从系统导出数据，使用IF、VLOOKUP等函数进行整理与核对，完成上级交办的其他工作任务 任职要求：熟练掌握Excel，具备IF和VLOOKUP函数应用能力，工作认真，细心负责

负责订单整理，核对账目，催收货款。 熟练使用办公软件，仔细认真负责，不拖延工作。

助理文员税前工资4000（实习），转正后税前4800（含一餐） 小公司，需兼顾多项职责 要求：21-45岁，踏实肯干，具备一定自我驱动力，有责任心，办事干脆，沟通顺畅，个人状况稳定 8小时工作制，做六休一，8:30-17:30 有意者请简要说明个人基本情况 岗位职责： 1.协助开展日常办公行政事务 2.配合完成文件整理与资料归档 3.参与团队协作，保障工作流程有序进行 任职要求： ＊优先考虑青浦周边居住者，通勤时间约半小时内 1.具备良好的沟通能力 2.能高效执行任务并保证工作质量 3.乐于配合团队工作，适应能力强，能较快融入工作氛围

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、追求高薪的优秀人才加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始创于1958年，品牌历史60余年。目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店覆盖上海80余家，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。2025年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区，目标达成1000+连锁门店。） 一、职位描述： 销售管培生/储备干部，主要面向2025-2026届应届毕业生。 培养周期：入职前3个月深入学习门店基础运营，后3个月系统提升管理能力。 发展路径： 1、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→销售主管→区域经理→大区总监 2、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→店长合伙人→区域合伙人→加盟商 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（限2025-2026届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力与进取意识； 3、富有亲和力，抗压能力强，善于沟通协作； 4、在校成绩优异，有学生干部经历者优先考虑。 三、薪酬待遇： 1、本科兼职实习200元/天，每周至少出勤4天； 2、本科全职实习无责任保底9000元/月，保底6个月，综合收入9k-3w+，业绩导向，上不封顶，真实可期； 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，提供免费住宿6个月，满一年享带薪年假30天。 福利体系： 1、住房补贴1000元/月； 2、提供具有行业竞争力的薪资，每月开放晋升调薪通道； 3、健全的培训机制，定制化人才培养计划； 4、不定期团建活动+节日礼品发放； 5、入职即缴纳五险一金，享受年度免费体检； 6、多元福利保障：新人融入团建、节日礼金、工龄奖金、孝心工资200元/月； （我们是一家充满温度的企业，特殊情况支持申请长期休假）

岗位职责： (1)配合开展各类产品引入前的筹备工作； (2)整理产品相关数据，协助完成产品分析与评估任务； (3)承担产品日常所需的数据整理与分析工作； (4)协助团队成员进行内外部产品相关事务的对接与沟通； (5)协助主管完成PPT材料的编制与优化； (6)完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： (1)统招全日制大专或以上学历； (2)具备良好的沟通协调及表达能力； (3)熟练操作Excel等办公软件，掌握函数、数据透视、匹配及PPT制作等功能； (4)工作态度端正，责任心强，具备较强的抗压能力。 工作时间：周一到周五9:00-18:00

会电脑

工作内容：协助财务数据整合，薪资计算，报表制定要求：大专及以上，熟练掌握函数透视运用，做事认真负责，热情开朗且有团队意识工作待遇：做5休二，早9晚6，五险一金，试用期5.5k，转正后6.5k左右

1、工作时间：上午8:30至下午5:30，或9:00至18:00 2、主要负责与多家合作方进行账务核对 3、对接合作司机的账单核算，以及公司内部成本与利润的统计分析 要求具备较强的责任心，熟练掌握Excel表格操作，熟悉常用函数使用

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市黄浦区安澜路8号

大专以上学历，熟练掌握excel表格。

上海新疆清真店招聘服务员，待遇优厚，包括50006000元工资、月休三天、15号准时发工资、提供食宿及良好的宿舍条件，欢迎有意者联系。

上海市青浦区招不锈钢安装,装修木工

中午12.00集合面试 发泡工26元/小时 身高175以上） 操作工:24元/小时 （身高173以上，身高160以上） 缝纫工：26元/小时 （男女不限） 工人：20-42岁 工人：20-38岁 主要生产加工汽车座椅 每天11-12小时，两班倒 月薪资7000-8000左右 食：免费一日三餐，免费住宿4-6人间，水电费平摊 面试不能穿短裤、凉鞋、背心

