
主管建造师
4000-8000元/月
一级建造师1-3年大专建筑施工管理
要求:
执业资格:需持有一级建造师证书,专业方向为机电或房建类,具备解决各类专业技术问题的能力。
职称要求:取得中级及以上工程师职称,在技术攻关、施工方案编制等方面具有扎实的专业能力。
工作经验:具备企业总部工作经历,熟悉总部管理模式并能有效推进项目执行,曾担任工程部门管理职务并有团队带领经验者优先;
特别提示:仅从事过纯项目管理岗位者请勿投递!
年龄性别:年龄不超过40周岁。
岗位职责:
1、全面管控在建项目的质量、进度、安全、文明施工,监督工程款项及农民工工资支付情况,及时处理项目相关投诉;
2、对接建设单位、监理单位及政府主管部门的文件与函件往来,妥善处理相关事务;
3、参与施工组织设计的编制工作;
4、对特种设备安装项目实施监督管理;
5、负责施工图纸审核、现场实地勘察及公司常规检查工作;
6、施工期间,监督检查项目负责人在施工现场的质量、安全、进度等管理工作落实情况;
7、协调业主、施工单位、监理单位及其他专业单位之间的协作关系;
8、组织人员开展竣工资料审查,主持单位工程及单项工程的初步验收,并参与最终竣工验收;
9、提出工程结算核定意见,办理结算手续;
10、对公司劳动保护与安全生产相关的技术工作负直接责任,严格落实上级有关安全生产、劳动保护的政策法规及管理制度。
一级建造师
2-2.1万元/月
一级建造师10年以上大专高级工程师市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验道路工程经验水利工程经验一级注册建造师
房建 市政 水利公路 电气专业有两条业绩
一级房建市政机电
1.7-1.8万元/月
一级建造师1年以下本科市政工程机电工程一级房建市政机电其他市政工程经验一级注册建造师房屋建筑机电工程经验房屋建筑经验建设单位
工作内容
1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理,保障施工质量与工期进度;
2、统筹项目组成员工作安排,协调解决施工过程中出现的技术难题;
3、对接客户并保持沟通,准确把握工程需求,及时推进项目事务处理。
任职要求
1、具有一级建造师执业资格证书;
2、具备较强的项目统筹能力及团队合作意识;
3、能高效应对工程项目中各类突发情况与实际挑战。
水务/厂务技术工程师
1.6-2.2万元/月
水利工程师经验不限本科MIKE URBANINFOWORKSSWMMPostgreSQL
岗位职责:
1、开展供水、排水及洪涝防治相关的水力与水质模型搭建、参数率定及结果分析;
2、配合方案设计工作,承担项目技术汇报,形成并提交专业技术成果;
3、协同设计、开发及数据团队,推进模型在实际项目中的集成与应用。
任职要求:
1、硕士及以上学历,专业涵盖水文、给排水、市政工程、GIS等相关领域(条件优异者可放宽至本科);
2、掌握 MIKE URBAN、SWMM、EPANET、InfoWorks 等主流建模软件的使用;
3、具备至少一种编程语言的实际应用能力,熟悉 PostgreSql、SqlServer 等数据库操作;
4、具有3年以上水务建模相关项目实践经验。
水利工程技术岗
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验不需长期出差水利高级职称水利中级职称
拟招聘2-3名水电项目副总工程师,主要承担施工方案编制、施工管理及相关技术工作,需具备水利水电工程一级建造师资格,中级及以上职称,且具有一项以上水电项目施工管理经历。主要职责如下:
1.负责解决项目中的关键技术难题和重点问题,审查设计文件,确保设计方案的可行性与合理性
2.负责与政府单位、业主方、顾问团队等进行沟通协调,组织并主持项目的各类会议及技术交流活动
3.对项目实施过程进行监督与管控,定期向业主汇报工程进度、技术参数及质量执行情况
4.编制施工方案、进度计划及施工组织设计,掌握并监督现场施工进度与工程质量
5.统筹管理施工现场的质量、安全、文明施工等工作,及时处理现场出现的技术问题
6.监督现场施工组织、质量控制与安全管理,协调各专业之间的交叉配合与施工衔接
7.对施工质量实施全过程监管,统筹各专业质量控制及检验工作的协同推进
满足上述条件,愿意接受先以劳务派遣形式入职,后续根据公司公开招聘安排及派遣期间表现,择优转为正式聘用者优先考虑
