保税区招聘长期工 岗位一:辅助工 55岁以内 长白班、两班倒均可安排 薪资: 231元 292元（含餐补50元） 岗位二: 熟练的折弯工 55岁以内 30-45/小时 具体薪资面议 两班倒（半月一次倒班 具体跟着班次走） 岗位三: 电工 45岁以内 薪资面谈（工资区间6000-8000元／月） 要求:具备基本的电气知识和实操技能 接受过专业培训或有相关经验者优先 岗位四: 机修工 45岁以内 薪资面谈（工资区间6000-8000元／月） 上午10点，下午1点面试。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务百分百落地完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，识别问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制促进人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

长白班 【通润开关】不体检 【招聘岗位】打杂普工 【招聘要求】18～53 周岁 【工作内容】主要做汽车五金零部件的生产与加工 【薪资待遇】 操作工： 月收入6000以上！

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

日结临时工，下班日结 日结普工262.5元/天/300元/天，包吃包住，不面试不体检不要文化，吃住在工厂，主要操作CNC机台，25元/小时，每天下班日结，年龄18-55岁，有无经验都可以！

任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学、冶金工程、电化学等相关专业优先考虑 2、具备五年以上锂电正极材料相关方向生产管理经历，其中三年以上担任同岗位职务，具有扎实的现场管理经验 3、掌握正极材料完整工艺流程，能够分析工艺数据，了解SPC、CPK等质量控制工具，具备解读检测报告的能力 职责描述： 1、依据销售订单与库存状况制定并执行月度、周度及日度生产计划，保障产品按时交付 2、监督各工序工艺执行情况，确保产品质量稳定性；协同品质团队处理来料、制程异常及客户投诉，落实纠正与预防措施 3、落实车间5S管理要求，维持现场环境整洁有序；负责生产班组的排班安排、考勤管理和绩效评估 4、主导生产降本增效项目，持续提升人均生产效率 5、推进人才梯队搭建，组织开展岗前培训与技能进阶训练，培育关键岗位多能工人才

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周结工 工资5779：（底薪4610，全勤200， 津贴300，福利补贴577），夜班津贴30/夜，绩效0-691.5， 工会福利：中秋节300，旅游400，春节400 加班基数5110： 4610底薪+200全勤+300津贴 加班费:按国家劳动法规定结算,平时加班44.05元/小时（全勤） 周末加班58.73元/小时（全勤），综合6500-7500元/月, 发工资按工作一天250/天发放，每周五发上一周工资，每月17日补上一月差额。 社保:全额缴纳五险一金（每月初第一次发工资）。 园区体检中心免费体检。 公司免费提供工作餐（中餐，韩餐，面食，特色餐等）。 上下班免费厂车接送，无住宿。（厂车到园区各地（唯亭，胜浦，跨塘，斜塘）,新区,市区)。 车间环境：空调车间，不穿无尘衣，不穿静电服，只穿普通工作服，工作简单，组装为主

苏州，镇江，工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州，镇江入职，感兴趣可以咨询

【岗位职责】 - 负责按订单要求安全驾驶，完成货物运输任务； - 配合装卸货，确保货物完好无损； - 保持车辆整洁，定期检查车辆状况。 【职位要求】 - 持C1驾照，3-5年驾龄； - 无酒驾、重大交通事故记录； - 无一次性扣12分违章，无一次扣6分及以上违章； - 能胜任装卸货工作； - ； - 自带车，公司提供车。 【工作时间】 具体时间班次面议，灵活安排。 【薪资福利】 - 综合薪资6000-9000元/月； - 按订单结算，多劳多得。 原标题：《配送司机》

薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利 岗位职责： 1. 操作自动化生产设备，完成日常生产任务 2. 按照作业指导书进行产品组装、检测与包装 3. 协同班组完成生产计划，确保工序衔接顺畅 4. 保持工作区域整洁，执行5S现场管理要求 5. 及时反馈设备异常及质量问题，配合技术员处理 任职要求： 1. 学历不限，接受应届生及实习生 2. 无经验要求，公司提供系统岗前培训 3. 身体健康，能适应倒班及站立作业 4. 工作认真负责，具备基本学习能力和团队意识 5. 遵守安全生产规范，服从工作安排

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+800绩效+1200技术津贴，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

苏州市昆山市招外架

小时工19块一小时，包吃包住不用体检，不查流水，每周可以借支300-500 主要生产汽车后视镜 招聘要求: 岗位: ①移印熟手工，长期招聘 ②焊锡，长期招聘 ③仪表 上班时间: 8点～20点，根据部门要求，中午休息70分钟，下午休息40分钟，早晚各有15分钟休息和抽烟时间，月休 2～4天  半个月倒班一次 班次: 两班倒、长白班 年龄: 18-45 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 查案底、查纹身 薪资待遇: 薪酬: ①（正式）移印熟手工：（前三月保底26元/小时，后转计件） ②（正式）焊锡:（前三个月计件保底 5000，夜班补贴 25 一晚） ③（劳务）仪表：（计件，前三个月保底4700，两班倒，晚班一晚25元补贴） 发薪日: 次月月底最后一个工作日发上月工资，不发微信， 借支: 7天可借支300-500元 吃: 包吃 住: 包住 面试信息: 面试时间: 下午1点到2点面试

