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店长6-10人
一、招聘:店长 年龄:20-35岁:要求:会简单电脑操作 服务意识强,有无经验均可: 薪资待遇:底薪+日常事务奖金+绩效奖金 + 卡提+年度奖金 +考勤奖励 +社保 二、招聘:推拿技师 年龄:50岁以下:要求:3年以上工作经验 熟练掌握推拿、足疗、精油项目: 薪资待遇:提成 30-36元/钟+社保 三、招聘:推拿技师学员 要求:学习能力强,有责任心,热爱推拿 行业,有无基础均可
山西太原招聘店长或者厨师长《全权负责》打边炉火锅,带早点位于南中环殷家堡小区附近联系:工资
店长厨师长
招聘店长或者厨师长《全权负责》打边炉火锅,带早点位于南中环殷家堡小区附近联系:工资面议
太原
9月10日 15:51拨打电话
店长月结
门店经理有中餐门店管理经验,会人员安排、现场管控,责任心强薪资福利:6000+(底薪6000+1000)提供员工宿舍,工资按月准时发放,员工福利
太原
9月10日 23:03拨打电话
店长3-5人月结全职执行力、责任心、有经验
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加 入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正 的价值! 在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感 觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不 该也不会被埋没! 岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项 规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体 验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发 展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户 投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: |、大专及以上学历: 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能 力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经 验。
店长
【小锅当家自助小火锅|诚聘】地址:太原市迎泽区双塔汇商业广场店经理5000底薪+门店分红+业绩奖励门店员工3500底薪+300住房补贴+业绩奖励年龄要求:18‑55周岁包吃每月带薪休3天氛围轻松、新手可教、长期稳定薪资透明、福利实在,不画大饼!求职/推荐都可联系电话:()
太原 迎泽区
9月8日 02:13拨打电话
门店店长
1-3万/月
店长3-5人月结全职
工作地点在离太原70公里的高速服务区,售卖白酒,包吃包住,有保底,多劳多得,好好干月入过万,努力干月入两三万不是梦,适合没有家庭负担的年轻人,工作自由,能熟练操作手机,沟通没有问题,踏实肯干的年轻人,没有经验可以慢慢培养,踏实者优先,太原忻州地区优先
山西太原店长年龄:26岁—45岁工作要求:喜欢销售工作,善于沟通薪资福利:底薪+奖金+全勤
店长1-2人
店长年龄:26岁—45岁工作要求:喜欢销售工作,善于沟通薪资福利:底薪+奖金+全勤奖招工人数:1名
太原
9月10日 11:33拨打电话
店长店员
店长3-5人全职
配合上级领导安排工作,完成销售任务
店长1-2人月结全职
工作内容: 1. 负责门店日常运营和团队管理; 2. 制定销售目标,提升门店业绩; 3. 维护客户关系,提高客户满意度; 4. 与总部协同,执行品牌策略。 岗位要求: 1. 2年以上快时尚品牌门店管理经验; 2. 良好的沟通能力和团队领导力; 3. 对流行趋势有敏锐的观察力; 4. 能承受一定的工作压力。
店长月结
【蕉下】店长【要求】具备店铺运营管理、数据分析、陈列、人员培养及统筹能力【福利待遇】月薪7-10k,五险,月休4天【联系方式】
太原
9月14日 18:32拨打电话
搬运工五险五险一金高温补贴餐补免费培训6-10人日结
仓库杂活小件搬运工滁州包吃住 年龄18~55岁不限经验, 工作轻松 上六休一 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !