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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超市驻店配送350一天
8000-9000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人月结兼职假期工全职0押金,0元入职
工作内容:负责2公里小件配送
工作环境:优越自由
住宿:小区房三室一厅
薪资范围:8000-9000元/月
日薪资350-450
周薪资2500-3500
可短期可长期可预支
人走账清
工作时间9小时
提供车住没有押金
一级建造师
1-1.2万元/月
一级建造师经验不限大专市政工程机电工程房屋建筑施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验一级注册建造师二级注册建造师安全员证
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2.编制并审核施工方案、技术交底及专项施工计划,确保符合国家规范及行业标准
3.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会,编制项目周报、月报及竣工资料,保障项目顺利验收交付
5.落实企业质量/安全/环保管理体系要求,杜绝重大质量与安全事故
任职要求:
1. 持有一级建造师(建筑工程)注册证书,且注册单位与应聘单位一致
2. 具备建筑工程类项目管理经验,熟悉EPC、总承包等模式运作流程
3.熟练掌握广联达、CAD、Project等工程管理软件
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
一级建造师(机电和土建双专业),必须能驻场
1-1.5万元/月
建造师一级建造师5-10年大专确实有能力国内派遣机电工程房屋建筑工业建筑构筑物工程其他工程施工单位机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验构筑物工程经验其他工程经验一级注册建造师驾驶证
项目所在地在河北石家庄、沧州,邯郸等区域,招建筑和机电双专业一级建造师2名,人证合一(建造师证书、B证),主要从事石油天然气管道及场站工艺安装、维修和改造,附属土建项目等;
要求:一.必须能驻工地现场 二.能满足以下任一要求:1.具备独立带队伍能力(与业主、设计、监理等沟通交流顺畅)能看懂图纸,项目全过程控制等等 2.能够独立完成项目过程资料、工程量等竣工资料的整理归档 3.电脑操作熟练,CAD、Word、Excel等熟练应用,能够独立编制管道工艺等施工方案 4.熟练广联达操作流程,独立算量 5.年龄25-45岁。
待遇:缴纳社保,签订用工合同,月休4天,包吃住。薪资(视能力情况)10000-16000/月。
有高级工程师证书或者注册安全工程师证书者优先!
一级机电工程建造师
1.6-1.8万元/月
一级建造师5-10年本科一级建造师(机电工程)
任职资格:
1. 年龄35岁至55岁,具备专科及以上学历,机械类、电气自动化、机电一体化等相关专业背景,持有高级工程师职称或一级机电建造师证书者优先;
2. 在大型饮料企业或相关行业拥有8年以上工作经验,熟悉吹灌旋一体机、贴标机、注塑机、制盖机等设备操作与维护,具备水处理系统、空压机、包装设备相关经验者更佳,有新厂建设及投产经验者优先考虑;
3. 具备制定生产基地设备大修计划、费用预算及相关审核工作的实践经验者优先;
4. 有组织并实施生产基地设备大修项目及参与验收工作的经历者优先;
5. 掌握高低压电气知识和工业自动化控制原理,熟练进行PLC、变频器、多轴机械手控制系统的编程与组态操作;
6. 具备一定的机械专业知识,了解金属材料特性、精密加工工艺、热处理技术及液压系统原理;
7. 具备基本的计算机操作能力,熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT等办公及设计软件,能够组织开展相关技术培训工作。
岗位职责:
1. 熟悉设备管理流程,能与生产基地高效协作,提供专业技术支持,协助完成生产设备的安装、调试、维修与日常保养等工作;
2. 及时反馈设备维护与修理结果,对故障原因进行分析归纳,推动解决方案的制定与改进措施的落地执行;
3. 定期巡查重点设备运行状态,掌握现场实际运行数据,为生产运营提供有效的技术支持与指导;
4. 严格执行设备维护与保养计划,认真审核各类记录与报表,负责对下属人员开展技能培训与业务指导,提升团队专业水平;
