双流项目找幕墙施工员，要求持有证书.联系电话：.新手.半罐水勿扰

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电力基础，铁塔基础旋挖成孔，浇筑施工。管理生产，安全。

招聘幕墙施工员，要求具备幕墙施工经验。薪资福利面议。工作地址在崇州，为房建项目。

施工员，现场施工取样，送检等

岗位职责： 1、负责弱电工程项目（主是视频监控）施工实施，包括施工总体计划、施工进度、项目变更、质量管理、成本管理、竣工验收、安全施工等； 2、负责协调建设单位、监理单位、分包单位、材料和设备供应商，确保施工顺利进行； 3、负责项目施工团队管理、技术支付与审核，材料及工具用品管理，竣工文档编制； 4、负责配合其他部门完成项目所需的前期、中期、后期工作。 任职要求： 1、熟悉弱电系统应用方案及主流设备调试，不少一年项目施工经验； 2、能够熟练掌握弱电施工图纸；能够熟练操作计算机及办公软件； 3、具有较强的技术统筹及团队管理协调能力；熟悉国家和行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求，能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案，具有一定的工程预决算基础； 4、具备良好的沟通能力，能够承受较大的工作压力； 5、具备较强的逻辑思维，条理清晰，做事有计划，执行力强； 6、责任心强，工作积极主动，认同公司理念； 7、具备C1驾驶证，可适应出差。 除基本工资外提供丰厚的项目提成，特别优秀并伴随公司成长的配置公司期权。

施工员、施工员助理，市政管网，给排水

成都彭州建工招聘投标专员｜1人薪资：4500-6000元工作：政府采购/公共资源平台报名，标书编制审核，防范废标。要求：本科及以上，3年招投标经验，熟悉投标流程；彭州本地优先，细心严谨。福利：五险+午餐+节日福利地址：彭州市致和街道金彭故径街78号到岗：一周内施工员｜3人薪资：试用期3000元，转正按能力调整工作：现场质量、安全、进度管控，隐蔽验收、施工拍照留档。要求：中专及以上建筑相关专业，应届生；看得懂图纸，会用水准仪；彭州本地优先，愿意长期做建筑，一周内可到岗。福利：五险+工作日午餐地址：驻地彭州，省内项目，服从项目部安排到岗：1周内

核心职责 1.混凝土工程技术管理 ·全程监督混凝土结构(基础/柱/梁/板/墙等)施工，确保符合设计图纸、规范及验收标准。·编制/审核专项方案、技术交底文件并推动落实，解决大体积混凝土温控、裂缝防治等技术难题。 ·监控原材料质量(水泥/砂石/外加剂等)及配合比执行。 2.劳务班组协调管理(核心) 协同作业管理：统筹混凝土工模板工，钢筋工班组协作指导班组长调度任务。 质量与安全管控: ·全程旁站监督浇筑、振捣、收面、养护等环节质量，及时纠偏。 ·落实岗前/岗中安全技术交底，检查高处作业、模板支撑、用电设备等安全措施。 ·进度与成本:监控施工进度，协调资源保障节点;优化人员和材料，减少浪费。 ·人员管理:协助班组考勤、绩效评估，向项目总反馈情况。 3.验收与对外协调 ·组织隐蔽验收、分项工程验收，整理施工日志、影像资料等档案。 ·协调机电、钢结构等交叉作业，对接甲方/搅拌站确保混凝土供应达标。 ·配合监理、业主检查并落实整改。 任职要求 1.硬性条件 ·学历:土木工程/工民建相关专业大专及以上 (经验丰富者可放宽)。 ·经验:3-5年土建施工经验，需具备混凝土班组直接管理经验，熟悉协同作业难点。 ·证书:持施工员/安全员/质量员证书(三类人员C证必需);工程师职称或一/二级建造师优先。 2.专业技能 ·精通混凝土结构施工工艺(模板/钢筋/浇筑/养护)、GB规范及质量验收标准。 ·掌握大体积/高性能混凝土施工要点，熟悉质量通病(裂缝度不足等)防治。 ·熟练使用AutoCAD、Office及广联达/Project等软件(懂BIM优先)。 3.核心能力 ·班组管理:能有效协调多工种班组，解决配合矛盾，具备领导力与冲突处理能力。 ·执行力:深入一线，对质量/安全高度敏感快速响应现场问题。 劳务人员。 ·成本意识:注重人工与材料效率优化。 其他要求 ·年龄40岁左右(优秀者可放宽)，能适应高强度施工现场工作。 ·职业道德良好，具备团队合作精神（同各层级建立良好的工作关系）

