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■薪资:普工21元/小时,叉车工24元/小时,月综合收入6000-8000元,。
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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一、【薪资构架】
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物流运营1-3年高中及以上
调度员岗位职责
一、订单调度与路线规划
1.负责发货订单的统筹管理,依据销售需求合理调配运输车辆,设计高效配送路径,确保时效性与运输成本的有效平衡。
2.实时跟踪配送执行情况,面对交通管制、恶劣天气等突发状况时,迅速调整运输方案,保障货物准时到达。
二、运力协调与安全管控
1.统一调度运输资源,科学配置车辆运力,确保在业务高峰时段满足配送需求,支持业务持续扩展。
2.执行车辆安全管理措施(如定期维保、驾驶员安全教育),防范运营风险,提升行车安全性。
三、成本管理与效率提升
1.对所辖线路的物流支出负责,制定运输计划与收益目标,控制配送费用,通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。
2.持续开展运输数据分析,识别节约潜力,推进成本优化和效率改进举措落地。
四、团队协同与承运商协作
1.组织开展司机培训工作,强化车队标准化运作,增强服务交付的稳定性与可靠性。
2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方,保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。
五、数据支持与客户响应
1.定期编制物流运营分析报告(含时效完成率、成本结构、客户反馈等),为流程优化提供数据支撑。
2.面向客户处理运输异常事项,快速响应投诉建议,持续改善服务质量,提升客户满意度。
任职要求:
1.具备1年以上物流调度工作经验,有B2B生鲜领域从业经历者优先,熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑
2.具备良好的沟通协调能力,团队意识强,工作细致认真
3.抗压能力强,责任心强,能适应长期夜间值班安排
4.保持学习心态,执行力强,愿意投入时间深入学习业务,认同公司文化理念,具备长期发展意愿
栏目概述
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