岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交代的其他事情等。 任职要求： 学历要求：大专及大专以上。 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00 不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资＋津贴＋各项方案奖励等 员工福利＋生日福利＋节日福利＋不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！

 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。

招聘语音厅及团播主播 实习期为一周 薪资由底薪加提成构成

员工关系专员（偏内部客服） •对接在职员工，解答劳动合同、考勤休假、薪酬福利、社保公积金等基础咨询； •处理员工投诉、劳动关系纠纷，协调部门间人事相关沟通； •组织员工关怀活动，维护内部人事服务流程。 2.招聘支持专员（偏候选人客服） •对接应聘候选人，回复简历投递咨询、面试安排通知、录用流程解释； •整理招聘渠道信息，协助候选人办理入职前材料准备、流程指引； •反馈候选人面试结果，维护招聘沟通群，提升候选人体验。 3.人力资源服务热线专员 •负责公司HR服务热线/线上咨询渠道（企业微信、邮箱）的日常响应； •解答员工/候选人关于人事政策、流程、系统操作的疑问，无法即时解决的转介对应HR模块处理； •记录咨询问题与处理结果，优化服务话术和知识库。

负责招聘一线快递分拣和装卸工 招聘正式员工和教职员工保证现场的正常运行 薪资面议 工作时间10-18单休

负责厂区正式工餐票发放临时工签到和岗位安排、保证厂区每个班次的上岗人员充足 有车最好电动车也可以家住附近 招聘一线员工，35岁以下 薪资面议需要面试和试岗

负责人员招募，入离职协助办理～ 早九晚五，双休，法定节假日休息

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求：年龄20-25周岁，大专及以上学历，实习生也可以 薪资构成：底薪3300+奖金，综合月薪4500-8000 工作时间：朝十晚七，周末双休 有年终奖，过年放半个月！！ 还有非常的员工福利

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

成都极兔快递直营招 A2 带班 5 名，可自来也自可组队，每人 600/天 55 岁以内，能开会倒，征信良好，无重大交通事故，服从安排，责任心强，长期快递带班驾驶员优先录用 上车地点：成都龙泉驿极兔转运中心，今车，成都～潮汕，电话

成都市龙泉驿区招钢筋工，打突击。8.5小时每天现金。熟手来。骑车的师傅也可以直接到工地，我们每天工地不一样，就近安排。这边有旅馆，40一个晚上，你们可以合租哦，我们打突击到年底最后一天结束。

招聘启事：四川省成都市龙泉驿区急聘身体健康的切割工。

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成都龙泉驿招桥架/支架安装，栏杆安装，水电，充电桩安装，弱电/安防，50岁以内

寻找什么样的你： 我们正在寻找一位“全能型”伙伴，你既是员工关系的润滑剂，也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色，深度参与公司运营，从人才的引入与关怀，到办公环境的营造与保障，全方位支持业务团队，共同打造卓越的组织效能与职场体验。 你的核心职责： 人力资源模块： 1.招聘与配置：协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等，确保各部门人才需求得到及时响应。 2.员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工花名册及人事档案，确保信息准确合规。 3.基础薪酬考勤：协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理，以及五险一金的日常申报与缴纳。 4.企业文化与活动：协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动，营造积极向上的组织氛围。 行政管理模块： 1.日常行政运营：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放，确保后勤支持高效、有序。 2.会议与接待管理：妥善安排公司内部会议，并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作，展现公司专业形象。 3.制度与流程执行：协助完善并推行公司各项行政人事规章制度，提升内部管理效率。 4.内外协调：作为对接窗口，协调处理与物业、供应商及其他外部合作方的日常事务。 我们希望您具备： ·经验：1-3年人事行政相关工作经验，有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。 ·技能：熟悉人力资源各模块基础操作，精通Office办公软件；具备出色的沟通协调、组织策划和执行力。 ·特质： ·双重能力：“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。 ·高情商：具备出色的接待与沟通技巧，处事周到，能妥善处理内外部关系。 ·主动性与责任心：能主动发现和解决问题，对工作有高度责任感，能适应快节奏的工作环境。 ·保密意识：对公司有忠诚度，对人事、薪酬等敏感信息严守职业操守。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬福利：基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。 ·完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 ·快速成长空间：在业务核心团队中扮演重要支持角色，获得全方位的综合管理能力提升。 ·开放的企业文化：扁平化管理、轻松友好的团队氛围，与聪明有趣的伙伴共事。 我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇！

