险一金，包吃包住，，提供工龄工资、季度劳保、带薪年假、金秋助学、大病补助、结婚礼品、生日福利以及每年免费体检。工作地址位于安徽省天长市秦栏镇天长乐源牧业有限公司。

种猪场找人，主要配怀和产房主管，饲养员，详情和电话联系。

饲养经理大专及以上学历，40周岁以下，有万头牧场工作经验优先。薪资福利:月休4天，缴纳五险一金，包吃包住，，工龄工资，季度劳保，带薪年假，金秋助学，大病补助，结婚礼品，生日福利，每年工作地址:安徽省天长市秦栏镇天长乐源牧业有限公司

岗位职责： 1、确保车间生产有序运行，统筹生产计划制定与执行，管控物料供应节奏，落实设备日常维护，优化生产工艺流程，提升整体作业效率，推进标准化建设，达成各项生产目标，并快速响应和处置各类生产突发问题，针对潜在风险及时制定预防方案； 2、根据客户订单需求，科学调配人力资源，高效组织生产活动，全面监督生产各环节，保障生产任务按质、按时完成，确保计划落地执行； 3、对下属人员的工作进行指导、监督与考核，实时掌握其工作进展及相关运营数据，推动团队执行力提升； 4、全面负责安全生产工作，定期排查现场安全隐患，严格落实安全制度，坚决防范和杜绝各类安全事故； 5、具备6S现场管理实践经验，熟悉相关推行方法，具备强烈质量意识，能够有效控制产品缺陷率； 6、关注车间员工思想状态，善于沟通引导，打造稳定、高效且富有责任心的生产班组； 7、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产管理岗位工作经验； 2、有模切行业机械加工或洁净车间生产经验者优先录用； 3、具备扎实的安全生产管理理念，对生产成本及数据敏感； 4、拥有精益生产实施或持续改善项目经验者优先考虑； 5、工作主动性强，具备良好的组织推动力，作风严谨务实，积极进取，责任心强

数控车床编程，调机

主要职责： 1. 统筹中试生产部溶液配制环节的日常运作及工作任务分配； 2. 依据GMP规范，组织实施生产过程中各类溶液的配制作业； 3. 负责配液工作的计划制定、执行推进及全过程监督管理； 4. 参与GMP文件系统的建设，包括URS、SOP及配制记录等文件的编写、更新与审核； 5. 负责相关设备的运行管理，含仪器维护保养、验证方案审阅及验证实施； 6. 主导生产过程中偏差调查处理、CAPA措施落实、变更管理及风险评估工作； 7. 负责配制所需仪器设备和耗材的采购协调与使用管理； 8. 承担车间现场的日常管理与维护工作； 9. 指导团队成员成长，推动技术与管理人才梯队建设。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2. 具备3年以上大规模溶液配制实际操作经验； 3. 有一次性使用系统耗材应用经验者优先考虑； 4. 熟悉药品生产质量管理规范（GMP）要求； 5. 工作态度积极，具备高度的责任感和团队合作精神； 6. 动手能力强，学习适应快，具备良好的沟通协作能力； 7. 具备团队领导能力，能设定明确目标并带领团队达成任务。

合肥市庐江县招建筑木工

高新招聘货车司机，整车运输，新车不管装卸只开车。公司直招无费用，按时发工资从不拖欠，要求开车技术好，30-50之间

河滨路店路边川菜馆招聘案板1名，月休2天，工资面谈，联系方式

合肥晶合集成要素材管工2名电话：顾老板工资待遇自己谈

安徽中医院找内粉人

招聘牛场兽医主管，薪资8000元以上每月，有经验者优先。联系王菲。

招聘山东英诺禽业有限公司位于尚店焦南，是一家集种禽养殖、家禽孵化一体的企业单位，现因公司业务发展需要、面向社会诚聘技工人员。愿您的加入给我们带来新的活力、我们也将为您提供广阔的发展空间!现需要以下人员:1、普工10名（男女不限）(1)年龄45岁以下(2)有责任心，有团队精神(3)具体薪酬面议2、技工6名（男女不限）(1)年龄35岁以下(2)有责任心，有团队精神(3)具体薪酬面议3、主管一人（男女不限）(1)年龄45岁以下(2)有责任心，有团队精神(3)具体薪酬面议英诺禽业有限公司全体员工及总经理期待您的加入!!!联系人:雷先生联系电话:

