北京赵公口广渠门新店开业美容经理：15000---30000美容顾问：12000---18000A类美容师10000—16000B类美容师8000—12000———————————————美发店长：10000-28000美发技术总监：8000-—15000发型师；7000—8000—12000。

顺义晓华晓华美业顺义区25年企业晓华美业招聘岗位待遇美发经理5名10000-12000美容经理10名12000-30000顾问导师20名10000-20000美容师50名：8000-20000美发总监10名:8000起美发师20名：6000起美发助理10名：4000起热线

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1、负责商品销售，为顾客提供专业购物建议 2、及时补货理货，保持商品陈列整齐美观。 3、收集顾客反馈，处理简单投诉问题。 4、具备良好沟通能力及团队协作意识。 薪资福利:工作时间：早班9:00-15:00，晚班15:00-8：30:00，月休2天。 工作地址:神木市滨河新区崇文路2号成业广 艾美家家访

负责美容顾客皮肤问题分析解决，，服务、维护客情，项目产品搭配，

（一）专业美容护理服务 1. 熟练掌握阿芙精油系列产品特性、功效及专业美容护理手法，根据顾客肤质、肌肤问题（如干燥、敏感、暗沉、细纹等），定制专属精油护肤、芳疗护理方案，为顾客提供面部精油按摩、精油刮痧、芳香护理等专业美容服务，确保护理流程规范、效果达标。 2. 护理过程中精准讲解精油护肤原理、产品搭配逻辑，解答顾客关于肌肤护理、芳疗养生的各类疑问，做好肌肤状态跟踪记录，根据护理效果及时调整护理方案，提升顾客护理满意度与复购意愿。 3. 严格执行美容操作卫生标准，做好美容工具、护理区域的清洁、消毒与整理，保证护理环境干净整洁、舒适安全，杜绝卫生隐患。 （二）产品销售与导购服务 1. 热情接待到店顾客，主动问候、引导，了解顾客护肤需求与购买意向，专业介绍阿芙单方精油、复方精油、护肤套盒、香薰产品等全系列货品，结合顾客需求推荐适配产品，演示产品使用方法与功效。 2. 熟练运用销售技巧，主动促成产品成交，完成个人月度、季度销售业绩指标，提升客单价与连带销售率，积极推广门店新品、优惠活动及会员套餐。 3. 协助完成门店货品管理工作，负责专柜产品陈列、补货、理货，定期检查产品效期，做好库存盘点与台账登记，保证货品摆放整齐、库存充足，维护品牌专柜形象。 （三）顾客与会员维护 1. 建立顾客专属档案，详细记录顾客肌肤状况、护理偏好、购买记录、消费需求，做好售前咨询、售后回访、护理提醒，主动跟进顾客产品使用反馈，解决顾客使用过程中的问题。 2. 负责会员拓展与维护，引导到店顾客办理会员，为会员提供专属优惠、专属护理服务、节日关怀等，提升会员粘性与复购率，挖掘老顾客转介绍潜力，积累稳定客群。 3. 妥善处理顾客咨询、建议与简单投诉，耐心沟通解决问题，维护品牌良好形象，避免客诉升级。 （四）门店日常与配合工作 1. 保持门店、美容护理区、专柜区域的环境卫生，做好仪容仪表规范管理，展现专业、亲和的服务形象。 2. 积极参加品牌组织的精油专业知识、美容手法、销售技巧培训，不断提升专业技能与服务能力，熟练掌握品牌活动政策与销售话术。 3. 配合店长完成门店日常运营、活动执行、排班等工作，与团队成员协同配合，共同完成门店整体业绩目标与运营任务。 二、岗位职责 1. 坚守岗位规范，严格按照美容护理流程与服务标准为顾客提供专业精油美容服务，保证护理质量与顾客安全，不夸大产品功效、不违规操作。 2. 全力完成个人销售业绩、会员拓展、护理服务量等各项考核指标，主动挖掘顾客需求，提升销售转化与服务转化率。 3. 负责美容工具、产品物资的保管与维护，做好清洁消毒、库存核对，避免产品损耗、物资丢失。 4. 严格遵守品牌规章制度与门店管理规定，服从工作安排与排班调度，恪守职业道德，保护顾客隐私与门店商业信息。 5. 主动学习阿芙品牌文化、精油专业知识、美容护理新技术及销售技巧，持续提升个人专业素养与服务水平。 6. 积极维护品牌形象与门店口碑，以热情、专业、耐心的态度服务每一位顾客，提升顾客到店体验与品牌认可度。 7. 配合门店完成各类促销活动、品牌推广工作，主动宣传活动内容，助力活动引流与转化。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. 有美容师相关工作经验，持有美容师资格证书者优先；熟悉精油护肤、芳疗护理，有美妆护肤品销售经验者优先。 3. 掌握基础面部护理、按摩手法，了解肌肤护理基础知识，愿意学习精油专业知识与销售技能。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的团队协作精神，能适应门店倒班工作制。 5. 热爱美容护肤行业，认同阿芙品牌理念，有上进心，渴望通过专业服务与销售实现个人价值。

