急招儿童陪伴师 一、薪资待遇：10000-30000+不等，根据个人能力定薪，包吃包住，部分岗位提供五险一金，支持住家及白班等多种工作形式 二、工作内容：主要职责为高质量陪伴孩子成长，服务对象为高端家庭子女，年龄以2-10岁为主，部分涵盖10-。具体包括保障孩子日常生活安全，如接送上下学及各类兴趣班，进行学科辅导（含英语）、早教启蒙，协助家校沟通，培养自理能力、良好行为习惯与兴趣特长，开展体能锻炼，并按雇主需求制定个性化成长方案。一般无需负责全家餐饮及大面积清洁工作 三、任职要求：年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁；身高150cm以上，形象整洁大方，富有亲和力，热爱儿童。学历要求大专或本科以上，特别优秀者可接受高中或中专学历，持有驾照者优先考虑 1、招聘成长陪伴师，工作地点位于黄埔区，照顾3岁半宝宝，每日工作3小时，时间可协商。需全程使用英文沉浸式交流，性格活泼，喜爱唱歌跳舞。薪资范围12000~18000元/月，依据实际能力确定 2、招聘儿童陪伴师，工作地点在越秀区，服务家庭为两大三小，住宅面积超300平并配有生活阿姨，两名大宝就读国际学校。要求具备大专及以上学历，英语口语流利，拥有5年以上驾驶经验，能接受每三个月休假一次的安排，形象气质佳，性格温和，抗压能力强，做事耐心细致且主动积极。薪资12000~14000元/月，工作职责参照保姆岗位执行 3、外派至深圳，招聘儿童陪伴师，服务两大三小家庭，大宝小学一年级，二宝幼儿园中班，小宝幼儿园小班。主要负责孩子接送、课业辅导，注重培养孩子独立性与良好行为习惯。要求普通话标准，能够全程使用英语沟通。薪资12000-20000元/月，根据能力定薪

招聘通知 广州白云区晶晶幼儿园是一所环境优美幼儿园，现招聘以下岗位，欢迎您的加入！ 一、副班老师 1.热爱学前教育事业，吃苦耐劳，对孩子热情开朗。 2.学前教育专业大专或者以上毕业，具有幼儿教师资格证。 3.具有幼儿园教学经验1-2年。 二、实习生 1.热爱幼儿事业，具有教师资格证上岗证； 2.思想端正，服从园内安排； 三、工资待遇面议 四、联系电话:（微信同号）邓老师、简历投放邮箱。 五、地址：广州市白云区上步花园进步二街13号。

1. 学前教育专业背景，热爱幼教工作，对待职责认真踏实，富有敬业精神。 2. 具备良好亲和力，性格乐观开朗，形象健康阳光，思维活跃，乐于学习，敢于创新，耐心细致，充满活力与爱心，责任心强。 3. 熟练操作电脑，掌握Word、Excel和PowerPoint应用，具备文案撰写能力，擅长资料归集整理，对摄影摄像有兴趣，能进行图片视频编辑及海报、公众号内容制作。（相关技能可培训提升。） 4. 具备较强的语言表达能力，善于沟通协作，擅长文字编写，具备讲故事、唱歌、舞蹈、美术等专业技能者优先考虑。 5. 持有教师资格证，或已通过笔试与面试、待领取证书者。

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略以提高教学质量 4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力和教学水平 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校表现，促进家校合作 任职要求： 1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有责任心和良好的职业道德 2.本科及以上学历，师范类专业或相关学科背景优先 3.有1-3年教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备良好的沟通能力、组织能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长进展，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具准备及活动方案设计，保障教学安全与趣味性 4. 配合园所完成卫生消毒、晨检、午休照护等保育任务，确保幼儿身心健康 5.积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教学实践能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德师风 2. 持有幼儿园教师资格证，有幼儿园园务工作经验优先

1. 学前教育相关专业，有爱心、耐心、喜欢孩子。 2. 身体健康，有健康证，无不良记录。 3. 服从园所安排，遵守园规，师德端正，不打骂幼儿、不私自拍幼儿发社交平台。 4. 入职简单培训：一日流程、安全规则、保育常规。 二、配合主班老师事务 1. 协助晨检、接送幼儿、安抚情绪。 2. 帮忙组织早操、课堂活动、游戏、户外活动秩序。 3. 协助分发餐点、喝水、午睡照看、整理床铺。 4. 打扫教室卫生、整理玩具、教具、环境布置。 5. 观察幼儿情况，有异常及时告知主班，不擅自处理。 6. 配合主班做简单文案、拍照整理、家长沟通辅助工作。