宁夏青铜峡市牧场招聘1、兽医主管1名要求有大牧场集团化牧场5000头以上3年工作经验！薪资待遇电话联系（2）成手兽医1名要求：年龄不超过45周岁，不间断从事牛病诊疗工作5年以上，品行端正，背调无不良记录，工作有责任心和积极性，薪资7000绩效工资，月休2天（3）成手接产员2名要求：年龄不超过55周岁以下，品行端正，背调无不良记录，工作有责任心和积极性，薪资5500绩效工资，月休2天工作地址：宁夏青铜峡市联系电话：

山东日照猪场红娘信息技术咨询服务有限公司诚聘驻养殖场工作人员：1，保育育肥夫妻：2对2，育肥饲养员单工：5名3，配种技术员：1名注明：本公司视频面试，岗位鉴定，面试成功即可上岗，工资待遇有保障，私人猪场交意外险，每月10号到20号之间发上月工资待遇。工资：饲养员5000--6500元技术人员7000---10000元以上提前电话预约面试[握手]不能签一年劳务协议的勿扰带小孩勿扰育肥饲养员年龄不超56周岁技术主管技术经理年龄不超45岁工作地点：山东省各地区市联系方式：搜索爱徳猪（猪场红娘）并关注到主页看小视频面试成功有保障联系人：张海林第一个号是同号咨询工资待遇

对甘蔗种植及基地管理有经验的。基地日常的工作安排、管理。对甘蔗种植要有经验、能独立安排甘蔗的日常管护工作。

冲压班长1名 根据车间生产安排，科学调配冲压工段的人力与设备资源，保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析判断，提出有效的维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求，统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行，确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化，及时处理常见故障；主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备持续稳定运行，提高焊接精准度与工作效率。 任职要求：年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉制造流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利：月薪5500-7500元，入职即为员工缴纳五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇！

岗位职责： 1、确保各工艺环节稳定运转，实现出水水质达标； 2、编制每月值班计划，确保污水处理效果持续稳定； 3、定期开展生产操作类培训，提升团队作业能力； 4、对运行数据进行基础分析，为厂长制定节能降耗方案提供依据； 5、统筹厂区卫生区域划分，并监督考核任务落实情况； 6、每月组织实施操作人员绩效考核工作； 7、每日现场巡查不少于4次，发现问题立即协调解决； 8、依据化验结果及时调整和控制处理工艺； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、环境工程、化工、给排水等相关专业大专及以上学历 2、3年以上市政污水处理项目运营经验 3、掌握国家相关环保法规，熟练掌握市政及工业废水处理工艺原理，熟悉污水处理厂运行管理流程，了解各类处理设备的工作原理与性能特点 4、具备较强的独立工作能力和文字表达能力 5、持有安全类资格证书 6、具备环保或给排水专业中级职称

岗位职责： 1. 统筹注塑班组的日常运作，保障生产流程高效有序进行； 2. 执行注塑设备的常规保养与突发故障处理，确保生产连续稳定及产品品质达标； 3. 调整和优化注塑工艺设定，提高产能利用率并控制制造成本； 4. 全程跟踪生产环节，快速识别并处置技术异常情况； 5. 策划并开展操作人员技术培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1. 精通注塑机操作与维护流程，具备现场管理实践经验； 2. 具备良好的协调沟通能力与团队管理能力，能有效带领和鼓舞团队成员； 3. 深入掌握注塑成型技术，可独立应对生产中的复杂技术问题； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备出色的分析与应变能力； 5. 能适应倒班安排，承受阶段性高强度工作压力。 岗位福利：

1、需熟练掌握图纸拆解、BOM编制及成本核算，具备工艺分解能力。 2、熟悉数据柜冷通道制作工艺，掌握机柜各加工环节（激光切割、数控加工、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、总装）的技术要求。 3、熟悉高低压柜、数据中心列头柜的生产流程与工艺标准。 4、要求全日制本科及以上学历，具有5年以上相关行业工作经验，年龄不超过45岁。 5、薪资待遇8000～1.5万元。

