985211 或世界前一百大学 良好沟通能力 需要相关经验至少3年 满足以上两条，其他的条件可以谈 包住，有试用期，其他简历合格可以聊

1、负责公司前台接待小模特的面试与彩排安排 2、协助经纪人通过小红书平台发布招募信息，邀请小模特到店参与面试活动 入职要求：热爱少儿行业、积极进取、形象良好、气质出众、熟练掌握各类文档操作、精通PPT及文件制作

行政管理

基本要求：具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力，有原则性，坚持公平、公正、公开。 教育背景：本科以上学历，行政管理相关专业。 经验：5年以上工作经历，3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 1.2负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备管理等； 1.3负责公司会议、活动的组织安排，并做好会议记录及后续跟进工作； 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作； 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查； 1.6负责公司党建工作，并根据上级党委要求开展党组织活动； 1.7负责公司及项目物资采购的审核； 1.8负责供应商的管理，并对供应商不断进行筛选整合； 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作； 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系； 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系； 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作； 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜； 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理； 3.3统筹、制定行政线条工作计划，并实施、监控及评价总结；

全面负责前台工作

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

工作内容：送百货食品，日用品小件包裹 一小时40-60，350-500一天 兼职日结，没时间限制，自己安排时间就行 深圳各城区门店安排区域工作 仅限18岁以上，身体健康，无案底

工作环境:优越自由 住宿:小区房 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-500 可短期20天以上可长期稳定 可以周结可以预支薪资 工作时间8小时 提供吃住

工作环境:优越自由 住宿:小区房 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-500 可短期20天以上可长期稳定 可以周结可以预支薪资 工作时间8小时 提供吃住

工作内容：送百货食品，日用品小件包裹 一小时40-60，350-500一天 兼职日结，没时间限制，自己安排时间就行 深圳各城区门店安排区域工作 仅限18岁以上，身体健康，无案底

主要职责: 1.制定并落实行政管理制度与流程，保障律师事务所日常运营高效有序。 2.负责行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、物资采购、文件归档、会议组织等工作。 3.统筹行政经费使用，控制支出成本，确保财务管理规范合规。 4.组织行政团队建设，承担人员选聘、培训指导、绩效考核及职业成长规划。 5.与合伙人及律师团队紧密协作，提供匹配业务需求的行政支持；负责事务所风控与合规工作，包括合同审核、风险防控及制度执行监督。 6.代表机构出席外部交流活动，拓展并维系重要合作关系；应对突发事件，制定应急预案，保障机构运作稳定连续。 任职要求: 1.本科及以上学历，法学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上行政管理工作经验，有法律服务机构或专业服务行业经历者优先。 3.具备品牌推广与宣传实操经验者优先，熟悉短视频制作、微信公众号运营等内容传播方式。 4.具有优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力。 5.适应高强度工作节奏，具备在动态环境中高效推进工作的能力。 6.熟练操作MicrosoftOffice等常用办公软件。 7.具备较强的预算编制与成本管控能力。 8.既能独立完成任务，也具备团队管理与协作能力。 9.恪守职业道德，服务意识强，严守信息保密原则。 10.年龄范围28-45岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

主要职责: 1.制定并落实行政管理制度与流程，保障律师事务所日常运营高效有序。 2.统筹日常行政事务，涵盖办公环境维护、物资采购、文件归档、会务组织等工作。 3.负责行政经费的预算编制与执行监控，确保支出合理且符合财务规范。 4.组织行政团队建设，承担人员选聘、业务培训、绩效考核及发展指导等职责。 5.协同合伙人与律师团队对接，提供精准高效的行政支持；统筹风控与合规工作，包括合同审核、风险防控及制度执行监督。 6.代表机构出席外部交流活动，拓展并维系重要合作关系；应对突发事件，制定应急预案以保障业务持续稳定运行。 任职要求: 1.本科及以上学历，法学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上行政管理工作经验，有法律服务机构或专业服务领域从业经历者优先。 3.具备品牌推广与宣传实操经验者优先，熟悉短视频制作、微信公众号运营管理等新媒体技能。 4.具有优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力。 5.适应高强度工作节奏，具备良好的应变与多任务处理能力。 6.精通MicrosoftOffice等常用办公软件操作。 7.具备较强的财务意识与预算管控能力。 8.既能独立开展工作，也具备团队管理与协作能力。 9.恪守职业操守，具备强烈的服务意识与保密观念。 10.年龄范围28-45岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

