重型汽车维修

招聘：汽修学徒薪资：面议（综合月薪不低于当地社平工资）招聘人数：2人工作性质：全职职位类别：汽车美容学历要求：学历不限经验要求：无经验【岗位职责】1.学习汽车维修技术【任职要求】1.零基础不影响，师傅手把手教，能吃苦耐劳【工作时间】每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，法定节假日依法休息；安排加班的依法支付加班工资（工作日150%、休息日200%、法定节假日300%）。【薪资待遇】面议【福利待遇】具体面议【工作地点】赤水市工业大道【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-25，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整准确 5.配合质检人员完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘机修中工一名地址新舟机场有需要的电话联系

汽车机修中工 会开车 有1到2年经验

具有汽修经验吃苦耐劳服从安排善于沟通认真负责包吃包住有业绩奖励满勤年底分红定期涨薪综合工资4000~8000

本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

要耍机的飞机工，喷漆飞机工没得。

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急需随车吊一台，用于乐里区域作业。

兴源高铁护坡维修招聘夜班力工20人，薪资为220元一天，工资日结。 工作时间从8点半到5点，半夜有约1小时的吃饭时间。 提供食宿。 团队和个人均可报名，有意者可联系。

贵州遵义桐梓众源煤矿招聘电工班长一名，要求会处理采煤机及电气设备故障，工资18000元/月。

招聘快递分拣工2名，月薪3300元。招聘快递装卸工1名，月薪4500元。招聘B证司机1名，月薪6500元。招聘快递操作部组长1名，有经验者优先，工资面议。要求长期稳定，服从公司管理制度，保质保量完成工作要求。工作地点位于遵义市区红花岗老八七厂。

习水永安地区招聘代班人员，要求当前空闲的人员可联系报名。岗位职责包括：1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；2. 进度、质量、要料情况需如实汇报；3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。

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诚聘岗位：做底师傅或者中工，补漆诚聘地址：珠海香洲区联系方式：薪资福利：计件

【招聘岗位】钣金师傅/喷漆师傅/机修师傅/来车接待员/洗车工（待遇好）【招聘人数】13【薪资待遇】钣金师傅10000提成/喷漆师傅10000提成/机修师傅9000提成/来车接待员3000提成/洗车工3000提成【工作地址】老景阜路市政公司北临【联系方式】【公司名称】景县小拇指联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

招聘：汽修师傅薪资：面议工作内容：负责汽车日常机修工作，确保车辆正常运行。任职要求：具备汽车维修技术，能够独立完成汽车的机修工作。薪资：3000-10000/购买五险/节假日+年假联系人：黄小姐

汽修学徒工招聘汽修学徒工一名，零基础也可以，洗车有加提成(都是可以学技术的)地址：登岗港口附近联系方式：帮帮

招聘：小蜜蜂汽车健康招聘汽车美容师 薪资：3000-8000元/月 你不是在打工而是在给自己建管道！ <BR>小蜜蜂开放3个合伙人名额。招聘美车师具体工作：负责汽车清洁、美容、贴膜工作

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招焊工气保焊氩弧焊都行但是要看得懂图纸，年龄55岁以下，常白班，加班多，满月每小时38元，。，，电话。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘修理工。

工作态度端正，责任心强，服从安排，无不良嗜好，工资面议。

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