岗位职责： 1.人事运营：办理员工入离职、转正、调动手续；维护员工档案与花名册；核算考勤与基础薪资数据。 2.招聘支持：执行基础岗位（如服务员、临时工）的招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进。 3.员工关系：作为员工咨询的第一窗口，解答人事政策疑问；协助组织员工活动，营造积极氛围。 4.行政支持：管理办公用品、固定资产；协助安排会议、接待；维护办公室环境与秩序。 5.流程协助：协助上级维护与执行公司已建立的线上流程（如用工申请、审批流程）。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或2年以上人事行政相关工作经验。 2.熟练使用Office办公软件，对企业微信/钉钉等办公工具有基本了解。 3.具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，做事细致有条理。 4.能适应中小公司快节奏、多任务的工作环境。 工作时间：【年后到岗】 早九晚五，不打卡；周末双休，节假日正常放假。 偶尔需要下门店，最好自己会开车。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

工作内容主要就是打游戏 只要你会玩 [瓦/无畏契约神话][三角洲巅峰] 熟悉各大端游，有一定技术经验，能和客户沟通 工作时间: 白班/夜班可选自由调换时间，全职，提供住宿，空调房福利待遇: 月薪4000-12000多劳多得 月休4天，零食奶茶不断，不定时KTV 地址:锦江区三圣乡附近 岗位职责: 1.与玩家共同体验游戏，提供专业的游戏指导和支持 2.维护玩家社区，确保游戏体验的持续优化 3.协助开发团队，收集并分析玩家反馈，为游戏改进提供建议 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对游戏有深刻理解，能够快速适应不同游戏环境 3.积极主动，能够在变化的游戏世界中不断学习和成长 工作时间:面议

岗位职责: 1.负责主播的招聘工作，包括职位需求分析、招聘渠 道选择及优化; 2.组织实施招聘活动，如简历筛选、面试安排及候选人评估，确保高效的人才引进; 3.与部门保持良好沟通，了解岗位需求，提供专业的招聘建议和支持; 4.建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，分析招聘数据，提升招聘效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解候选人需求及企业需求; 2.熟悉招聘流程，有在传媒行业或相关行业招聘经验者优先; 3.具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境; 4.对人力资源领域有浓厚兴趣，有志于在招聘领域长期发展。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+500提成（上不封顶）+月流水奖励+周流水奖励 转正无责底薪4500+500提成（上不封顶）+月流水奖励+周流水奖励 上班时间：10-19周末双休

负责人力资源管理

岗位职责： 负责后台相关业务，欢迎零经验新人加入！公司将提供完善的带薪培训体系，让你在获得稳定收入的同时，快速掌握技能、实现成长。 工作时间： 周一至周五9:00-18:30，周末双休，节假日按国家规定休假。 薪资待遇： 新人综合月薪4k-6k，入职前三个月保障不低于4k元，让你起步更安心。 我们还为你提供： 餐补+住宿（或住宿补贴）、 全勤奖+绩效奖金、 入职即缴纳五险一金，保障齐全 支持线上视频面试 在这里，你将收获的不仅是一份工作，更是清晰的成长路径与温暖的团队陪伴。我们期待与你携手，开启一段崭新的职业旅程！

1.统筹全公司人才招聘工作，制定招聘策略并监督执行，确保关键岗位人才及时到位 2.构建多元化人才选拔体系，完善面试流程与评估标准，提升招聘质量 3.推动雇主品牌建设，拓展校企合作，协助终端的招聘 组织文化建设与员工关系：1.塑造积极向上的企业文化，策划企业文化活动，提升员工凝聚力和满意度 2.建立员工关怀机制，处理劳动争议与投诉，维护和谐劳动关系 3.推动员工职业发展规划，提供培训与发展机会，促进人才成长，其他人力资源管理工作 任职要求: 1.3年以上招聘模块经验，其中至少1年生美/大健康或连锁零售行业招聘实操经验(必备) 2.熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规; 3.对人事管理事务性工作有娴熟的处理技巧和沟通组织协调能力