水电工，1懂水电需持有电工证，高中以上学历

水电工，1懂水电需持有电工证，高中以上学历

【招聘】夜班，时间18:00—22:30，年龄50岁—68岁，性别不限，工资2100，地址：善政路电话：

大丰镇正在招聘司机。

急招:材料仓管(大料):1名熟手优先，懂检验大料。上班时间8:00-18:00，星期天休息，月底发工资。地址:新华市场附近维姿花内衣

兰州一项目招持有二建证的施工员或者技术员一名，联系电话王经理：

湛江工地找个施工员，测量施工一起，1.2万，李总

一、岗位职责：1负责现场施工测量放线，配合项目经理负责生产统筹安排；2合理安排劳动力（根据进度计划），落实生产任务；3编制施工方案，图纸会审、技术交底等，并落实质量整改事项；4审核各分包单位施工方案，编制项目竣工图；5负责隐蔽工程验收，留存声像资料，配合造价员现场收方；6负责编写施工日志，留存施工记录；提交资源计划。二、任职要求：1、学历：土木工程或房屋建筑专业，专科及以上，持施工员及安全员证书；3、同岗位经验：5年同岗位工作经验以上，市政项目2个以上同岗位经验，至少参与一个项目全周期施工管理，4、其他：熟悉CAD、office等办公软件，有较强的现场协调能力，有驾驶证；联系人：杨，项目地址：壁山区

麻烦你云南昭通市昭阳区二排施工员总包工资6000电话

南宁市嘉和城招二次供水改造项目施工员，能独立组织现场施工，材料计划，现场安全文明等，薪资面议，有意联系曹先生

有超市促销工作经验优先，平时要负责超市生鲜柜台，货品上架，摆盘。性格开朗，自信大方，善于表达，眼明手快。

门窗接待 销售

钢材销售，男女不限，有无经验均可，年龄25~35岁，会驾驶，工资待遇，底薪加提成，有意向者电联面谈

一、岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行完成销售计划； 2、通过外出现场、电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户，了解客户需求，向潜在的客户推荐适合的项目和服务； 3、收集整理客户的常见问题和反馈意见，并做好记录。 二、任职要求： 1、熟悉各种基础办公软件； 2、高中以上学历18-30岁，会抖音拍摄、剪辑优先录取（欢迎应届毕业生） 3、有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力； 三、福利待遇： ·绩效奖金，综合薪资4K-8K； ·工作时间：9：00-17：30 ·周末双休，享受国家规定节假日休； ·五险、节日、年终奖等福利；办公环境舒适，期待你的加入！

现招推销员多名，年龄18岁以上，有经验者优先。工资日结，多劳多得每天约500~1000元，初次合作送1000元折扣卡一张。电话、微信同步张先生。

岗位职责： 1.开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，有销售意愿和抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3.具备团队协作意识和服务意识，责任心强 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

电话邀约客户

如果你认为自己具备：善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心，可以接着往下继续了解。薪酬结构：无责任底薪＋交通补贴＋丰厚业务提成＝综合薪酬8000-20000元，提成上不封顶。 【岗位职责】 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的推广和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与总部各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有互联网工作经验者优先，优秀者可放宽 2、善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心， 3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 福利待遇： 1．时间自由，弹性工作 2．带薪年假，带薪病假，带薪婚假，带薪丧假，带薪陪产假 3．节日福利，结婚福利，生育福利，丧事福利 4．团建活动，定期聚餐 5．薪酬结构：无责任底薪＋通讯补贴＋丰厚业务提成＝综合薪酬9000-16000元，提成上不封顶 6．广阔透明的晋升机制，所有管理岗位均从基层销售中晋升选拔 7．专业培训，入职员工可享受带薪培训，全面提升个人能力，除了岗前培训，公司还不定期组织专业能力和业务能力培训。 双流、青羊、温江就近安排

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司环境福利好，氛围好，期待你的加入

25-35岁，要求有批刮功底。 第一个月3500-4000基本工资。 第二个月取消基本工资，晋升学徒拿所属工地提成点。 根据表现和工龄，分别有初级，中级，高级墙艺师晋升机制。 入职试用期一个周，试用期内不被录用，无结算。