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建筑设计师3-5年本科
招聘建筑设计师。岗位为谛唐建设冶院工作室(AtelierMID)主管建筑师。工作地点位于上海金山朱泾或亭林。公司具备充分的市场竞争活力和优厚的福利待遇。岗位职责:参与项目的初期研究和设计概念的提案。与客户和项目团队沟通,确保设计满足客户需求和项目目标。参与设计会议和项目讨论,提出建设性意见。支持团队在设计项目中的各个阶段。任职要求:相关工作经验五年以上。从事过自建房设计者优先。五年制建筑学专业优先。
上海市二级建造师
7000-10000元/月
二级建造师经验不限学历不限
有上海市二级房建建造师,交上海社保,工作地点在浙江衢州。
建筑设计工程师
8000-13000元/月
建筑设计师经验不限本科方案深化结构设计商业建筑设计
工作职责: 1. 参与项目初期的调研与分析; 2. 负责项目概念方案、方案设计(达到扩初深度)、景观规划及施工图绘制; 3. 承担项目单体造型与建筑外立面的设计工作; 4. 熟悉常用材料特性与施工工艺,能根据设计需求完成材料选型,并在施工阶段统筹技术对接与沟通,组织图纸审查、处理技术变更,参与施工进度管理,监督工程质量及验收工作。 任职资格: 1. 全日制艺术类院校建筑或空间设计相关专业本科及大专以上学历,具备钢结构设计经验者优先考虑; 2. 具备大型项目团队协作经历,拥有良好的沟通能力、团队合作精神与执行能力; 3. 熟练掌握3DMAX、SketchUp、CAD、Photoshop等设计软件,具备一定的手绘能力; 4. 在商业建筑设计领域具有丰富实践经验
别墅 自建房
建筑设计师长期
招聘10名 建筑设计师 3年以上从业经验
建筑设计师
1-2万元/月
建筑设计师经验不限本科可兼职
1. 负责房地产项目地块全维度分析:区位研判、指标核算、容积率测算、货值估算、地块优劣势梳理、前期可行性分析。 2. 完成建筑方案设计、户型规划、产品排布、效果图把控、设计方案落地对接,输出专业设计成果与汇报文件。 3. 独立完成地块分析、设计方案、产品价值的视频剪辑、动画可视化、汇报短片制作,用视频形式呈现设计逻辑与地块价值。 4. 深度提炼地块价值、建筑亮点、户型优势、项目核心营销卖点,输出设计说辞、价值文案、推广素材支撑。 5. 配合项目拿地、方案汇报、营销推广全流程,打通设计端与营销端,实现价值可视化输出。 任职要求 1. 建筑设计、城乡规划相关专业,熟悉房地产开发全流程,具备扎实的地块分析、测算研判、方案设计能力。 2. 熟练使用CAD、SU、PS、PPT等设计软件,同时掌握剪映/PR/AE等视频剪辑软件,能独立制作方案可视化视频、地块分析短片。 3. 懂市场、懂营销,能从设计端提炼项目核心卖点,具备设计成果转化营销价值的能力。 4. 逻辑清晰、审美在线、执行力强,能独立完成从地块分析→方案设计→视频可视化→卖点提炼全流程工作。 5. 有房产前期策划、建筑设计、地产项目全案经验者优先录用。 薪资福利 底薪+绩效+项目提成+奖金,薪资面议上不封顶 五险一金、弹性工作、节日福利、团队团建、晋升空间充足 工作地点:上海/杭州 全职坐班,优秀者可面议
上海黄浦区招弱电/安防
1-1.1万元/月
一级建造师3-5年大专国内派遣机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
上海市黄浦区招弱电/安防,需要有二级机电证或一级机电证,项目经理
一级建造师(机电)
8000-12000元/月
一级建造师经验不限高中
1、工作地上海静安区 2、有B证优先 3、欢迎刚拿到证书的新一建人员
一级建造师5-10年大专
1、有一级机电建造师证,带B证; 2、一级机电建造师证书未在任何公司和未在任何项目上; 3、有五年以上消防施工现场管理经验; 4、擅长与甲方沟通,态度良好,情绪稳定; 5、大型消防施工项目全流程管理。
二级建造师1-3年大专
招一建二建机电专业带安全B证,,二建机电专业30岁左右,一建机电专业(40岁左右)正常上班,交上海五险一金,公司在上海,会出差,有驾证、电工证、登高证的优先,薪资待遇随岗位调整
上海二级建造师
1-1.2万元/月
二级建造师5-10年学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调,确保项目按计划推进 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划,并监督落实 3.参与图纸会审、技术交底及质量验收,把控工程质量安全关 4.配合甲方、监理及相关部门完成资料报审、竣工验收及备案工作 5. 协助处理施工现场突发问题,及时上报并提出合理解决方案 任职要求: 1.持有住建部门颁发的二级建造师(建筑/市政/机电等专业)资格证书,注册单位可配合变更 2. 熟悉国家及地方建设工程相关法律法规、技术规范和标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配 5.无在建项目冲突,信用良好,无不良执业记录