年龄45-60岁，岗亭坐岗保，月薪5500，做六休一，7-19点，管一餐，有住宿！无前科就行

岗位名称：注塑车间工人（两班倒）;汽车零部件手工制作员。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.手工活操作经验，能够完成高档汽车零部件制作；3.适应两班倒工作制。 薪资待遇：1.工价20元/小时；2.每天计薪1213小时，月薪约为7000元；3.员工工作餐两餐免费，住宿条件好，独立卫生间，空调，洗衣机，热水供应充足；4.利润为每小时元，支付周期为6个月（含税）。

岗位名称：营业部文员、保安。 岗位要求：营业部文员：1.年龄：2035岁左右。2.电脑熟练。3.能适应加班。保安：1.普通话标准。2.有一年以上相关经验。3.退伍军。 薪资待遇：具体面谈（面议）。营业部文员的加班工资另算，且公司遵守法定26天工作制并依法缴纳社保。以上信息中未涉及具体的薪资数额及构成，可能与具体工作地点和具体公司政策有关，建议进一步与招聘方沟通确认。

需具备基础电脑操作能力。 该岗位无体力作业，主要负责扫码与数据统计。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下电商小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用 接受0经验小白

要求年龄满18岁 每日简单回复一下电商小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用 接受0经验小白

1：年龄18岁以上，有无经验均可应聘 2:零经验可快速上手，公司免费提供专项培训+全程指导。 3：线上居家工作，不耽误现有工作，每天花费一点点空闲时间即可 4：配合运营统计出单情况，简单回复小店消息即可

岗位职责： 1、承担上海运营中心及全国外派机构HRBP相关工作。 2、作为招聘领域的专家，整体协调、制定并推动集团招聘计划实施，协助团队突破招聘难题。 3、负责上海运营中心HR团队的日常管理与建设。 任职要求： 1、具备全日制统招本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中至少2年在相同岗位上积累。 2、积极学习企业各项业务内容，能够从实际业务出发开展人力资源相关工作。

[养老健康规划师] 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的企业，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务

一、薪酬福利： 1、高收入。入职前三个月保底7.8k+五险一金。 2、快成长。提供带薪专业培训+快速晋升通道（每年多次调薪与晋升机会） 3、好作息。工作时间朝8晚6/早11晚21 4、公司提供住宿补贴 5、多福利。新人团建、每月聚餐、开单奖励、节日礼品发放+特殊节日为家人寄送心意礼品、年假三十天、工龄奖、法定节假日三倍薪资。秉持员工是企业最宝贵资产的理念，入职满三个月员工享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司承担1k以内路费并赠送温馨礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；购买公司产品还可享受员工专属优惠！ 6、还有超长带薪年假！（我们是有温度的团队，遇特殊情况支持申请长期休假！） 有意向者欢迎随时联系，24小时在线沟通！ 二、工作内容： 1、主动热情接待每位进店顾客，熟练掌握收银岗位各项工作流程与标准。 2、按时提交当日工作数据汇总报表。 3、配合店长做好店内设备维护、快递收发管理等相关事务。 4、积极完成上级安排的其他工作任务，保持协作态度与服务意识 三、职位要求： 1、大专及以上学历，年龄32周岁以下，具备较强的责任心。 2、仪容得体，普通话流利，性格亲和，踏实肯干，具备良好的团队协作能力。 3、愿意在工作中持续提升个人专业素养，能适应较快的工作节奏。 4、有收银相关经验者优先考虑，会基础表格操作，熟悉电脑使用者更佳

