【岗位职责】 1. 负责公司主播、新人艺人舞蹈教学与形体训练，提升学员肢体表现力； 2. 结合直播场景编排适配的简短才艺舞蹈片段； 3. 针对学员基础定制训练内容，纠正动作体态，做好课堂指导； 4. 配合团队完成艺人培训工作，完成部门安排的其他教学相关工作。 【岗位要求】 1. 性格外向，有扎实舞蹈功底； 2. 具备舞蹈教学能力，有舞台、直播才艺编排经验优先； 3. 擅长沟通引导，耐心细致，可以零基础学员教学； 4. 做事有责任心，服从团队安排； 5. 热爱舞蹈行业，审美良好。 不出镜，不直播，只授课，无任何销售性质。不喜欢早起，喜欢拍抖音舞蹈，爱刷抖音的宝子们快来。 【福利待遇】 不用早起！不用早起！不用早起！重要的事情说三遍！办公环境宽敞，男女生独立舞蹈室，配备内部超市、定期下午茶。

负责教主播一些简单流行的舞蹈（会编舞的优先录用）

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学与编排，确保教学内容科学、系统、有趣 2.根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并动态调整 3.组织日常课堂管理、考勤记录及阶段性成果展示（如汇演、考级等） 4. 积极参与教研活动，配合机构开展师资培训与教学品质提升工作 5.保持与家长或学员的良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2.具备舞蹈专业背景或相关教学经验，有艺术类院校学习经历者优先 3.持有舞蹈教师资格证、教师资格证或舞蹈考级认证者优先 4. 具备基本的音乐素养与肢体表现能力，熟悉街舞，爵士舞舞种 5.责任心强，耐心细致，能适应灵活排课与团队协作

【岗位职责】 1. 负责吉他教学课程的设计与实施，根据学员水平制定合理的教学计划； 2.系统讲授吉他演奏技巧、和弦、音阶及不同音乐风格的特点； 3. 指导学员掌握经典及流行曲目的演奏，提升实际演奏能力； 4. 传授吉他乐器的基本维护知识，包括调音、简单维修与配件使用； 5. 跟进学员练习进度，提供有效反馈，确保学习效果； 6. 配合招生及转化工作。 【岗位要求】 1. 熟悉各类吉他演奏技巧及音乐理论，掌握多种音乐风格特点； 2. 具备丰富的曲目储备，能教授不同难度和风格的吉他作品； 3. 了解吉他及其配件的品牌、性能与基本调试方法； 4. 具备良好的教学能力，能够因材施教并激发学员学习兴趣； 5. 表达清晰，有责任心，具备良好的沟通与课堂管理能力。

需要周日上午上课

淄博桓台招聘检修人员，要求技术不熟练者勿扰，需持有双证。日工资400元，提供食宿，工作周期约一个月。有意者可联系报名，非诚勿扰。

招聘替班危险品司机一名，驾驶福驾车型，负责运输柴油至江西，要求熟悉路线，需立即出发，在齐都上车。

明天需要一名专业的墙板绑线盒预留师傅，技术不熟练者请勿联系。

工作内容:配送物品，不装卸，往返不空车货源提供:公司提供充足稳定货源，保障货源充足薪资待遇:货运本是辛苦行业，多劳多得，日均350/天 运输线路:点对点配送，可固定线路 工作时间:根据司机驾驶能力，作息时间安排运输时 间，多劳多得 岗位职责: 1.负责把货物运输到仓库即可，仓对仓配送 2.不装不卸，只管配送 3.长期稳定货源，能吃苦耐劳，服从调度安排公司不仅有自己的仓库，并且还与知名电商各大企业平台、线下知名企业达成战路合作伙伴，期望与您合作共赢，欢迎您加入我们

