邮局需要3天短期（周五周六周日）兼职5名 时间：8:30-12:00 下午2:30-6:00， 工作内容：主要是在电脑端内部系统进行一个揽收和妥投的操作动作，也就是坐在办公室电脑上作业 工作很轻松，时间也不长 要求： 认真负责，自备电脑 工资：90+10餐补 要求：满18 会简单操作电脑 服从安排 地址：合肥邮区中心局-西北门。

你好招聘极兔快递员 岗位职责: 1送快递！多劳多得，有保底

驿站店内快递入库、整理、摆放、查找，收寄快递的基本操作、年龄25-40周岁，1-2人.身体健康，有耐心，吃苦耐劳，服从安排.（有工作经验优先）

1、负责区域内的包裹揽收，打包及发货。 2、计件薪资多劳多得，正常6000-10000上不封顶。 3、工作自由度高，收入有保证，每个月15号准时发薪。 4、要求无案底，沟通能力良好。

保底5000元加提成系统派单，平均每天可接40-70单，每天收入200-700，月收入8000-15000，多劳多得，不上限 工作时间上午9-14点下午17点-21点，其他时间可自由选择接单或者休息。 每天正常40——80单左右（送餐只送3公里内） 任职要求： 1、年龄18-50周岁，男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机； 3，有同行业工作经验者(送餐员、快递等)优先录用 工作内容：地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里 当天入职即可上班

按照公司要求完成客户取件任务。计件工资，揽收的费用直达个人账户80%。支付宝银行卡冻结的也可以安排。工作地址在合肥市高新区附近

招聘岗位：代班快递员/配送员 岗位职责： 1.负责指定区域的快件收派工作，确保快件安全、准确、及时送达。 2.负责客户快件的揽收，开发维护客户资源。 3.处理收派过程中的异常情况，并及时反馈。 4.做好日常车辆、设备的维护和清洁工作。 5.为客户提供优质服务，维护公司形象。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.吃苦耐劳，有责任心，有良好的服务意识和沟通能力。 3.熟悉派送区域路线 4.无需高学历，初中以上文化即可，有相关工作经验者优先。 我们提供： ·有竞争力的薪酬：综合收入7000-10000元/月（通常由“底薪+提成+补贴”构成，多劳多得！） ·岗前培训：老员工带教，快速熟悉业务流程和区域。 ·员工关怀：夏季高温补贴、冬季寒冷补贴等。 工作地点：[安徽省合肥市新站区陶冲湖城市广场附近] 应聘方式：联系人：[苏先生]联系电话：[]（微信同号）直接到面试点

【岗位职责】 1.负责快递物品的配送工作，确保每一件快递安全、及时送达快递柜跟驿站。 2.与客户保持良好的沟通，确保服务质量。 3.遵守配送过程中的各项规章制度，确保配送安全。 4.协助处理快递运输途中的任何问题，确保配送效率。 5.工作时间灵活，根据配送任务需要调整工作时间。 【任职要求】 1.对快递配送工作有浓厚的兴趣，能够适应快节奏的工作环境。 2.有良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户的投诉和建议。 3.注意细节，确保每一件快递的安全与及时。 4.能够遵守工作纪律，确保配送过程中的安全。 5.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 【薪资福利】 1.单量多，收入高 2.计件提成，多劳多得，上不封顶，月收入8000-12000，稍微努力一个月一万多，上不封顶 3.驿站方便，客户群体接收驿站，快递代收点认可度高，可以放驿站集中配送 4.配送小区集中，只针对几个小区制定配送，上手快

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

快递公司快递员，主要负责区域内收派件工作，会骑三轮车，20-45岁之间，工资按计件提成，

合肥市包河区招水电维修，可学徒

合肥市包河区招建筑木工班长 岗位职责： 1.负责木工班组日常施工管理，统筹模板制作、安装、拆除及验收工作 2. 严格执行施工图纸与技术交底，把控木工工序质量与进度 3.组织班前安全教育，监督现场作业规范，落实安全生产责任制 4.协调与其他工种（钢筋、混凝土等）的工序衔接，保障施工流畅 5.管理班组人员考勤、工料核算及现场材料使用，控制损耗率 任职要求： 1. 具备建筑木工现场管理经验，能独立带领5人以上班组 2.熟悉房建项目模板工程工艺标准及常见质量问题处理方法 3. 责任心强，具备良好沟通协调能力与应急处置能力 4. 持有建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先 5.身体健康，适应合肥地区工地现场作业环境

合肥市蜀山区祁门路中建一局需两名信号工，工资5100加班20

合肥市招钢筋工，45岁以下

合肥市长丰县招贴砖

2⃣送件员：3-5名，月薪5000-11000元 3⃣装卸工押车员：3-5名，月薪3500元 4⃣分拣工：月薪3000元 ⏰上班时间：早7:00-9:30、下午13:30-20:00 ☎韩经理：

