应聘者做到诚实守信，谨言慎行，品行端正。 2.学历要求：通常要求具有专科及以上学历，具体要求可能根据岗位和公司实际情况有所不同。 3.年龄限制：年龄通常在20周岁以上、35周岁以下。

移动纯接听客服，无销售任务，提供免费住宿及员工食堂，月休6-8天，接受零经验入职，入职即购五险一金 一、岗位职责 负责响应客户来电，解答业务咨询、办理相关业务、查询信息及处理客户反馈等事宜。 二、岗位要求 1、具备高中（中专）或同等以上学历，应届大专毕业生亦可报名； 2、掌握基础电脑操作，打字速度不低于20字/分钟； 3、普通话规范，语言表达清楚流畅； 三、上班时间 每日工作约6-8小时，实行轮班制（排班时段为8:00至22:00之间），每月安排休息6-8天。 四、薪资待遇 提供带薪岗前培训，转正后平均月薪4000-6000元，表现优异者收入可达8000元及以上。 五、福利保障 1、公司统一安排住宿，房间配备空调、洗衣机、热水器及免费Wi-Fi，水电费用与室友均摊，宿舍距离办公地点步行约10分钟； 2、享有多种补贴：转正后每年发放300元生日津贴；工作满1年后，每月增发200元工龄补贴，并享受各类节日福利； 3、定期开展团队建设活动，包括电竞比赛、羽毛球社团活动、户外拓展、优秀员工评选等。 六、工作地点 佛山市南海区桂城翠澜路3号中移在线服务有限公司佛山分公司（近广佛线礌岗站B出口，步行500米）

岗位职责： 1.协助处理基础事务 2.完成上级交办的其他支持任务 任职要求： 1. 学历不限 2. 工作细致认真 3. 能适应兼职工作节奏，时间灵活且责任心强 4. 无经验要求具备基本保密意识和团队协作精神

公司直招，每月准时发薪。接受无经验，面试通过率高。重点：不需要销售，不需要推销。 工作内容：后台坐班岗位，处理咨询业务信息登记。工作简单，详情可以详谈。接受小白，无经验优先，主要工作发展稳定。 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 带薪年假 3. 可提供宿舍、饭堂等 【薪酬待遇】 转正月薪资4k-6k+，上不封顶

岗位职责 1、负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账等相关工作； 2、负责仓库物资的拣选、复核、装车以及发运作业； 3、负责各类单据的整理、归档与保存； 4、负责仓库数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入； 岗位要求 1、掌握仓库出入库作业流程； 2、熟练操作电脑办公软件，具备ERP系统操作经验者优先； 3、听从工作安排，按时完成各项任务。有统计类工作经验者优先！

一、非销售岗位，无业绩考核！！ 不需加班！不需加班！不需加班！ 招聘办公室文员，欢迎应届毕业生及无经验者 二、工作时间：10:30～20:30，中间休息2小时，每周一固定休假，无需加班 三、薪资福利： 1、无责任底薪2300+提成5000/单（来自销售部门成单）+五险，综合收入6500以上 2、带薪休假：享受国家规定节假日、年假、婚假、产假 3、节日福利：重要节日发放礼品、礼盒 4、实习生满3个月可开具实习证明 四、任职要求： 1、诚实守信，积极进取，具备学习意愿。 2、有耐心、自信心，能面对挑战并坚持解决。 3、具备团队协作意识，良好的沟通表达能力 4、形象端正，身体状况良好 五、岗位职责： 1、负责回复客户咨询，提供相关信息解答 2、接听客户来电，解答疑问并介绍项目内容

招聘信息：仓管员年龄20—45周岁薪酬待遇：4000-5500元，包吃，购买社保工作内容：熟悉电脑，仓库收货/出货要求：责任心强，刻苦耐劳，服从管理！月休4天地址：里水大冲工业区电话：

