熟练办公软件，会开车，会沟通。需要去现场一线。怕晒怕累，办公软件不熟悉的误绕。

1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入9000-20000元，上不封顶，收入与付出成正比。 2、提供带薪岗前培训，入职即办理上海五险一金，享有带薪年假、高温补贴、生日津贴等员工福利。 3、每日工作时间8:45-18:30，中午休息时间为12:00-13:25，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假。 4、办公楼下设有自助餐饮区，下楼即可用餐，日常供应多样点心、新鲜水果及下午茶。 5、交通便捷，可搭乘地铁4号线或9号线直达中山南路站。公司提供续费客户资源，无需自行开发，工作内容清晰明了，零经验也可快速上手，入职后安排免费系统培训。

岗位职责： 1. 负责医院科室日常文书处理，包括病历归档、资料整理与信息录入 2. 协助医生完成预约登记、患者接待及基础导诊工作 3. 管理科室办公用品申领、耗材台账及内部文件收发 4. 配合完成医保报销材料初审、报表统计及数据上报 5. 维护科室办公环境秩序，保障工作流程顺畅高效 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、文秘等相关专业优先 2. 具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 3. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心和耐心 4. 遵守医疗保密规范，具备良好的职业素养 5. 有医院行政或科室文员工作经验者优先

不需要外出，就在办公室，对接线上业务

鲁迅说过“人一旦去上班，智商，情商会提高86.4%，烦恼也会消失95%” 但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只留下了一串神秘的文字， 不动脑子，不当TOP，不要太卷，也能过得很快乐，勇敢的人先享受世界吧！ 公司小鲜肉、小仙女很多，新入职的小伙伴薪资+绩效无责+补贴+提成+餐补，试用期即可达到1w＋ 入职满3个月以上的伙伴，转正后收入在1w5至3w之间 2025年公司绝大多数员工已升级苹果16+ 岗位职责： 1. 负责审核企业资料并完成客户签约（接受应届生，零基础带教） 2. 保证信息的准确性并按时维护更新； 薪资待遇：无责任底薪7000元（无业绩也全额发放） 配备茶水间、冰箱，支持自带餐食； 公司直招，不收取任何费用 躺平虽好，但钱包得鼓起来；有消息必回，欢迎爱社交的你！

岗位职责： 1. 内容体系搭建：统筹规划品牌饮食内容架构，构建涵盖食谱研发、饮食科普、场景化膳食方案的内容生态；确保内容兼具营养科学性与烹饪实用性，同时具备社交传播潜力和品牌独特调性； 2. 主题体验策划：结合品牌节奏与市场动态，策划并组织线上线下饮食主题活动（如节令专属菜单、健康料理课堂、产品品鉴会）；主导从概念构思、流程设计到执行细节的全流程方案，并推动落地实施； 3. 产品融入与方案开发：深入掌握产品属性，打造以产品为核心的创意食谱与烹饪应用方案，强化产品使用价值。联动产品及研发团队，为新品研发提供饮食场景支持与内容策略建议； 4. 跨平台内容赋能：制定内容创意方向，保障品牌饮食相关内容在不同渠道的专业统一性与表达一致性； 5. 趋势洞察与研究：持续追踪饮食行业趋势与用户饮食行为变化，输出可行性研究报告，为品牌战略调整提供决策参考。 职位要求： 1. 本科及以上学历，营养学、食品科学、烹饪工艺或相关专业优先； 2. 具备2年以上食品饮料、餐饮领域、美食媒体等相关岗位工作经验，熟悉内容策划、食谱研发或美食活动设计流程； 3. 拥有扎实的美食内容产出能力（具备运营小红书、下厨房APP、个人美食博客等平台者优先）； 4. 热衷于健康膳食理念、日常烹饪实践及调味品创新应用，具备独立见解与实践经验。

业务运营出入库台账，报价等。熟练掌握办公软件

考勤与档案：统计员工考勤、整理保管合同/文件档案，确保资料可查、合规。 文案处理：撰写通知、报告、邮件等公文，或协助编辑宣传材料、PPT。 ​信息传递：接收、筛选、转达内外邮件/电话，确保重要信息及时同步。 ​文档整理：校对文件、排版格式、统一文档规范（如Excel数据录入与核对）。 辅助与支持类 人事辅助：协助招聘（如筛选简历、通知面试）、办理员工入职/离职手续、整理人事档案。 ​ -财务辅助：收集报销单据、协助核对发票、登记简单财务台账（非核心账务）。 ​ -项目支持：跟进项目进度、整理项目资料、协调跨部门资源（如传递项目文件）。