烧烤店招聘下午凉菜一名4:30到24:00做个凉菜活简单新手易上手。每月公休天薪资4000每月15号准时到账。联系电话:地址万达附近

合作开主持人项目 需要稳定负责 有责任心

岗位职责： 1. 负责普通话课程的教学设计与授课，提升学生语言表达与沟通能力 2. 开展语音、语调、朗读、演讲等专项训练，因材施教，关注学生个体进步 3. 组织课堂互动与语言实践活动，营造积极、标准的语言学习环境 4. 参与教学评估与反馈，定期提交教学总结及学生学习情况报告 5. 配合教研活动，参与普通话教学资源开发与优化 任职要求： 1. 普通话水平达到二级甲等及以上，持有教师资格证者优先 2. 具备良好的语言表达能力、亲和力与课堂组织能力 3. 热爱教育事业，有责任心、耐心和育人意识 4. 具备基础教学经验或教育实习经历者优先 5. 播音与主持专业

工作内容 1. 负责少儿小主持课程教学； 2. 根据学员情况备课、授课，保证课堂质量； 3. 培养孩子的语言表达、台风仪态和自信心； 4. 配合校区做好课堂反馈和家校沟通。 岗位要求 1. 普通话标准，发音清晰，表达自然流畅； 2. 持有普通话等级证书者优先（一级乙等及以上优先考虑）； 3. 有少儿主持、口才、朗诵、播音等相关教学经验者优先； 4. 喜欢孩子，有耐心，课堂组织能力强； 5. 责任心强，能稳定兼职，不随意缺课； 6. 播音主持、表演、师范类等相关专业优先。 上课时间：每周六 18:00—19:00 薪资待遇:面谈