装修木工1-2人
上海市金山区招装修木工 岗位职责: 1.负责室内外装修工程中的木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、地板铺设等安装与精加工 2.按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、组装、固定及收口处理,确保尺寸精准、结构牢固、表面平整 3.配合项目经理及其它工种协同作业,按时保质完成各阶段施工任务 4. 对所用木材、五金及辅材进行合理损耗控制,及时反馈材料需求与现场问题 5. 严格遵守安全操作规程,做好工完场清及工具设备日常维护 任职要求: 1. 具备装修木工相关实操经验,能独立完成各类木作项目 2. 熟悉常用木工工具(电刨、电钻、切割机等)及基础CAD识图能力 3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 无不良从业记录,身体健康,适应工地现场作业环境 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先
上海 金山区
8月5日 08:16拨打电话
绿化1-2人
1.商务大楼位于吴中路。白班岗位要求年龄18至40岁,身高178厘米以上,薪资230元一天,包吃两餐,包住,公摊水电费。夜班岗位要求身高178厘米以上,薪资210元一天,包吃一餐,包住,公摊水电费。工资通过建设银行或招商银行打卡发放,每月25号发薪。宿舍距离公司约一公里。,做满一年服装不收费。试用期一个月,,高温补贴三个月每月150元。2.招聘一个夜班中控岗位和一个夜班门岗岗位。中控岗位薪资230元,管一餐,包住。巡逻岗门岗薪资170元,无需收费,要求年龄53岁以下,身高170厘米以上。地址位于金山区小区。3.招聘小区绿化一名,名额有限。要求年龄55岁以内,管住,月薪5000元,做六休一。主要工作为小区修建,工作轻松解压。地址位于上海市普陀区吉镇路。4.第一食品商店招聘一名监控员。,45岁以下,持有四级消控证和上海保安证。工作为,薪资250元一个班,法定节假日加班加200元,包住,提供一顿饭。报名人员名单已登记。
上海 金山区
8月5日 08:15拨打电话
电力工程强电工月结
瑞金医院金山分院招聘:电力运维岗位(高压值班)若干名兼职(做二份交金),节假日3倍工资。【要求】高压证(证件在有效期内),年龄55岁以下。【时间】翻班,做一休二,7点交接班,开始上班。【工作地址】金山亭林镇大亭公路6868号【薪资】4000元。联系电话:
上海 金山区
8月5日 08:14拨打电话
上海金山区招油漆工
300-400元/天
油漆工1-2人
上海市金山区招油漆工
上海 金山区 石化
8月5日 08:10拨打电话
上海金山区焊工双证,电厂烟风道保温钩钉支撑件
焊工1-2人焊工证
焊工双证,电厂烟风道保温钩钉支撑件
上海 金山区
8月5日 08:09拨打电话
招聘房建一级建造师有高工证书
1-1.1万元/月
一级建造师
招聘房建一级建造师有高工证书
一级建造师
1-1.5万元/月
建造师一级建造师5-10年大专房屋建筑水利工程
一级建造师,房建,市政双专业一名,一级或二级建造师水利专业一名
一级建造师(房建专业)
一级建造师
驻场项目部经理,周六日双休,只负责喝茶
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
注册建造师
1-1.5万元/月
建造师一级建造师经验不限本科
注册建造师(合计≥4人) 港口与航道工程 一级建造师 ≥4名 (港航专业最对口,机电、通信广电一建可少量替代,但主项必须港航)
建筑设计师3-5年本科
招聘建筑设计师。岗位为谛唐建设冶院工作室(AtelierMID)主管建筑师。工作地点位于上海金山朱泾或亭林。公司具备充分的市场竞争活力和优厚的福利待遇。岗位职责:参与项目的初期研究和设计概念的提案。与客户和项目团队沟通,确保设计满足客户需求和项目目标。参与设计会议和项目讨论,提出建设性意见。支持团队在设计项目中的各个阶段。任职要求:相关工作经验五年以上。从事过自建房设计者优先。五年制建筑学专业优先。
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师长期5-10年高中
懂电气图纸设计制作、现场调试、接线安装等
电气设计工程师
8000-9000元/月
电气设计工程师经验不限本科电路设计电控设计电气开发