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

招办公室文员，无责底薪六千加招聘提成，月收入八千左右，工作轻松

叉车工 新手叉车工小时工，28元每小时；熟练叉车工小时工，29元每小时 入库出库，零配件分拣，扫描，打包，封装叉车 18-48岁

领班 工作地址:申江路 7点到5点，做五休二 4000元＋200全勤奖 会技术工种额外多加300 园区办公楼管理 50岁以下

叉车工 工作地址:金穗路联合电子厂第三方物流仓库 12小时两班倒单休，12小时扣一小时吃饭时间 26.5元/时+13元天/饭贴=304.5元/天，不会高位25.5元/时其他补贴同样，加班多月工时在300小时左右，综合工资8500元左右，单休 夏天高温补贴300元/月 55岁以下，有证，初中即可

仓库 综合工资28元每小时，月工资:8000+ 要有1--2年以上的工作经验 18一30岁，要有叉车证

下午1点之前到 厂门口， ①叉车工， ②仓管员和 ③来料检验员（需会看图纸，使用游标卡尺，千分尺）2人 提供住宿，！ 【王桥恩井汽车科技】下午1点前到厂门口！（，有三个月内体检报告不用体检） ，，25元每小时，白天2顿饭，夜班不管饭，加夜班费和饭贴40元每天，12小时俩班制，加班多！月8000左右 如果不做了提前3天辞职，工资原价发放！。

南宁新出岗位 火锅店招： 服务员2名 仓库文员1名 工作地点：江南区五一路 咨询电话：（同步）

地址：吉隆星月湾隔会所隔壁。 【招聘】 ❶鞋料店招开单收银员 ❷档口出货员，做事认真负责，吃苦耐劳 ★福利:月休4天，带薪年假、年终奖、节日礼品等 联系:

开票员（营业员） ，30周岁以下，大专以上学历；要求医药相关专业，具有2年以上医药行业工作经验 薪资福利:4000 - 6000元/月，免费三餐、五险、带薪年假、节假日福利、劳保福利、员工体检、旅游等 招工人数:5名 工作地址:石家庄市平安南大街42号君合商务中心

会简单使用电脑，收拾办公室卫生，有工作经验者优先

通过平台发布招聘，加微信为一个任务，完成一个提成3元，一天一个号可以加几十人！想干咨询我

岗位职责： 1.对接项目执行负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 联系方式： 王经理

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供定制化招聘解决方案 5. 持续优化人才库，建立长期候选人关系，提升复用率与推荐成功率 任职要求： 1. 热爱猎头行业，具备良好的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力 2. 有1-3年及以上猎头或招聘相关经验，熟悉IT、金融、制造业、互联网等至少一个行业者优先 3. 全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳 4. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力及结果导向意识，能独立推进多任务并行 5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责人力资源日常管理及团队建设工作，组织制定并优化招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与流程 2.主导绩效管理体系设计与实施，制定科学的考核方案，监督执行过程并持续优化评估机制 3.统筹关键岗位人才引进工作，参与重要岗位的面试选拔与试用期考核管理，确保人岗匹配 4.推动企业文化建设，提升员工凝聚力与组织活力，构建和谐劳动关系 5.合理调配内部人力资源，支持业务发展需求，提升组织效能 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉现代人力资源管理模式，精通劳动法律法规及相关政策 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作 4.工作严谨细致，原则性强，同时具备良好的亲和力与服务意识

岗位职责： 1、开拓人才寻访渠道，掌握中高端人才的流动情况； 2、开展岗位需求分析，制定具体招聘计划，确定合适的招聘途径； 3、实施候选人寻访、面试、评估、筛选与推荐工作； 4、负责安排候选人面试流程，反馈面试结果，执行背景核查及后续跟进服务； 5、持续维护与候选人的良好互动关系； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件） 2、品行良好。 3、有强烈的收入追求，对销售行业充满热情。 4、具备较强的学习适应能力。 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力。 6、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备优秀的团队合作意识，积极进取，目标感强；

