工作内容包括接待来客、会议记录、上传下达、记录出勤考勤、固定资产盘点、配合招生工作、制作图片视频等物料用于网络宣发

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公耗材的采购与管理，固定资产的登记、归档及日常维护； 3、员工考勤数据收集与月度统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 5、工作时间上午八点半至下午五点，周末及法定节假日正常休息 任职要求： 1、文秘、行政管理类相关专业优先，接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理基本流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，可进行基础CAD操作； 3、做事细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达和文书处理能力

文职，适合宝妈时间自由，双休，五险来了当天学会，当天入职，外地供食宿

文职不销售，适合宝妈工作时间自由，双休，五险一金前期有老人带，当天入职，提供住宿有单间

1，负责客户接待，客户问题解答，回访，沟通。 2，负责公司文件整理，归档。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤信息的收集、整理及每月考勤数据统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 5、工作时间上午八点半至下午五点，周末及法定节假日正常休息 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业背景；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理基本知识与流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，能进行CAD基础操作； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力

薪资6500+不销售不加班负责办公室内日常工作整理信息资料文职岗单间宿舍就近分配接受小白实习生不限经验五险一金带薪年假每月团建节假期礼品

文职岗位，适合宝妈，时间灵活，享受双休，缴纳五险 当天培训，学会即可办理入职，外地人员提供食宿

性格开朗有2年以前经验

文职岗位无销售性质，适合宝妈灵活安排工作时间，享受双休，缴纳五险一金 初期有长辈协助带娃，可当天办理入职，公司提供单人宿舍住宿

高薪诚聘 1.安全监管员: 年薪8-10万，五险一金，免费食宿及劳保用品，30岁以下（呆着的活儿） 2.司机:A2票，13000元/月，45周岁以下 3.钻工:7000-9000元，交五险，42周岁以下，工作10天回家休5天 电话

物业招聘外保一名，男性，年龄62岁以内，会使用洗地机机优先，提供两餐，早7点到晚4点，月薪2230，双休，节假日休，地址:长春市市政府附近，电话:

 ，今天长春夜班极兔输送带小件快递装车，(下雪刮风也能干天天有活)能干到2026年，小年左右，(年龄18至60岁以下)四平来坐10.25火车来，最晚下午1:10的火车到长春，到长春火车站，坐公交车116直达快递点，干满5天，给报20元我去火车票，11点之前额，报晚了怕排不上。 室内用12名工人快递小件装车，6点开班，4点30多左右下班，10个小时左右，工资170元，电话

今晚用一个替班

现在，明天用三个广告大工

公司自招行政人事1名 工作时间：早九晚六单休。 一、岗位职责: 1、负责公司员工招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等人事管理工作； 2，协助处理职工入职、离职、转正等人事相关手续，配合人力资源部门完成员工信息登记与更新。 3、处理日常人事行政事务，确保办公环境正常运转。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有过人力资源管理经验优先考虑。​ 2、具有1-2年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程及办公软件的操作。 3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规 4、工作认真负责、细致严谨，具有较强的责任心和服务意识，具备一定的抗压能力。​ 三、薪资待遇： 1、实习期3000-3500。三个月转正，转正后4000-4500（能力优秀、能熟练处理劳动纠纷可面谈薪资）。次月25日发上月薪资。 2、社会保障：购买社保。 3、假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假。 4、其他福利：定期组织员工团建活动、节日福利（春节、端午、中秋等）

岗位名称：行政文员助理 所属部门：行政部 汇报对象：行政主管 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记、分发与管理，定期盘点库存并提交补充申请。 2. 协助组织公司会议、团建等活动，做好会前准备、会中记录与会后整理归档工作。 3. 处理公司文件收发、复印、归档，维护档案管理系统，确保文件资料的完整性和查阅便捷性。 4. 负责来访人员接待、登记，及时通知相关对接人，提供基础会务服务。 5. 协助管理公司固定资产，定期参与盘点，记录资产变动情况。 6. 处理日常行政类报表统计、数据整理，按要求提交给行政主管。 7. 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力。 3. 素质：工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识。

行政助理双休包午餐月薪看个人情况增加

协助跨国公司发展市场

行政招聘

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与人员面试安排，办理员工入离职流程，负责档案与资料的整理归档。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后享受双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