主要工作内容： 一、 订单与物流协调文职工作（核心职责） 订单处理：接收并核对客户采购需求，准确录入系统，生成相应的内部生产或采购指令。 生产备货跟进：与生产团队保持密切对接，掌握订单备货进展，实时更新相关信息。 发货管理：统筹产品出库安排，包括联络运输单位、制作发货凭证（如快递单、送货单）等。 台账登记与数据管理：按规范记录每日订单执行、出货及退换货情况，确保信息录入及时、真实、完整。 对账协助：定期与客户或供应商核对交易明细，整理对账资料，配合财务完成应收应付账款的确认与跟进。 二、 行政与后勤支持工作 日常办公维护：负责总经理办公室及相关公共区域（如会议室、接待区）的清洁整理，维持良好办公环境。 文档管理：承担文件复印、扫描、分类归档与保管工作，保障资料有序可查。 接待与沟通：热情接待到访人员，做好来访登记与引导服务。 用品管理：协助开展办公耗材、劳保物资的发放登记与库存补充工作。 上级交办的其他任务：按时高效完成总经办主管安排的各类临时性行政或文书事务。 任职要求： 教育背景：中专或高中及以上学历，文秘、行政、财会类专业优先考虑。 工作经验：具有一年以上文员或行政助理岗位经验，有制造业、机械加工领域从业经历者更优。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word, Excel, Outlook），具备较强的数据处理与录入能力。 了解基础财务流程或对账操作，数字敏感度高，工作认真细致。 具备良好的中文书面表达与口头沟通能力。 素质要求：责任心强，条理清晰，关注细节，能同时处理多项工作任务。 积极主动，拥有良好的人际互动意识和团队合作态度。 适应制造型企业快节奏工作模式，具备一定抗压能力。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇及福利。 系统化的岗位培训。 和谐稳定的工作环境与发展空间。

(1)熟悉生产运作流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及品质检验等环节； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，如原料验收、生产设备操作及生产过程巡查等工作； (3)学习并掌握食品生产过程中的质量管控关键点，了解相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理实施，助力提升生产作业效率； (5)协助完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.全面负责调味品（酱油、醋等）生产厂的日常运营管理，确保生产计划高效执行 2. 统筹质量管控体系落地，严格执行食品安全与GMP规范，保障产品合规出厂 3.优化生产流程与成本控制，提升设备利用率、降低能耗与损耗率 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与安全生产管理 5.协调供应链、仓储、质检及销售部门，保障产销协同与交付及时性 任职要求： 1. 具备调味品、食品加工或相关快消制造行业厂长/生产主管经验，熟悉发酵类工艺者优先 2. 具备5年以上生产管理经验，3年以上同规模工厂全面管理经验 3. 学历不限，持有食品生产相关管理资格证书或内审员证书者优先 4. 熟悉ISO22000、HACCP等质量管理体系，具备较强风险预判与应急处置能力 5. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及团队领导力

一、基本要求： 1：具备本科及以上学历，专业方向为企业管理、材料加工工程、机械、自动化或相关领域； 2：拥有5年以上锂电池行业从业经历，熟悉电极、装配、测试等工艺环节，具备模组相关经验者优先； 3：具有锂电领域的管理背景，需具备较强的团队与项目管理能力 二、岗位职责： 1：配合设备部长开展部门日常管理工作，岗位定位为设备部副主任级别

公司专注于食品加工领域，主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充生产管理岗位（班组长）。本岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享见习班组长待遇。

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践机会，深入了解各类电站的运行与检修流程； 3. 参与实际项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识保持热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气及自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位信息： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 因业务覆盖全国，将结合个人意向省份就近安排工作地，同时根据业务需求适度调整。主要工作地点为新能源电站——风机/光伏/储能电站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，免除生活后顾之忧。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，保障工作与生活的平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休24小时后轮换。 培养与职业发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制透明：每年依据个人能力与业绩进行岗位评估，提供广阔的发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地