1.课酬110～200元/90分钟/次课，1～2次课/周 2.教学授课：负责幼小衔接课程的教学。包含拼音识字、规范书写、数学思维、专注力训练、幼小行为习惯适应等核心内容； 3.课堂趣味化教学，充分调动孩子课堂积极性； 4.用心备课、授课、及课后反馈沟通； 5.兼职，每周至少上一次课。不同老师，根据教学水平，课酬有适当浮动。 任职要求： 1.有幼小衔接教学经验，长经验和短经验均可； 2.热爱幼教事业，有爱心、耐心与责任心； 3.身体健康，无传染性疾病。

岗位职责： 1.负责1岁以上宝贝日常生活照顾 2.配合园区日常工作安排 3.做好班级教学计划 4.做好班级及家长维护 任职要求： 1.早教托育工作1年以上 2.有蒙氏教育背景及蒙氏园工作经验优先 3.大专及以上学历水平

1.课酬110～200元/90分钟/次课，1～2次课/周 2.教学授课：负责儿童课程的教学。包含拼音识字、规范书写、数学思维、专注力训练、幼小行为习惯适应等核心内容； 3.课堂趣味化教学，充分调动孩子课堂积极性； 4.用心备课、授课、及课后反馈沟通； 5.兼职，每周至少上一次课。不同老师，根据教学水平，课酬有适当浮动。 任职要求： 1.有教学经验，长经验和短经验均可； 2.热爱幼教事业，有爱心、耐心与责任心； 3.身体健康，无传染性疾病。

任职要求： 1.热爱幼教事业，具备良好的职业道德、亲和力与责任心，无犯罪及体罚记录 2. 持有幼儿园教师资格证 3.有经验优先！接受应届生

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广州白云招空调安装/维修，工地小工/杂工，家电维修， 工作内容：主要配合完成空调维修、安装相关工作，有订单就外出作业，听从工作安排。 任职要求：能吃苦耐劳，做事认真负责，服从管理，有无相关经验均可。

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

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一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 - 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 - 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 - 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业

一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业发展

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岗位职责： 1.负责幼小衔接阶段拼音班教学，系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。 2.设计适龄互动教案，运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议 4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼小衔接或低年级教学经验者优先 2.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基础教学素养，能独立完成备课、授课与作业设计 4.持有教师资格证者优先，专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先

服务对象：一年级男童 工作内容： 1、开展一对一英语沉浸式教学，启蒙孩子英语口语能力，着重激发其对英语学习的兴趣 2、全面促进孩子成长发展，涵盖科普、手工等五大领域，以及行为习惯与生活自理能力的培养 3、协助建立良好的生活习惯、作息规律及学习规范 4、负责孩子日常生活的全部事务安排与执行 任职条件： 1、性格温和，身体健康，无不良嗜好 2、了解儿童心理，善于与孩子沟通互动 3、具备较强责任心，能根据孩子实际情况科学规划每日活动与学习安排 4、英语口语流利，发音标准，普通话表达清晰 5、本科及以上学历，持有教师资格证及英语水平证明者优先，具备TESOL、雅思6分或专八证书者更优 6、年龄在23至38岁之间 7、每月休息四天，接受合理调休安排 待遇：10K-30K/月，月休4天，性别不限

招全职辅导老师 必须完成本学期招兼职老师 机构先辅导老师全职兼职周末兼职可了解 晚辅岗位内容：1.能独立带班，8-10人 2.要有一颗温柔的心，辅导1-6年级学生课后作业。 3.要有辅导中小学生语数英作业经验和讲课经验。 4.师范专业，大专以上在校或毕业生优先考虑。 5、上班时间：周一到周五，包餐 6、兼职上班时间下午4点到9点（调节）包餐 3.全职岗位：上班时间周一到周五11：30-21:00，周末双休课时费另算，需有教资。

欢迎24、25届同学投递 任职要求： 1、统招本科及以上学历，相关专业背景，持有教师资格证者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，教学方式灵活科学，善于与学生互动交流。 工作时间： 周一至周二休息，周三至周日实行40小时弹性排班制。 岗位福利： 【薪酬福利】 1、薪酬待遇 提供具有市场竞争力的薪资，首年年薪范围为10W-20W 年度绩效调薪比例最高可达12% 每年两次晋升机会，晋升调薪幅度最高达20% 2、i健康 · i保障 五险一金+商业医疗保险，全面守护健康 年度健康体检，实时关注身体状况 员工互助基金，为有需要的员工提供支持 3、畅享假期 实行双休制度，依法享受各类法定节假日 带薪年假，轻松实现说走就走的旅行 长期服务奖励假期 4、无限充电 清晰的晋升发展路径 系统化专业技能培训 金牌教师认证计划 外部行业培训与学术交流机会 5、工作多Fun 多样化员工兴趣俱乐部，总有一项适合你 教师节、中秋节、春节等节日福利持续发放 弹性工作时间，摆脱刻板束缚

