1、负责房产项目的推广与销售，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、通过电话、网络及面对面沟通等方式，挖掘客户潜在需求，促成交易; 3、维护客户关系，确保客户满意度，提升品牌忠诚度; 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求; 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有销售经验者优先; 3、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力; 4、具有良好的团队合作精神，愿意与公司共同成长。

消息未及时回复时，可直接拨打电话或加微信了解详情！ 【薪酬福利】 1. 薪酬 = 3000底薪 + 20%提成 + 20余项奖金补贴，综合收入1w+，主管岗位可达2w+； 2. 健全的组织体系、清晰的职业发展路径、全面的培训机制，为员工打造坚实的成长平台； 3. 新人奖励、培养津贴、旅游激励等20多项福利项目； 4. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-18:30，每日工作7小时； 【岗位要求】 1、年满18周岁，热爱销售工作，敢于追求高收入目标； 2、具备良好的沟通表达能力，始终以客户需求为导向； 【岗位职责】 1. 熟悉掌握所在商圈情况，为后续成交奠定扎实基础； 2. 开拓房源与客户资源，依托公司系统内丰富房源支持实现快速起步； 3. 洞察客户真实需求，精准匹配信息，开展商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交； 《从带看房到成功签约，主管全程指导，手把手教学，门店主管倾囊相授，助您顺利赚取第一桶金！》 【晋升路线】 经纪人 -- 储备干部 -- 业务经理 -- 店长 -- 区域经理 -- 区域总监 -- 业务副总 【工作地点】漳州芗城区、龙文区均设有门店（可根据住址就近分配） 公司办公环境优越，团队氛围融洽，新老员工互帮互助，诚邀您的加入，携手共进，共创辉煌未来~~

工作内容：获取房源与客户信息，公司提供平台及业主客户资源，部分工作包含量化指标，当日任务完成后可提前下班。

【岗位职责】1、负责线上的房源发布；2、负责线下的客户接待和咨询；3、根据客户需求，促成买卖双方的交易达成； 【任职要求】1、思维敏捷，学习能力强；2、具有良好的亲和力，协调能力以及沟通能力，抗压能力强；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极；底薪培训+师徒制一对一实战教导； 【工作时间、地点】1、工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00月休四天，可随意调休

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介工作经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有相关从业资格证书或已取得经纪人协理证者优先考虑 5.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力和目标导向

自由与快乐才是人生的核心追求~ 种树的最佳时机是十年前，而开启理想职业的最好时刻就是当下 来吧！看这里~ 我们欢迎零基础、应届毕业生及职场新人，入职即享“1+1”导师带教，全程带薪培训 毕业时间：不限，实习证明或盖章均可支持 岗位职责：（简单易上手，新人友好） 1.在线上整理并发布房源信息、图片至公司平台或社交渠道 2.线上及时响应平台客户咨询，提供专业解答（无需主动推销） 3.线下负责实地查看房源，接待客户，成功签单享额外提成（与线上协同作业） 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 工作地点：福州五区及闽侯区域，可按住址就近分配 薪资待遇：无责任底薪最高4.2k+高比例提成+带薪培训+带薪旅游+团队绩效分红 这里是属于你的成长舞台，期待优秀的你加入我们~~

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏

岗位职责： 1、负责管理公司网站、微信平台等网络运营平台日常维护内容更新、数据收集、平台推广；2、负责在公司网络上信息发布管理和编辑、在线解答客户咨询问题；3、客户信息收集，详细备注客户情况以便做好客户咨询回复，以及后期的跟踪服务工作；4、做好客户服务，以及客户的维护工作；5、完成上级领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、年龄17-50周岁，（初中-大专及以上学历），激情有活力；2、有良好的文字表达能力，以及有较强的语言表达能力；3、富有责任心，具有服务意识。4、热爱社交网络并认可公司的愿景与文化 工作地点： 福州五区，马尾，闽侯就近安排工作地点； 我们为您提供： 1、基本生活保障：基本薪资+绩效抽成+带薪培训+保险+菁英奖金+旅游一年4-5次+年假10天2、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均由内部提拔产生；3、本岗位实习生，应届毕业生都可接受，会有带薪培训。4、可以安排住宿问题

入职既享带薪年假10天！！！ 年礼不受工龄限制！！！ 【岗位职责】 1、负责线上的房源发布； 2、负责线下的客户接待和咨询； 3、根据客户需求，促成买卖双方的交易达成； 【任职要求】 1、思维敏捷，学习能力强； 2、具有良好的亲和力，协调能力以及沟通能力，抗压能力强； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极； 底薪培训+师徒制一对一实战教导； 【工作时间、地点】 1、工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00 月休四天，可随意调休

