一、岗位职责 （一）人力资源模块 1.主导公司招聘体系的规划与持续优化，全面负责核心岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、候选人搜寻、面试组织、背景核实及录用方案制定； 2.构建完善的人力资源管理机制，优化员工全周期流程，包括入职、转正、调动、离职等环节，强化人事档案规范化管理； 3.搭建绩效考核、培训培养与职业发展通道，助力组织能力提升与人才梯队储备； （二）行政管理模块 1.承担对外联络事务，维护政府关系，统筹重要接待及商务支持工作； 2.跟进科技、产业及财税领域政策动态，推动政策资源与企业发展的有效衔接； 3.统筹日常行政管理工作，涉及办公环境维护、资产采购与调配、会议及活动安排等； 4.建立并迭代行政管理制度与操作流程，提高行政服务响应效率与内部满意度； 5.协调工商注册、社保公积金缴纳、知识产权申报等日常事务，保障运营合规性； 6.牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、年度维护及复审工作； （三）财务协同 1.主要负责与外部财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：具备全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：拥有5-8年人力行政领域从业经历，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力运营经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够准确理解公司发展方向，独立设计并推进人力与行政重点任务实施； （二）政策应用能力：对科技、税收等相关政策具备敏锐洞察，能将其转化为企业可落地的申报与管理举措； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通素养，胜任政府单位、投资机构等对外关系维护与接待任务； （四）团队引领能力：有团队管理实践经验，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体工作效率。 目前工作负荷适中，节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者勿扰。谢谢。

岗位职责： 1.完善公司管理制度与流程，建立高效的管理体系，并监督各部门落实执行； 2.负责行政事务统筹管理，包括行政采购、资产管控、后勤保障、费用支付及档案管理等工作； 3.统筹办公室日常行政运营，涵盖设施维修、水电管理、办公耗材、员工福利品、固定资产、清洁卫生及办公环境维护； 4.仓库运营管理：负责物资出入库管理，做好账目登记与实物盘点，按规范开展仓储管理工作； 5.推动企业文化建设，策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力； 6.全面协调和推进后续工厂搬迁相关事宜； 7.完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上行政工作经验，有制造业行政管理经验者优先； 2.具备出色的项目统筹与问题解决能力，能独立推动跨部门协作及深层次工作推进； 3.拥有良好的亲和力，具备优秀的沟通协调、组织管理和团队协作能力； 4.具备活动策划经验，兼具文字撰写能力和基础设计审美素养； 5.熟练操作各类办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 6.善于交流，具备良好的职业操守和团队合作意识。

有较强的专业知识

‌制度建设与流程优化‌： （1）制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系，监督执行落实情况； （2）优化人事招聘、薪酬绩效管理体系，主导人力资源相关工作。 2、‌跨部门协调与督办‌： （1）组织公司会议，跟踪决议执行进度，协调跨部门协作与资源调配； （2）督办重大事项（如业务项目推进、国际业务支持），确保高效落地。 3、‌行政与后勤保障‌： （1）管理档案、印章及资质文件，统筹办公环境、车辆调度及年会活动； （2）控制行政预算，审核采购与费用支出。 4、‌外联与企业文化‌： （1）对接政府、媒体及国际合作伙伴，维护外部关系； （2）组织企业文化活动，提升团队凝聚力。 5、专项职责: （1）负责协助总裁管理及协调各办公室人员，包括文宣办、秘书办、助理办、商务办; （2）负责公司重要关系的建立、管理与维护: （3）负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作; （4）负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报: （5）协助总裁出差、走访重要客户，提供必要的支持和服务。 任职要求：1、国央企五年以上工作经验，体制内工作经验优先。 2、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验，深圳2年以上工作经验。 4、具备较强的文字功底和公文写作能力，能够独立起草各类文件。 5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。 6、计划和执行能力强，能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。 7、‌核心能力‌：‌统筹执行力‌：精通会议组织、文件督办及绩效管理。 8、‌沟通协调力‌：具备政府、国际业务对接能力。 9、‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏。 10、‌技能工具‌：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。 11、接受出差。

1、负责公司前台接待小模特的面试与彩排安排 2、协助经纪人通过小红书平台发布招募信息，邀请小模特到店参与面试活动 入职要求：热爱少儿行业、积极进取、形象良好、气质出众、熟练掌握各类文档操作、精通PPT及文件制作

岗位职责: 1.负责合同、单据、费用凭证及相关重要文件的整理与归档管理； 2.将公司电子元器件产品信息录入并上传至公司专业平台； 3.每日更新公司专业平台的库存数据； 4.对接财务公司处理财务事务，包括工资核算、社保及公积金缴纳等； 5.处理电商平台半托管模式下的订单相关工作； 6.承担办公室日常综合事务管理工作。 任职要求: 1.具备财务或会计相关知识背景 2.熟练操作常用办公软件 3.工作细致严谨，具备较强执行力 教育背景: 大专或以上学历 岗位经验: 有财务或会计相关工作经验者优先

岗位职责： 1、协助负责人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程及相关考勤结算工作； 2、协助构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好管理层会议的记录与跟进； 4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督； 5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理工作经验，年龄在28-33岁之间； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备； 5、工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑！！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