5. 协助生产基地开展设备优化改造和技术升级工作;
6. 协助基地编制设备维修、检修及保养计划,包括大修、中修方案,并主导大修完成后设备的验收工作;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
一级市政工程建造师
1-1.2万元/月
一级建造师3-5年大专报批报建招投标施工管理二级建造师(市政公用)高级市政工程师职称一级建造师(市政工程)
岗位职责:
1、负责工程建设计划的编制与组织实施;
2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、概算核对、招标工程量审查及安装调试等配合工作;
3、协助施工单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进土建与设备安装作业;
4、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈问题,持续提升服务品质;
5、对施工现场实施监督管控,落实安全措施与现场管理工作;
6、建立道路施工进度记录及相关台账,规范施工图纸等技术资料的交接与归档流程;
7、汇总道路作业相关数据并开展统计分析,提出改进建议并定期向部门负责人汇报。
任职资格:
1、大专及以上学历,建筑、给排水、暖通、结构、电气土木、工民建等相关专业背景,具备高级工程师职称或一级房建、机电建造师资格;
2、具有5年以上工程管理岗位工作经验,有同行业相关经验者优先考虑;
3、掌握工程项目前期资料申报、施工证照办理、工程报建报装等流程,熟悉招标管理与施工监理工作,具备图纸审核及多方协调能力;
4、了解国家有关政策法规,拥有岗位所需的专业知识储备,熟练操作办公软件及CAD制图工具,具备基本的核算与统计能力;
5、责任心强,工作积极主动,富有敬业精神。
一级机电工程建造师
1-1.2万元/月
一级建造师5-10年大专建筑机电设计师智能建筑装配式建筑一级建造师(机电工程)二级建造师(机电工程)高级机电工程师证中级机电工程师证
任职要求:
1、具备建筑或电气工程机电类专业大专及以上学历;
2、持有机电类中级或以上职称资格;
3、具备国家注册建设类执业资格,持有一级或二级机电建造师证书,或具备高级机电工程师资格;
4、拥有5年以上施工现场管理经历,精通强电、暖通、给排水等任一领域专业知识;
5、了解国内外建筑行业前沿技术动态,掌握国家工程管理相关法规政策,熟悉施工流程及现场管理关键环节;
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岗位职责:
1、贯彻落实上级制定的方针、政策、法律法规及管理制度,依法合规开展工作。严格执行经济合同,牵头组织项目前期调研,参与工程项目的规划定位,协助完成项目总体规划设计;
2、负责项目前期策划工作的组织实施;配合制定项目规划方案,开展协调与指导工作,明确具体工程指标要求,确保项目符合建筑设计任务书规定;
3、参与项目招投标及合同磋商等相关工作;
4、审核进度报告,建立并完善进度监控机制;
5、全面负责施工项目的全过程管控,定期开展现场巡查,核查施工单位作业实施及管理情况,发现问题及时上报并组织处理;
6、负责项目各类资料的汇总、整理、归档及日常保管;
7、牵头完成项目竣工资料的编制、整理及移交验收工作;
选矿工程师
1.5-3万元/月
矿山工程师本科
工作职责:
1.负责矿山选矿工程设计,包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更;
2.负责矿山矿矿厂选址、工艺方案设计及概算预估;
3.配合甲方解决项目中出现的选矿方面问题;
4.负责矿山选矿厂现场安全检查;
5.其他设计相关事项跟进处理。
任职要求:
1.具有选矿工程师及以上职称;
2.选矿(矿物加工专业)专业本科及以上学历(无职称需硕士及上学历);
3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神,熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先;
4.能熟练使用AutoCAD等专业所必需的软件。
水利项目商务技术员
1-1.5万元/月
水利工程师3-5年大专水利工程,商务工程师
1. 负责水利工程项目的预算与结算工作;
2.具备良好的沟通协调能力,能有效对接业主及审计单位;
3.熟悉增值税进项税与销项税相关业务流程;