职位内容： 1、负责网站的房源信息发布； 2、根据客户的需求，进行接待和带看； 岗位要求： 1、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 工作时间： 9.00-12.00,14.00-18.00 3.工作地点：福州五区、闽侯、马尾就近安排 4.薪资：无责底薪4.2K+高达85%的抽成 5.福利：带薪培训教你做业务，带薪年假10天，每4个月竞聘店长，有能力就上！就近安排，不用早起赶车！！ 有意者可以联系（可接受实习生无经验）～

井号25元/时前埔兼职全福建最轻松酒店 井号厦门会议酒店服务员、下班秒 17日(25元/时) 11.00到22.00。会议酒店。 17.00到22.00。会议酒店 井号以上所有酒店下班都以实际宴会为主。 工作内容:传菜，看台，倒酒水，摆台等简单工作，一看就会的！服从管理安排，自带黑色鞋子裤子 /电话:、备注”会议酒店”

招物流客服

宁德市霞浦县招电焊，二保焊/气焊

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

架子工招聘（长期稳定 福建宁德） 招聘岗位：架子工 招聘要求：50岁左右，技术熟练，干活踏实不偷懒，能加班，愿意加班优先 ，服从现场管理。 工作时间：每天9小时 薪资待遇：日薪380-420元 发放方式：每月预支生活费5000元，剩余工资年底12月31日前全部结清。 用工单位：福建宁德中核二四公司中核二四公司 长期工优先，工资有保障。 开工时间：正月初六 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户接待与需求分析，精准匹配房源信息，介绍户型优势、周边配套及最新购房政策。 2.带看、议价、签约等流程跟进，确保交易高效合规，提升客户满意度与成交率。 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次置业或推荐需求，持续拓展新客户资源。 4. 配合公司开展线上线下推广活动，提升个人品牌及门店区域影响力。 任职要求： 1.年龄20-48岁，时间观念强，能兼顾家庭安排与工作节奏，具备稳定出勤能力。 2.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强，有较强的服务意识与责任心。 3. 对房地产行业有基本认知或浓厚兴趣，能接受系统化岗前培训，快速掌握业务技能。 4. 有销售、客服、房产相关经验者优先，无经验者提供带教支持，助力顺利转正。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

发布房源，带客户看房，签约合同等

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

还没找到所热爱工作的人 专业要求：单项技能突出者（外语、计算机） 薪酬福利 Compensation＆Benefits 1、能力决定待遇 毕业后，国内工作试用期6K-8K RMB/月 2、三个月考核通过 转正后6K-10K RMB/月 3、国际发展机会 技能达到外派标准时，国外薪资10K/月 4、能接受工作安排 外派地点：马来西亚 工作语言：中文 出差频率：偶尔短期出差

【腾蛇誓为赢，真薪待销雄】 招聘大宗资产置业顾问 1、年龄20-30岁（可接受应届优秀毕业生）； 2、有销售经验，房地产商业、车位销售经验优先； 3、吃苦耐劳，能接受福州市周边移动办公； 4、底薪+提成

岗位职责： 1、负责在建项目施工进度、质量及成本管控的监督管理工作； 2、健全部门管理制度，制定并优化标准化管理流程、工程管理实施细则与操作规范，并监督执行； 3、负责工程部各岗位工作清单的制定与动态更新； 4、提供施工过程中的技术支撑，牵头组织重大专项技术方案的编制与评审； 5、组织工程竣工验收及备案工作，对项目质量验收结果承担责任；编制项目回款计划并跟踪落实； 6、协调规划设计、勘察、总承包、专业分包、材料供应等各方单位的工作衔接； 7、对公司所有在建项目的进度、质量、安全文明施工进行监督检查，并负责工程部所辖项目的考核评估； 8、组织召开各类工程相关会议，确保各项指令及时准确传达并有效执行； 9、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业； 2. 具备5年以上工程管理相关工作经验，其中团队管理经验不少于3年； 3. 熟悉房屋建筑工程基础施工规范，掌握开发建设项目全流程及行业政策法规，具备项目前期开发、配套建设以及施工过程中成本、质量、进度等方面的综合管控能力； 4. 具备出色的沟通协调与领导能力，能够有效指导团队成员，恪守职业道德，始终维护公司合法权益 福利待遇： 1. 薪资：8000-12000元/月（可面议） 2. 上班天数：6天/周 3. 五险，年终绩效考核奖金，法定节假日

