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车间生产操作工（鞋厂普工｜长白班｜包吃住） 岗位职责 1、负责鞋类生产线简单工序操作（贴合、贴底、打磨、组装、包装），单一岗位、简单重复、上手快。 2、按照车间工艺标准完成每日生产任务，保证产量、品相合格。 3、简单自检产品，发现瑕疵、物料问题及时上报组长。 4、整理工位物料、保持车间整洁，遵守车间安全制度、厂规厂纪。 5、配合班组日常生产安排，服从管理，完成领导安排的生产相关工作。 任职要求 1、18–48岁，身体健康、手脚麻利、能吃苦耐劳。 2、无需经验、无需学历，新手可学，老工人一对一带教。 3、踏实稳定、服从管理，不偷懒、不混工时。 4、能适应车间站立工作、流水线节奏。 薪资待遇 1、计件工资+多劳多得，熟手薪资高，工资按月准时发放，不拖欠。 2、新手带薪培训，上手快、门槛低，适合长期稳定干。 3、工厂包吃包住，宿舍条件干净整洁。 4、常年稳定订单，淡季不放假、不缺活、不空岗。 5、表现优异可晋升组长、质检、储备管理，有晋升空间。

漯河新斑鱼巷餐饮服务有限公司招聘半天班服务员。工作内容包括点菜、服务、介绍产品及卫生清理。上班时间为下午6点到11点。任职要求为18至45岁。，按月结算。工作地址位于河南省漯河市临颍县颍川大道颍郡尚城小区南门东侧商铺101号。

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、25-45岁，学历不限 2、有2-3年以上服务员方面的工作经验优先。 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。懂粤语者优先。 工作时间：

【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元。 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、引导入座及餐前服务，展现热情专业的服务形象 2.熟练完成点餐、结账等全流程餐饮服务工作 3.主动关注顾客需求，及时响应并妥善处理用餐过程中的各类问题 4.协助保持就餐区域整洁有序，配合完成营业前准备与收尾工作 任职要求： 1. 年满18-40周岁，可自行办理有效健康证 2.热情阳光，有眼力见，矫情小心眼的不要 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排，学历不限，有相关餐饮服务经验者优先

岗位职责： 1.负责后厨日常备料、切配、出餐协助工作，确保出品质量与效率 2.严格遵守食品安全规范与操作流程，保持操作区域整洁卫生，落实“生熟分开、餐具消毒”要求 3.配合主厨完成菜单执行、成本控制及食材损耗管理，及时反馈库存与耗用情况 4. 协助完成厨房设备基础维护与清洁，保障工作环境安全有序 5.积极参与团队协作，服从工作安排，适应餐饮行业弹性工作时间 任职要求： 1.对餐饮服务有热情，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队精神 2.无硬性学历限制，初中及以上文化程度优先，接受应届生或转行人员带教培养 3.无需经验者可提供岗前培训，有1年以上后厨工作经验者优先考虑 4.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 5.遵守劳动纪律，服从排班安排，能适应早晚班或节假日轮岗