基本要求：具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力，有原则性，坚持公平、公正、公开。 教育背景：本科以上学历，行政管理相关专业。 经验：5年以上工作经历，3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 1.2负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备管理等； 1.3负责公司会议、活动的组织安排，并做好会议记录及后续跟进工作； 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作； 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查； 1.6负责公司党建工作，并根据上级党委要求开展党组织活动； 1.7负责公司及项目物资采购的审核； 1.8负责供应商的管理，并对供应商不断进行筛选整合； 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作； 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系； 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系； 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作； 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜； 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理； 3.3统筹、制定行政线条工作计划，并实施、监控及评价总结；

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

一、岗位职责 1.日常行政事务管理 -负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等，确保办公环境整洁、舒适、高效。 -管理公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，提供优质的前台服务，展示公司良好形象。 -协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作，确保文件流转及时、准确、规范。 -负责企业微信工作平台日常管理，包括考勤统计、文档管理等 2.会议及活动组织 -负责公司各类会议的组织与安排，包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等，确保会议顺利进行。 -协助策划和执行公司内部活动（如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等），提升员工凝聚力和归属感。 3.人力资源支持 -协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司引进优秀人才。 -协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事流程顺畅、合规。 -收集和整理员工培训需求，协助组织内部培训课程，提升员工专业技能和综合素质。 4.其他行政支持工作 -协助处理公司与外部机构（如政府部门、供应商等）的沟通协调工作，确保公司业务顺利开展。 -完成上级领导交待的其他行政管理相关任务，为公司日常运营提供全方位支持。 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 2.工作经验 -具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先； 3.专业技能 -熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作，能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。 -具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通，协调各方资源解决问题。 -具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中合理安排工作，确保各项任务按时完成。 -具备一定的组织策划能力，能够协助策划和执行各类会议及活动，提升活动效果和参与度。 4.个人素质 -具有高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，注重细节，能够主动承担工作任务并确保工作质量。 -具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司目标。 -具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程，不断提升自身专业素养。

甘坑地铁站SMT日结 企业简介： 工作内容：主要生产蓝牙耳机组装，看机器。普通工衣。包住，两班倒，有站有坐 工价20元/小时 招聘要求：男女不限，18-35岁，无需经验，有人带。准备2张身份证复印件。不用体检。薪资待遇： 1.工期：可长期做。 2.福利：每个月定时发放牛奶 3.工资发放：3天工资后，，不接收微信发放。 4.食宿：有住宿，住宿食堂同园区 5.园区安静，在甘坑古镇旁边。 集合面试时间：下午13.30

【岗位职责】 -打包装、贴标签，工作轻松简单 -坐着操作，无污染 【职位要求】 -身体健康 -无需经验，生熟手均可 【工作时间】 -每天上10小时，分上午、下午和晚上班次.长白班两班倒自己选择 -上午：08:00—12:00 -下午：01:30—05:30 -晚上：06:00—21.30 【薪资福利】 -时薪24元，月薪6500-7500元 -入职签合同，辞职提前3天，当天结清工资 -包吃包住，宿舍4-6人/间，全新装修，有空调洗衣机 -提供粤菜、湘菜食堂，自助餐形式 -

兰庭物业招聘 : 前台 1名 楼层管家2名 水工 1名 保安 1名 保洁 3名 工作地点: 天福城附近 面试电话☎：

高薪诚聘13号线安检员： 一、工资待遇 1、安检员：4000元，加班费16元/小时，综合工资5000-6000。 2、月休4天，正班9小时/天，包吃包住，宿舍配有空调、热水器等，购买商业保险。 3、管理岗：班长5000元起、分队长5500元起，奖金另算，综合工资5500-8000元。 二、招聘要求 1、年龄18-45岁，身高166以上，身体健康，无纹身无案底。 2、年龄18-40岁，身高156以上，身体健康，无纹身无案底。 三、上班时间 1、早班6：00分—15:00分，晚班15:00分—23:30分。 2、早班6点宿舍楼下两辆大巴车进行送安检员上班，晚上23:30分大巴车到地铁站接安检员回宿舍。中午上班、下班免费乘坐地铁。 四、岗位描述： 1、工作轻松，负责地铁乘客进站安全检查，环境优雅，一年四季有恒温空调。 2、安全检查，检查所有乘客携带的包、液体、做到“逢包必检、逢液必查、逢疑必问”的原则。 五、退伍军人、党员、有工作经验、应届毕业生优先录用，提拔迅速。

干一天结一天薪资不拖欠入职零门槛 岗位超轻松 专做电子小配件组装、外观质检、成品打包，活儿简单没难度，不用费体力 车间干净亮堂，全天空调恒温，可坐可站随你选，干活不憋屈 要求超宽松 18-48岁男女都要，没有技术也能来，入职简单培训就能上岗 接受两班倒，15天轮换一次班次，无不良嗜好即可报名 福利超齐全 住宿：4人间公寓带阳台、洗衣机，拎包就能入住 吃饭：食堂菜品丰富，荤素搭配管够，吃饭不花钱 休闲：厂区有超市、篮球场，下班生活有滋有味