线下面试预告：接下来的周一下午14点30分 本人将亲自组织线下专场面试，诚意邀约真正想深耕教育、沉淀核心能力的青年伙伴同台交流、双向选择。 各位年轻的朋友们，大家好。你或许是深夜、或许是午后刷到这条招聘信息。无论你最终选择哪一份职业、哪一条赛道，我都想真心跟大家说一句最实在的职业真话：年轻人一定要在28岁、30岁、35岁之前，彻底打磨出自己不可替代的核心战斗力。 从业多年、阅人无数，我见过太多求职者，到了28岁、30岁之后，因为没有核心技能、没有专属赛道、没有职业壁垒，被市场无情筛选、被动淘汰。职场最残酷的真相从来不是“不努力”，而是常年打杂、常年过渡、常年没有沉淀。 我25、26岁也曾迷茫、也曾焦虑，走过弯路、踩过坑，所以我由衷想叮嘱每一位年轻人：职业选择，大于盲目努力。选对热爱的赛道，深耕沉淀，你的青春一定无悔；选错内耗的行业、被迫将就度日，往后多年都是身心折磨。 公考教育、面试讲师，不是一份短期过渡的工作，而是一门可以长期升值、越沉淀越值钱的职业。如果你想找一份：有价值、有成长、有尊严、能靠实力堂堂正正赚钱的长期事业，请认真看完全文。 想长期深耕公考教学、成长为合格且优秀的面试讲师，离不开五大核心素质，我结合行业实际梳理清楚，方便你对照自身做职业规划： 一、发自内心的行业热爱，拒绝躺平心态 热爱是一切深耕的基础。只有真心认可公考教学赛道，才愿意主动钻研政策、拆解真题、打磨课程。无论大型机构还是小型教研团队，想做好讲师都没有“躺平”的空间，最终目标都是把课讲透、帮学员上岸，需要持续付出、长期深耕。如果只是把这份工作当作短期过渡，很难扛住日复一日刷题、备课的枯燥，也无法持续创造教学价值。 二、过硬的语言表达与演说能力 招聘硬性要求：普通话等级 1. 非播音专业：二甲起步 2. 播音科班：一乙起步 基础门槛是普通话达标；进阶要求，是具备完整的演讲、演说能力。公考面试课堂需要带动学员情绪、清晰传递答题逻辑，流畅有感染力的演说功底，是把控课堂、示范答题的核心抓手，也是播音专业天然具备的优势。教学一方面要完善授课内容，另一方面要有感染力，让知识更好消化吸收。张雪峰老师之所以优秀，核心要素就是演说能力突出，好的演说能帮助学生吸收知识。具备演讲演说能力者，优先考虑。 三、成熟稳定的课堂台风与综合控场能力 台风是综合呈现力的统称，包含个人气质形象、言行谈吐、临场压场、课堂把控多项能力。不管是线下小班授课，还是一对一模拟考场，沉稳大方、收放自如的状态，既能给学员树立答题自信，也能快速稳住课堂节奏，规避冷场、学员紧张失控等问题，这项能力可以在持续实操中不断打磨精进。 四、扎实的知识储备与逻辑思辨能力 思辨能力建立在长期知识积累之上，平时保持政策、省情、公考实务素材积累的人，天然更占优势。同时悟性会大幅决定成长速度：天赋型、逻辑理解力强的伙伴，短短7-10天就能吃透答题框架、独立拆解题目；悟性偏弱的伙伴，则需要1-2个月持续刷题、系统训练补齐思维短板。入行后我们会统一安排真题、政策系统学习，循序渐进夯实思辨底子。 公考面试考察的是内容优秀、表达优秀，能够说到考官心坎里。一名优秀的面试老师，既要钻研答题内容，也要思考如何优化学员表达，还要理解考官评判优秀作答的标准。 补充一点：多次公考面试但全部失利，这不算是应聘优势，更多是惨痛的备考教训。我们希望应聘者着重展现自身表达天赋与授课能力。 五、专业靠谱的领路引路人 这是新人成长的核心关键，不分机构规模大小。哪怕是头部大型教育机构，如果缺少专人系统带教、拆解核心教研逻辑，新人也容易盲目摸索、走大量弯路；小型团队若没有专业领路人，同样难以快速建立完整公考知识体系。咱们团队的核心优势就是由我全程做系统化带教，从四川本地省情、真题拆解、答题框架搭建到课堂实操示范全流程指导，帮你省去自主摸索的试错成本，更快完成从助教到主讲的成长。 以上五项缺一不可，也是站在你的职业发展角度，客观梳理的行业长期成长标准，你可以结合自身条件梳理规划，后续加微信也可以翻看我的朋友圈，直观了解我们日常教研、带教的真实模式。 【讲课是快乐的】 【演讲是快乐的】 【让教育质量变得更好，学生和我们都会变得更快乐】 【优质优价，我们堂堂正正的把钱给挣了】 【教育本来就应该：让它不断变得更美，让它不断变得更好，特别是热爱教育的青年们，我们要携手努力，让它变得更好】 【恶性的内卷，我们不打算参与，因为我们相信高质量同频的伙伴大有人在，为了质量，而努力，为了质量，而付出，这样供给侧和需求侧才会变得更加的和谐】 举个例子：在我们线下招聘试讲中，一些优秀的伙伴完成演讲之后，在场听众会由衷为之鼓掌。即便是同台应聘的求职者，也会为竞争对手鼓掌。核心原因是足够优秀。 我们目标就是，未来站在讲台上，收获学员发自内心的认可与掌声，这份认可会带来极强的成就感与自豪感。公考面试是能够产生巨大价值的板块，我们不单纯看重收益，教学到位，能够带给学员巨大改变。我们岗位的核心方向，就是帮助学员获得真实提升。我不追求短期盲目扩张，核心目标就是持续提升教学质量。 教师类岗位介绍 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 第一章：关于能力 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领。要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正” 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，承接班次如下： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 2025年12月四川事业单位面试 2026年1月四川省公务员面试 2026年6月四川事业单位面试 2026年7月成都事业单位面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟，稳定运营至今。 我们团队定位是小微创业机构，对于教学质量把控严格，从2024年运营至今稳定存活。教师岗位设置三档用人体系： 1.成熟教师：授课功底扎实，拥有相关教学经验； 2.潜力新人：无授课经验，但成长潜力强，以助教身份入职培养； 3.适合运营岗：不具备讲师潜力，但热爱教育，负责督学相关工作。 配套笔试教研板块，是我们差异化核心优势： 【公考面试板块】通过实打实的教研，实打实的教育，通过率确实是比较高的，是我们主要的收入来源。 【四川事业单位·省情板块】B站四川区域最大流量。 【四川事业单位·时政预测板块】四川个人IP流量位居前列，预测准确度高。 【公务员考试·政治理论板块】教学质量经过市场检验，押题预测准确性较高，全国赛道竞争激烈，持续营销出圈。 【四川定向公务员·三农科技板块】自研全彩讲义体系，在四川同业中质量领先一代以上，极具特色，需要运营助力出圈。 【公文学、西方经济学板块】教研授课水平属于四川一等梯队，全套精讲课在B站公开，品质优秀，需要运营扩大影响力。 第三章：创业阶段加入我们 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入。 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 第四章：关于收入和工作时间 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，助教每月基础工资为6000元，我们从未拖欠过员工一分钱工资，坚守契约底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 薪资档位： 大主讲老师—————面议 主讲老师——————面议 带队老师薪资范围：8000-10000 助教老师薪资范围：6000-8000 督学老师薪资范围：3500-6000 工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期：周末双休，每天工作7小时； • 教学高峰期：采取调休制度，每天工作8小时。 第五章：关于培训 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了。

