您好！我是承华老师， 【关于我】 智禹商学创始人&事业群负责人 禹创集团执行总裁 智禹商学首席产品质量品管官 “融人计划”市场渠道与导师团队负责人 我们始终秉持“品质教育·智禹缔造”的理念，以“大禹精神”为内核动力，致力于帮助更多教育创业者摆脱经营困扰，让优质教育成为传递幸福的终身事业。 我们是一支由大禹老师、宇文老师和承华老师等共同带领的年轻团队，成员来自缤纷鸟、新东方、卫斯塔等多个教育领域，汇聚多元经验与活力。 如果你也心怀教育梦想，渴望在创业路上有人同行、有方向可依，欢迎加入【智禹商学】，我们需要更多优秀伙伴的加持。在这里，我们携手并肩，抱团前行，一起探索教育的更多可能！ 期待志同道合的你，与我们联系，一起成就更好的未来！ 联系承华老师：

一、岗位职责 1、统筹集团年度培训规划及预算编制，全面负责员工培训与发展体系的建设与持续优化； 2、建立健全培训管理机制、讲师管理体系，规范内部课程开发与认证流程； 3、主导线上学习平台的搭建与日常运营，推进数字化学习与知识管理体系在组织内的落地应用； 4、策划并执行关键人才梯队培养项目（如BDM培养班、CM培养班、管培生发展计划等）； 5、独立开发并讲授通用管理类、企业文化类课程，系统传递企业核心价值观与战略方向； 6、以培训为抓手，推动业务关联性强的文化实践，主导开展学习型、研讨型、宣导型文化活动，包括业务启动会、战略务虚会、价值观主题交流会、优秀案例分享会等； 7、融合培训项目与文化活动，增强组织凝聚力，提升员工对战略目标的理解与认同，常规员工关怀及节日活动由行政部统一安排； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、拥有完整的培训体系构建与年度计划制定经验，熟悉人才发展项目的全流程设计与实施； 4、有线上学习平台建设或运营管理经验，掌握主流数字化学习工具； 5、具备扎实的课程研发与授课能力，能够高质量输出管理类与文化类培训内容； 6、擅长活动策划与执行，善于运用培训、研讨等方式促进文化传播与战略共识； 7、深刻理解业务与文化的协同关系，能通过培训手段推动文化在业务场景中的渗透，具备优秀的跨部门协作与推动力。 三、福利待遇 1、薪酬构成：底薪+绩效，综合8-10K； 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、节日福利、团建活动、专业培训与发展机会； 5、开放透明、扁平化的工作氛围，清晰的职业发展与晋升通道。

1.传授中医基础理论与实用技能，包括舌诊、面诊、手诊、脉诊及问诊等辨证方法，系统梳理并优化慢病产品的核心卖点与适用人群定位。 2.组织门店公益诊疗带教活动及顾客健康宣教工作，提升终端专业服务能力。 3.负责慢病专员团队的常规培训、运营管理及实地带教指导，强化专业执行标准。

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

岗位职责 1、全面负责构建面向全员的培训体系，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力培养及领导力发展等模块，统筹规划课程架构、讲师梯队、评估机制与知识沉淀系统，并持续迭代更新以支撑公司战略演进。 2、紧密联动各业务单元，深入一线挖掘实际需求，聚焦部门核心痛点，定制化设计培训解决方案，输出标准化的课程内容、课件资料及教学辅助工具。 3、主导各类培训项目的组织实施，涵盖讲师调度、课程研发、培训形式策划（如线下授课、线上微课、沙盘推演等），并跟进培训成效，实现全流程闭环管理。 4、承担重点课程的教学任务，主讲公开课及领导力系列课程（如管理层能力建设、团队运作、战略执行等），打造高质量示范课程；同时推进内外部讲师的甄选、培育与能力赋能。 5、搭建科学的培训效果评估机制，通过数据追踪培训对员工表现及业务成果的影响，定期形成分析报告，为决策提供依据。 6、负责培训团队的日常运作与能力建设，带领团队达成年度目标，推动培训工作向规范化、专业化方向持续发展。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上企业培训领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有成功搭建培训体系的实战案例，具备互联网、跨境电商或海外社交行业背景者更佳。 3、拥有敏锐的业务理解力，能够精准对接业务需求并设计匹配的培训方案，独立完成课程开发与讲授任务。 4、熟练掌握多元培训工具与方法，通晓人才测评与培训效果评估技术，善于结合行业动态优化培训体系结构。 5、思维条理清晰，抗压性强，富有创新意识，具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，可高效推动跨部门项目落地。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体待遇具有市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶饮、节日礼品、团队建设活动等一应俱全。 3、职业发展：提供系统化内部培训与晋升通道，助力个人成长与职业跃迁。

1.指导主播形象与仪态规范 2.提升主播语言表达与沟通技巧 3.强化主播舞台表现力与感染力 4.熟悉个播及团播运营模式与出票机制 5.播音或表演相关专业毕业者优先

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

1.根据节目组要求，挑选符合条件的小朋友进行采访，并留下联系电话。 2.可去学校，商场，游乐园等小孩多的地方进行采访。 2.对采访小朋友进行邀请,邀约家长周末到电视台演播厅参加节目小演员试镜。 3.协助完成节目的相关拍摄事宜通知。 职位要求：（亲和力好，形象气质佳，沟通能力强） 4. 平时上班时间 10：00—12：00 14：00—18：00 暑假上班时间 14：00—20：00 5.公休时间每周一天半（周一一天，周二上午半天） 6.3000底薪加提成（综合工资6—8K）

AI漫剧运营兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

荷塘区新塘路寻求技艺精湛的师傅，实行月休2+1制度，待遇优厚，工作地点湖南株洲。

上衣厂在芦淞工业园进行最新招聘，补招整件车位、流水车位若干名以及冚车、长期查货各一名，工资待遇面谈。

株洲河西，招聘夜宵厨师一名，工资7000—7500，休息两天，电话

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

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