1.负责人员的招聘管理。 2.负责拼多多店铺的管理。 3.负责对接拼多多的运管管理。 4.负责临时的接待工作。 5.临时的工资安排。

就是招厂区的人事招一个提成1k-3k接受无经验

【岗位职责】 -协助招聘与配置工作 -参与交通/物流相关人事事务 -支持销售团队人员管理 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -负责招聘流程，安排师傅入职 -大专及以上学历，经验不限 30-40岁 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：17:30 【薪资福利】 -薪资区间：3500-6000元 五险 工作地址：成都市十陵

负责包子铺招聘工作，熟悉各种招聘软件。

岗位职责： 招聘与配置：协助执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通与跟进、背景调查及入职手续办理。 员工关系：负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；维护员工档案和信息系统的准确性与及时性；协助处理员工咨询与基础人事问题。 考勤与薪酬福利：协助进行月度考勤统计与核对；参与薪酬数据的初步整理与核算；负责员工五险一金等福利的申报、缴纳与日常管理。 培训与活动支持：协助组织新员工入职培训及各类员工活动；管理培训记录与资料。 制度流程协助：协助执行各项人力资源政策与流程，并提出优化建议。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

人事专员 负责招聘面试，整理公司相关资料，必须会使用办公软件，服从领导安排，执行力强

招聘语音厅及团播主播 实习期为一周 薪资由底薪加提成构成

员工关系专员（偏内部客服） •对接在职员工，解答劳动合同、考勤休假、薪酬福利、社保公积金等基础咨询； •处理员工投诉、劳动关系纠纷，协调部门间人事相关沟通； •组织员工关怀活动，维护内部人事服务流程。 2.招聘支持专员（偏候选人客服） •对接应聘候选人，回复简历投递咨询、面试安排通知、录用流程解释； •整理招聘渠道信息，协助候选人办理入职前材料准备、流程指引； •反馈候选人面试结果，维护招聘沟通群，提升候选人体验。 3.人力资源服务热线专员 •负责公司HR服务热线/线上咨询渠道（企业微信、邮箱）的日常响应； •解答员工/候选人关于人事政策、流程、系统操作的疑问，无法即时解决的转介对应HR模块处理； •记录咨询问题与处理结果，优化服务话术和知识库。

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：成都 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述： (1)承担招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责日常接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； (3)管理办公设备、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购与发放； (4)组织开展企业党建活动及工会相关工作； (5)完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程工作内容； (3)具有良好的企业归属感、责任心和职业操守，具备较强的组织协调、沟通表达及执行能力； (4)形象良好，气质大方，符合职业化形象要求。

【岗位职责】 ·负责招聘相关工作，协助完成人员配置任务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·不限工作经验 【工作时间】 ·09:00-17:00 ·周末双休 【薪资福利】 ·具体面议

龙泉冰箱厂：200～240元/天，年前长白班 年前可预知80%工资回家过年 工作内容：冰箱组装、贴标签、装冰箱盒子，不穿无尘服，可以带手机 工资：小时工20/H≈200-240/天，综合月薪5500-6000左右/月 主要是生产家电冰箱等贴标签，打螺丝，装箱等手上工序。 要求：男16-45女16-42 上班时间：8-8点，年前长白班，上六休一 #食堂自费，素菜2-4元，荤菜4-15元，标准套餐二荤一素10.5元， 面试地址：龙泉驿区成龙大道

郫都区双开日300左右一天 金牛区三开日结300左右一天 18-以上男女，名族不限 工作轻松好耍

成都市龙泉驿区招行车工，持有效Q2证

电梯大修曳引机维修更换钢丝绳和相关轮子

工作主要是生产新能源汽车生产涂装/检验配套操作工序，无需经验，师傅亲自一对一带徒上岗。 企业要求及福利： 18-40岁（少量轻松岗） 18-45岁 ②住宿1公里260/月提供食堂 ③上班8:00-18:00两班倒 ④先上岗位后期体检 ⑤新能源工厂订单稳定无淡季 ⑥上10天可周预支300-500/周 ⑦前期三天学习期一共24个工时算培训工时，总共240元。 时间：下午14:00准时面试

人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

一、职责与工作任务 1、配合各部门开展线上线下教师招聘工作，搭建人才储备库。 2、统筹应聘人员面试安排，办理员工入职与离职手续。 3、组织实施新员工入职培训。 4、负责日常考勤记录与数据统计，按时提交考勤报表。 5、管理员工人事档案及相关证件资料。 6、办理社会保险相关事务。 7、策划节假日安排及组织节庆活动。 8、落实校长安排的其他临时性工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历。 2、具备1年以上教育行业工作经验，了解行政与人事各项流程。 3、具有较强的组织协调与沟通能力。 4、工作条理清晰，认真细致，作风严谨，坚持原则。 三、工作时间 早9晚5，每月休息4天，享受法定节假日。 四、薪资及福利 1、底薪加绩效，综合收入4000～6000元。 2、每年组织一次健康体检。 3、端午节、中秋节、教师节等传统节日发放礼品或慰问金。 4、缴纳社会保险。 5、享有带薪年休假。

