柳东招商境界急招1.消控岗数名要求:有中级消防证，*，50岁以下，有责任心，服从安排，身体健康，无犯罪记录工作时间:12小时班、月休4天工资:4200元/月2.夜班巡逻岗数名要求:50岁以下、身体健康、无休工资:3600元/月电话:颜队

招聘夜班班保安一名，工作时间23:00点到7:00无休，8小时工资2000，有空调，工作轻松，63岁以下。工作地址老街与广东路交叉路口，联系人电话。工作时间拨打电话

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查，确保秩序井然 2.监控设备值守与异常情况实时响应，及时报告并协助处置突发事件 3.配合开展消防设施检查、安全隐患排查及基础应急处置工作 4.维护责任区域内环境卫生与公共设施完好，做好交接班记录与信息反馈 5.礼貌接待来访人员，提供必要指引与协助，展现良好服务形象 任职要求： 1.年龄28-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安从业资格证者优先，退伍军人可适当放宽条件 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及户外执勤工作环境 4. 具备基础安全防范意识和简单应急处理能力，服从管理、纪律性强 5.无纹身、无不良嗜好，仪容整洁，言行得体，符合岗位职业形象要求 岗位要求： 三班倒7:30--15:30 15:30--23:30 23:30--7:30

[强]平抽水蓄能就业服务站旧州段招自带小型自卸车，一台车配两名司机，分早晚班，方供油，包吃住，包月薪资：20000/月（一台车两名司机）水电六局旧州段岗位（急招）岗位：工程会计1人薪资：4500-5500/月，上班时间9小时，包吃住。平陆运河陆屋段招客房服务（急招）岗位：客房服务1人薪资：2800～3000/月，上班9小时，包吃包住，月休四天葛洲坝集团水电站三隆段急招岗位岗位：安全员1名薪资：5000/月，包吃住，月休4天，上班9小时抽水蓄能旧州段急招岗位岗位：16吨随车吊司机1人薪资：7000-8000/月，包吃住，月结更多岗位上井号：廖经理

转~柳州保利商场以及地库招聘秩序员年龄45岁以下身高170工作时间12小时（白班夜班均有）月休4天工资待遇4000-4200联系人：李主管下午三点后联系.

海边巡逻五一假期5天。每天100元。上午10点~下午6点。每天供一顿饭。联系电活，，杨队

急招聘保安1.工作地点：窑埠古镇。2.上班时间:6小时，12小时都可以。3.要求:58岁以下，有保安证，身体健康，形象好责任心强，无犯罪记录，自己有保安服优先（入职需提前三个月内的体检报告和无犯罪证明）。4.薪资待遇：6个小时工资1750元/月，另节䃼100元/班。5.面试要求：面试地点窑埠古镇C区27栋。面试时间：19：30-21：30。联系人：韩队长，。

桂中大道附近诚招夜班全职保安！！ 年龄50岁以下（不含50），身高166以上，黑色短发，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 上班时间八点到八点，12小时，夜班，有宿舍提供。 有意者私聊！

招聘小区保安员：招聘保安员1名，白班【薪资待遇】：月薪：4000元/月，休4天，【岗位要求】：18-45周岁，普通话和服务态度要好，服从管理，沟通良好，退伍军人，有保安证优先。【工作时间】白班早7点至晚7点（12小时）【工作内容】门岗【工作地址】：工业园香港路联系电话：

招聘：广西世豪物业管理有限责任公司-保安薪资：2500-3000元/月吃苦耐劳，身体健康。

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足球服单衫，招梭边工两名，长期或者抄更亦可，免伙食，大床货，空调车间

招聘：打磨工 薪资：3500-5000元/月 无

招聘岗位：保安 招聘人数：2人 薪资待遇：3000元/月 商家名称：永兴县五星学校 工作地址：永兴县永兴大道360号 永兴县五星学校招聘信息 一、门卫保安 任职要求： 1.年龄：55岁以内。 2.身体健康（录用前提供具有资质的医院体检报告）。 3.思想品德好，责任心强，无劣迹（提供无犯罪记录证明）。具有一 定的沟通能力。 4.愿意长期从事保安工作，能服从学校管理，能严格执行学校有关制 度。 5.有保安证或有保安工作经历的优先。 福利待遇： 1.免费提供食宿 2.月薪3000元或面议（买五险） 3.提供加班补助和节假日福利 联系方式：（陈老师）

招聘：保安员 薪资：4000.0 岗位职责： 1. 负责指定区域的门岗值守、巡逻及安全监控工作，及时发现并处置安全隐患。 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，严格执行出入管理制度。 3. 维护责任区域内秩序，协助处理突发事件及各类治安、消防类应急情况。 4. 定期检查安防设施（如监控设备、消防器材、照明系统等）运行状态，及时上报故障。 5. 配合物业管理人员开展日常服务支持工作，包括访客接待、物品放行核验等。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本安全防范意识。 2. 持有有效保安员证（国家保安员资格证书），退伍军人或有相关从业经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力、责任心和纪律性，能适应轮班制及夜间执勤安排。 4. 熟悉基本消防知识与应急处置流程，掌握常用安防设备操作方法。

