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科研助理 人工智能专业应届生。完成学校各科研助理用人部门安排的工作任务 薪资福利:工资待遇标准不低于贵阳市最低工资标准，并由学校按相关规定缴纳社保，按贵阳市公积金有关规定为科研助理缴纳公积金，公积金月缴存额为贵阳市公积金住房管理中心当年公布的住房公积金缴纳标准。学校按上班工作日发放食堂补助 招工人数:1 应聘人员仅限于 2026 年应届毕业生；聘期暂定半年；编外合同制人员；报名起止日期：即日起至 2026 年 5 月 8 日；电子信息工程学院 工作地址:贵阳学院

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7点加一男工或者女工

录单员20-40岁|熟悉基础办公软件，细心严谨，负责数据录入核对薪资福利:全职享：底薪+绩效+社保+节日福利小时工：时薪月结，表现优异可转全职招工人数:1名工作地址:黄桥十桥中路193号

清镇兼职 一个小时 100。

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保人车安全 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性病 2.无犯罪记录，征信良好，能提供有效身份证明 3. 具备基础导航能力，熟练操作智能手机及接单APPn4.能适应早晚班、节假日轮岗及户外作业环境 5.有电动车/摩托车驾驶经验者优先，持有效驾驶证更佳

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营规划与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营运作，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程标准化、规范化及重点项目落地执行；优化操作流程，提升作业效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

科研助理 政治素质好、工作认真负责、能熟练操作 Office 软件。完成学校各科研助理用人部门安排的工作任务 薪资福利:工资待遇标准不低于贵阳市最低工资标准，并由学校按相关规定缴纳社保，按贵阳市公积金有关规定为科研助理缴纳公积金，公积金月缴存额为贵阳市公积金住房管理中心当年公布的住房公积金缴纳标准。学校按上班工作日发放食堂补助 招工人数:5 应聘人员仅限于 2026 年应届毕业生；聘期暂定半年；编外合同制人员；报名起止日期：即日起至 2026 年 5 月 8 日；法学院 工作地址:贵阳学院

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2. 熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并做好日常保养 4. 配合仓储主管完成出入库单据核对与系统信息录入 5. 协同团队高效完成订单履约及临时性物流支援工作 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），身体健康，无恐高及色弱等影响作业的生理限制 2. 具备基本物流常识，能适应仓储环境及轮班作业节奏 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 吃苦耐劳，服从管理，有团队协作精神 5. 无犯罪记录，征信良好，能提供健康证明

明天孟关邮政中班大量要人男女不限5人时间:凌晨一点对一点，中途休息一小时岗位:分拣扫描装车卸车，岗位随机工资:12块钱一小时（132—150）12点20集合，带身份证，不穿连帽衣服。

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及实名认证系统 3.定期更新系统补丁、杀毒软件及游戏/应用环境，保障终端稳定运行 4.协助处理客户技术咨询与简单软硬件问题，提升用户体验 5.做好机房巡检、日志记录及基础安防管理，确保运营安全合规 任职要求： 1. 熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 了解网吧常用管理系统（如万象、易龙、网维大师等）者优先 3. 具备责任心与服务意识，能适应轮班或夜班工作安排 4.学历不限，有IT支持、网吧运维或相关实习经验者优先 5.持有计算机等级证书、网络管理员证或CCNA等基础认证者加分

①掌握场站各项工作动态，降低各类不良指标，提高现场操作质量； ②持续提高团队管理能力及员工操作技能，关注人才培养，营造良好团队氛围，打造高效团队，提升员工满意度； ③负责现场场地、人员、设备管理，承接并推动各项工作落地； ④通过精益生产思维整合资源、持续优化流程及标准，降低运营成本，提升营运质量和效率； ⑤持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题； ⑥负责经营合作关系的维护。