1，招聘科目：小学、初中、高中阶段的数学、英语、语文，初中及高中化学、物理、生物、地理，小学奥数，初高中竞赛类课程。 2，需具备线上授课经验，有充足时间用于备课与上课，愿意长期稳定合作，不接受短期或临时兼职。 3，不限学历背景，重点考察教学能力、责任心以及实际教学经验。 4，常规授课时间安排在周末、周中晚间或寒暑假白天，具体时间可根据老师情况灵活协调，无强制固定课时要求。 5，薪资按课时结算，前期每半个月结一次，后期转为月结，按时转账，无需缴纳税费。 6，初期授课形式为一对一教学，若双方配合良好且教学效果稳定，后续可逐步安排线上班课。 7，使用腾讯会议进行授课，需配备支持板书的设备，如手写板或平板，确保书写清晰工整，网络流畅不卡顿。 8，教师时间充裕者可增加排课量，初期会安排1-2名学生试讲，试课成功后可获得更多生源，生源供应稳定，但要求教师一旦接课须持续负责到底，不得中途退出。 9，要求教师具备良好的时间管理意识，不得迟到早退，拒绝长时间失联、态度懒散或缺乏基本沟通礼仪的人员。 10，面试流程为提交个人简历，并通过腾讯会议录制一段不超过10分钟的教学视频，内容自定，模拟真实线上一对一授课场景，充分展现自身教学水平即可。

1.负责对学生进行一对一、个性化小班的教学； 2.有KET&剑桥英语、自然拼读教学经验 3.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 3.参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 4.负责学生晚辅陪读辅导工作； 5.采取合伙老师制度，高提成课酬制度。 任职要求： 1.专科及以上学历，优秀应届毕业生也可，有教师资格证在校任职一年以上或有教学经验的老师优先考虑。 2.普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于倾听，擅于与学生交流互动，沟通表达能力強； 3.热爱教学育教学工学作，热爱学生，为人师表；具有良好的教师职业操守和服务意识； 4.师范院校毕业生优先，有教师资格证的优先考虑。 工作内容： 1、负责小学、初中英语教学，有初三英语、高中英语教学经验者优先; 2、对学生进行一对多、个性化小班的教学； 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5、负责学生晚辅工作； 职位福利：（五险/带薪年假/节日福利等） 工作地址（详细到省市区街道）：广州市白云区石井石沙路石井国际(地铁8号线石井站A出口）

招全职辅导老师 必须完成本学期招兼职老师 机构先辅导老师全职兼职周末兼职可了解 晚辅岗位内容：1.能独立带班，8-10人 2.要有一颗温柔的心，辅导1-6年级学生课后作业。 3.要有辅导中小学生语数英作业经验和讲课经验。 4.师范专业，大专以上在校或毕业生优先考虑。 5、上班时间：周一到周五，包餐 6、兼职上班时间下午4点到9点（调节）包餐 3.全职岗位：上班时间周一到周五11：30-21:00，周末双休课时费另算，需有教资。

广州白云区新大工业区招临时手烫师傅一名。

【急聘！手慢无！】小初数学、英语学科教师，旺季招人，入职快速排课！ 【岗位亮点】 - 低门槛入职：无教师资格证可投递，新人专享岗前培训，涵盖备课、授课到家校沟通全流程指导 - 交通便利：临近地铁与公交站，周边租房资源丰富，通勤无忧 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基础薪资+课时提成，教学能力决定收入上限，多劳多得 2. 保障齐全：入职即享带薪培训，五险一金按时缴纳 3. 休假制度：双休+弹性工作时间，法定节假日照常休息 4. 发展通道：从新教师→骨干教师→学科带头人→教学主管（或校区管理方向），晋升机制公开透明，不靠资历靠实力 【岗位职责】 1. 负责小学至初中阶段数学或英语学科的日常教学，完成备课、授课、作业批改及学习情况分析 2. 根据学生实际水平灵活调整教学进度，运用生动教学方式提升学习积极性 3. 定期向家长沟通学生表现，及时答疑解惑，维护良好家校关系 4. 参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验与方法 【职位要求】 1. 本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关者优先，学科基础牢固 2. 热爱教育事业，有耐心与亲和力，能关注学生的个体差异与情绪状态 3. 语言表达清晰有逻辑，能应对阶段性高强度工作，具备责任意识与协作精神 4. 有家教、实习代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入 我们不空谈愿景！这里既能踏实教学积累实战经验，也能靠实力实现加薪晋级。立志在教育领域发展的你，立即投递简历——当天申请，最快次日反馈！

夜班临时工两名白云区大源

广州白云会议中心今天下午15-21点需要5位，负责会议现场检票，物料布置。人偶外场指引等协助岗位事宜，岗位听从调配。超时算加班15/时。工资6小时100，不管饭，18-35岁，靠谱的兼职来如果加班配合加班，没地铁的话。