岗位职责： 1.负责口才课程的教学设计与授课，面向不同年龄段学员开展语言表达、逻辑思维及公众演讲训练 2.通过互动式教学提升学生自信心、沟通能力与临场应变能力 3.定期评估学员学习进展，制定个性化提升方案并反馈至家长或合作单位 4.参与教研活动，协助优化课程体系与教学方法 5. 配合校区完成招生宣讲、公开课展示及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和亲和力 2. 有口才、播音、表演、教育等相关专业背景者优先 3. 具备教学经验或主持、演讲实践经历者优先 4. 普通话标准流利，持有普通话等级证书者优先 5. 责任心强，富有耐心与团队协作精神

岗位职责： 1. 依据学员实际情况规划并实施针对性的舞蹈教学方案； 2. 按照既定教学计划开展授课，打造轻松活跃的课堂环境； 3. 协同参与校区组织的各项活动及相关服务支持任务。 任职要求： 1. 对舞蹈教育有热情，具备良好的表达能力和亲切的教学态度； 2. 拥有舞蹈授课经历或舞台表演经历者优先考虑； 3. 具备高度的责任感与团队合作精神，能适应教学工作的节奏安排。

舞蹈老师招聘要求 1. 熟练掌握中国舞教学，有少儿舞蹈教学经验，动作规范、课堂有耐心，能独立完成备课、授课与节目编排。 2. 具备地推/招生能力，敢于主动沟通，愿意配合外出宣传、公开课体验课转化，有招生意识和业绩意识。 3. 擅长家长沟通与维护，及时反馈孩子学习情况，处理日常咨询，维护好学员与家长关系，提升续课率。 4. 真心热爱孩子，有责任心、亲和力，能管理课堂纪律，引导孩子坚持学习，不敷衍、不情绪化。 5. 为人勤快、执行力强，不拖延、不推诿，主动配合校区工作，能高效完成教学、教务、活动等各项任务。 6. 团队意识强，服从工作安排，愿意分担教务、前台、活动协助等杂项工作，能长期稳定发展。 7. 形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达自然大方，有良好职业素养与服务意识。

岗位职责： 1、承担中国舞课程的教学工作，培养学生对舞蹈的热爱与积极性； 2、结合学生的年龄特点和实际水平，设计并实施针对性的教学方案，保障教学效果； 3、策划并带领学生参与各类舞蹈展演及竞赛活动，增强舞台表现力与自信心； 4、定期与家长交流，及时汇报学生的学习情况与成长进展； 5、积极参与校内舞蹈教学研讨活动，持续提升专业素养与授课能力。 任职要求： 1、毕业于舞蹈专业院校或具备相关专业学习背景； 2、基本功扎实，具备较强的教学组织能力，能胜任各年龄段学员的教学任务； 3、富有爱心与耐心，善于调动学生的学习动力并进行正向引导； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与学生、家长有效互动； 5、热爱舞蹈教育事业，责任心强，严格遵守学校的教学规范与管理制度。

