职位描述: 1、全面负责全省范围内新媒体渠道的运营管理； 2、监控并分析直播投放效果，持续优化投放策略，提升获客效率，降低获客成本； 3、关注竞品及行业投放动态，掌握新兴推广模式，研究竞品直播策略与效果表现，不断拓展和优化直播投放路径，实现用户快速增长； 4、薪资面议。 职位要求: 1、本科及以上学历，具有汽车行业投放或直播运营相关经验，具备成功案例者优先； 2、拥有年投放流水达十万级以上实操经验； 3、具备甲方平台公司运营背景，熟悉抖音巨量引擎等主流媒体平台的投放机制，了解平台运营规则及推广策略者优先； 4、具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能通过数据洞察问题并快速制定有效应对方案。

一、基础工作内容 1、规划短期与长期的流量获取方案，明确重点渠道（如自然流量、付费流量、裂变流量等）； 2、结合用户画像与产品特点精准锁定目标人群，优化投放回报率，提高流量转化效率； 3、持续追踪投放数据（如CPC、CTR、ROI等），及时优化策略，控制投放成本并完成业绩指标； 4、总结历史成功投放案例，沉淀可复用的方法体系，并根据新品或活动需求设计创新性投放计划； 5、主导小红书平台的内容种草路径搭建，增强品牌曝光度与用户粘性； 6、定期输出投放效果评估报告，分析流量变化原因并提出针对性优化建议； 7、关注行业动向与竞品动作，探索新型流量运营模式； 8、协同设计及内容团队提升素材质量，提高广告点击表现； 9、联动小红书运营人员，保障流量承接与转化路径高效畅通； 10、紧跟市场趋势与竞品策略，动态调整内容布局以维持竞争优势。 二、任职资格 1、具备1-3年小红书推广实操经验，掌握小红书平台流量机制； 2、理解小红书流量分发底层逻辑； 3、对数据敏感，擅长数据分析，熟练运用相关分析工具，能独立开展数据复盘工作。 三、薪资及其上班时间 薪资待遇： 底薪+提成+每日奖金+节日福利+绩效，综合收入4000-9000以上，多劳多得，上不封顶 普通水平4000-8000 积极投入7000-13000，上不封顶 上班时间　9:00-18:00，单休周二

职位：全渠道新媒体运营（远程副业/按结果分成） 副业合作说明： 我们是一家专注于证书与职业认证机构，现开放所有新媒体渠道的按效果合作。无论你是个人创作者、小团队还是工作室，只要你能在一个平台持续获取精准客户，我们就提供极具竞争力的分成方案。 合作优势： 平台任选，发挥所长：抖音、小红书、视频号、知乎、B站、快手、火山……你主攻哪个平台，我们就合作哪个渠道。 收入与价值完全绑定：薪酬=高比例销售提成（清晰核算，按时结算）。你的内容质量与流量效率直接决定收入。 全链路支持：我们提供权威行业资料、爆款选题库、落地页与客服承接系统，你只需聚焦前端获客。 你需要做的事： 1.负责指定平台的账号运营与内容更新，建立专业、可信的人设。 2.持续产出吸引目标用户（22-45岁职场人）的内容，并引导至留资或成交环节。 3.定期与我们的运营团队同步数据与市场反馈，协同优化策略。 我们期待你： 1.在某个新媒体平台有实操经验与成功案例（请务必提供数据证明）。 2.具备内容策划、制作或直播运营能力，目标导向明确。 3.有副业合作的时间保障与职业态度，响应及时，注重承诺。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