1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。

一、工作职责： 1、协助拟定培训规划，参与课程体系搭建与优化，负责培训实施及后续效果跟踪评估； 2、具备零售运营视角，能够为业务端提供针对性支持，推动关键目标实现，并通过数据化方式验证成果； 3、主导零售人才发展项目及服务体验提升相关工作的执行与进度管理； 4、策划并推动部门内部各类团队活动的开展。 二、任职资格： 1、了解零售领域，拥有3年以上培训、门店管理、区域运营管理或相关岗位实践经验； 2、有门店人员带教经历或参与过人才培养项目落地； 3、具备授课组织能力，表达生动，富有感染力和互动性； 4、性格开朗积极，具备优秀的口头表达与人际沟通技巧； 5、关注时尚趋势与穿搭搭配者优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司战略规划、业务发展需要及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才选拔标准。 2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及紧缺专业人才，保障关键人才高效引进与及时入职。 3.与各业务单元保持深度协作，准确把握部门业务动向与用人需求，协助业务领导细化岗位要求、确定招聘次序，确保人才引进与业务发展方向高度契合。 4.配合HR总监开展人力资源其他职能模块的协同管理工作。 任职要求： 1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业关键岗位招聘； 2）有外贸企业或纺织行业招聘实操经验者优先考虑； 3）具备较强的主动意识与抗压能力； 4）优秀的沟通协调能力。

现场协助 年龄18 - 35。最好备有西装、皮鞋。女生备有工作服。帮助嘉宾签到，嘉宾引导，分发资料，递话筒等 薪资福利:300，完结，包午餐 工作地址:嘉定区金沙江西路958弄

工作职责描述： 1.培训体系构建 -制定年度培训规划，设计覆盖营运各层级的课程体系（如新员工入职、岗位技能提升、管理晋升通道等）。 -编制或优化营运类培训资料（包括服务标准、菜品知识、安全与卫生规范等）。 -搭建培训评估机制，追踪培训成效并推动持续优化。 2.培训执行与监督 -组织实施新员工入职培训，助力快速适应岗位要求。 -开展门店员工专项技能培训（如服务礼仪、烹饪实操、收银流程等）。 -面向营运管理层开展领导力、团队建设等专题培训。 -定期进行门店巡查，检查培训落地执行情况，协调解决实际问题。 3.专项培训推进 -落实食品安全、卫生标准（如HACCP）、消防法规等强制性培训内容。 -联动人事行政条线开展企业文化传播，增强员工认同感与凝聚力。 -对接外部专业机构或行业协会，引入优质培训资源（如蓝带认证项目等）。 4.培训资源整合 -筛选与培养内部讲师队伍，建立相应的激励与发展机制。 -统筹培训预算使用，确保资源高效配置与成本可控。 -归档管理培训记录，完整留存员工学习与发展轨迹。 5.其他相关工作 -结合客户反馈及门店考核数据，识别共性短板并制定针对性培训方案。 -承担上级安排的临时性任务（如新店筹备支持、技能比武活动策划等）。 教育水平： 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、餐饮管理、教育学等相关专业优先。 任职经验： 5年以上餐饮行业工作经验，具备3年以上培训管理实操经历（有连锁餐饮企业背景者优先）。 技能要求： 1.熟悉餐饮运营全流程及各岗位能力要求（涵盖前厅、后厨、管理层面）。 2.具备独立开发课程、授课实施及培训项目统筹能力。 3.熟练操作Office办公软件、线上学习平台（e-learning）、视频编辑工具。 个人素质： 具备良好的语言表达与互动引导能力，善于激发学员参与热情。 对餐饮事业有高度认同感和职业忠诚度。 抗压能力强，能接受频繁出差及非固定作息安排。 责任心强，注重细节，具备敏锐的问题洞察与解决能力。

长宁区（黄金城道商业步行街招商服务） 经我司授权核准：现向社会招聘优质人才 ↓ 人事部经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—37岁（男女不限 运营客户3人、（20—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 工作内容： 客户接待服务、，积极推房源保持有效跟进、租赁谈判服务、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职：月薪5000元、5600、6000、8000元—10000—30000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台转正6天公休） （底薪加提成模式）28%-35%提奖、包住宿

岗位细节： 上班时间：11点至23点或16点至凌晨1点 月休4天，提供住宿但不包餐 薪资待遇：固定底薪7000元+全店业绩提成 要求具备spa馆或前台相关工作经验，无经验者请勿投递 岗位职责： 1.负责客户接待，确保服务品质 2.执行前台日常事务，维持店铺环境整洁有序 3.配合团队达成门店销售指标 任职要求： 1.年龄需满25岁，形象良好，沟通顺畅，性格踏实稳重 2.具备良好的团队协作意识 3.有责任心，能积极配合店长完成各项运营任务