招聘：保安 薪资：2500.0 岗位职责： 1. 负责指定区域的日常安全巡逻与秩序维护。 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，严控无关人员进入。 3. 监控安防设备运行状态，及时发现并上报异常情况。 4. 处置突发安全事件，协助相关部门开展应急响应与现场管控。 5. 配合物业管理工作，完成临时交办的其他安全相关任务。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力。 2. 持有有效保安员证，具备基础法律常识和安全防范知识。 3. 具备良好的责任心、纪律意识和沟通协调能力。 4. 能适应轮班制工作安排，服从管理，执行力强。

招保安5700不包吃，包住宿舍可以做饭，有中级证6200。买五险。年终奖1800过年值班多1200。月休四天假，55岁以下有中级证或者保安证的都可以。联系电话同步（）

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桐桐寿司 招聘 长期工 2 名 ✅ 年龄：22-40岁 ✅ 工作内容：寿司制作 ✅ 要求：服从安排、手脚麻利 ✅ 工时：每日8小时，加班12元/小时 ✅ 薪资：面议 白班兼职 1 名 ✅ 年龄：20-45岁 ✅ 工作时间：节假日在岗，每日8小时 ✅ 工作内容：寿司制作、看管摊位 ✅ 要求：服从安排、做事勤快 ✅ 加班：12元/小时，薪资面议 夜班兼职 1 名 ✅ 上班时间：节假日 18:00-22:00 ✅ 要求：工作认真、听从安排 ✅ 薪资：面议 工作地址：天和百货门口 联系电话：

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安保员 年龄18 - 55周岁，身体健康，能适应长时间站立、巡逻及夜班工作。负责公司门岗值守，对进出人员、车辆进行引导，定时对公司内部各区域进行巡逻，维护公司正常秩序 薪资福利:综合薪金2000起，周休一天，享受国家法定节假日，包工作餐 招工人数:1名 工作地址:龙州县龙州镇独山机耕路31号龙州国际小区11栋龙州柱国大酒店

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今天下午1-2点到中百惠柳京都要1个钟点，3个小时，25元/小时。有空联系

公益性岗位（一）持《就业失业登记证》或《就业创业证》并认定为我市就业困难人员，且失业登记、就业困难认定仍处于有效状态的人员。（二）有下列情形之一不得申请公益性岗位安置1.达到法定退休年龄；2.安置过公益性岗位但因本人个人原因（不可抗拒原因除外）自行解除劳动合同；3.法律规定不得招聘的其他情形。（三）岗位要求大专及以上学历，不限专业，工作责任心强，服从工作安排，能熟练使用Word、Excel等办公软件应用，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。非营利性劳动服务辅助员薪资福利:工资待遇按柳州市公益性岗位管理相关文件执行，。招工人数:1名报名时间：即日起至2025年4月29日；报名方式：请报名者如实填写《个人基本情况表》（附件1，附一寸照）、柳州市公益性岗位援助申请表（附件2，可手填拍照）、二代有效身份证（正反面）、学历证、困难认定及失业登记证相关材料（可拍照）一并打包发送至邮箱，文件名为：姓名+手机号+柳长街道公益岗。柳北区柳长街道办事处对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试（面试时间、地点另行通知）。面试时请携带身份证原件。面试通过后进行体检（），体检合格后按人事聘用方案办理相关手续。初审和面试未通过者，不再另行通知，相关报名材料街道办自行销毁。工作地址:柳北区柳长街道

明天9点江南区荣和伍壹大道招个钟点，25一个小时，三小时起步联系

招聘：保安员（中源华府小区）薪资：2040元河池市诚原物业管理有限公司（中源华府小区）招聘保安员1名招聘条件：1、，身体健康、初中文化程度，年龄在55周岁左右、无前科2、上班时间8小时工作制，月薪2040元，月休四天，法定节假日加班百分之三百工资。

招聘：咖啡产品研发经理 薪资：4001-5000元/月 主要职责： 产品研发与创新： 负责咖啡新品的研发、配方优化和工艺改进，包括但不限于咖啡豆拼配、烘焙曲线优化、冲泡方式研究等。 跟踪国内外咖啡行业发展趋势，调研市场需求和竞争对手情况，提出创新性的产品概念。 进行实验设计、数据分析和产品评估，确保产品在口感、香气、风味等方面达到最佳效果。 与市场部门合作，根据市场反馈和消费者需求，调整产品研发方向。 生产流程优化： 与生产部门合作，优化咖啡产品的生产流程，提高生产效率和产品质量。 负责咖啡生产工艺的技术指导和培训，确保生产人员掌握正确的操作方法。 参与生产设备的选型和调试，确保设备能够满足产品生产的需求。 质量控制： 建立和完善咖啡产品的质量控制体系，确保产品符合国家标准和公司标准。 负责咖啡产品的质量检测和评估，及时发现并解决质量问题。 定期进行产品抽检和市场调研，评估产品质量和市场反馈。 团队管理： 领导和管理咖啡产品研发团队，制定团队工作计划和目标。 负责团队成员的培训、指导和绩效评估，提高团队的整体能力。 营造积极的团队氛围，鼓励创新和合作。

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