为顾客提供专业SPA、美容及按摩服务；热情接待、细心服务，维护客户关系；遵守店内流程与卫生要求，有责任心与良好沟通能力。

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周五，周六【2天啤酒促销/督导】100/4小时【时间】6.5-6.6两天，下午6点-10点，地址全北京就近安排（做的好的人员每周五六都可以做）【内容】促销:主要负责促销啤酒；督导:现场管理促销人员进行促销，统计销量，随时应变现场可能发生的情况【要求】18-35岁促销员，身高160以上，体重不超135斤，热情开朗，爱说话，有销售经验的优先督导男女不限，有眼力见，有责任心，随机应变能力强。服装：促销统一提供过膝连衣裙，自备小白鞋督导自备白色短袖，牛仔裤，小白鞋【待遇】100天+地址全北京就近分配PS：因每个地址一人不多不少，定人，第一天做完！。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

招聘单位做饭阿姨工作地点顺义，需要做饭做卫生，厨房和三个餐厅，不用的餐厅不用天天打扫，目前十个人左右吃饭，有时会有客饭，管吃住6000单休，联系电话张经理

北京市通州区招工地小工/杂工

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任职要求： 26岁-50岁（低于26岁请勿投递，感谢理解） 经验：不要求美容行业经验，但必须有一定的社会阅历 服务意识：懂得换位思考，能感同身受，真心热爱服务业 成熟：清楚自己想要什么，理解企业和个人之间的共赢关系 负责任：明确岗位背后的责任，能担起工作责任 岗位画像：理解顾问岗位的能力要求，也清晰自身的价值定位 岗位职责： 门店运营：负责顾客接待和沟通，合理安排护理，确保门店服务标准落地 业绩规划：针对老顾客设计并跟进美容方案，有效推广项目。 新客开发：每个月完成新的客户开发指标 顾客转化：新顾客到店以后，完成“客户服务结构系统”定制，推动重复消费。 薪资结构： 试用期（1-3月） 底薪：4000元 奖金：超出业绩部分按5%计算 转正条件：完成门店介绍、熟悉服务流程、会铺垫美容业绩、完成四万业绩，经店长批准转正。 转正后 底薪：6000元 奖金分双部分计算： 超出业绩部分按6%-10%计算（根据您能独立介绍的项目类型浮动，面部/身体项目提成8%） 顾客管理系统奖金：若能完成负责顾客的项目操作标准完善，额外奖金为10% 举例（见习顾问）： 责任业绩6万，实际完成10万 → 超出4万 工资 = 6000元底薪 +（4万 × 10%）= **6000 + 4000 = 10000元 试用与上岗： 第一个月：试用期，双向选择。工资为4000元 + 业绩奖金。 同时确定下个月您的职务级别。 第二个月起：正式定岗并签订合同，薪资与福利按对应职务标准发放。 岗位福利： 职务辅导 专业培训 【考勤时间】 早班：09:00 – 18:00 晚班：12:00 – 21:00 双休（休息日固定） 特别说明：我们想找的，不是“小孩” 我们需要的，是愿意和我们一起把美业做好人 您不是来打工的，您是来用专业与服务创造价值，然后一起分钱的合作伙伴 平台我们提供，资质、培训、资源我们共享， 业绩和成长，我们一起扛、一起赚。 所以，请主动一点 投递简历后，主动沟通、主动提问、主动展示您的想法。 我们欣赏成熟的、知道自己要什么的成年人。

岗位职责 2. 主动学习新品知识及当期促销政策，结合顾客需求精准推荐产品与定制化护理方案 3. 规范建立并维护客户档案，定期开展回访与关怀，持续提升复购率与客户满意度 4.保持护理区及公共区域整洁有序，协助落实门店形象管理与日常运营支持工作 5.积极参与团队协作与业务培训，持续精进专业技能与服务水准 任职要求： 1.热爱美容行业，形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养 2. 具备基础美容知识或接受过相关专业培训者优先 3.沟通表达清晰流畅，服务意识突出，能灵活应对顾客多样化需求 4. 学习主动性强，适应快节奏工作环境，责任心强 5. 无经验者可提供系统化带教，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入

美容顾问 22-38岁，2年以上大型美容连锁品牌任职经验，掌握中医养生，护理等专业知识

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岗位名称：导购、店长；岗位要求：1.形象好，有零售工作经验；具备良好的表达和沟通能力，普通话标准，执行力强；2.性格开朗热情，具备优秀的服务意识；3.适应零售业工作环境和工作时间，长期稳定者优先；薪资待遇：1.底薪+岗位津贴+表现奖+销售奖金，薪资范围4000-10000元；2.一年8套；3.法定节假日三倍工资；4.工作时间7小时早晚班工作制，月休四天，工作满一年有10天带薪年假和年底第13个月工资（年终奖）；5.定期培训，表现优秀有上升空间，后期可晋升至带班、店长等职位。

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