佛山市鸿途家具有限公司位于龙江镇东海村新世界工业区东海路，现招聘货车司机1名。

佛山市禅城区招水电、水工、给水。小区楼道主75铁质给水管整改移位，要专业的师傅！可点，可包。（自带工具价钱面谈，满天要价不要联系），半桶水勿扰，半桶水勿扰，半桶水勿扰。

佛山市沐盛居家具有限公司招聘成品安装人员2名。

佛山市博图家居有限公司招聘杂工1名。

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岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会务筹备与现场服务 5. 协同处理临时性行政事务，积极支持各部门协作需求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

开高空作业车，熟手优先

【岗位职责】 1. 负责后台岗位工作，处理客户咨询并做好打字登记。 2. 无需销售，无业绩考核。 3. 接受行业小白，入职提供带薪培训，学习岗位业务知识及技能。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，提供带薪培训；设有食堂并提供餐补。 2. 提供员工宿舍，宿舍配备热水器、空调等电器，拥有独立卫浴，可做饭。 3. 每月准时发放工资，只有提前没有推后。 4. 公司位于地铁站附近，交通方便，楼下有公交站和地铁站；周边有奶茶店、咖啡店及各种餐饮店。

【岗位职责】 1. 用黑湖工单软件来录入产品工序和单价

佛山市南海区招电梯安装中工多年，常年做奥的斯，三菱客梯，待遇优厚，包吃包住，，每个月生活费5000元，常年活多钱利落，欢迎有实力的兄弟联系️

主要安装上海三菱电梯，招专业电梯安装班组。核心工作内容： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照施工图纸与安全规范进行作业，确保安装质量与进度 3.配合项目方完成电梯井道测量、支架安装、导轨校正等前期准备 4.对已安装电梯开展运行测试、故障排查及初步维保支持 5.做好施工记录、资料归档及现场安全管理 岗位基本条件： 1.有电梯安装相关工作经验者优先，经验不限 2.具备基本识图能力，了解电梯结构与安装流程 3.身体健康，能适应高空及现场作业环境 4.持有特种设备作业人员证（T证）者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

支持线上初试，提供食堂、宿舍、免费健身区等，办公环境舒适。 工作内容： 1.负责登记车主来电报案信息，并协调对应网点工作人员安排救援服务。 2.审核已立案案件的合规性，包括错案修正、保单变更及撤案操作的准确性。 3.解答客户咨询问题，依据客户需求推动相关业务流程及时处理。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，个人征信记录良好； 2.普通话表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资结构： 1.试用期2个月，综合收入3800元/月； 2.转正后月薪5500-7000元，具体面议。 其他待遇： 1.缴纳五险一金，法定节假日值班享受三倍工资待遇。 2.员工食堂餐费6-9元/餐，性价比高，每月提供200元餐补。 3.配备健身区、羽毛球区、休息室等设施，打造人性化办公环境。 工作时间： 1.试用期2个月，上班时间为8:30-18:00，每周休息两天。 2.转正后实行排班制，工作时段为7:00～23:00，无通宵班次，每日工作不超过8小时，平均每周休息两天。 工作地址：广东省佛山市南海区灯湖东路16号人保大厦

（周末双休）五点准时下班！ 招聘简章 工作内容: 服务好客户为主，帮客户理赔，帮客户修改资料解决客户的咨询，邀约客户参加活动等等 年龄23岁至50岁，高中以上学历 薪资构成: 综合4000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 8.30-17:30(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险

档案管理 具备人力资源相关经验者优先 擅长活动及会议组织协调 文员类助理岗位 职位详情：档案整理归档，活动/会议统筹安排 社区信息登记员，仅招聘2人，月薪7000，周末双休 工作内容： 负责信息的登记与系统录入，操作简单易上手，具体事宜可面议沟通。接受零经验人员，注重长期稳定发展。 上班时间：8:30-17:00 周末双休，无需加班！无夜班安排！ 薪资待遇： 综合月薪5200～7000元 福利待遇：公司提供不定期下午茶，享受法定节假日带薪休假！工作氛围轻松；办公环境优越；不加班；双休，欢迎无经验者投递 招聘要求： 1、年龄23-50周岁，大专及以上学历 2、认同岗位工作模式，具备一定抗压能力 3、踏实肯干，积极进取，期望获得收入提升 人生的起点我们无法选择，但人生的转折点由自己把握，诚邀您加入，共同追寻理想与远方！ 员工福利 生日津贴 节日礼品 通讯补助 免费Wi-Fi 团队聚餐 零食茶歇 员工旅游 以上岗位为招募代理制营销员