一、职位描述 1、负责公司美妆、烘焙、IT、瑜伽、装修等项目合作机构的新媒体内容编辑与运营，独立完成文案创作； 2、后期需对账号整体内容规划及粉丝增长成效承担责任； 3、在平台及时回应用户关于产品的咨询，深入挖掘用户需求，促进粉丝互动与粘性提升； 4、筛选并推送有效用户数据（潜在客户）至咨询导师团队，协助完成转化。 二、工作待遇 1、工作时间9:00--18:00单双休+法定节假日； 2、五险+工资综合薪资4k-8K不等，只要努力到位，收入绝对满意，爆款奖、季度奖、年度奖金、优秀员工奖、岗位导师奖、高比例提成……只有你想不到，没有我们给不出； 3、培训：3天试岗培训+专人一对一指导带教，同时公司定期组织专项技能培训，助力员工技能提升与管理成长； 4、公司福利：社保+带薪法定假日+带薪孕假+带薪婚假+带薪年假+工龄工资+员工培训会、拓展活动、团建活动、生日会+多样化团队活动、全面的员工关怀…… 三、岗位要求 1、大专及以上学历；表现优异的25届应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好网感，文字表达能力较强，有编辑或内容运营相关经验者优先； 3、拥有较好的审美判断力； 4、熟悉小红书平台，了解其运营规则，有小红书或其他新媒体平台实操经验者优先； 5、关注互联网热点动态，沟通能力佳，具备一定推广意识和客户挖掘潜力。 老板寄语： 嗨，你好！我是云选的创始人！ 虽然身为一名90后创业者，也快步入三十岁，但我从不擅长空谈愿景，也不会推卸责任，更习惯于“反躬自省”来鞭策自己前行。正因如此，云选这个团队，从最初三人（大学室友），短短两年发展到现在占据两整层办公区。同频共振，这两年我也集结了一群价值观一致、始终愿意同行的伙伴。 说到团队成员，除了我们三个创始人，公司主体是00后居多，或许正因为年轻，我们反感职场内耗、复杂流程，没有“听懂掌声”的文化，也没有小圈子……你所不喜欢的职场陋习，我们同样抵触。 当然，薪资无需担忧，因为我恰好有些“不甘平凡”。我无法承诺每位加入的伙伴都能立刻买车买房，但我会尽力让你这个“别人家的孩子”多挣一点。福利方面请放心，同行具备的我们都有，同行没有的我们也在尝试。包括但不限于入职关怀、转正激励、下午茶福利等。 只会画饼的公司或许不少，但能让员工真正吃到饼的企业却不多。“星光不问赶路人，时光不负有心人”，相信我，你会收获快乐，也会走向成功，但前提是——你要勇敢迈出这一步！

岗位职责： 1、协助主播进行个人IP塑造，负责账号的日常维护与运营； 2、主导抖音/视频号平台的日常运营管理，提升主播活跃度、直播频次、观看人数、成交额、UV等核心数据指标； 3、直播前组织筹备会议，策划并拍摄引流短视频； 4、每日完成直播复盘工作，输出精细化优化建议并推动执行； 任职要求： 1、热爱直播带货或留资类业务，了解直播间的互动机制及常用运营策略； 2、熟练操作抖店后台，具备扎实的文字表达能力和策划经验，能敏锐捕捉网络热点与话题趋势； 3、有IP账号从0到1搭建经验者优先，具备抖音/视频号直播运营实操经历者优先考虑； 餐补、车补、双休，节假日福利，带薪年假~~ 欢迎有意者投递简历～

