一、工作内容: 1、主要负责在招聘渠道发布信息并邀约候选人面试，独立完成初步面试环节，跟进候选人入职流程 2、配合处理日常行政事务，整理及维护人事相关数据表格 3、完成上级交办的其他临时工作任务 4、承担前台接待职责，包括来访人员签到登记、文件资料归档管理 三、薪资福利: 1、无责任底薪5000元+全勤奖500元+招聘绩效提成；试用期三个月，转正后底薪6000元+500元全勤 2、入职15天内购买佛山地区社会保险及住房公积金 3、享受下午茶点、团队建设活动、生日礼金及入职周年纪念红包等福利 工作地址：佛山市禅城区万科金融中心B座21楼2110室

工作地点：【佛山】 工作时间：9:00-18:30，大小周工作制（即单双休交替） 薪资待遇：110-140元/天 实习周期：至少六个月，长期实习优先 岗位职责： 1、招聘支持： ①熟练操作各类在线招聘渠道，负责岗位信息发布、简历筛选、主动联络候选人并跟进其应聘意向； ②承担候选人电话邀约工作，统筹协调面试时间，推进面试流程顺利进行； ③参与候选人初步筛选及基础面试环节（如电话沟通或初级岗位面谈），整理并记录面试反馈信息； 2、其他模块协助： ①协助处理部门日常行政事务，包括会议组织、办公物资管理、基础数据维护等； ②配合办理员工入职与离职相关手续； ③参与公司培训活动的筹备与执行支持工作； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景者优先； 2、每周出勤不少于5天，能接受阶段性加班（如集中招聘期间）； 3、表达清晰流畅，具备良好的电话沟通技巧和主动服务意识； 4、熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT），擅长信息归纳与数据处理； 5、学习能力突出，对招聘工作有浓厚兴趣，有志于深耕人力资源方向； 加分项： 1、具备招聘类实习经历或参与过学生会、社团招新工作的申请者优先考虑； 2、熟悉主流招聘平台操作流程者优先。 你将获得： 1、全面了解人力资源各模块基础知识，重点提升招聘实操能力； 2、由经验丰富的HR导师一对一指导，加速职场适应与成长； 3、提供实习证明及推荐信（表现优异者有机会获得转正资格）； 4、轻松融洽的团队环境，定期享受下午茶与团队建设活动。

人事专员的主要工作包括以下几个方面： 发布招聘信息，筛选简历，组织面试，安排入职等。 维护招聘渠道，与招聘机构保持良好合作关系，进行人才储备，建立人才库。 制定公司的培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能培训等。 协助制定公司的绩效管理制度，明确绩效考核指标和标准。

售后服务+招聘专员 8：30-11：00，14：30-16：00，月休7天。 年龄23岁-50岁，男女不限，大专以上。1.做好人员招聘工作。2.联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。3.整理邀约数据，提供客户服务流程。4.解答客户保单问题记录客户反馈。5.录入保单信息。6.帮客户配置合适保单。7.管理客户资料售后。薪资福利:1.不加班!不加班!不加班!比传统行业更自由，国家法定节假日休息。2.综合薪资4000-10000。3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。面试可添咨询：，非诚勿扰

接受新人有老人教有人带 根据公司招聘要求筛选人才邀约面试 上班朝十晚七午休两小时 底薪加提成有提供住宿

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位要求开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的日常维护与信息更新； 3.协助完成教师教学质量检查，并提出优化改进意见； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料收集核对、系统账号注册等； 5.配合主管完成部门日常事务性工作。 【任职要求】 1.26届本科毕业生，人力资源或管理类专业优先；大四具备实习时间者优先 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 3.工作主动认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4.具备良好职业素养，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5.有相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

广东百援环境管理技术有限公司行政人事专员招聘启事 招聘岗位：行政人事专员（1名） 工作地点及时间：佛山市禅城区张槎塱沙路178号，每周工作5.5天，薪资面议。 岗位职责： 全面统筹日常行政与人事事务，涵盖文件收发、会议安排与详尽记录； 精细管理办公用品的采购与分发流程，确保办公环境整洁有序、高效运转； 深度协助处理员工考勤统计、福利发放等人事核心工作； 热情接待来访宾客，提供周到协助与准确信息。 任职要求： 拥有大专及以上学历，且具备1年以上行政相关工作经验，熟悉行政人事工作全流程； 熟练操作各类办公软件，具备出色的沟通协调与组织策划能力； 工作严谨细致、认真负责，能够迅速且高效地处理各类日常行政事务； 具备独立思考能力，能独当一面，对工作有独到见解，且追求长期稳定发展。

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

主要招家政各岗位服务人员

岗位职责： 1、统筹招聘面试全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及后续跟进。 2、负责新入职员工相关资料的系统录入。 3、办理系统内招聘所需物资及新员工用品的请购手续。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，学习能力强。 3、具有制造行业工作经验者优先考虑