上班地点：北京，北京！ 1.岗位职责 1.1.制定并持续优化企业人力资源战略及整体规划方案； 1.2.组织制定与人力资源战略相匹配的政策体系，并推动落地实施，定期开展执行成效评估； 1.3.构建并完善公司岗位管理机制与制度，牵头组织岗位说明书编制与更新，监督岗位设置的合理性与动态调整； 1.4.核定年度人员需求总量，审定各部门人员编制计划，统筹招聘计划与实施方案的制定与推进； 1.5.主导关键岗位人才的选拔、考察、能力测评及发展培养工作； 1.6.搭建并优化员工绩效管理体系，组织建立科学合理的考核指标体系； 1.7.编制年度培训计划，并组织实施各类培训项目，确保培训目标达成； 1.8.负责员工离职沟通及相关劳动纠纷的调解与处理； 1.9.编制公司年度薪酬总额预算，审核员工薪酬福利发放事项； 1.10.参与企业文化建设与制度设计，涵盖员工行为规范、职业道德等内容； 1.11.建立健全公司行政管理体系，组织制定并优化内部管理制度与流程，监督执行落实情况； 1.12.统筹公司重要客户的接待安排与管理工作； 1.13.负责操作会、美培会、名媛会等大型活动的行政统筹规划与全过程管理； 1.14.制定总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度，确保制度完备、执行有序，并承担行政费用预算编制与成本控制任务

1、建立并优化酒店各类培训管理相关制度与流程。 2、配合上级开展各酒店及各部门日常培训需求的调研与分析。 3、组织实施新员工入职培训，协调外部讲师来店授课的对接与服务。 4、统筹全酒店员工公共外语、职业素养意识及规章制度方面的培训工作。 5、收集各门店季度、月度培训计划，并完成初步审核。 6、协助上级对各部门业务培训负责人进行培训方法与专业知识的指导。 7、整理更新酒店行业管理动态与资讯，面向全体员工进行推介与分享。

青年拔尖人才 1.拥护中国的领导，坚持正确政治方向，具备较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策；2.品德优良、遵纪守法，无违反国家法律、法规或新时代高校教师职业行为十项准则等教育部明令禁止的行为，具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范；3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，爱岗敬业，具有奉献精神；4.符合报名岗位的其它条件；具备正高级专业技术职务，在学科建设和人才培养方面做出一定贡献，主持国家重点科研项目，取得业界公认的代表性学术成果，学术业绩须达到国家级青年人才项目入选水平。应聘人年龄不超过50周岁。 薪资福利:各类岗位均相应提供国内具有竞争力的薪酬待遇、充足的科研经费支持、优越的科研环境设施，以及全方面的福利待遇保障。长期以来，学校始终致力于营造全面促进人才成长与发展的环境，积极为各类人才搭建宽广的职业成长与发展平台，旨在推动人才充分挖掘自身潜能，实现显著提升。 各类人才岗位招聘长期有效。未尽事宜，按照国家、省市及学校相关规定执行。

人事工作内容： 1.以招聘为主要工作职责 2.协助新员工适应公司环境与流程 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力，性格活泼外向，善于交流，能积极配合公司各项安排，无经验及学历限制 4.办理员工入离职手续，整理并统计员工考核资料，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~500 2.提供住宿，居住环境为普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣、洗浴，配备空调 3.免费提供岗前培训 4.法定节假日正常休假，每年组织团建旅游2~3次 5.办公地点位于写字楼，配备空调

纪念币预约兼职工资200+ 要求：最好是机灵点的，大学生年轻35岁以下，有智能手机/电脑即可。 主要工作：10点左右预约纪念币。 薪资待遇： 预约成功一套纪念钞200元，一套纪念币20元。 我们会给提供预约信息用来预约，兼职只负责预约就行。 必须有时间没时间不要报名，具体时间会提前几天告诉，仅需要有5分钟时间就可以。 具体安排会提前通知。 报名电话: 想干的直接进群

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才资源； 2.使用主流招聘工具发布职位、筛选适配人选，并完成邀约面试、流程跟进及入职手续办理； 3.熟练操作常用办公软件；（无专人带教，需自主上手） 二、职位要求 1.不限学历，不限年龄 2.有招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维，工作积极认真； 三、薪资待遇 综合薪资：3k-6k 薪资构成：无责任底薪+提成，阶梯式增长 福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、节日礼品、定期团建、带薪培训、清晰的晋升机制；欢迎新伙伴加入团队！ 四、工作时间 夏季上午8:30至下午5:30 冬季工作时间相应提前 中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日正常休假；

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S标准，规范办公室区域的环境卫生与用电安全，落实制度要求，开展日常检查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时报修或更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项优先级，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作； 7．落实行政类文件、通知、公告的具体执行，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作； 8．推动制度落地执行，组织会议会务工作，提供商务接待支持，统筹活动策划与协作实施； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的沟通与服务。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下人员； 2．具备三年以上行政管理工作经验，且曾在500人以上生产制造型企业任职； 3．熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理； 4．有面向工人为主群体的住宿管理经验，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果，能体现管理带来的效率或成本改善； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心以工作为主，非频繁参与多样化社交活动； 7．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

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线上填报资料 零经验可投，可提供实习证明 薪资待遇：首月3500元      次月4000元起+奖金      第三个月4500元+奖金 工作时间：早上8点至下午6点，中午休息1小时 每月休息4天，可自由选择休假时间，支持连续休假 缴纳五险，享有带薪年假