具备1年以上从0到1带领团队的经验。 能够统筹规划团队内容，掌握直播间基础审美，注重内容呈现的细节优化。 对账号起流量运营有个人独到的理解。

【岗位职责】: 1、负责指定赛道（如美妆、瑜伽、烘焙、专升本、考公考研、IT、财会、雅思留学、装修设计等其中之一）在小红书、抖音等新媒体平台的账号日常运营； 2、研究用户需求与行为习惯，挖掘核心痛点与兴趣点，策划并输出具有实用价值的内容，完成赛道定位、选题规划及内容创作； 3、管理评论区和私信互动，积极引导用户交流，促进流量向咨询线索的有效转化； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，传媒、汉语言文学、新闻、广告、市场营销等相关专业优先考虑； 2、接受零经验人员，需掌握基础剪辑与PS技能，熟练操作常用编辑工具，具备一定审美能力； 3、学习能力强，文字表达出色，能紧跟自媒体发展动态，具备敏锐洞察力，善于捕捉热点，可模仿并产出优质爆款内容； 【薪资】： 底薪4~6K+奖金（具体薪资可根据面试表现及个人能力面议） 【上班时间】： 早九晚六，中午休息一个半小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。 【晋升通道】： 运营专员--运营组长--运营主管--运营经理--运营总监； 【公司福利】： 社保+带薪法定假日+带薪孕假+带薪婚假+带薪年假+工龄工资+员工培训、拓展活动、团队建设、生日礼金+丰富团建项目+全方位人文关怀…… 如果你重视工作氛围，反感职场内耗，请看看创始人的一封信： 哈喽，大家好！我是云选的创始人！虽然是90后创业者，也快到而立之年了！但我既不擅长画饼造梦，也不会推卸责任，更习惯于“常思己过”的自我提醒。正因如此，云选这个小团队从最初的三人（大学室友），短短两年发展到现在占据两层楼的规模。同频共振，这两年我也集结了一群价值观一致、始终愿意同行的伙伴。说到团队成员，除了我们三个创始人，公司整体平均年龄是00后，或许正因年轻，我们厌恶职场“心机术”、繁琐流程，没有“听懂掌声”的潜规则，也没有小圈子……你讨厌的一切，我们都同样抵触。当然，待遇方面无需担忧，因为我恰好有点“怀才不遇”。我无法保证每位加入的伙伴都能买车买房，但我会尽力让每个“别人家的孩子”多赚一点。福利你大可放心，别人有的我们都有，别人没有的我们也有。（比如入职关怀、转正礼包、下午茶等）只给你承诺却不兑现的公司很多，但能让梦想落地的真的很少。“星光不问赶路人，时光不负有心人”，相信我，你会快乐，也会成长，但前提是——你要勇敢~!

哈喽，大家好！我是云选的创始人！虽然身为一名90后创业者，也即将步入而立之年，但我始终是个不擅长画饼、不热衷造梦，也不会推责甩锅，习惯于“常思己过”的实干派。云选从最初三个大学室友一起起步，短短一年时间，已发展成占据两层楼的团队。这一年里，我结识了一群价值观契合、愿意长期同行的伙伴。除了我们三位创始成员，公司成员平均年龄为00后。或许正因年轻，我们反感职场中的权谋套路、冗杂流程，没有“听懂掌声”的潜规则，也没有小圈子文化……你所抵触的一切，也正是我们拒绝的。关于薪资待遇，请放心——也许我算不上资源通天，但绝不会亏待努力的人。我无法承诺每个人都能迅速买车买房，但我会尽力让你比同龄人多挣一点。福利方面无需担忧，行业标配我们全有，别人没有的我们也愿意尝试。（如入职关怀、转正激励、下午茶等）只会空谈愿景的公司很多，真正能让员工落地收获的却极少。“星光不问赶路人，时光不负有心人”，相信我，你会在这里感到快乐，也能获得成长，但前提是——你要敢于出发~！ 另外，送给未来云选人一句话：工作本质是积累信誉的过程。今天的每一份付出，都在为明天的自己建立信用背书。 岗位定位： 小红书内容策略执行，提升爆款内容产出效率。 薪酬： 试用期：无责底薪+200全勤+提成+奖金（4-6K+） 转正：无责底薪+200全勤+500绩效+提成+奖金（5-9K+） 试用期与转正期间均享有提成及相关奖金福利 工作内容： 1、能定向挖掘并拆解行业内的高热度内容； 2、负责小红书、抖音、快手、视频号等平台（涵盖美妆、烘焙、装修、新能源等领域）的垂直内容运营，包括文案撰写与视频剪辑； 3、精准定位产品目标用户，深入洞察其真实需求与痛点； 4、结合用户痛点，围绕公司项目进行多元化内容表达设计； 5、对账号整体内容质量与方向负责； 6、参与评论区互动，维护粉丝关系； 岗位要求： 1、专科及以上学历，传媒、汉语言文学、新闻、市场营销等相关专业优先； 2、具备扎实的文字表达能力，热爱内容创作，具备网络热点敏感度，熟悉新媒体生态； 拥有三个月以上自媒体运营经验，独立操盘过公众号、小红书、抖音等平台者优先； 福利待遇： 五险、不定期聚餐、全勤奖、生日会、年假、下午茶等 上班时间：早九晚六，周末大小休 发薪日：每月10号