佛山市禅城区招开槽/切割、打孔

佛山市禅城区招建筑木工，木模做二次结构 400一天可以做个6天结账

急招 5 个配送的！一天 300-480，日结！送超市的生鲜和日用品，全市就近安排，不用跑远。电动车给配，管吃管住，不用经验，来了有人带，接受有案底的朋友，当天就能上岗，缺人缺得紧，快来！

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佛山市禅城区招砌砖/石、贴砖

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

岗位职责： 1、负责公司缺编人员、离职补充人员、新增岗位人员招聘工作； 2、按照培训计划开展培训的策划组织和落地实施工作，对培训过程进行管理并对培训效果进行评估； 3、做好人员招聘、培训的相关分析，不断提升工作效率和质量。 4、负责各部门的绩效监督工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、了解招聘与培训基本工作流程； 3、具有良好的沟通能力。

【薪资待遇】： 1、工资待遇：试用期一个月，试用期底薪5000+提成20%，综合工资8000--9500左右 2、高提成+50%提成月总额和工资9000-1.5万左右， 3、每月15号发工资,不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、招聘邀约工作 2、每天负责通知面试人员来面试;对面试情况的跟踪及维护，组织、安排对接面试。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 08：30——18：30，上六休一，可自由调休。 1、年龄16-35周岁，学历中专以上，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 晋升空间，招聘专员——招聘主管——公司合伙人

【薪资待遇】： 1、工资待遇：试用期一个月，试用期底薪5000+提成20%，综合工资8000--9500左右 2、高提成+50%提成月总额和工资9000-1.5万左右， 3、每月15号发工资,不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高！！ 二、【工作内容】： 1、招聘邀约工作 2、每天负责通知面试人员来面试;对面试情况的跟踪及维护，组织、安排对接面试。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、【工作时间】： 08：30——18：30，上六休一，可自由调休。 1、年龄16-35周岁，学历中专以上，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 晋升空间，招聘专员——招聘主管——公司合伙人

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 工作时间：9：00-18：00，午休一个半小时，法定节假日正常休！周末单休！ 不能接受单休的勿投！法定节假日正常休！ 【公司不鼓励加班，18点准时下班！】 薪资福利：底薪4k（含200全勤）+ 招聘提成

能利用各大网站进行人员招聘

工作流程： 纯客服岗位，无销售性质！ 1、公司提供客户资源，通过系统进行外呼联系 2、负责接听客服电话，有客服相关经验者或应届生优先录用 3、人工接听服务，客户满足条件即完成一单任务 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，有电话客服工作经验者优先 2、认可公司管理模式与企业文化，品行端正 3、普通话清晰标准 4、掌握基本办公软件操作 福利待遇： 1、试用期月薪4-5k，转正后月薪5-8k，按实际出勤天数核算，提成上不封顶 2、享受国家法定节假日福利，提供专业技能培训，定期组织下午茶、团队建设、聚餐、户外拓展及节日主题活动 上班时间： 早上九点至下午六点，中午休息2小时，每周日及国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1、通过电话或在线渠道为客户提供口腔健康咨询服务，解答客户疑问，并协助安排预约到院 2、对未按时就诊的客户进行及时回访，了解具体情况并反馈优化服务流程 3、完整记录客户咨询信息，建立并维护详实的客户档案资料 任职要求： 1、粤语表达流利，语音清晰悦耳，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2、有1年以上销售相关工作经验 3、积极进取，渴望成长，工作踏实肯干，能适应加班安排 专业技能： 打字速度较快，熟练操作各类办公软件，具有较强的责任感与职业操守 晋升空间： 网电组长、网电主管、网电部门经理、现场咨询师 工作时间： 早班08:30-17:30 中班14:00-21:00 晚班15:00-22:00 薪酬范围：6000-16000元 职位底薪：3000元 薪酬结构：底薪+提成+奖金

无经验可培训|高中可投|周末双休 包住宿+补充公积金 工作轻松无销售|轮班制无大夜班|月休 6-8天 工作内容： 接听人工服务热线，解答客户业务咨询 处理生活资讯查询、增值业务办理、投诉 处理 。培训期间朝九晚六，轻松上手

上班交通不方便的可包住！包住！包住！ 公司简介：十年品牌，珠三角已设立8家分公司，团队规模超800人，专注中小企业创业支持与助贷服务。 岗位职责： 负责客户回访及微信端咨询回复，无需谈单，无需外勤，在高级写字楼内安心办公。 任职要求： 1. 年龄20岁以上，表达清晰，零经验者配备导师一对一指导 2. 工作积极主动，具备强烈收入提升意愿 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成40%-60%+额外奖金，综合月收入1万-2万；每日9:10上班，18:00下班（可双休）；每周三提供下午茶，享有法定节假日；公司统一配备电脑、手机。 2. 每周多次组织下午茶，定期开展团队活动，如聚餐、户外拓展、旅游等，充实员工业余生活。 3. 办公地点位于市中心A级写字楼，环境优雅舒适；零食供应充足，配备微波炉、冰箱、饮水设备，营造如家般工作氛围！期待你的加入！