5⃣取件员3名，5000-10000元联系人赵女士

申通快递招聘 一，分拣小时工 卸车工 15/小时 二，上门取件人员 薪资;5000-8000，计件工资。 工作时间：早8：00～取完下班，时间自由。 三、快递员 全职数名 工资待遇：月薪5000-10000元，按件提成，多劳多得，上不封顶。 工作时间:早7:00～送完下班，时间自由。 任职要求：18-45周岁。服从管理，能吃苦耐劳。有快递同行经验、熟悉工作区域者优先。 四、快递客服 月薪:3500－4000，月休2天 要求：年龄不限，学历不限 工作时间:早8：00－晚6:00 工作内容：接打电话，处理工单投诉，问题件。 五、快递司机2名 月薪：5500－6000 要求：C本，50岁以内，身体健康。 联系人： 联系电话：

招聘快递驿站出入库人员五人，客服三人，区域派送人员五人，工作地址兴隆山，

公司直聘以下人员此推广真实有效，公司业务拓展急需快递业务员 工资待遇优厚，流程简单，前期有人教，有人带为快递业务员提供需要的方便以及吃住及车子等。 综合薪资8000至12000左右，区域固定的路线，一天两趟货，不赶时间，不送货上门。不打电话。 要求业务人员身体健康，会骑电动三轮车，智能手机，无不良嗜好等，求长期稳定，年龄在18~52周岁左右．公司规模大，管理人性化。也跟有需要的业务人员提供方便，有相应的升值空间。 有幸在人海茫茫遇见你，以及你的来电咨询．

明天**海区卸货兼职数名 时间：07.00-12.0090 内容：卸货、每件10kg左右、早干完早结束、提前结束不扣工资、不要耍滑、3h就能结束 报名：姓名➕手机号➕身份证号➕ 地址：安徽省合肥市**海区方庙地铁站5号口步行280米。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

经开区叉车工28/每时 平叉两班倒 试用期1-2个月25元每小时，考核通过试用期后28一小时 班次：白班7：00-18：00 夜班18：00-7：00 班次随机安排 叉车型号：合力 电叉，长尺尺长两米二，要求四角定位熟练 年龄：20-50周岁 地址:肥西云谷路万维物流园 包住宿少一块钱一小时。。

蜀山区蔚来F1长白班轻松岗位 【蔚来F1仓库】 有小夜班下午14:00-12班次，下午16:00-2:00班次， 不能接受的不要过来。 长白班/非流水/可带手机/每周可预支生活费，认识26个字母， 男女不限，18-48周岁 仓管物料员:21元/小时 仓库拖车工:22元/小时 仓库数据员:22元/小时 仓库叉车工:25元/小时 时间：早8:00-7:00，长白班，做六休一    工资包含餐补，小夜班另外有补贴。 面试地点:蔚来2号门，下午1.30统一面试。 住宿地点：经开区卧云路智寓公寓。

18-47岁，无需工作经验 汽车配件打包、整理、上架、分拣、发货等 月综合6000-7000元，包吃住，活好干，来就要

拖车工 工作地址:合肥经开蔚来F1 12:30～13:00 8点-8点，目前白班，后期有夜班，夜补15元 22元/时 不住补贴100元/月 工作分拣扫描，配货 18-40周岁

同城2-3公里大型商超超配送 有超额/超重等大额补贴，综合6000-9000，上不封顶，多劳多得。有住宿，，无收取任何费用，可预支工资。 一、岗位要求： 1、18-50岁 （注：以身份证上为准） 2、会骑电动车、会用智能手机，身体健康、吃苦耐劳，无案底 工作内容: 1、负责超市3公里订单配送，专人打包，优先派单 2.配送货物：生鲜，水果，蔬菜，日常生活用品（小件商品）； 待遇: 月收入6000-9000元不等，单量充足，顺路单特别多，人效高，平均一天送50单以上 工作时间：灵活，自由度高。 工作区域：就近安排，门店直招。 注：大型商超配送员直招。不租车。不收取任何费用。0元入职。肯德基驻店、商超配送。

仓库打包，物流园发货

仓库卸货员，2 9点到发货完成（一般下午7点到9点左右下班） 20元每小时 配合企业发货，有货就做，没货就休息 22到50周岁无学历要求

岗位职责： 1.负责安徽省区域加盟商站点的开发、筛选、考核与淘汰工作，实施规范化管理，确保完成各项业务目标，全面负责本区域服务质量和覆盖范围。 2.指导并监督各站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况，提出优化方案并推动落实。 3.协调站点之间及分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，助力收入增长与市场份额扩大。 4.落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。 2.工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏。 3.对市场变化具有较强敏感度，具备良好的业务开拓与客户维护能力。 4.有相关行业工作经验者优先。负责安徽省区域网点开发与运营管理