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一、岗位职责 1.负责医美领域皮肤科（含脱发项目）的日常运营统筹，建立标准化医疗服务体系，融合医美与脱发治疗双重属性，严控诊疗质量与服务体验，确保运营符合行业标准并满足患者实际需求。 2.统筹管理皮肤科医疗团队（涵盖医师、护理及咨询等岗位），依据医美与脱发项目的协同特点制定能力提升方案，优化内部协作机制，促进医疗服务与客户期望高效对接，提升整体服务效率与满意度。 3.主导医美皮肤科特色项目（重点聚焦脱发治疗与医美技术融合创新）及相关市场活动的策划与实施，能够提出具有差异化的“脱发+医美”运营策略，增强科室在细分市场的认知度与专业影响力。 4.熟悉医美机构全链条服务模式，针对脱发患者与常规医美客户的不同需求，持续打磨诊疗流程、服务路径及项目运营方式，推动标准化与个性化服务融合，具备从方案规划到执行落地的全流程把控能力，保障患者获得高品质的医美诊疗服务。 二、任职要求 1.具备3年以上医美行业皮肤科运营管理经验，熟悉皮肤科（含脱发项目）的运营模式、临床规范及市场动态，能独立主导科室日常运作。 2.对脱发项目与医美技术的结合具备深入理解与创新思维，能根据市场需求设计具备竞争力的融合型产品或服务方案。 3.熟悉医美机构完整服务体系（包括咨询、诊疗、术后管理及客户维系等环节），执行力强，可主导服务流程优化并推动有效落地。 4.有现场运营管理经验者优先，具备良好的现场协调、应急处理与团队调配能力，能从容应对各类医美诊疗场景中的运营挑战。 5.有从零起步搭建医美皮肤科（含脱发项目）运营体系或主导核心项目落地经验者优先，具备独立完成项目规划、团队组建及商业化闭环的能力。 6.拥有出色的沟通协调能力与团队引领能力，善于激发团队协作效能，推动医疗团队专业水平与服务意识同步提升。 7.对医美皮肤科及脱发治疗方向有高度热情与持续学习动力，关注行业前沿技术、新项目发展及创新运营模式。 8.具备突出的组织策划能力，可独立承担医美医疗项目、客户活动及品牌宣传项目的方案设计与执行推进。 9.工作态度认真严谨，执行力强，能高质量达成科室运营目标、医疗质量监管及团队管理等关键任务。

一、岗位职责 1.团队管理核心：全面负责脱发&植发专科医院咨询团队的日常运营，构建标准化咨询服务体系与团队管理机制，清晰界定岗位职责、考核指标及职业发展路径，带领团队完成咨询转化率、客户满意度等关键业绩目标。 2.咨询业务支撑：以团队管理为核心职责，适时参与高价值客户或疑难案例的接诊咨询，提供专业级脱发治疗与植发项目医美咨询服务，精准对接客户需求、消除顾虑，树立服务示范标杆。 3.客户关系统筹：主导建立全流程客户关系管理体系，指导团队落实咨询接待、方案讲解、术后跟踪等环节服务，牵头应对客户投诉与复杂需求处理，提升客户信任度与口碑传播率。 4.转化效能提升：持续优化咨询转化流程与沟通技巧，围绕脱发&植发客户核心关注点，引导团队高效整合公司资源（如案例库、技术资料、优惠策略等），提升整体转化效率；定期分析团队数据表现，制定并实施改进策略。 5.专业能力赋能：密切跟踪医美领域在脱发防治、植发技术方面的最新进展与市场动态，组织团队开展专业知识学习、咨询技能训练与案例复盘，提供持续的专业支持与成长辅导，全面提升团队服务水平。 二、任职要求 1.具备2年以上医美行业咨询工作经验（有脱发、植发相关背景者优先），熟悉医美咨询流程与客户沟通逻辑，能快速融入脱发&植发专科医疗场景。 2.拥有1年以上咨询团队管理经验，具备较强的领导力、目标分解能力与跨项协调能力，能够有效调动团队动力，推动关键指标落地达成。 3.学习能力强，可迅速掌握脱发诊断、植发技术原理、术后护理等专业内容，持续跟进新技术与行业新模式，不断提升个人与团队的专业深度。 4.执行力强，目标导向明确，擅长任务拆解与推进执行，能针对咨询转化与客户管理中的问题快速响应并落实解决方案。 5.具备出色的沟通表达与问题处理能力，善于倾听客户与团队反馈，高效解决客户疑虑与内部协作难点。 6.有从0到1搭建脱发&植发项目或咨询团队经验者优先（加分项），可独立完成团队组建、流程设计与业绩突破等全周期运营管理。 7.具备良好的协同意识，能与医疗、运营等相关部门紧密配合，共同促进医院服务质量与经营成果提升。

岗位职责: 1.负责患者复诊咨询工作，保障服务流程的规范与质量 2.与患者保持良好互动，准确把握其需求并给予专业指导 3.配合团队推进日常事务，维护新老客户关系，实施客户管理与服务跟进，完成初诊接待及二次开发任务，确保工作环境高效运转 任职要求： 1.具备3年以上医美销售工作经验，形象良好，身高约1.60米 2.拥有优秀的沟通能力，能精准理解并响应患者需求 3.富有团队协作意识，擅长推动再消费、客户转介绍及后续跟进工作 4.具备主动学习意识，能够持续提升自身专业素养与业务能力

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