岗位职责： 1.统筹行政各模块工作，建立并完善标准化管理体系，推进行政工作规范化、系统化运行； 2.起草并落实公司各项规章制度，规范员工行为准则，组织指导制度执行，监督实施过程并对违规情况及时纠正处理； 3.处理日常行政事务，协助上级开展对外公共关系协调工作； 4.策划并组织实施公司会议、活动等相关事宜，统筹协调各部门人员安排，持续提升行政运营效率； 5.牵头公司接待工作的统筹与管理，制定接待流程及标准规范； 6.负责公司资产的全面管理，有效管控行政类支出成本； 7.管理办公场所、设施及相关场地（含租赁与维护）的日常运作； 8.结合公司发展战略，熟悉国家及地方相关政策，掌握各类政府扶持、奖励、资质荣誉项目的申报条件与流程，并主导完成申报工作； 9.统管食堂、宿舍、办公区域的安全、卫生、绿化等综合事务； 10.完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2.5年以上行政管理工作经历，需有大型生产制造企业或政府单位同岗5年以上的实操经验； 3.具备政府项目对接经历，曾参与高新技术企业、专精特新、小巨人等项目申报者优先； 4.具备较强的问题洞察与解决能力，服务意识良好，性格稳重，拥有优秀的沟通协调和组织推动能力。

岗位职责： 1. 负责公司职能类岗位的人才引进工作； 2. 承担全职岗位招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放； 3. 协助优化招聘流程与体系，推动制度标准化建设； 4. 拓展并维护招聘渠道，搭建和运营人才储备池； 5. 运营招聘相关线上平台及社交账号，持续提升雇主品牌影响力； 6. 参与面试实施，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1. 年龄24~27岁之间（条件优异者可适当放宽），全日制大专及以上学历，相关专业或经验者优先考虑 2. 具备敬业精神，踏实肯干，工作细致有担当； 薪资待遇： 1. 无责任底薪【7K】起，另享招聘提成与团队奖励，综合收入12-20k，上不封顶，多劳多得，欢迎拼搏型人才加入 2. 团队年轻化，沟通无障碍，氛围融洽轻松，无层级隔阂与复杂人际，工作体验佳 3. 办公环境优越，全天候热水供应，空调24小时开放，配备休息区、图书角、零食柜、下午茶及水果福利⋯•••

岗位职责： 1、协助上级完成各项事务性工作 2、配合团队并独立负责公司老客户的康养项目售后服务与介绍 3、协调各部门间的工作对接，推动业绩考核任务的落实 4、参与销售团队人员的招聘与日常管理 5、跟进团队绩效达成情况，及时反馈与调整 6、制定团队工作计划，统筹团队建设、人才培养及日常工作指导、监督，确保下属各项任务有效执行

岗位职责： 一、负责处理人力资源部门的日常行政和基础事务性工作，为招聘、员工关系、薪酬福利、培训、档案管理等模块提供高效、准确的支持，确保人力资源流程的顺畅运行，维护良好的员工体验。 二、主要工作职责 1、协助发布招聘信息到各大招聘平台及公司官网。 2、筛选简历，进行初步的电话沟通或面试邀约。 3、安排面试时间、地点，通知候选人及面试官。 三、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.、工作经验：我们接受零经验工作者带薪培训， 3、知识技能：熟练使用办公软件：精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)，特别是Excel的数据处理能力（如公式、图表、数据透视表等）。 4、执行力与效率：能高效、准确地完成既定任务，具备较强的时间管理能力。 5、学习能力：积极主动学习新知识、新技能，适应变化。 6、保密意识：深刻理解并严格遵守人事信息的保密原则。 7、形象良好，待人接物大方得体。 四、薪酬福利 1.、薪资范围：试用期（一个月）底薪6K500全勤，转正后底薪7K500全勤500房补200交通补助 2、上班时间10：00——18：00

任职要求： 大专及以上学历，工作态度认真，具备清晰的逻辑思维能力 薪资待遇： 底薪加提成，每周日休息，法定节假日正常放假，享有福利发放，每月组织团队建设活动 工作内容： 负责人员招募及入职相关对接工作，人事岗位代表公司第一形象，通过公司提供的招聘渠道开展工作，整理人事文档并协助人员调配

1、根据当前人员编制及业务发展需要，承担公司游戏美术岗位的人才引进工作； 2、持续维护并开拓招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、收集简历并依据岗位要求进行初步筛选，完成电话邀约、面试评估及入职跟进等相关流程； 4、开展人才市场调研，掌握行业人才需求变化及流动趋势； 5、具备较强的重点人才跟踪意识，高效完成简历归档与潜在人才储备。 任职要求 1、具备1年以上ITO领域招聘相关工作经验； 2、熟悉企业招聘体系及多种招聘渠道运作方式； 3、具备良好的沟通能力、学习能力、理解力与观察能力； 4、积极主动，思维条理清晰，工作有序推进； 5、踏实肯干，目标明确，抗压能力强，注重结果达成。