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

工作地址 /深圳范围 可以居家办公 需要熟练使用办公软件 腾讯会议等线上开会软件 工作内容 /线上协调业务对接人员行程业务安排 基本不用线下少数情况需要去现场会议记录的会提前告知有车补饭补 工作时间 /有安排情况早上6点-晚上11点线上回复信息对接事物 无安排情况下整理文档资料 应酬面议 招聘1人

要求有退伍证保安员证优先，170以上50岁以下，包吃住购买社保月休四天，试用期4800转正5000元津贴500元。12小时工作时间，白班夜班半月换班！

福田区物业招聘：3名 招聘岗位：安防员工作内容： 1、12小时制2班倒 2、岗位站1坐1 3、薪资到手：工资7000元/月休4天/交深圳养老保险 4、周1周3周5培训日常培训 5、包住不供吃（不住宿没有补贴） 6、净身高178以上年龄18-35（持有保安证）有保安员证、退伍的优先。过年留守优先！

招聘行政专员，辅助行政做些事情，工资面谈

一、人员招聘条件 1、身体健康，体貌端正，无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好。 2、男性：年龄18至45周岁以下，净身高1.70米以上；女性：1 8-40周岁，净身高1.60米以上。 3、初中以上文化程度。 4、有保安从业经验，或持有保安员证、安检员证、退伍证者优先录用。 二、招聘岗位 (1)每月工作26天(月休4天)，每天工作8小时； (2)每月工作26天(月休4天)，每天工作12小时。 三、工资福利待遇 1、8小时上班，每天工资160元，综合月工资4160-4800元； 2、12小时上班，每天工资240元，综合月工资6240-7200元。 3、福利： (1)以上所有岗位均提供免费住宿。 (2)所有入职人员均购买养老、生育、工伤、医疗、意外保险。 联系电话 联系人李先生

前台客服接待，维护客户

应聘前，请确认招聘门店地址是否可接受，不接受暑期工、实习生、兼职 职位描述 1、熟悉掌握前台客服相关工作流程； 2、负责客户到访接待、咨询引导、电话接听、现场协调、会员信息登记及物品盘点等服务事务； 3、处理线上平台与电话咨询，安排体验课程，维护日常平台运营； 4、开展客户回访，解答售后疑问，妥善处理客户投诉； 5、跟进健身房每日运营及各项后勤支持工作； 6、服从管理安排，按时完成上级交办的各项任务； 岗位要求： 1、年龄20-28岁 2、形象良好，具备一定抗压能力 3、普通话标准，表达清晰，具有亲和力与良好沟通技巧； 4、掌握基础电脑操作，能熟练使用Excel、Word等办公软件； 5、热爱健身行业，性格开朗，有责任心，工作细致，服务意识强； 6、有健身房工作经验或前台岗位经历者优先，财务专业背景者优先考虑 工作时间：轮班制，每天工作9小时，月休6天，基本工资＋奖金，缴纳五险 晋升通道广阔：前台客服→前台客服主管→运营经理 公司福利：每月组织员工团建活动，不定期提供下午茶，享受免费私教课程，提供专业技能与销售能力等多项培训

【工作内容】 -协助总经理完成与各品牌方及线上线下代理商之间的文件传递与对接事宜。 -配合公司及产品需求参与VLOG等视频内容的出镜拍摄； -有医疗器械或药品相关行业从业背景者优先考虑； -公司为志高、英国优达恩品牌止鼾呼吸机、制氧机、微高压氧舱等医疗及保健器械的独家线上下线代理商，该岗位需对上述产品具备一定了解或能在入职后快速掌握基础产品知识。 -负责公司内部财务事务处理，汇总各电商平台店铺的资金流水数据； -协助开展日常行政工作，如办公用品采购管理、会议组织安排及来访接待； -配合办理员工入职、离职手续及考勤管理等基础人事工作； -负责文档整理、资料归档以及各类报表的编制与提交； -协助整理与财务相关的数据信息工作。 -协助策划并执行公司内部活动及企业文化建设相关事务。 【任职要求】 -大专及以上学历，会计、行政管理类专业优先； -具备较强的沟通协调能力与责任意识，工作耐心细致； -有财务出纳相关工作经验者优先。 -熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及常见办公设备；

岗位职责: 1.日常行政管理：负责公司日常行政事务，如文件管理、会议安排、办公用品采购等。 2.招聘管理:协助制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历，组织面试及入职流程。 3.员工关系:协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动 4.外部对接：负责外联及外部单位对接工作。 5.其他事项:完成领导交办的其他工作。如企业文化建设、日常行政事务等. 任职要求： 1.全日制本科211院校及以上学历，1年以上人事行政相关经验； 2.具备较强的组织协调能力 3.具备专业的人事知识及沟通能力，能够独立解决处理员工投诉及纠纷 4.熟练使用办公软件，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力

工作轻松，负责接待，接听电话，维护办公环境。年龄满18以上，男女不限，无需经验，会基本电脑操作即可。可以接受小白，有人带有人教，包吃住。