UV服装店招聘店长。薪资为5000-12000。任职要求：具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有责任心和团队合作精神；有零售或服务行业管理经验，具备一定的组织与执行能力；能适应灵活排班，积极主动，具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责：负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质；组织团队开展销售目标达成工作，制定并执行有效的运营策略；重视员工成长，开展日常培训与绩效辅导，提升团队整体专业能力。上班时间为9:00-21:00，月休6天。综合工资为5000-10000元/月。地址位于向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

店长1.学历：一般应具有大专及以上学历汽车专业相关，取得技师资格证可优先录取。2.工作经历：大型知名连锁品牌企业门店管理工作经验。3.专业知识：熟悉连锁门店运营模式与汽车售后服务。有市场营销能力与沟通协调能力。薪资福利:月综合收入7500-10000元以上。入职购五险。站点暂不提供住宿和工作餐。招工人数:6人9：00-18：00，上六休一。具体根据站上安排，调整休息时间。与万友人才签订相关合同。招满为止。工作地址:二郎华德站，渝北金童路站，两江双堰站，农业园区站，沙区杨公桥站，虾子蝙站，江北大石坝站，巴南其龙站，北碚双柏树站，空港大道站，大学城站，两江民居站

招聘店务管理人员，包括店长、经理及顾问，共5名。提供食宿。薪资为8000-20000元/月，具体待遇可面议，上不封顶。要求具备良好的沟通能力，热情积极阳光，有团队凝聚力和调配工作的能力，并有2年以上相关管理经验。工作氛围轻松愉快，老板随和，高提成，待遇好，过节有福利。

招聘超市店长1名，工作地点在开州区临江镇。上班时间为8:00-11:30和2:30-7:00，月休2天。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括负责超市门店日常运营管理，组织协调员工工作，制定并落实营销策略，监督卫生安全及服务标准，处理突发事件，以及定期分析运营数据并提出优化建议。任职要求为具备超市行业门店管理经验且实际操作经验不少于2年，熟悉超市连锁品牌运营流程，有连锁品牌店长经历者优先，具备良好的沟通与组织协调能力，较强的服务意识和责任心，工作态度积极且具有抗压能力和问题解决能力。

招聘后厨招聘 前厅招聘洗配菜工:2名 店长:1名洗碗工:1名(55岁以下) 服务员:6名传菜工:2名切墩:2名(需要刀工很好，牛羊肉现切)联系电话:

招聘店长和副店长。薪资为8000-15000元/月。公司为重庆13年本土康养品牌，深耕健康超市、中老年旅居和智慧居家养老，门店覆盖两江、万州、云阳、奉节及利川苏马荡，客源稳定。平台优势包括政策扶持银发经济、自有线上及多区域门店、全产业链运营和业务持续扩张。员工福利包括底薪加高提成加月度奖金、新人带薪培训、清晰晋升通道、团建、生日礼、节日福利和内部产品折扣，工作氛围轻松。热招岗位包括门店店长、储备店长、讲师、店员、销售、客户经理和健康顾问。要求善于沟通、有耐心、善待长辈，有无经验均可，踏实想长期发展。工作地点在重庆主城、万州、云阳、奉节等区县。

：重庆大渡口区招聘生鲜经理、食百经理各1名，工作要求：同等管理职位工作3年以上，责任心强、勤快务实、懂带团队完成日常营运管理工作！工资待遇面谈，月休4天，。咨询电话：罗女士

凤梧超市招生鲜主管一名有意者联系代店长

保洁，年龄22-52岁以内，会使用导航 1、内容：主要做高端家庭保洁，如擦桌子拖地等，收拾房子，不用照顾老人小孩，不用做饭 2、上班时间：早上8：00-12：00，下午14：00-18：00，一天2单，每单4小时，做六休一，月休4天 3、工作地点：手机派单，不用抢单，就近安排，在家附近出单（10公里内）不用每天来公司打卡。 4、薪资待遇:一天200-300元，月平均7000-9000 5、提供免费岗位培训4天+岗前实践3天，无押金也不用考证，纯学技能挣高薪 6、入职后公司给免费购买意外险，签订劳动合同，新手小白可带，不需要工作经验

铝塑板油漆修补

招聘：云集餐料招夜班配货人员上班时间7点半到12点左右（做完下班）工资面议：

重庆市两江新区招工地力工、工地小工/杂工，专业上材料的优先

重庆市两江新区招管道/通风保温

公司：美家新超市岗位：开发区店诚聘：店长薪资：5000-10000元/月联系人：董店长：

延吉80年代烧烤店招聘后厨：男女均可要求:28-50岁薪资：4500满勤300时间∶早10点半-晚10点半服务员∶24-45岁薪资:4200满勤300时间:11点-晚11点烧烤学徒工：26-45岁待遇:2000/月（干的好每月涨100元）烧烤师傅：5500满勤300（要求手法好的，自主创新能力强）店长∶5500满勤300要求:有管理运营及策划经验年龄:26-42岁吧台:26-42岁要求:熟悉收银系统经验十足薪资:4500满勤300元以上薪资∶底薪+满勤奖以上信息不满足要求者请勿扰钟点工:20元/小时时间:9:00-13:0016:00-22:30福利：节日福利地址：延吉小营市场附近电话:

招聘管理层：月薪面谈，要求形象气质佳、沟通能力强，年龄18-45岁，2年以上经验优先，负责门店客户操作维护，月休3天（全班10:00-19:30），享受社保、旅游团建、孝顺金、季度奖金、住宿安排、节日生日福利、教育培训及内部产品福利

AI.琳女装永川万达店即将开业招聘有缘人[烟花][烟花][烟花][烟花]导购：4人店长：1人班次；上二休一不谈理想，只管搞钱人才引荐[抱拳][抱拳][抱拳]有销售经验优先有销售管理经验优先

[庆祝]Jeep童装招聘店长[庆祝]工作地点：长春中东大市场岗位:店长薪资待遇:底薪补助+提成（综合3000-5000上不封顶）月休4天节假日补助年龄:45周岁以内，有童装工作经验优先：有良好的表达和沟通能力，抗压能力销售辅助能力强！：性格开朗热情，有亲和力，具备优秀服务意识：具备团队意识，迅速敏捷的行动力和执行力，工作态度积极，良好的沟通学习能力。联系：同步

招聘店长一名。薪资为2200-5000元/月，包含底薪、提成和五险。岗位职责包括负责店铺整体运营管理，提升业绩与利润，以及把控商品质量，做好库存管理与补货工作。岗位要求高中以上学历，零售或管理相关专业，具备良好沟通、组织协调和抗压能力。

解放碑酒店招一个客房熟手服务员：底薪2900.保底房间12个，，不查房，房间简单好做，164个房间5个人做，包吃包住，月薪4000-7000，年龄52岁下，有意联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务，确保账目清晰、款项无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

寻找面馆合作伙伴，有意向的朋友可以详细了解。

招聘店长和副店长。薪资为8000-15000元/月。公司为重庆13年本土康养老品牌，深耕健康超市、中老年旅居和智慧居家养老，门店覆盖两江、万州、云阳、奉节及利川苏马荡，客源稳定，行业前景广阔。平台优势包括政策扶持银发经济、自有线上及多区域门店、全产业链运营和业务持续扩张。员工福利包含底薪加高提成加月度奖金、新人带薪培训、清晰晋升通道、团建、生日礼、节日福利和内部产品折扣，工作氛围轻松不内卷。热招岗位有门店店长、储备店长、讲师、店员、销售、客户经理和健康顾问等。要求善于沟通、有耐心、善待长辈，有无经验均可，踏实想长期发展。工作地点为重庆主城、万州、云阳、奉节等区县。

西村小厨餐饮店长招聘。薪资5000-10000元/月，提供五险、工作餐、免费培训、晋升空间及年度旅游。岗位职责包括引领店员达成月度经营与管理目标，确保店铺运营有序高效；负责店内营销方案落地执行，涵盖营业员工管理、培训、客户管理及全店安全工作。任职要求：具备出色的执行协调、沟通及培训能力；身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责。工作地点为西村小厨易家坝店。

招聘门店店长，人数3人。公司为恋银手作店，是一家专注于纯银饰品研发、设计与销售的全国品牌连锁企业。招聘条件：热爱销售行业，喜欢佩戴首饰、爱打扮自己；形象气质佳，善于健谈；有创业想法及成为冠军的欲望；有责任心，做事认真，目标感比较强。薪资待遇：实习底薪2800元加提成加奖金，综合薪资4500-10000元/月。基本劳动报酬为4000-7000元/月。职业规划：实习、初级、高级导购至实习、初级、高级店长，再至督导、区经、分公司总经理。上班时间：上二休一，月休息10天，以全天制。工作内容：负责银饰产品的销售与推广，完成门店销售目标；维护客户关系，提升客户满意度与复购率；进行门店日常运营管理及团队协作；熟悉产品知识，具备良好的审美能力与形象管理意识；执行公司各项销售政策，配合市场活动的开展。工作地点：开州区及周边区县。有效期限：2026年12月前。

招聘店长2名。要求身体健康，认真负责，有相关经验者优先。提供工作餐。薪资为5000元/月。工作地址位于万盛经开区西城大道14号。

业务督导品行端正，原则性强，具备服务管理或督查意识。大专及以上学历，有家政、物业、服务业或基层管理经验优先。熟悉家政、母婴护理、养老、家电清洗等业务。负责本地家政行业日常巡查、服务督导、标准落地、合规检查与问题整改，推进行业规范化、标准化、品牌化，协助协会筹建及行业升级。薪资福利:3500-6000元/月五险一金、朝九晚五（特殊情况周末值班）、法定假日招工人数:1名工作地址:奉节县人力资源服务产业园三楼

招聘厨师长1名。要求有两年及以上中餐厨师工作经验，能妥善安排后厨有序工作，有后厨管理经验者优先。薪资为5000-5500。