太原小店区平阳路招一个小工220元一天九个小时日结,勤快实在的连系,混日子的勿扰
100-200元/天
小工1-2人日结
太原平阳路招一个小工220元一天九个小时日结,勤快实在的连系,混日子的勿扰
太原 小店区
9月17日 05:52拨打电话
太原迎泽区今天早上7点要两个小工清理垃圾八个半小时200
100-200元/天
小工1-2人
今天早上7点要两个小工清理垃圾八个半小时200
太原 迎泽区 柳巷
9月17日 05:49拨打电话
挖机司机
招聘小挖机顶班人员,要求当前空闲的人员可报名。 岗位职责: 1. 多工种交叉作业,服从现场安排。 2. 工作完成后收臂、停稳、熄火再离开。 3. 具备相关工作经验者优先。 4. 需参加班前会,明确任务后再作业。 5. 按图纸和技术交底施工,确保操作准确。 6. 装车时对准车厢,分斗均匀,避免撒料和偏载。
太原
9月17日 05:36拨打电话
山西太原新晋祠路加油站(晋祠延长中化石油)招聘刷油漆人员。
油漆工
太原市新晋祠路加油站(晋祠延长中化石油)招聘刷油漆人员。
太原
9月17日 05:35拨打电话
店长导购
设计师轻奢饰品店长薪资12000-20000动态底薪:7500-11500综合提点:7%-10%导购薪资10000-15000动态底薪:4500-6000提点:每单3%-14%福利法定三薪加班费带薪年假生日节日礼券五险一金司龄奖岗位要求1、18-38岁,经验丰富可放宽条件2、有稳定零售门店相关经验(轻奢、奢侈品、女装,化妆品,珠宝,黄金,饰品等相关经验)【品牌】ERYU、YPYN【联系方式】()咨询请附简历
北京
9月17日 05:59拨打电话
店长1-2人
肇州县宝来烟花招聘:长期店长2名:要求工作认真,有一定的销售经验、能吃苦耐劳,善于沟通。薪资面议、联系电话。
大庆 肇州县
9月17日 05:56拨打电话
辽宁阜新商贸城东门对面肥姨妈螺狮粉招聘店长一名工资5000-5500电话
5-5.5千/月
店长1-2人月结
商贸城东门对面肥姨妈螺狮粉招聘店长一名工资5000-5500电话
阜新
9月17日 05:56拨打电话
店长月结
【招聘岗位】可可奈奈拼豆店店长【薪资待遇】3000提成【上班时间】周一‑周四:13:00‑22:00周五‑周日:10:00‑22:00,18‑40岁,有责任心、有担当,服务意识好,可长期稳定上班。【工作地址】吉州区莱斯百货A座【联系电话】【】-------------------------[爱心]
吉安 吉州区
9月17日 05:54拨打电话
陕西延安  一火锅店筹备装修中,现招聘店长经理一名。,45以内,有餐饮经验,工资面议韩总
店长1-2人月结
  延安一火锅店筹备装修中,现招聘店长经理一名。,45以内,有餐饮经验,工资面议韩总
延安
9月17日 05:45拨打电话
餐厅领班月结
漪汾街单位食堂招聘:餐厅经理一名:要求40岁以内,会简单的电脑,工资5500-6000三餐月休6天,节假日轮休,有酒店相关工作经验,王
太原
9月9日 02:55拨打电话
山西太原招聘餐厅主管一名工资4500月休三天地址康兴路梧桐院联系电话
4.5千/月
餐厅领班月结
招聘餐厅主管一名工资4500月休三天地址康兴路梧桐院联系电话
太原
9月9日 20:50拨打电话
餐厅领班月结
漪汾街单位食堂招聘:餐厅经理一名:要求40岁以内,会简单的电脑,工资5500-6000三餐月休6天,节假日轮休,有酒店相关工作经验,王
太原
9月8日 04:00拨打电话
营业员
营业员
收银整货理货,接待顾客,陈列商品
专业店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
新开台球厅,招一名专业店长。必须有工作经验。
营业员1-2人月结
卤菜店招聘 卤菜店招聘 •招聘岗位:营业员 •薪资待遇:工资+全勤奖=4500元 •联系电话: •工作地址:胜利街城北市场 ·应聘条件: 1.年龄在25岁至55岁之间,要求在家会做 饭,勤快、干净、利索,有责任心和上 进心。 2.有从事餐饮行业经验的优先考虑。具备一定 的刀工基础、做过小生意、会算账、会说会 道的应聘者将被优先录用。 电话: •招聘岗位:营业员 •薪资待遇:工资+全勤奖=4500元 •联系电话: •工作地址:胜利街城北市场 ·应聘条件: 1.年龄在25岁至55岁之间,要求在家会做 饭,勤快、干净、利索,有责任心和上 进心。 2.有从事餐饮行业经验的优先考虑。具备一定 的刀工基础、做过小生意、会算账、会说会 道的应聘者将被优先录用。
门店营业员
3-6千/月
营业员有提成6-10人月结全职奖金,福利
本司主营儿童游乐项目,需要从业人员具备一定的销售能力以及对小朋友的亲和力。
销售导购3-5人月结全职
岗位内容: 1. 提供具有专业性的家装咨询服务,包括色彩搭配、软装搭配、空间规划等方面。 2. 分析客户需求及家居风格,提出定制化的设计方案并协助完成整个装修过程。 3. 负责与工程团队沟通协调,确保施工质量和进度达到预期目标。 任职要求: 1. 1年或以上家装咨询顾问工作经验,熟悉家装行业流程和材料。 2. 热爱家装行业,具备较强的设计能力和市场分析能力。 3. 沟通能力强,善于与客户、公司内部各部门以及工程团队协作。
悦品佳源超市
收银员15-30天20人以上月结
收银员 店长 员工
业务员
3-8千/月
营业员有提成免费培训包住20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,提供专业购物建议 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理,保持营业环境整洁有序 4.协助完成收银操作,确保账款清晰、单据规范 5. 及时反馈顾客意见与市场信息,配合店长落实营销活动 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好 2.无经验者可培训上岗,有零售行业经验者优先 3.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神 4.遵守门店规章制度,服从工作安排,能适应轮班制 5.具备学习意愿,愿意在零售领域长期发展
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