岗位职责 -负责移印工序的日常操作与产品印刷工作 -保证印刷质量符合标准 岗位要求 -年龄17-45岁，身体健康，能适应岗位要求 -移印，丝印工作熟手 工作时间 两班倒8点到8点（中途吃饭休息2小时) 薪资福利待遇 包吃包住，六人间有热水空调wifi，前三月26/h，后转计件

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成丝网印刷作业，确保图案清晰、套色准确、油墨均匀 2. 负责丝印设备的日常操作、调试、清洁与基础维护 3. 核对来料与印刷样板，及时发现并反馈材质、颜色或尺寸异常问题 4. 配合质检完成首件确认及过程抽检，如实记录生产数据 5. 严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程 任职要求： 1. 学历不限，有丝印相关工作经验者优先 2. 能识读简单图纸和工艺卡，具备基本质量意识 3. 动手能力强，细致耐心，能适应站立式流水线作业 4. ，身体健康，服从生产安排 5. 具备团队协作精神，责任心强，稳定性好

长白班 大龄工 包工作餐两餐，招聘年龄：20-50 丝印工：19/小时 上班时间8：00-20：00 中午休息一小时晚上半小时计时10.5 发薪日期：（中途可预支） 面试时间：下午一点半 面试地点：前黄镇永胜路附近

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成丝网印刷作业，确保图案清晰、位置准确、油墨均匀 2. 负责丝印设备的日常操作、调试、清洁与基础维护 3. 核对印刷样品与标准样稿的一致性，及时发现并反馈色差、套印偏差等问题 4. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，做好生产记录与异常上报 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用防护用品，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，有丝印相关工作经验者优先 2. 能识读简单图纸和工艺文件，具备基本质量意识 3. 动手能力强，细致耐心，能适应重复性操作工作 4. ，视力良好，能长期专注精细作业 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作精神

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。异地招工；工作地址在苏州 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

找个普工搞卫生的45岁内都可以，20/小时，包吃包住。一天10小时左右。干20来天。

1.不限学历和经验，操作机器5名，年龄25-45岁身体健康，肯吃苦，无不良嗜好 2.薪酬福利：计件+提成+开机补助，薪资范围在7000-10000以上不封顶 3.空调车间+包吃+节日礼品+生日礼品+缴纳社保+商险 1.不限学历和经验，组装工10名，年龄25-50岁身体健康，肯吃苦，无不良嗜好 2.薪酬福利：计件+提成+开机补助 ，薪资范围在5000-10000以上不封顶 3.空调车间+包吃+节日礼品+生日礼品+缴纳社保+商险 3.空调车间+包吃+节日礼品+生日礼品+缴纳社保+商险

会cad，沟通能力强

生产管理主要岗位职责 1、生产计划与执行： 根据销售订单制定生产计划，物料材料预定，制定生产作业计划，并跟踪确认生产进度； 每日跟进生产进度，及时发现并汇报相关生产过程中的异常问题，确保生产流程顺畅。 2、成本控制与效率提升 熟悉机械加工厂生产流程，对钢板切割、焊接、加工中心的工艺有较强的理解和专业知识； 能够推行精益生产、5S管理等理念和方法，对生产管理有较强的优化工艺流程，提升生产效率的方法。 3、跨部门协作： 生产管理与技术、品管、物流、销售等部门保持高效沟通与协作，与生产部门共同协调解决影响生产的各类问题。 教育背景：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化、等相关专业。 工作经验： 三年以上机械加工行业生产管理经验，熟悉钢板切割、机械加工、折弯、焊接等至少一种以上加工工艺。 能力和素质 1、强烈的责任心和抗压能力：适应制造业快节奏、高强度的工作环境。 2、优秀的沟通能力：善于与上级、下属及平行部门沟通，表达清晰，逻辑性强。

主要模具冲压，五金厂工作优先

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

用工模式:派遣同工同酬+补差价（折小时工）模式; 发薪日期:华辉发薪日期15号; 员工工期:2026-07-31至2026-10-31; 工价说明: 时段1:2026-07-31至2026-10-31；26元/时计薪；支付条件：8月26元/小时 9月27元/小时 10月27元/小时 每月10号发上月同工同酬工资，每月15号在职补上月差价，不在职无差价及所有补贴，小时工价包含餐补和所有补贴。首月餐费280元已预充值在工卡中，入职即可刷卡用餐。

薪资待遇：27/小时，综合薪资7020元 招聘要求： 21-48岁男女不限 不查纹身烟疤，不体检，坐班恒温车间 工资：同工同酬6000-7000 10号发薪 岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机、路由器、充电器等电子产品的组装与装配作业 2. 执行产品包装、贴膜、外观检验及功能测试等工序 3. 严格按作业指导书操作，确保生产质量与效率 4. 协同班组完成日常生产任务，遵守车间6S管理规范 5. 及时反馈生产异常，配合品质与工艺人员优化流程 任职要求： 1. 学历不限，动手能力强，能适应流水线作业节奏 2. 无经验者可提供岗前培训，有电子厂普工经验者优先 3. 身体健康，视力良好，能长期稳定在岗 4. 工作认真细致，具备基本的质量意识和团队协作精神 5. 服从管理，遵守空调车间全坐班工作安排

岗位职责： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急预案演练，预防各类安全事故的发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化车间月度、周度及每日生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格落实国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：持续推进生产现场6S执行工作，保持作业区域整洁有序，满足公司对6S管理的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求和安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：控制生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量； 5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识良好，工作积极耐心，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合能力与专业素养的持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。