【岗位职责】 1. 订单跟进：负责精品订货、收货、入库及库存盘点。 2. 客户对接：邀约客户回店安装，协调预约时间，接待到店客户核对订单。 3. 施工调度：安排技师施工，跟进施工进度，负责接车、挪车及完工检查。 4. 质量把控：检查施工质量（贴膜、电子改装等），确保交付标准，处理返工整改。 【岗位要求】 1. 有汽

工作内容： 1、配合制定并优化行政与人力资源相关管理制度及流程，推动各项制度的落地执行与监督； 2、结合业务部门用人需求，拟定招聘方案，组织实施人员招聘与调配，确保招聘目标达成； 3、负责开拓、评估并维护高效的招聘渠道，编制相关数据报表，定期开展人员结构分析； 4、协助推进新员工入职培训及在职员工各类培训活动的组织与实施； 5、办理员工入转调离手续，负责考勤管理及人事档案规范化管理； 6、统筹公司日常行政事务，保障各部门运营支持顺畅； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2、具备3年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事与行政各项工作流程； 3、熟练操作各类办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有服务意识、团队协作精神及较强的抗压能力。

工作职责 1.战略规划与执行支持 协助供应链总监制定公司供应链战略规划，参与年度经营计划的分解与落地，监控采购、仓储、配送、生产等环节的运作效率。 跟踪行业趋势及政策变化（如进出口法规、物流标准等），提出供应链优化建议，支持新店开业及大促活动的供应链资源协调。 2.流程管理与系统优化 设计并完善供应链全流程（采购、仓储、物流、配送）的标准化制度和操作规范，确保流程高效且合规。 推动ERP、WMS等系统的数据录入与维护，监控订单执行状态，及时处理异常问题（如缺货、物流延误等）。 3.供应商与采购管理 参与供应商开发、商务谈判，审核及评估，建立供应商信息库，定期更新价格、质量、交期等关键数据，优化采购成本。 跟进采购订单执行，审核付款申请，协调供应商解决质量问题或交期异常，维护长期合作关系。 4.仓储与物流协调 监控库存周转率，制定备货计划，协调仓库调拨及滞销品处理，降低库存积压风险。 对接第三方物流，优化运输成本及配送时效，处理物流异常（如货损、赔付等），确保客户满意度。 5.数据分析与跨部门协作 定期汇总供应链数据（如采购成本、库存周转、物流时效等），生成分析报告，支持管理层决策。 协同市场、运营、财务等部门，支持选品计划、促销活动及预算执行，确保供应链端高效响应业务需求。 6.日常事务与团队支持 负责会议组织、文件起草、出差安排等行政支持工作，督办供应链总监交办的专项任务。 协助部门绩效考核及培训计划实施，提升团队专业能力。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、法学等相关专业优先。 2.工作经验 3年以上供应链相关经验，具备电商行业背景或自有品牌OEM/ODM开发经验者优先。 熟悉ERP系统操作及供应链全链路管理，有供应商谈判、成本控制或物流优化成功案例。 3.核心技能 要会开小车。 数据分析能力：熟练使用Excel、PowerBI、AI等工具，擅长通过数据驱动决策。 沟通协调能力：能够高效对接内外部团队，解决跨部门冲突，推动项目落地。 行业知识：熟悉跨境电商或国内电商平台的供应链特性（如预售管理、多仓联动等）。 4.职业素养 具备较强的抗压能力和问题解决意识，适应快节奏工作环境。 诚信敬业，严守商业机密，无重大职业操守问题记录。

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。