公司团队均为00后年轻伙伴，工作氛围轻松愉快，无内卷无压力，同事关系简单融洽，到点准时下班，不提倡加班！ 1、无责任底薪3k+提成+奖金+补贴 2、欢迎应届毕业生及零经验人员，入职有专人指导带教 3、工作节奏轻松，朝九晚六，按时下班不加班 4、岗位内容简洁明了，主要负责公司日常人事行政事务 5、团队成员多为00后，沟通无障碍，环境活力十足 6、定期享受下午茶、团建聚餐、工作惊喜红包福利

【传媒公司急聘】前台人事经理（主播招聘方向） 我们是一家专注于抖音直播领域的传媒企业，因业务快速发展，现诚邀兼具前台服务与主播招募能力的复合型人才加入，期待热爱直播生态、具备良好沟通力的你携手同行！ 一、岗位核心职责 前台行政支持：负责日常来访接待、电话转接、快递管理，保持前台区域整洁有序，协助办公物资采购、会议记录等基础事务； 主播招聘执行：结合公司直播运营需求，拟定招聘方案，通过抖音及各类渠道主动搜寻潜在主播人选； 候选人对接与筛选：独立开展意向沟通，介绍公司合作机制，完成初步简历评估、面试安排及后续跟进工作； 招聘数据维护：跟踪招聘进展，定期汇总候选人数据与招聘成效，为策略调整提供信息支持； 团队协作配合：协同人事及直播运营部门完成交办的临时任务，确保工作高效推进。 二、任职要求 年龄与形象：18-30周岁，仪表得体，性格开朗，具备较强亲和力； 行业理解：熟悉抖音直播生态，了解主播工作特点，有相关招聘经验者优先考虑； 沟通表达：语言表达清晰，善于倾听，能准确传递岗位信息并引导候选人； 职业态度：耐心细致，责任感强，能够持续跟进招聘环节，保障流程完整； 工具应用：熟练操作微信、Excel等常用办公软件，具备基本资料整理能力； 适应能力：积极进取，抗压性强，可适应传媒行业动态化的工作节奏。 三、我们能提供 薪资待遇：底薪+招聘绩效，综合收入4k-8k，表现优异者薪酬上不封顶； 发展机会：深入参与直播业务核心环节，学习主播孵化、内容运营等相关技能，晋升路径明确； 团队文化：全员年轻化配置，扁平化管理，氛围轻松融洽，定期开展团队活动； 办公条件：地处交通便捷区域，配备休息区、零食角，营造舒适办公体验。 我们更看重你对直播行业的热忱与踏实负责的态度，而非过往经验长短！若你符合条件，欢迎立即加入，共同在直播领域绽放光彩！

岗位职责: 1.负责招聘、面试、员工入职与离职等相关流程的执行与跟进 2.负责员工档案管理、劳动合同归档及日常考勤统计等工作 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 2.工作认真细致，责任心高，性格积极乐观，善于交流，具有良好的团队协作意识 上班时间: 9:00-18:00，午休2小时，月休5天可灵活调休 薪资待遇: 底薪3k+提成，综合收入3k5起

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源日常行政工作，保障部门高效有序运行； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如数据汇总、报表编制等。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能同时推进多项工作，并确保细节准确无误； 3、态度积极主动，适应快节奏工作环境。

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与绩效管理体系的优化与落地，配合开展绩效考核相关工作； 3、负责员工福利相关事务，如社会保险操作及员工关怀活动的落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、了解人力资源相关法律法规，能妥善处理人事日常事务； 3、具备较强的组织协调能力与问题解决能力。

岗位职责： 1、落实公司招聘规划，保障招聘环节有序高效推进； 2、利用多元化渠道开展人才寻访，吸引并甄别符合岗位要求的候选人； 3、统筹面试组织实施，包括面试安排、候选人评估及结果反馈； 4、搭建并持续更新人才储备池，助力企业未来关键岗位的人才布局； 5、协助改进招聘机制，推动招聘效率与录用质量双提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能精准把握用人需求； 2、了解招聘作业流程及相关合规要求，有实际招聘经验者优先考虑； 3、责任心强，抗压性好，可在多任务环境中稳定输出高质量成果； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与整理能力； 5、工作积极主动，具备良好的协作意识与服务导向。

招聘人事专员工作内容： 1.负责日常招聘信息的发布与简历筛选工作，无需参与面试环节！！！18岁**** 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午1:00-6:00，不加班！！！ 3.薪资待遇：无责任底薪2900+提成+奖金！！！月综合收入保底4500+，每月准时发放薪资，绝不拖欠一天！！！ 4.享受节假日休假，月休4天，可灵活调休！！！ 5.偶尔提供下午茶，每月组织公司团建、聚餐活动！！ 6.要求工作稳定，短期兼职或敷衍者勿扰！！！！ 7.公司设有工龄奖励，干满三个月后，每多服务一个月，在无责任底薪基础上增加100元。 8.薪资真实有效 一键报名立即沟通

岗位职责：确保公司人力资源工作有序开展！ 任职要求：具备较强的执行能力，能适应一定工作压力！ 行业经验：需具有一年以上相关工作经验！ 岗位福利：

主要负责招人

1、根据岗位需求负责线上招聘及人员跟进

招木工，

用小铲车装3后八轮渣子5

谁那有小铲车现在用装3后八轮渣子。

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本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

负责公司日常的招聘和人员面试。

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岗位职责：保障公司人力资源工作的顺利开展！ 任职要求：具备较强的执行能力，能够适应一定的工作压力！ 行业经验：需具有一年以上相关工作经验！ 岗位福利：

负责公司日常的招聘和人员面试。

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