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户互动率 2.结合九高科技旗下蓝心梅酒及省酒·茅珍馆产品特色，创作高质量图文、短视频内容，打造差异化品牌形象 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，推动粉丝增长与转化目标达成 4.策划并执行线上营销活动，联动线上线下资源，提升用户参与度与市场影响力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，具备独立内容创作与账号运营能力 3.熟悉主流社交平台运营规则，对酒类或快消品行业有一定了解者优先 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏的市场变化

岗位名称：游泳教练； 岗位要求：双证齐全；善于沟通；有责任心，服从管理；有教学经验； 薪资待遇：底薪2500，私教课提成30%，包含销售提成和奖金，提供住宿，有晋升空间，不定期团建。

有壁山做清洁的姐妹没得。

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

板式家具厂招封边师傅1组，要求熟手，会调机器，会异型封边，联系电话刘总 地址沙坪坝山洞小学旁新星彩

在江津白沙工业园的重庆全屋定制工厂招聘打磨工两名。

岗位职责： •内容策划与IP打造：负责公司新媒体账号（抖音/小红书/视频号等）的整体内容规划、人设定位及IP孵化，基于用户画像与平台趋势，策划具备高传播潜力的原创内容；深入洞察社媒生态与品牌调性，确保内容具有清晰主题、创新表达和强互动属性，持续提升品牌声量、用户参与度及业务目标达成； •全流程内容制作：主导选题策划、脚本创作、拍摄执行及与后期团队协作，把控成片质量，兼顾制作效率与成本优化； •数据分析与线索转化：配合团队推进业务结果落地，开展过程与结果的数据复盘；跟踪短视频核心指标（如播放量、互动率、转化率等），分析用户行为路径与线索生成环节，迭代内容策略以增强引流能力，持续打磨内容质量与前端流量承接机制，设计有效引流触点与转化节点，通过内容引导用户完成私信、表单填写等动作，为业务端持续输送高质量线索。 岗位要求： •经验与专业背景：本科及以上学历，影视编导、新闻传播、广告学等相关专业优先；具备3年以上社交媒体内容编导经验，有成功运作爆款栏目或从0到1打造高流量、高转化IP案例者优先；有线索转化实操经验者优先，擅长通过内容驱动咨询、留资、私域导入等； •核心能力：富有创意与网感，能敏锐捕捉热点，熟悉主流社媒平台的内容机制与运营逻辑；具备优秀的策划能力和文案功底，可产出有趣、有用、引发共鸣的脚本与文字内容； •软性素质：抗压性强，适应高强度快节奏工作；具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力； •加分项：具备ToB类行业服务经历，了解相关领域引流逻辑，拥有线索导向型账号运营成功案例。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式 4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流社交平台玩法 2.具备基础的图片处理和视频剪辑能力，能熟练使用办公软件及相关内容创作工具 3.思维活跃，学习能力强，具备较强的责任心和团队协作意识 4.有新媒体实习或项目经验者优先，优秀应届生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，热爱互联网内容创作，愿意长期在新媒体方向发展