位职责： 1.设计、制作适合的舞蹈课程 2.按照课程教学，并确保愉快的教学氛围 3.参与校区其他服务工作 会古典舞民族舞优先

职责： 1. 策划并开展舞蹈教学活动。 2. 策划与统筹舞蹈演出及赛事。 3. 对学员舞蹈能力进行系统评估。 4. 与运营团队对接学员学习进展。 5. 参与课程内容的优化与开发。 要求： 1. 舞蹈相关专业背景。 2. 具备实际教学经历。 3. 热衷于舞蹈教学，具备良好授课能力。 4. 拥有较强的沟通协调及协作意识。 5. 熟悉舞蹈教育培训行业动态。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位内容: 1. 策划并开展舞蹈教学课程，帮助学员提升技术能力与舞台表现力。 2. 对学员的舞技掌握程度和艺术表达进行评估与分析。 3. 带领学员学习并掌握抖音平台流行舞蹈动作。 任职要求: 1. 拥有扎实的舞蹈功底及实际授课经验。 2. 了解多种舞蹈风格的基本动作、技巧特点及演绎方式。 3. 具备良好的艺术审美能力，个人舞蹈风格鲜明。 4. 具备较强的表达沟通能力，善于团队协作。 职位描述 公司福利: 无需早起上班，每周提供下午茶点，节日发放礼品，定期组织团建活动，享受公司安排的公费旅行，团队年轻化，工作氛围轻松愉快。 工作时间：12:00-21:00（中间17-18点为休息时间），每周日固定单休

拍摄视频上传抖音为公司引流 这是兼职

【岗位职责】 1. 从事播音主持专业教学工作； 2. 根据学校教学特点，制定详细教学计划； 3. 关注学员需求，追踪教学过程中的问题并反馈，为教学研究新思路、新方法提供建议； 4. 定期进行教学总结，完善优化教学方案； 5. 有较强的语言表达和沟通能力，能主动维护家长之间的良好关系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，播音主持相关专业优秀考虑； 2. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 3. 具备教育心理学知识，较强的授课能力； 4. 具有很强的中文表达能力，普通话标准； 5. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

薪资待遇 6000-9000元/月，底薪+绩效+全勤，薪资稳定准时发放 【岗位职责】 1. 负责公司签约主播、艺人的形体矫正、气质塑造、镜头肢体表现力培训； 2. 教授热门流行舞、短视频及直播间才艺舞蹈，适配直播、短视频拍摄场景； 3. 根据艺人基础定制训练计划，跟进训练进度，针对性提升才艺与上镜状态； 4. 配合公司艺人孵化、短视频拍摄、才艺排练等相关工作。 【岗位要求】 1. 18-30岁，舞蹈功底扎实，精通爵士、韩舞、流行舞、形体舞任意一种即可； 2. 熟悉短视频、直播行业风格，有无证书均可，接受舞蹈专业应届生； 3. 性格开朗、有耐心、责任心强，善于因材施教，配合公司管理； 4. 形象气质良好，无不良嗜好，能稳定长期工作。 【岗位优势】 1. 纯教学无销售：不用招生、无业绩压力，工作轻松； 2. 年轻团队氛围好，简单无内耗，办公环境舒适； 3. 带薪休假、节日福利、定期团建，晋升通道清晰。

岗位职责： 1.负责毛笔教学设计、课程讲授，确保教学目标达成 2.因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写 任职要求： 1.热爱教学，楷书，行书，隶书至少精通一个 2.普通话标准，善于沟通协作 3.能接受线上教学招生

岗位职责： 1.负责声乐课程的教学设计与授课，因材施教提升学员演唱技巧与音乐表现力 2.制定个性化学习计划，定期评估学员进步并反馈教学成果 3.组织汇报演出、考级辅导及赛事指导等教学延伸活动 4. 参与教研交流，持续优化教学方法与课程内容 5.维护良好的师生关系，关注学员心理状态与学习积极性 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与亲和力 2.声乐相关专业背景，基本功扎实，音准节奏感强 3. 具备一定的舞台表演或教学实践经验者优先 4. 普通话标准，沟通表达清晰，富有耐心与责任心 5.有艺术类教师资格证或相关资质证书者优先

