中通快运大件快递员，C证，会开4.2货车，金杯车，面包车，三轮车，保底6500，多劳多得，上不封顶。

岗位职责: 1.快速配送，确保服务质量 2.保持良好的客户服务态度 3.遵守公司规章制度，完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理日常配送工作 3.遵守交通规则，确保安全配送

固定区域 区域每天件量500件左右， 大部分是驿站和快递柜 待遇方式①： 固定工资5500元（、包含两天带薪休息）， 收件：公司给底价，底价之上归个人。 公司承担快递柜、驿站费。 待遇方式② 多劳多得，按件计提，派费8毛/票，其中有3毛/票的派费直达。 以上待遇方式可自选其一，

招聘郑州市快递员，当天安排工作，就近分配站点，有意向投递简历或者直接联系！ 一、任职要求 1.18-45周岁，无犯罪记录（硬性要求）； 2.手机操作熟练，前期道路不熟悉会有老员工带。 3.如有需要会和客户电话沟通，普通话标准对方能听懂就可以。 4.会骑电动三轮车，这是我们主要的交通工具。 二、薪资： 1.工资月结，每个月15号发放。（不压工资） 2.单价为1.4-9元起步（我们的单价同行内最高） 收件包物料 3.日均单量80-150，6000-10000元/月 计件工资，多劳多得，只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万， 三、休息：每个星期上六休一，想连休放四天长假也行。 四、工作时间和内容： 1.工作时间为：7：00～18:00左右（每天两派，一派8：00开始，二派15：00开始，派送揽收完即可下班）；给你充足的午饭时间和午休时间。 2.工作内容：负范责围2-4公里左右的快件派送+收件配送区域不变，配送难度小； 五、岗位职责： 1、负责日常快件收派件工作； 2、确保所负责快件不受损失； 3、开发新客户收件增高收入； 六．岗位福利： 1.星级奖励最高1000； 2.可办内部电话卡； 3.节日福利，端午节，中秋节等节日礼盒。 全郑州就近分配，有意直接投递简历或者私聊联系。

1.负责店里的正常运行，收发快递， 2.不需要自己去分拣，快递员会送到小区门口 3.固定周六周日兼职，需要从小区门口/地下室拉到驿站入库 4.上班时间10点-12点，15点-20点，不忙时间随便摸鱼没人管

1、收派员，件量稳定，发薪准时 2、收件员，抖音\多多平台退件揽收 招快递员月入：7000-1.2w（索凌路网点） 单量稳定，适合长期干 网点还给予，只要长期干的无需顾虑的问题。 区域在省体育中心(仓库)方圆4公里以内

德邦快递直聘快递员月薪6-8000

【岗位职责】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【职位要求】 1、普通话流利，能够吃苦耐劳 2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识 4、退伍军人，有销售类工作及服务优先录用 5、年龄在18-48周岁 6、无犯罪记录，没有传染疾病 7、有驾照

下午3点上班，晚上八点左右下班，在市场内收货。要求会开面包车，会开四米二箱货

上班时间上午9.30到下午7.30。工作内容，按照公司要求把货品派送到客户手里

洛阳大卫天地店，这个月在郑州大卫城学习 招聘岗位 炒锅4人 底薪6000-7000 切配5人 底薪4000-4500 米线1人 底薪4000-4500 烧烤2人 底薪4000-4500 焖饭1人 底薪4000-4500 炸炉2人 底薪4000-4500 凉菜1人 底薪4000-4500 粗加工2人 底薪4000-4500 ：以上岗位有奖励月额300左右 ：月休4天 法定假日➕1天休息 ： 下午轮流休息1.5小时 ：提供三餐住宿，节假日福利 ：男女不限⚠ 年龄不得超过55岁 ：品行端正，执行力强，服从安排 注：以上岗位人员需有厨房经验，在大卫城学习就是正常上班 想要上班或者有推荐直接发 工作时间:面议

招聘：鸿泰家业物业招聘门岗保安数名 薪资：3000-4000元/月 负责小区外来人员登记，装修材料检验 园区巡视，异常报备处理。

招聘：厨师（月薪5000-6000、包吃住）-嘉盛之星 薪资：5000-6000元/月 【工作内容】 负责餐厅热菜、凉菜、烧烤等菜品制作； 【工作要求】 1、25-50岁（条件优秀者可放宽年龄），身体健康，有责任心； 2、工作踏实、勤奋，服从安排，有良好的执行能力； 3、有拿手的菜品，有不断提升烹饪技术的上进心。 【薪资待遇】 月薪5000-6000元，包吃住

招聘：电商仓管（3000-3500元、性别、学历不限）-大头 薪资：面议 【岗位要求】 1:工作年限一年以上； 2:性别、学历不限； 3:需要有五金行业经验会使用ERP系统，熟练操作电脑。 【上班时间】 上午8点-12点，下午2:30-6:30，单休 【薪资待遇】 薪资区间3000-3500元

招聘：二保焊工(包吃、6000-8000元）-豫富鑫 薪资：6000-8000元/月 【岗位要求】 1、具备焊工操作技能，能独立完成焊接任务; 2、年龄55岁以内，持有焊工证者优先录用; 3、工作认真负责，有团队合作精神; 4、服从工作安排，遵守安全规范。 【福利待遇】 薪资6000-8000元/月，公司提供免费午餐，节日福利。