岗位职责: 教育培训招生企业服务活动策划 我们公司专注于教育培训招生领域，属于企业服务行业，为教培机构提供线上线下招生支持及活动策划服务。现需招聘一名擅长抖音账号搭建运营及视频号账号起号运营的专业人才。 1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌曝光度与影响力； 2.运营并维护社群体系，增强用户活跃度与参与感； 3.与客户保持顺畅沟通，及时回应咨询，输出专业解决方案； 4.跟踪评估新媒体运营数据，依据反馈结果优化调整运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效开展客户对接与社群运营； 2.热爱新媒体运营工作，适应互联网环境的快速迭代节奏； 3.拥有较强的数据解读能力，能通过数据驱动策略优化； 4.工作踏实负责，具备独立推进任务的能力，确保运营成效稳定达标。

岗位职责： 1、负责网络平台的信息编辑与日常维护，增强用户访问体验； 2、制定并落实线上推广方案，提升品牌知名度与传播效果； 3、监测网站流量趋势，通过数据反馈调整运营手段，提升用户参与度； 4、协同团队成员，保障线上与线下活动的顺利衔接及资源高效整合。 任职要求： 1、热爱互联网领域，具备敏锐的市场洞察力； 2、掌握基础数据分析技能，富有创意策划思维； 3、具备出色的沟通协作能力，能有效推进项目执行； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的团队意识和抗压能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容的选题、拍摄、剪辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，提升粉丝增长与转化率 4.跟踪热点话题，结合品牌特点进行内容创新，增强用户互动与品牌曝光 5.协同市场与品牌团队，推进线上线下活动联动，扩大品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，有相关成功运营案例者优先考虑 2.具备良好的网感和创意能力，熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户行为 3.熟练使用视频剪辑工具（如剪映、Premiere等）和图文编辑工具（如Canva、秀米等） 4.具备较强的数据分析能力和沟通协作意识，能独立完成内容规划与执行 5.有1-3年新媒体运营经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利机制。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 底薪5100元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销量奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-23K。 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户转介绍等多种方式拓展渠道，推广智能零售设备 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责重庆主城区范围，外勤作业灵活打卡，就近安排区域 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B相关经验者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 2、拥有透明完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1、负责教育相关活动的市场宣传，为各项亲子活动进行市场推广，区域内市场活动的策划和执行； 2、跟踪及服务意向参与活动的家长并推广公司家庭教育相关课程； 3、协助组织丰富有趣且存在教育价值的教育活动等。 岗位要求： 1、大专以上学历，有较强的上进心，优秀者可适当放宽条件； 2、对市场拓展工作有较高的热情，致力于在公司长期发展； 3、有想法，有激情，敢想敢拼，雷厉风行，我们是一只战斗力超强的团队！

工作时间：9:00-17:00，周末双休，国家法定节日无需加班； 工作内容： 1、在指定区域内开展产品的推广与销售工作 2、前期提供完整的推广学习资料 3、由经验丰富的员工一对一指导带教 4、销售提成比例高，收益可观，收入与业绩直接挂钩 5、岗位要求：年龄18-40周岁，具备强烈的赚钱意愿 岗位要求： 1、不限学历，欢迎无工作经验者及应届毕业生加入团队 2、工作态度积极，勤奋踏实，具备较强的学习能力 3、具备良好的沟通表达能力，能熟练操作智能手机 福利待遇： 1、月薪4100元+业务提成，业绩突出者薪资可面议上调，上不封顶 2、缴纳五险，享受双休，无需坐班打卡 3、定期开展业务技能培训，组织丰富多彩的户外团建活动 4、国家法定节假日正常休息，无需加班