任职要求: 1、本科及以上学历,自动化、电子信息工程及相关专业 2、享受带薪年假,公司免费提供食宿 3、依法缴纳五险一金 岗位职责: 1、承担智能设备控制系统的方案设计与开发 2、负责PLC程序编写及触摸屏的组态与现场调试
一级建造师5-10年大专国内派遣市政工程水利工程施工单位市政工程经验水利工程经验一级注册建造师二级注册建造师安全员证驾驶证
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付 3.组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑水利/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力 5.有一级建造师水利证书中级职称人员,会招标。做标书 预结算
建筑设计5-10年本科
岗位职责 1、参与项目设计全过程,包括前期概念整合、方案深化及施工图绘制; 2、与甲方及施工方保持高效沟通,确保项目顺利实施; 3、参与施工现场交底,结合现场实际情况提供设计变更图纸及相关建议; 4、负责统筹各专业间的协调工作,保障客户服务品质。 任职资格 1、统招本科及以上学历,建筑学或建筑设计相关专业; 2、5年以上金锣、双汇、雨润、温氏、牧原食品厂房建筑设计经验; 3、熟悉施工工艺流程,独立完成不少于2个食品深加工类厂房项目的全流程设计; 4、熟练掌握Autocad、SketchUp、Photoshop、Rhino、Enscape等设计软件; 5、具备良好的职业素养、团队协作精神及沟通协调能力; 具有郑州中粮科研设计院、华商国际设计院工作背景者优先
建造师工程师
1-1.1万元/月
二级建造师经验不限学历不限建造师
诚聘一二级建造师工程师建筑/市政/机电等专业
一级建造师经验不限大专二级建造师装饰装修工程
岗位职责: 1、负责工程项目各类资料的搜集、分类、归档及日常管理,确保文件齐全、数据准确; 2、参与项目文档的编制与审核,涵盖合同文本、设计图纸、会议纪要等相关材料; 3、配合项目组处理资料管理中的各类问题,保障项目执行顺畅; 4、对接内外协作部门,促进信息传递与资料协同共享; 5、承担施工项目的预算编制、结算审核、成本核算、工程量计算及招投标相关工作; 6、有项目任务时需进驻工地现场,公司提供住宿;无项目阶段返回公司办公。 任职要求: 1、建筑工程类专业背景,了解建筑行业资料运作流程,须持有建造师资格证书,具备实践经验者优先; 2、具备较强的组织协调与沟通能力,能高效应对多项工作任务; 3、工作严谨细致,具有高度的责任感和保密意识; 4、能适应施工现场环境,具备良好的团队协作能力。
一级建造师1-3年大专国内派遣机电工程施工单位机电工程经验
岗位职责: 1. 主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及关键工序验收,解决施工中重大技术问题 4. 配合企业资质维护与项目资料归档,确保符合住建部门监管要求 5. 带队执行现场文明施工标准,落实安全生产责任制与应急预案 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目经理实际工作经验,熟悉EPC、施工总承包等管理模式 3. 熟练掌握国家及地方工程建设规范、招投标法规与质量安全标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应项目驻场工作 5. 无在建工程限制记录,信用良好,具备中级及以上职称者优先
二级机电建造师
9000-12000元/月
二级建造师3-5年大专
主要从事电气、电力、高低压电缆施工,高低压变配电设备安装及检修,继电保护,高压试验等工作。施工前预算,施工方案,安措技措编制,施工现场周计划,人员部署,现场安全管控,能够熟练使用预结算软件造价。(二级机电建造师以上)
建筑设计工程师
5000-10000元/月
建筑设计3-5年本科
岗位要求:建筑学、城市规划等相关专业本科及以上学历,具有3-5年或以上方案设计经验,能够协助项目负责人推进项目的方案创作; 任职要求: 1. 热爱建筑设计,具备较强的自我驱动力与出色的学习能力; 2. 具备良好审美素养,造型功底扎实,可独立完成高质量的汇报文本制作; 3. 沟通协调能力突出,富有团队合作意识,能配合项目负责人开展方案及后续阶段的设计工作; 4. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Adobe等设计软件,熟悉Rhino、D5渲染、Lumion等可视化表达工具者优先考虑。 薪酬面议,公司实行绩效激励机制,多劳多得,收入无上限。
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