岗位职责： 1、负责指定区域内的快件派送工作，确保快件安全、准时送达客户手中。 2、按照公司流程完成快件的收派操作，包括签收、登记及异常情况反馈。 3、维护良好的客户关系，及时响应客户需求，提升服务满意度。 4、妥善保管和使用配送工具，确保车辆日常运行正常。 5、遵守交通规则及公司规章制度，保障作业安全与服务质量。 任职要求： 1、年龄18-45岁，身体健康，品行端正，无不良记录。 2、需自带二轮或三轮电动车，具备基本的交通工具维护能力。 3、对外卖或快递行业有浓厚兴趣，有相关工作经验者优先考虑。 4、退伍军人或熟悉本地路线者在同等条件下优先录用。 5、具备较强的责任心和服务意识，能适应灵活的工作时间安排。

商贸城韵达快递招聘；快递员2名工资7000元起，有译者联系电话申

招聘、招聘 扎区快递驿站招聘一名店员。要求:会用智能手机。沟通能力强，年龄：18岁-45岁。 联系电话:

招聘：中国邮政（长泰武安镇、陈巷镇）招聘数名邮政揽投员。 1⃣工资待遇：投递员派送邮件至快递驿站，计件工资，2.7元/件，缴纳医社保后，到手5000-7000元/月，另享额外过节福利。 2⃣岗位要求： 1、身心健康、爱岗敬业，无违法违规记录； 2、初中及以上学历，，入职需要征信正常 无犯罪。 3、有快递工作经验优先。 电话：（，备注应聘） 工作地址：长泰区武安镇、陈巷镇。 用工性质说明：以上岗位为外包性质，将与福建省三明荣鑫劳务技术服务有限公司签订劳动合同。

快递站点直招 驿站送货司机，快递员。 待遇6000-8000 白班 有意联系

岗位职责： 1、业务拓展：负责行业头部客户的开拓与长期关系维护，推动业务合作落地，完成既定业绩目标； 2、客户管理：主导客户接入及后续服务质量管控，及时协调资源并跟进反馈，推进运营问题高效解决； 3、市场研判：持续关注行业趋势及竞争对手动态，主动优化工作策略，实现能力迭代升级； 4、协同作战：联动内外部团队，合力推进关键目标达成； 招聘要求： 1、大专及以上学历，5年以上物流领域从业经历，具备3年以上行业项目管理经验者优先； 2、有大型物流企业仓配一体化销售或项目管理实操经验者优先； 3、具备较强的市场洞察力、组织协调能力和沟通表达能力； 4、拥有团队管理经验，熟悉招投标流程及相关工作； 5、资源条件：具备物流上下游资源积累，且能有效整合资源推动业务发展

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兼职！！！日结！0费用 全城就近安排 日薪资300-500 工作内容:同城小件送货 配送范围短，配送时间长，提供车子不收费 工作时间自由 全职提供住宿小区房，每天有餐补 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资300-500 可短期20天以上可长期稳定 全职可以周结可以预支薪资 没有押金

郑州亚一京东正式工开招了 入职后缴纳五险一金 月薪6000-9000元，当月发薪 主要工作：打包，理货，分拣，电叉，装卸等 白班，夜班，中班可选择 男女不限，25-43岁，身心健康 薪资：基本薪资➕餐补360➕寒暑补贴300➕绩效3000－5000➕全勤➕夜班补贴➕社保，综合薪资6000－9000元 免费提供住宿4-6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠 每个月最后一天发当月薪资 面试时间：上午9点-下午4点 联系电话☎（）

岗位名称：分拣/装卸岗；叉车工； 岗位要求：1.年龄1855岁；2.接受夜班工作，工作时间为18:3006:30或19:3007:30；3.至少提前40分钟赶到工期（腊月二十七）。 薪资待遇：1.薪资200元/天；2.提供住宿，住宿费5元/天；3.水电费5元/天，需试岗，能胜任的当天安排住宿。工作地点在河南郑州。

入职提供有: 电动车、头盔、衣服、箱子等 (无押金、无分期) 1.入职不收任何费用，无押金 2.全就近安排 3.开始有老师傅带的，固定商圈配送 4.入职后生活困难就可以预支 5.工作简单，不必担心不会 6.住宿平摊水电，有单间宿舍 7.入职后给提供电动车用，可使用自己电动车 薪资待遇: 提成+补贴+全勤千新人奖(月综合到手7~9K+) 2、一天上班8小时，24小时有单，多劳多得(看个人想不想跑 上班地点

年前急招380一天，工资下班就结，多劳多得，可留年有奖励，可日结，

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪与复盘优化，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（市场拓展、客户关系维护、运力资源组织、订单交付、售后服务），建立并完善标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质； 3、团队建设：组建高效能作战团队，健全绩效激励、人才培养与晋升机制，通过目标分解与过程辅导，持续提升团队执行力与专业能力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（运力、仓储、人力），优化定价策略与盈利结构，推动营收与利润指标达成； 5、资源整合：打通产业链上下游合作网络（承运方、仓储方、客户等），开拓合作渠道，增强品牌声量，探索新业务机会； 6、风险防控：建立安全、合规、履约及应收账款等关键环节的风险管控机制，制定预警机制与应急响应预案，防范重大经营隐患； 7、协同联动：协同财务、人力、技术等部门解决资源配置与系统支持问题，定期向高层管理层汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，3年以上业务线或部门管理经历，熟悉货运各环节运作逻辑与行业模式； 2、能力：具有战略规划与商业分析能力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控意识，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

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