1、依托公司提供的客户资源，为客户提供工商注册/注销、代理记账、税务筹划等专业服务的咨询支持； 2、向客户详细介绍公司品牌及服务产品的核心优势与特色，积极邀约客户进行深入沟通与洽谈； 3、结合客户的个性化需求与实际情况，为客户匹配适宜的服务方案，并完成服务合同的签订工作； 4、具备良好的客户后续跟进能力，语言表达清晰流畅，服务意识强，学习能力突出； 5、性格积极开朗，富有进取心，目标明确，欢迎热爱销售工作的优秀应届毕业生加入； 6、具备同行业工作经验者优先考虑。基础福利：底薪+业绩提成+奖金（目前公司财税顾问平均月收入在8k-12k）； 7、享受双休及法定节假日，提供下午茶、带薪培训、月度/季度/年度评优、团队旅游、团建活动、社会保险、节日福利、婚假、产假/陪护假、带薪年假等多项福利； 8、大品牌企业平台，配备系统化培训机制，助力员工实现能力提升与职业成长； 9、拥有广阔的职业发展空间和公开透明的晋升通道（晋升路径：顾问-主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人）。

一、工作职责： 1. 薪酬福利管理 负责公司薪酬体系的搭建、持续优化及日常运营，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力。定期开展行业（重点聚焦家居、建材、外贸领域）薪酬水平调研与数据分析，为薪酬策略制定提供有力支撑。 准确核算员工工资、奖金及提成，确保按时发放，尤其关注外贸销售团队激励机制的执行效果。 统筹管理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目，持续提升福利实施效率与员工满意度。 2. 绩效管理 构建并完善公司绩效管理体系（涵盖KPI、OKR等多种模式），推动绩效全流程闭环运作（目标设定、过程监控、评估反馈、结果运用）。 协助各部门管理者完成绩效目标分解，组织绩效面谈与辅导工作，保障绩效机制切实落地。 汇总、整理绩效考核数据并进行统计分析，将结果有效关联到薪酬调整、职级晋升、人才发展等环节。 二、任职要求： 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。具备3年以上薪酬绩效模块实际操作经验，有制造业、外贸或建材家居行业从业经历者优先考虑。 2、专业知识： 熟悉薪酬结构设计原理与绩效管理工具方法，掌握国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策规定。 3、数据分析能力： 能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理与模型构建，具备较强的数字敏感度。 4、沟通协调能力： 具备良好的跨部门协作与沟通推动力，能够高效促进管理制度的贯彻执行。 5、逻辑思维与保密意识： 思维缜密，具有较强的分析判断与方案策划能力，对薪酬相关信息做到严格保密。

岗位要求 1，精通PS，熟练使用常规办公软件 2，对微信生态熟悉 3，善于倾听和沟通，耐心解答问题 4，有团队协作精神，与小组成员密切配合，高效沟通 5，有较强的罗辑思维梳理客户问题 工作内容 1，为合作客户日常线上解答和指导客户使用系统过程中遇到的问题 2，协助产品经理及时记录和整理客户情况及需求 3，整理合作客户关联的项目进度 4，记录和跟进合作客户的售后服务，按时通知客户系统续费

岗位职责： 1、持续梳理并优化HRSSC相关流程，包括人事基础信息维护与核验、员工入转调离手续办理、考勤数据审核、合同及档案管理等，推动流程标准化落地； 2、承担HRSSC日常运营工作，借助数字化系统提供规范化服务，响应业务单元及员工多样化的HR支持需求； 3、与各业务团队及HRBP保持高效协同，深入理解业务动态，精准输出HRSSC端的支持方案； 4、实时跟进劳动政策及相关法规更新，确保各项操作符合公司制度、国家法律法规及内部合规标准。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上企业HRSSC领域实际工作经验； 3、工作严谨细致，对数据处理和流程管理具有高度敏感性； 4、精通人力资源数据统计与报表分析； 5、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，富有同理心，团队协作意识强，乐于知识共享，主动性强。

工作内容： 1、负责联系逾期客户提醒还款事宜，维护公司与客户的良好互动关系； 2、与客户保持沟通，登记客户相关信息，收集并反馈客户意见，及时向上级汇报协商中客户提出的还款需求 任职要求：1人 1、性别不限，提供带薪岗前培训； 2、具备小赢项目长账龄处理经验者优先，或拥有资产包及其他助贷类业务一年半以上从业经历者优先； 3、遵守公司规章制度，服从管理安排，能够接受上级的工作指导与任务分配 薪资：底薪3.5K+提成，综合收入12000+ 工作时间：早上9:00-12:30，下午14:00-18:30，月休8天，缴纳五险一金