龙岗平湖肉类供应公司文员一名，主要负责进销存管理，辅助收发货，能服从公司的安排。夜班晚上8点到凌晨4点

1、行政与文书工作 2、极强的组织与计划能力 3、熟练的办公软件技能

一、岗位职责： 1、负责投标保函的开具及出函相关工作 2、依据公司规定执行征信查询，并跟进后续查询函原件的补充情况，发现异常及时上报 3、负责退保材料的收集、审核与归档管理 4、负责部门快递的收发登记，新项目资料及时移交分单人员，补交资料准确转交对应运营专员 5、按照公司档案管理要求，监督运营专员完成归档工作，确保资料及时登记并上传至保函管理系统 二、技能要求： 1、基本技能：熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件 2、基本素质：工作细致、作风务实、积极主动，具备较强的抗压能力

办公室统计数据资料，发布信息和办公室日常管理…

文员岗位，有能力有先

薪资：岗位薪酬范围4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励，劳动竞赛奖 福利：月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费提供住宿 一、工作内容 通过电话与电脑系统，为广汽埃安客户提供业务咨询、投诉建议处理、功能使用指导、道路救援等全流程服务，致力于提升客户满意度 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备客服相关经验者优先考虑，不接收实习生 2.熟悉计算机基础操作，能够适应轮班制及轮休安排 3.普通话标准，具备良好的服务意识与服务态度，拥有较强的团队协作精神和学习能力 公司福利 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、食宿安排：入职初期提供三个月住宿支持，水电及其他杂费自理；培训结束后，每日享有20元餐补 3、享受带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期 4、额外激励：包含更次补贴，每年发放年终奖金，设立劳动竞赛奖等多项奖励机制 5、定期开展多样化的集体活动，如下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰大会等 【培训与晋升】 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并设有培训津贴 晋升：建立完善的培训体系与职业发展路径，公司重视员工个人成长，设置专业序列与管理序列双通道发展机制，定期组织专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现人才动态管理。内部晋升机会丰富，坚持公平、公正、公开的人才选拔原则；实习期间即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估 纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 横向发展路径：可向IT技术员、专职培训师、质检专员或人事方向转型拓展

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岗位职责: 1.负责日常文书处理，保障工作流程高效运行 2.承担招聘相关事务及团队数据的整理与统计 任职要求: 1.熟练使用常用办公表格及文档软件 2.具备文职类岗位工作经验 3.具备不断提升工作效率的意识与能力

能够熟练地运用相关办公软件 有一定的协调能力，沟通能力 能熟练的处理行政方面的工作

负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并与相关部门确定交期，回复给客户。 协助业务人员进行订单制作、跟进、样品和货物收发。 处理业务员交给的报表、单据、文件和资料等。

专业套丝水管师傅

洪梅,招指挥,6000,9小时后加班20,年龄50以下

揭阳市普宁市招工地小工/杂工。每天上班九个半小时。天天有事做。一天二百二十元。要专业做小工的。要有长期做的经验。包吃包住。。

临时招一名打磨师傅，打磨一些钣金件，手脚勤快，长安的优先，有4天或5天活

招工钑骨车3名，电话：，地址：九洲基同乐街26号1楼

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力

长白班，包吃

诚招toB类文员，要求：有从事电子元器件、电路板、电子仪器等电子行业toB类工作经验。勤奋上进、诚信守时、爱岗敬业。

岗位职责: 会基础的短视频剪辑优先 1.会基础的办公软件、文档、表格、PPT 2.会基础剪映，会简单ps 工作责任感一定要强 任职要求: 思维灵活、爱学肯干 有良好的团队协作及沟通能力 工作责任心强，工作态度好 工作时间：周一到周六(早9晚6）

会简单的电脑操作就可以

河源市紫金县招强电 配网技工高低压两证齐全，有工作经验的大师傅一名

肇庆市高要区招亮化

工作目标与职责： 1、 确保公司的人力资源管理制度和行政管理在内的准确传达和执行； 2、 成为员工和公司之间的沟通和联系桥梁； 3、 实现公司人力资源和行政管理的制度化、科学化； 工作内容: 1、 人员招聘及入职、离职、升职、转职等变动手续的办理； 2、 每月的考勤编制统计整理； 3、每月更新管理人事电子档案的和纸质档案文件的存档和保存； 4、向公司员工传达、宣讲、解释和执行公司的各类制度和政策； 5、 每月协助新员工在岗培训流程的执行及跟进工作； 6、公司办公区域、员工休息区/室环境卫生的日常维护和监督工作； 7、 根据公司需求，负责日常办公用品的采购工作； 8、 办公用品电脑设备、空调、照明设备等的维修、保养申报和维修结果的检查核对； 9、组织各项员工活动；

强电2名，工资4千到5500元。有高压电工操作证优先，生熟手也可，熟手优先，物业电工。包住，有工作餐，社保，林工，

台区整改招三名电工有证的，工期三年，有想做的来电

龙川通信工程，布放光缆，会坐滑车的，有登高证优生，包吃住。

工作诚聘岗位：总助1名精通粤语 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： （1）负责日常数据与资料的归档、登记，并完成汇总闭环管理 （2）整理并更新客户反馈信息，确保记录完整及时 （3）具备基础制表能力，有相关实操经验者优先 （4）对异常状态或待办事项进行有效跟进与提醒 （5）维护微信信息更新，做好反馈响应及后续追踪 （6）接待来访客户，指引到访路线，简要介绍公司主营业务（非销售性质），并顺利转接至对应销售人员，需具备基本客户服务接待经验 工作薪酬：4k-5k周六日法定假期双休 工作地点：越秀区杨箕村 同行业工作经验者优先考虑，敬请仔细阅读岗位职责及薪资结构，确认匹配后再行联系，谢谢！

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：9:00-12:0013:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

制冷设备结构设计，环境试验箱开发 职位招聘1-2人

具有光伏电站建设经验，熟悉光伏电站并网发电的全流程施工，掌握电柜、并网柜等设备的安装与调试。具备储能项目经验者优先考虑。持有电力行业高压、低压电工操作证。