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一、 职位描述及要求: 一）人力资源管理 1、招聘与配置：制定并落实招聘方案，构建并维护人才储备资源，保障企业人员需求得到及时满足。 2、培训与发展：统筹新员工入职引导及专业能力进阶培训；协助推进员工职业生涯发展路径规划。 3、绩效管理：优化绩效考评机制，组织实施定期考核，给予绩效反馈与改进指导。 4、薪酬福利管理：结合市场水平与公司实际，设计、调整并执行具有竞争力的薪酬福利制度。 5、员工关系管理：策划员工关怀活动，协调处理劳动争议与员工诉求，促进内部关系和谐稳定。 二）行政管理 1、办公环境管理：监督办公区域、设备及用品的日常运维，确保办公场所整洁有序与安全运行。 2、制度建设与执行：起草并完善行政管理规章与操作流程，推动制度落地与执行监督。 3、会议与活动组织：统筹公司各类会议安排，主导大型活动的策划与实施工作。 4、企业文化建设：开展文化宣导活动，多渠道传播企业核心理念，提升员工归属感与认同感。 三）体系认证与安防管理： 1、主导ISO 14001环境管理、ISO 45001职业健康安全、SA8000社会责任及ISO 5001能源管理体系的认证推进与内外审工作。 2、落实日常安全监管，组织重大安全隐患排查，开展安全教育与事故应急处置。 3、负责工信系统节能环保类统计报送（年季月报及台账）、排污许可证申报与续办等相关事务。 四）日常行政后勤及外部协作管理 1、建立健全公司重要文件管理制度，保障资料完整性与信息安全。 2、组织固定资产清查、登记造册及周期性盘点工作。 3、办理公司各类证照的申领、年审、变更事项，以及政府补贴、行业资助项目的申报与跟进。 4、全面协调员工食堂、宿舍、环境卫生、安保及消防等后勤保障工作。 5、牵头重大突发行政事件的调查与应对处理。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、染整纺织等相关专业优先考虑。 2、性别年龄：年龄28~40岁，积极进取者优先。 3、经验要求：三年以上人事行政主管或经理岗位实操经验。 4、能力素质： 熟悉国家劳动法律法规，熟练操作Office办公软件及HR信息系统。 具备较强的分析判断力，逻辑清晰，条理分明。 执行力强，善于沟通协调，具备良好的团队合作意识与人际处理技巧。 抗压能力强，沟通表达佳，富有团队协作精神。 5．行业倾向：有志于纺织染整行业发展或具备相关行业认知者优先。 三、福利待遇 薪资：月薪面议（经验丰富者待遇从优）+绩效奖金。 福利：节日慰问、年度体检、职业技能提升培训。 其他：提供住宿安排，设有员工食堂。 四、工作地点：福建省晋江市深沪镇东海垵开发区

1.接待来访客人，确保优质的访客服务体验。 2.管理日常前台接待流程，包括电话响应、邮件处理等。 3.配合团队完成公司内外部的沟通与协调任务。 4.保持前台区域的清洁和专业形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识。 2.能熟练使用办公软件和办公设备。 3.有责任心，能够处理工作压力。 4.能够高效完成领导安排的其他相关工作。 5.薪资3000-5000月休四天工作时间一天6小时 包吃住。 6.公司氛围好都是00后没有任何勾心斗角，满18即可（欢迎暑假工咨询）

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主要负责对餐饮酒店各娱乐场所的四害消杀服务工作，无经验公司有专人带。要自配电动车。工作地点不固定，工作时间晚9点到夜里24点。

一、岗位职责： 1、负责项目员工薪酬的计算、发放及日常管理，保障数据准确与执行时效； 2、统筹区域行政与后勤事务，管控行政预算，审核并分析各项行政支出，优化成本结构； 3、对接行政类供应商，开展沟通协调、商务谈判及履约管理，确保服务品质与性价比； 4、组织所辖项目物资的盘点工作，实施出入库管理，并负责员工节假日福利礼品的采购等行政支持事宜；

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