4.参与内外部合同的审查与审核工作;
5. 需具备4至5年及以上水利商务相关工作经验
海外采矿技术员
2-3.5万元/月
矿山工程师5-10年本科采矿有色金属矿
一、职位描述
采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等
二、岗位职责
1、全面负责采矿工作的统筹管理,组织落实各项生产任务,确保实现矿山设计产能目标。
2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理,牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。
3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理,并实施现场监督与控制。
4、组织编制采掘作业计划,将施工任务合理分解至各工区、中段及采场,保障整体采矿进度有序推进。
5、负责采矿全过程的技术管控,对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。
6、管控爆破器材、材料物资的使用量,提升设备运转效率,降低能源消耗水平。
7、推动矿山采矿技术革新,攻关现场技术难题,形成具有实用价值的创新成果。
8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。
三、任职资格
1、采矿工程类专业背景,本科及以上学历,具备中级或以上职称,年龄在30至50周岁之间,拥有5年以上现场采矿管理经历;
2、具备扎实的矿山实战经验,能独立完成采矿设计方案;
3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能;
4、心理素质良好,具备较强的协作意识和团队合作能力。
选矿设计工程师/正式编制/年薪18-30万/六险二金
1.5-2.5万元/月
矿山工程师5-10年本科选矿金属矿稀有金属矿能源矿
单位简介:长沙矿冶研究院是下属重点科研院所,工程设计院作为二级分院,专注于各类工业工程设计服务,依托研究院科研优势,推动技术成果与工程实践深度融合,行业口碑优良、发展前景广阔。
岗位名称:选矿设计
所属单位:长沙矿冶研究院 工程设计院
一、岗位职责
- 承担选矿工程的工艺设计任务,涵盖工艺流程设计、设备配置选型、参数核算及图纸绘制(包括施工图、原理图等),确保设计方案具备科学性、合理性、经济性并符合规范要求。
- 参与项目初期调研、可行性研究及技术方案论证,根据实际项目情况提供选矿专业技术支持与优化建议。
- 在项目施工与调试阶段配合开展技术交底和现场指导,及时处理工程建设中涉及选矿设计的技术问题。
- 与客户、监理及协作单位保持沟通,明确选矿设计需求,推进设计成果的审查、修订和完善,保障设计输出满足交付标准。
- 跟踪选矿领域的新技术、新工艺和新型设备,结合项目实践推动技术改进与创新,提升设计工作的效率与质量水平。
- 完成上级安排的其他与选矿设计相关的职责任务。
二、任职要求
- 学历要求:本科及以上学历,选矿工程、矿物加工工程等相关专业,具有扎实的专业理论功底。
- 经验要求:具备5年及以上工业工程领域选矿设计工作经验,熟悉选矿工艺设计流程及相关行业规范与标准,能够独立承担选矿专业设计任务。
- 技能要求:熟练操作AutoCAD等设计工具,具备较强的图纸绘制、方案编写和技术交流能力;有矿山、冶金等行业选矿工程设计经验者优先考虑。
- 职业素养:责任心强,工作细致严谨,具备良好的团队合作意识和问题应对能力,能适应施工现场相关工作安排,服从组织调度。
- 其他:无违法违纪记录,认同长沙矿冶研究院的企业文化与发展战略。
三、薪资福利
- 综合薪资:18万-25万/年,特别优秀者可上浮至25-30万/年(依据个人资历、能力水平及项目贡献评定)。
- 基础福利:六险两金、带薪年假、节日福利、多项补贴、健康体检、免费早午餐。
- 成长发展:依托长沙矿冶研究院平台资源,提供专业技术培训、职称晋升通道及丰富的项目锻炼机会,支持员工与企业协同发展。
- 其他福利:健全的员工关怀机制、定期团建活动、科研创新奖励等。
四、工作地点:
湖南省长沙市岳麓区麓山南路677号 长沙矿冶研究院院内
水利工程技术员
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验不需长期出差水利高级职称水利中级职称