成都龙泉驿活动需要 现在1小时内来一个有苹果手机的，需要给客人拍拍照就可以，现场环境，半小时左右结束就可以走，有空去兼职的:

【职位亮点】 高额回报：，成功入职再奖200-1000元/人，收入上不封顶！ 时间自由：纯线上操作，利用朋友圈、社群就能做，不坐班不打卡。 零费用：无需任何费用，有人脉就能做，我们提供全程培训和招聘工具。 平台保障：所有岗位真实可靠，奖励按时发放，微信提现。 【岗位职责】 通过线上渠道（微信、朋友圈、社群等）分享招聘岗位（如工厂工人、快递员、服务员等）。 为身边正在找工作的朋友、同乡、同学匹配和推荐合适的就业机会。 协助求职者选完成预约面试报名，并跟进入职情况。 维护与候选人之间的关系，传递真实、可靠的岗位信息。 【任职要求】 人脉资源广，身边有较多蓝领求职者资源（例如：自己是人力资源从业者、社群管理员、分销行业等）。 乐于沟通，有责任心，愿意为朋友提供靠谱的求职帮助。 熟悉智能手机的基本操作，会使用微信等社交软件。 无学历和经验要求，我们每周有现场培训交流会和线上培训教程，包教包会。 【薪酬福利】 面试奖励：推荐的人选按时参加面试，符合面试岗位要求，即可获得10元/人的奖励（只要到面就行）。 稳岗奖励：推荐的人选通过试用期稳定入职，即可获得200-1000元/人的高额奖励（具体结算时间与金额按平台发布的代招岗位佣金政策而定）。 结算方式：线上平台自动统计，按结算时间自动发放，可直接提现到微信/银行卡。 【工作详情】 工作性质：兼职、副业、自由职业。 工作时间：随时随地，完全弹性。 工作地点：不限地点，全程线上操作。 期待善于沟通、有资源的您加入我们！

你是否憧憬在***汽车品牌开启职业生涯？ 你是否渴望将校园所学付诸实践，并获得资深导师的一对一指导？ 我们，正在寻找闪闪发光的你！ 这里不仅是实现梦想的舞台，更是温暖包容的大家庭。我们诚邀有志于汽车行业的优秀学子加入，与我们一同书写BMW的卓越传奇。 一、关于我们&实习环境 品牌卓越：我们隶属于BMW授权经销商，代表着汽车行业的***标准与服务理念。 环境优美：现代化的工作空间，高端整洁的展厅，专业的售后车间，为您提供舒适、专业的实习环境。 氛围融洽：我们拥有“NICE”的领导团队，他们不仅是行业专家，更是乐于分享的人生导师；我们拥有一群活力四射、团结互助的伙伴。 福利优厚：具有竞争力的实习津贴、免费工作餐、节日福利、团队建设活动等，让你感受家的温暖。 二、实习岗位方向（可根据个人意向与能力匹配） 1.销售顾问实习生 工作内容： 协助销售顾问接待客户，了解客户需求，学习BMW产品知识。 参与潜在客户跟进与维护，学习销售流程与技巧。 协助准备试乘试驾，参与店内车辆交付活动执行。 学习并掌握BMWCRM客户关系管理系统。 我们期待这样的你： 性格特质：自信开朗，热情大方，具备出色的沟通表达能力和亲和力。 个人能力：积极主动，抗压性强，对汽车和销售工作有浓厚兴趣。 发展需求：渴望成为专业的汽车销售精英，具备优秀的客户服务意识。 2.售后服务实习生 工作内容： 协助服务顾问接车，了解车辆状况，学习维修保养基础知识。 跟随技术师傅了解汽车构造与常见故障诊断流程。 学习售后服务流程，包括工单处理、零件查询、客户沟通等。 协助维护客户服务档案，提升客户满意度。 我们期待这样的你： 性格特质：踏实严谨，耐心细致，具备良好的服务意识和责任心。 个人能力：动手能力强，逻辑清晰，能适应快节奏的工作环境。 发展需求：希望在汽车技术或服务管理领域深耕，成为技术或管理型人才。 3.前台接待 工作内容： 热情大方接待进店客户。 学习4S店整车销售、售后维修等业务知识及流程。 协助销售顾问或服务顾问完成客户接待了解客户需求并记录。 我们期待这样的你： 性格特质：喜欢微笑、热情大方，认真负责，有良好的服务意识。 个人能力：熟练使用Office办公软件，特别是Excel，懂商务礼仪。 发展需求：立志在汽车行业领域发展，追求严谨与高效。 三、你的收获与成长 我们坚信，投资于年轻人就是投资于未来。为此，我们为你量身打造了全方位的成长计划： 【专属带教，快速入门】：入职即配备资深导师，“一对一”进行系统化岗位培训与带教，让你迅速融入团队，掌握岗位核心技能。 【系统培训，赋能成长】：不仅有岗位技能培训，更有BMW品牌文化、产品知识、商务礼仪等多元化课程，全面提升你的职业素养。 【清晰路径，未来可期】：实习期间表现优秀者，在领取毕业证后可直接转正定岗，获得心仪的正式岗位，开启你在BMW的长期职业发展通道。 四、任职要求 全日制统招大专及以上学历在校生，专业不限（市场营销、汽车工程等相关专业优先）。 能连续实习5-12个月。 具备强烈的学习意愿、团队合作精神和良好的职业道德。 对宝马品牌有热情，认可我们的企业文化。