公司内部岗位直招 【温馨提示】：此岗位为全职职位，非兼职，无需坐班，全程居家线上办公 【工作职责】 1. 依据教学方案与课件，面向1-7年级学生开展线上小班制思辨类课程教学； 2. 参与集体备课与教学研讨，明确教学目标，落实教学任务，持续优化教案及教学材料以提升授课质量； 3. 主动进行学习情况反馈，及时批改作业，做好家长沟通，提升家校协作满意度； 4. 负责与家长的日常交流及后续课程续报工作，保障学员稳定留存； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，有志于从事教育行业者优先考虑； 2. 知识面广泛，对文学、社会科学、哲学等领域具有浓厚兴趣； 3. 善于独立思考，反应敏捷，具备较强的逻辑分析能力； 4. 具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，品行端正； 5. 沟通表达出色，授课思路清晰，能够根据学生特点实施个性化教学，激发学习主动性。 【薪酬待遇】 课时费 + 绩效奖励 + 转化激励 + 续费提成 + 奖金 每月约45-50节课，综合收入6-10K 单节课时长75分钟 【工作休息】 每周二、三固定休息 工作时间：10:00-18:30 周末作息依排课安排而定，通常安排4-5节课 全程在家通过线上方式完成工作 【公司及产品介绍】 我们是一家专注于线上素质教育的创新型企业，区别于传统应试模式，采用线上圆桌讨论形式开展儿童思辨能力培养课程。 教师将围绕社会、历史、天文、地理、哲学等议题组织深度对话，通过启发式提问提升孩子的阅读理解与思维表达能力，促进思想碰撞，帮助孩子形成独立观点与正确价值观。“圆桌星球”为我司品牌名称，各平台账号统一命名为“圆桌星球”。 公司微信公众号：圆桌星球 公司品牌手册：https://kdocs.cn/l/cfsHjRYHf2Rs 核心业务理念：圆桌星球 | 让每个孩子都拥有自己的观点！ 建议提前了解课程内容，确认匹配后再投递简历

【福利待遇】 1、免费孵化、不收一分钱! 2、正规mcn公司，奖励丰厚、稿费薪资不拖欠! 3、接受无经验小白，公司有专业运营会进行一对一的带薪培训！ 4、工作时间自由，无需打卡坐班，完全根据个人时间安排！ 5、公司免费提供妆造服装场地! 6、提供保底6k~15k，上不封顶！ 公司提供账号运营孵化、短视频孵化，核心运营1V1+短视频免费定制孵化!优质视频抖加投放，有无经验均可，欢迎对互联网感兴趣的小伙伴，公司是年轻人的团队，充满激情，同时欢迎各种戏精，喜欢镜头的小哥哥小姐姐。 【任职要求】 1、会舞蹈 2、需要审美好、配合度高、执行力强!会拍照； (只要想学、想做，不会可以教) 4、配合公司完成对应工作 （配合账号定位进行短视频内容的拍摄，包括但不限于vlog，颜值，抖舞，轻剧情等等内容） 5、兼职全职都可； 【备注】三天打鱼两天晒网的勿扰!!!中途不想做了可以提前跟公司说

公司福利： 不用早起，每周下午茶，节日礼品，不定时团建，年轻化团队，氛围轻松 岗位内容： 1. 策划并开展舞蹈课程，确保学员掌握动作技巧与舞台表现力。 2. 拆解舞蹈中的技术要点与情感表达方式。 3. 带领学员学习并掌握抖音流行舞蹈内容。 任职要求： 1. 拥有扎实的舞蹈功底及实际授课经验。 2. 了解多种舞种的动作规范、技术特点与艺术呈现形式。 3. 具备良好的艺术审美与个人风格辨识度。 4. 具备出色的表达能力和协作意识。 工作时间： 12:00-21:00（17-18点休息），周日单休

【岗位职责】 1. 熟悉抖音热门舞蹈，带动公司艺人一起学习舞蹈； 2. 对待学生细心且耐心； 3. 会按风格扒舞蹈； 4. 努力调动学员的学习积极性，提升学员舞蹈水平； 【岗位要求】 1. 活泼开朗，反应机敏，表达能力强，有