拟招聘2-3名水电项目副总工程师,主要承担施工方案编制、现场管理及技术指导等相关工作,需持水利水电工程一级建造师资格证书,具备中级及以上职称,且有至少一个完整水电项目施工管理经历。岗位职责如下:
1.负责项目实施过程中关键技术难题的分析与处理,审核设计图纸及文件,确保技术方案的可行性与科学性
2.对接政府主管部门、业主单位及咨询机构,组织并主持各类项目会议和技术研讨活动
3.跟踪项目整体推进情况,实施过程管控,定期向业主方提交项目进度报告、技术参数及质量达标情况
4.编制施工组织设计、进度计划及专项施工方案,实时掌握现场施工节奏与工程质量状况
5.统筹施工现场质量管理、安全生产及文明施工等事务,及时处置工程技术突发问题
6.监督现场各项管理制度落实,推动各专业工种间的协同作业与工序衔接
7.实施全过程质量监管,组织各专业质量验收与检测工作的协调与配合
满足上述要求,愿意接受初期通过劳务派遣方式入职,后续结合公司正式招聘安排及派遣期间综合表现择优转为正式员工者将予以优先考虑
尾矿设计工程师
2-3万元/月
矿山工程师5-10年本科金属矿非金属矿
工作职责
1. 承担矿山尾矿工程的设计任务,涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制以及设计变更管理;
2. 负责尾矿库的选址评估、工艺流程方案设计及投资概算编制;
3. 协同业主方处理项目建设过程中涉及尾矿相关的各类技术问题;
4. 参与尾矿库施工现场的安全巡查与技术监督;
5. 推进并落实与设计工作相关的其他事务。
任职要求
1. 具备尾矿(水工结构)方向工程师或更高职称资格;
2. 毕业于尾矿、水利或水工结构相关专业,本科及以上学历(无职称者须取得硕士及以上学位);
3. 具有扎实的专业理论基础,较强的图纸设计能力、沟通协调能力和团队合作意识,熟悉本岗位业务流程,有设计院工作经验者优先考虑;
4. 熟练操作AutoCAD等本专业所需的设计软件。
农业水利技术员
8000-12000元/月
水利工程师5-10年硕士农田水利工程水利灌溉工程高标准农田建设
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历,农业水利相关专业优先,持有中级职称证书;
2、精通农田水利学、水文学、土壤学、灌溉排水工程学等专业理论知识;熟悉国家及地方有关农田水利的政策法规、技术规范与标准,掌握智慧农业、高效节水灌溉等领域的新技术发展动态;
3、年龄30至45岁,具备5年以上农业水利工程设计经历,独立主导过不少于3个设计项目,具有大中型灌区、高标准农田建设、节水灌溉(如滴灌、喷灌、微灌)及排水系统设计经验,有智慧农业灌溉系统设计背景者优先;
4、①.熟练操作AutoCAD等专业绘图软件,掌握Office办公套件,具备良好的方案表达与实施落地能力。②.掌握农业水利各类计算方法,包括灌溉用水量测算、管网水力分析、排水设计计算、水文评估、水资源平衡核算等,能运用专业工具或编制计算文档实现精准化设计;
5、认同企业核心理念,具备责任感、执行力、领导力、决策判断力、人际交往能力及抗压素质,坚持原则,保密意识强,能够以第一性原理推动工作开展。
岗位详情:
1、可独立承担农业水利工程设计任务,负责公司售前技术支持,完成农田灌溉、排水系统、节水灌溉等方案设计及施工图纸绘制;
2、具备农业水利技术工作的统筹能力和资料编制能力,主持项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案及施工图文件的撰写与管理;
3、深入理解农田水利相关规范与标准,熟悉设计流程与技术要求,负责技术方案制定及验收规范编制;
4、具备农田水利系统分析与优化能力,参与项目可行性研究,承担灌区水资源平衡核算、灌溉制度规划、管道水力计算、排水沟渠设计等专业技术工作;
5、具备技术问题识别与协调解决能力,及时应对所负责项目中的技术难题,并参与施工现场的技术指导;
6、具备技术创新与研发能力,参与新技术、新工艺的调研与应用探索;
7、具备行业趋势跟踪与分析能力,持续关注国内外同类技术与产品的最新进展;
8、具备保密意识,承担公司技术成果的保密职责及技术资料的审核与归档管理;
9、具备良好沟通协作能力,为各业务部门提供有效的专业技术支持与服务;
10、具备高效执行力,完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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