无任何销售性质，提供住宿 【薪资福利】 基础工资+绩效，综合收入4000-7000元 五险一金、带薪年假、团队建设、下午茶点、员工宿舍 【上班时间】 标准八小时工作制，按时上下班 【工作内容】 办公室内完成订单相关事务处理，无需外出，无销售任务 【任职要求】 大专及以上学历，不限性别，接受零经验人员 面试频繁也耗费精力，无效沟通更是消耗时间 如有意向请直接告知，我将为你妥善安排后续事宜>

工作职责 1、中高端人才招聘与配置 1.1负责总部职能体系内中高端岗位的全流程招聘工作，通过人才Mapping及行业调研等方式精准锁定目标候选人，构建关键岗位人才储备库。 1.2试用期稳定管理：制定新员工融入方案，保障核心岗位试用期留存率不低于90%。 2、业务管理岗能力建设与培训体系构建 2.1培训体系搭建：结合业务发展需求（如门店运营、区域扩张），设计分层级培训课程体系（涵盖新员工入职培训、管理者领导力发展、专业能力提升），并推动落地实施与效果追踪。 2.2面试官能力提升：为业务主管提供招聘方法培训（含行为面试技巧、评估工具应用），输出《面试官操作手册》《岗位评估指导文档》等标准化工具。 2.3员工关系维护与文化推动：建立员工关怀机制，定期组织满意度调研，分析人员流失原因并制定针对性改进措施。 3、劳动风险防控 主导劳动合同规范化运作，妥善处理劳动争议事项，确保用工管理100%合规；策划并执行企业文化落地活动（如门店优秀案例评选、跨区团队融合项目），增强组织凝聚力。 4、招聘渠道管理与成本控制 任职要求 1、行业背景：具备3年以上人力资源全模块工作经验，符合以下任一条件： 甲方：在连锁零售/餐饮/服务类企业总部从事人力资源工作，有培训体系搭建或员工关系管理实操经验者优先； 乙方：曾在猎头机构主导连锁行业相关中高端岗位交付项目，理解业务核心诉求。 2、专业能力要求 2.1培训开发能力：可独立完成课程设计与培训项目运营，有门店运营类培训实践经验者优先； 2.2员工关系处理能力：熟悉国家劳动法律法规，具备实际劳动纠纷调解经验，善于员工沟通与团队氛围建设； 2.3业务理解力：能够深入业务场景，运用人效数据（如招聘周期、离职率）辅助业务决策优化。 3、适应性要求 能接受低频次全国出差（年均不超过2次/季度），配合开展区域调研或联合招聘支持工作。