一、行政内勤（实习生2名，24岁以下，25届毕业生优先）： 岗位职责： 1、行政部分：负责部门文件的收集、整理、归档、保管、递交等文书工作。 2、人事部分： 协助完成招聘流程中的部分环节，如职位发布、简历初步筛选、电话预约面试、面试接待等。 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护员工信息档案。 协助进行基础性的人事数据统计与报表制作。 协助开展员工培训、企业文化宣传等活动的支持工作。 3、其他：上级交办的其他辅助性工作。 4、学历专业：全日制专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、心理学、法学等相关专业优先。 5、能力要求： 具备良好的沟通表达能力、学习能力及服务意识。 工作细致认真，责任心强，有条理性，具备一定的抗压能力。 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 具备良好的团队合作精神。 时间要求：持续实习3个月以上，近期可到岗者优先。

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岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求： 1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。

【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1、年龄在25周岁-45周岁 2、中专及以上学历 3、，经验不限，可带 4、语言表达能力强，熟练使用offce等办公软件 5、具有较强的沟通能力与抗压能力 【待遇】 1.周未双休，法定节假日休息 2.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 3.基础薪资+提成+达额+面试津贴+补贴 【工作地点和时间】 鸥鹏大道248号中国人寿龙泉支公司 9:00-17:00（午休2小时）

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工作职责 1、中高端人才招聘与配置 1.1负责总部职能体系内中高端岗位的全流程招聘工作，通过人才Mapping及行业调研等方式精准锁定目标候选人，构建关键岗位人才储备库。 1.2试用期稳定管理：制定新员工融入方案，保障核心岗位试用期留存率不低于90%。 2、业务管理岗能力建设与培训体系构建 2.1培训体系搭建：结合业务发展需求（如门店运营、区域扩张），设计分层级培训课程体系（涵盖新员工入职培训、管理者领导力发展、专业能力提升），并推动落地实施与效果追踪。 2.2面试官能力提升：为业务主管提供招聘方法培训（含行为面试技巧、评估工具应用），输出《面试官操作手册》《岗位评估指导文档》等标准化工具。 2.3员工关系维护与文化推动：建立员工关怀机制，定期组织满意度调研，分析人员流失原因并制定针对性改进措施。 3、劳动风险防控 主导劳动合同规范化运作，妥善处理劳动争议事项，确保用工管理100%合规；策划并执行企业文化落地活动（如门店优秀案例评选、跨区团队融合项目），增强组织凝聚力。 4、招聘渠道管理与成本控制 任职要求 1、行业背景：具备3年以上人力资源全模块工作经验，符合以下任一条件： 甲方：在连锁零售/餐饮/服务类企业总部从事人力资源工作，有培训体系搭建或员工关系管理实操经验者优先； 乙方：曾在猎头机构主导连锁行业相关中高端岗位交付项目，理解业务核心诉求。 2、专业能力要求 2.1培训开发能力：可独立完成课程设计与培训项目运营，有门店运营类培训实践经验者优先； 2.2员工关系处理能力：熟悉国家劳动法律法规，具备实际劳动纠纷调解经验，善于员工沟通与团队氛围建设； 2.3业务理解力：能够深入业务场景，运用人效数据（如招聘周期、离职率）辅助业务决策优化。 3、适应性要求 能接受低频次全国出差（年均不超过2次/季度），配合开展区域调研或联合招聘支持工作。

岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求： 1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。

【包住宿有空调有wifi不交水电费】【线下！注意是线下…】 1.熟练掌握电脑，热爱游戏行业，熟练掌握1款 以上游戏， 例如：三角洲、英雄联盟、绝地求生、永劫无间、 等热门端游或手游。 2.有游戏代练、游戏陪练经验者优先。 3.男女不限、年龄18-28、乐观开朗，身体健康。福利待遇： 薪资：4000-10000+奖金（上不封顶） 提供住宿，提供订单，提供设备、可预支工资。上 班时间：下午18点凌晨5点（月休四天） ，宿舍环境非常好、中央空调、洗衣机、厨房，24小时热水、WIF适合热爱游戏的你，欢迎你的加入!只要你符合上述情况且会跟老板们聊天聊的愉快和开心，工作室就能保证你一个，月4-10K/月的收入，上不封顶，且我们有完整的晋升渠道，能力优秀的你以后也可以成为工作室的管理层。 同时，我们提供进阶教学，这里都是20上下充满激情活力的年轻人，一起打游戏赚钱就完事了，欢迎加入服从安排的，只接受线下哟。

工作内容： 1.通过招聘渠道及社交平台发布岗位信息。 2.每周六、日休息，法定节假日正常休假。 3.每日工作八小时，期间安排适当休息。 4.无需加班，按时下班。 5.在写字楼内办公，配备独立工位。 6.试岗阶段为五天。 工作要求： 1.熟悉抖音平台的流行趋势。 2.了解主播经纪人相关工作内容。 3.具备认真负责的工作态度。 4.性格开朗，思维活跃，有个人见解。 5.积极主动，具有较强执行力。