1.负责集团行政与人事相关各项事务的统筹执行。 2.负责园区物业管理、租户协调及租金、水电、物业费用的收缴，以及食堂运营、宿舍安排、安保管理等日常行政保障工作。 3.负责公司党建、商会及工会相关文件资料的整理与归档工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上行政人事部门主管岗位工作经验。 2.品行端正，具备良好的沟通协调能力与组织管理能力。 3.必须为中共党员，具有园区物业管理经验者优先考虑。 4.年龄要求在35至45周岁之间。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、安全及卫生管理等工作； 2、负责行政预算的规划与管控，合理控制成本，确保资源高效利用； 3、策划并实施公司各类集体活动，如团队建设、年度庆典等，增强员工归属感与团队协作； 4、对接外部服务单位及内部需求，协调供应商、物业等相关方，保障办公运营平稳有序； 5、持续监督行政流程运行情况，推动优化改进，提升服务效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发状况； 2.责任心强，富有团队意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境高效有序运行； 2.策划并协调公司内外部会议及各类活动，确保流程顺畅及决策落地执行； 3.监督后勤保障工作，优化办公条件，提升员工工作体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效应对多项工作任务并行处理； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及跨部门人员协作交流； 3.工作责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，确保工作成果质量。

开发商集团招聘光明区，宝安区楼盘案场员 ， 要求：身高157以上，年龄40岁以下，形象好，脖子，手臂手腕不能有纹身，要国语标准。会粤语更好。）有酒店行业经验更好 接待来访，有亲和力，登记访客信息，维护样板房秩序安全，保持整洁。 送茶水偶尔配合营销部门的工作等等难度不大 买社保，每周休息一天，年假7天中午可轮流休息40分钟，不应酬不喝酒。 有住房补贴，跟伙食补贴。（制服配有两套。） 试用期2个月。劳务合同一年一签新人会定期培训。（本岗位不合适社恐，不合适内向性格。） 深圳光明区招聘。猎头公司请别联系我，。本岗位周末也可以提早约时间前来面谈。 诚意招聘，学历大专以上。 地址：深圳市光明区公明街道民生路58号钲炘商务大厦6

招保安2名年龄：18至45岁身高：1米68以上无违法犯罪记录，无纹身，三甲医院体验合格报告(3个月内有效)证明工作时长：12小时包吃住工资：4500元地址在：深圳市龙岗区南湾街道李朗国际珠宝产业园

认真负责三班8小时

坪山大楼招保安3名，要求身高170以上，年龄40岁以下，工资税钱5000，12小时，包吃住，月休息4天，中控2人，工资面议。

【上10天休20天】福田某街道队员 [玫瑰]身高1.72以上，35岁以下，有驾照会开车，处事灵活，上一天休两天，工资4800~5000，包吃住（在街道吃饭）。 [玫瑰]上班时间：8:30~第二天8:30 [玫瑰]负责街道办大堂的指引，地面停车场要帮忙挪一下车~ 联系人:李主管 面试地址：龙岗区横岗林展财富大厦三楼301（坐地铁14号线至六约北B出口）右转前行420米即到

招聘保安一名，45岁以下，保安员上岗证和无犯罪记录证明

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 负责纸质档案归档、信息录入、文档扫描、图像处理、质量检查等档案管理相关事务； 岗位要求： 1.具备较快的键盘输入速度 2.身体健康，具备良好的协作意识 3.年龄18-45岁，中专及以上学历 4.熟悉Excel、Word等常用办公软件操作 5.执行力强，听从安排，入职提供指导培训，操作流程清晰易掌握，团队协作完成任务 有档案管理类工作经验者优先考虑

深圳龙岗坂田小区日结保安 工资180元/天包住不包吃 最少做到2月28日以上 备注:春节初一至初三上班人员每天补贴200元/天统一做到2月28日发放 招聘要求:年龄18-38岁 净身高170cm以上 无案底无外露纹身即可 入职后需要提交体检报告和提交无犯罪记录证明 工作岗位:以门岗/巡逻岗/停车场为主外人进入登记~具体岗位听从现场安排 工作时间: 08:00--20:00 20:00--08:00