1、大专及以上学历，机电相关专业； 2、8年以上一、二线品牌电梯企业工作背景，3年以上分公司工 程负责人管理经验，过往业绩良好； 3、较强的沟通表达、判断决策和客户服务能力，较强的工程管 理、安装规划、人员调配、甲方应对能力； 4、良好的分析、判断、决策能力，具备一定前瞻性和大局观， 管理思路清晰，团队管理经验丰富，抗压能力强； 5、对电梯行业、工程安装技术、项目及团队管理有深入了解， 熟悉所在区域电梯市场，具备后市场（维保、修理、改造、零配件销 售）布局和拓展经验者优先。

【员工福利】 1、每年2-3次旅游，有机会带上家人去国外旅游； 2、提供带薪年假； 3、四个月晋升一次，晋升店长可享有公司股东； 4、有育成大奖，可实现被动收入高于主动收入； 5、团队建设、法定节假日、各种表彰活动等； 【岗位职责】 1、网上发布维护房源信息 2、负责客户与业主的接待和咨询，提供顾问式的咨询服务； 【工作时间】 1、工作时间：9.00—18.00,午休12.00—14.00 月休四天，可随意调休 2、工作地点：就近安排！！！ 【任职资格】 1、年龄18-50周岁； 2、吃苦耐劳，有意往高层发展者优先；

岗位职责： 1、负责公司客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 3、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 4、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务。 任职要求： 1、具备房产营销经验，有厦门或者别墅豪宅经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力；做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 3、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、大专及以上学历。

厦门市招工商业光伏安装项目负责人 要求： 1.熟悉工商业施工流程及标准 2.有落地的工商业项目管理案例 3.有熟练的劳务班组管理协调经验 4.能合理安排施工计划，根据制定的周期，高效地完成工作

岗位职责： 1、协助公司市场拓展团队开展轻资产商业项目的勘察工作，参与租金评估、项目定位分析、业态布局设计及招商策略制定，提供专业支持并完成相关招商报告的编制； 2、具备较强的市场敏感度与分析能力，能针对项目拓展与评估提出切实可行的专业建议； 3、负责所辖商业项目的招商执行，包括品牌引进、商务接洽及合同签署，持续优化业态与品类结构； 任职要求： 教育水平：专科及以上学历 工作经验：具备5年以上商业招商工作经验，熟悉商业规划流程，拥有良好的商业判断力与洞察力，可接受短期出差，熟悉福建、江西、湖南、武汉、郑州等区域的商业环境，具备出色的报告撰写能力

1.全流程统筹‌：需协调施工队伍、安全、进度、质量、成本五大模块，确保各环节无缝衔接（如施工方案需匹配现场条件，材料需按进度进场）。 ‌2.进度与质量双控‌：监督进度计划执行时，需定期检查节点完成情况（如每日巡查、每周汇报），同时通过质量检验（如材料抽检、工序验收）保障成果达标。 ‌3.内外协同‌：对外需对接设计部（如需求变更确认）、供应商（如材料采购对接）；对内需联动采购（材料验收）、生产（设备安装）、安装（现场施工）等部门，解决跨环节问题。 4.学历与专业‌：大专及以上，工程管理/暖通空调等相关专业，需掌握工程基础理论（如净化工程标准、空调系统原理）。 ‌5.经验要求‌：2年以上相关工作经验（本行业优先考虑），需熟悉净化工程全流程（如洁净室施工、空调系统调试）。 ‌6.软技能‌：应变能力（应对突发问题，如施工延误、材料短缺）、表达能力（清晰传达指令、汇报进度）、沟通技巧（协调多方利益）、亲和力（维护合作环境）。

岗位职责： 1、结合施工现场实际状况，编制科学合理的施工组织方案； 2、明确各岗位人员工作职责，建立项目内部绩效考核体系； 3、依据设计图纸及相关规范，制定切实可行的质量与安全管控措施； 4、根据业主设定的关键工期节点，统筹安排人力与机械设备，确保施工进度达标； 5、推进团队能力建设，定期组织桩基施工技术的学习与实操培训； 6、在保障工程质量和施工安全的前提下，策划增收路径，优化施工流程，有效控制项目支出； 7、负责对外沟通协调，为项目顺利实施提供良好外部环境； 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，建筑工程、工民建、工程管理、土木工程等相关专业； 2. 具备3年以上工程管理工作经历（有桩基项目经验者优先考虑）； 3. 拥有扎实的工程管理实践积累，掌握房屋建筑基础工程施工标准，了解开发流程及行业相关政策法规，具备项目前期运作、配套建设以及成本、质量、进度等方面的综合管控能力； 4. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够有效指导团队成员，恪守职业道德，始终以公司利益为重； 福利待遇： 1. 薪资：10000-15000元/月（可面议） 2. 包吃住 3. 缴纳五险，享受年终绩效考核奖金