基本信息 岗位类别：行政/文职 工作地点：【深圳市龙岗区区坂田星光之月花园201】（地铁10号线南坑站步行3分钟） 学历要求：大专及以上（应届生/实习生均可） 经验要求：不限，有人带 招聘人数：2人 职位性质：全职／实习均可 岗位职责 负责公司各类文件、合同、档案的编号、归档、借阅管理，确保资料完整、易查； 接收并转达总部/客户/合作方的各类文书、通知，第一时间答疑或流转给对应同事； 起草常规行政公文、通知、会议纪要，完成格式审核与用印流程； 协助人事、财务打印、扫描、传真及办公用品管理； 完成上级交办的临时事务。 任职要求 专业不限，文秘、行政管理、中文、法律、档案管理类专业优先； 熟练使用Word/Excel/PPT，打字速度≥50字/分； 做事细致、条理性强，对文件格式、编号逻辑敏感； 具备良好沟通能力，耐心回复客户/同事咨询； 每周可出勤≥4天（实习生需连续实习≥3个月）。 薪酬福利 实习生：120-170元/天，按实际出勤计薪；提供实习证明；表现优秀可转正。 全职：月薪4000-5000元，试用期3个月，工资不打折； 福利：周末双休、法定节假日、五险一金、带薪年假、节日礼品、团建活动、每年调薪1次； 培训：入职1对1带教+行政体系化培训，快速上手； 晋升：文员→高级文员→行政主管→行政经理，内部优先提拔。 工作时间 周一至周五09:00-18:00，午休1小时，周末双休，不加班。 应聘方式 在鱼泡直聘直接投递/聊天，HR在线“已读真回”； 简历命名“姓名+文员+到岗时间”发送至 收到简历后2小时内联系，当天可约面试，最快次日入职。

急招： 站务员多员：男女不限，年纪在55以下，20岁左右，主要工作站点：五和地铁站、岗厦北地铁站，大运地铁站，福永地铁站、松岗地铁站、公明广场、可根据住所需求就近安排固定站点，公司购买社保 有意向者：电联 面试地址：观湖街道辰祥公馆2A

找白班阿姨（也可住家） 地点：保利观澜三期 时间：早9—晚6 内容：给宝妈宝爸做家常菜，负责卫生和家务，不需要买菜，没活就休息 薪资：3500-4500，干得好可长工资 月休2–4天，提供一餐或两餐，过年红包 要求性格随和，干净卫生，做饭清淡，能长期干。 ☎

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1.主导公司招聘体系的规划与持续优化，全面负责核心岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、候选人搜寻、面试组织、背景核实及录用方案制定； 2.构建完善的人力资源管理机制，优化员工全周期流程，包括入职、转正、调动、离职等环节，强化人事档案规范化管理； 3.搭建绩效考核、培训培养与职业发展通道，助力组织能力提升与人才梯队储备； （二）行政管理模块 1.承担对外联络事务，维护政府关系，统筹重要接待及商务支持工作； 2.跟进科技、产业及财税领域政策动态，推动政策资源与企业发展的有效衔接； 3.统筹日常行政管理工作，涉及办公环境维护、资产采购与调配、会议及活动安排等； 4.建立并迭代行政管理制度与操作流程，提高行政服务响应效率与内部满意度； 5.协调工商注册、社保公积金缴纳、知识产权申报等日常事务，保障运营合规性； 6.牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、年度维护及复审工作； （三）财务协同 1.主要负责与外部财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：具备全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：拥有5-8年人力行政领域从业经历，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力运营经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够准确理解公司发展方向，独立设计并推进人力与行政重点任务实施； （二）政策应用能力：对科技、税收等相关政策具备敏锐洞察，能将其转化为企业可落地的申报与管理举措； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通素养，胜任政府单位、投资机构等对外关系维护与接待任务； （四）团队引领能力：有团队管理实践经验，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体工作效率。 目前工作负荷适中，节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者勿扰。谢谢。