短视频运营岗火热招聘中！一起玩转流量，打造现象级爆款内容！ 如果你热爱短视频创作，擅长挖掘热点、输出创意，渴望亲手做出刷屏全网的作品，那就别再犹豫！我们是一家[可简单描述公司，如：在新媒体领域快速成长的团队/专注于XX领域的创新企业]，现诚邀优秀的短视频运营人才加入，共同用镜头传递价值，用优质内容链接用户情感。 岗位职责： -负责短视频平台账号（抖音、快手、视频号等）全流程运营，涵盖内容策划、脚本撰写、拍摄执行（或协同剪辑）、发布及推广工作 -紧跟平台趋势与算法机制，结合账号定位，设计具备传播潜力的内容方案，提升播放量、互动率、粉丝增速等核心指标 -深入分析视频数据表现（如完播率、点赞转发、涨粉情况），提炼有效经验，持续优化内容策略和运营动作 -协同主播、剪辑、市场等相关成员高效配合，保障内容产出节奏与质量，助力账号实现快速增长 -洞察用户兴趣偏好，参与账号人设设定与选题规划，增强内容共鸣感与受众粘性 任职要求： -具备1年以上短视频运营实战经验，有成功操盘案例者优先考虑（附作品链接将加分） -熟悉至少一个主流短视频平台的运作规则，网感强，反应快，脑洞大开，创意源源不断 -掌握基础拍摄与剪辑技能（如使用剪映等工具），可独立完成轻量级视频制作；文字表达能力强，能撰写吸引眼球的脚本 -对数据敏感，善于从数据中发现问题并推动优化，执行力出色，抗压能力佳 -真心热爱短视频行业，主动学习新玩法，懂用户心理，有强烈的内容创作驱动力 我们能提供： -有竞争力的薪酬待遇（面议，能力突出者薪资无上限）+绩效奖励+年终分红，付出必有回报 -完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活 -年轻化团队氛围，管理扁平高效，你的每一个好点子都有机会迅速落地执行 -接触前沿运营方法论，拥有快速成长通道，见证自己从运营新手到项目主导者的蜕变 如何加入？ 请将个人简历及过往代表案例（务必附上）发送至邮箱：[招聘邮箱]，邮件标题请标注“短视频运营+姓名” 我们坚信，优质内容拥有改变世界的力量。如果你正是那位能创造内容奇迹的人，欢迎即刻加入，与我们一起，让好故事被更多人看见！

个播运营，公司分配主播！无需自行招募 此岗位属于娱乐直播方向，主要负责主播直播内容的策划与创意输出，把控直播执行流程，进行直播数据复盘，持续优化直播运营方案。 任职条件：具备半年至两年娱乐直播运营实操经验，熟悉主播运营管理环节 岗位待遇：底薪3.5k-8k＋绩效提成

重庆市大足区招一个门窗地推人员

接受小白！！！提供住宿！！！（暑假工勿扰） 岗位职责： 1、配合制定并落实抖音直播内容方案，增强直播间互动氛围与用户留存； 2、参与直播活动全流程准备，涵盖创意策划、脚本撰写及执行过程中的现场协助； 3、整理直播相关数据并进行分析，依据结果优化后续运营动作； 4、积极与观众互动交流，提高粉丝参与度和社群黏性。 任职要求： 1、热爱直播领域，具备较强的学习能力与环境适应力； 2、拥有良好的语言表达与沟通技巧，富有创意，能洞察用户心理； 3、熟悉主流社交平台操作，尤其掌握抖音平台特性及运营机制； 4、具备团队协作精神，能在高强度工作节奏中保持高效输出。

职位描述： -负责指定区域内光伏产品的宣传与推广（如家庭屋顶光伏发电系统）； -拓展新客户资源（包括农户、企业及经销商等），推动合作签约落地； -协助客户办理安装手续、政策补贴申请等相关流程； -定期进行客户回访，建立并维护稳定的客户关系。 任职要求： -不限学历，具备销售经验者优先考虑； -了解本地市场环境，能够适应在乡镇开展实地推广工作； -具备较强的抗压能力与沟通技巧，有自备车辆者优先； -薪酬结构：基本工资+业绩提成

【岗位职责】 1.负责抖音/视频号直播间的启动搭建及日常运营管理（包括直播话术设计、活动策划、跟播执行等），主导主播活跃度、直播频次、观看人数、成交额、UV转化等核心运营指标的达成； 2.每日整理并分析直播数据，输出可落地的优化策略，持续提升直播效果； 3.负责账号整体内容规划与执行，独立完成短视频的策划、剪辑与发布； 4.协助主播塑造鲜明的个人IP形象，挖掘人设亮点，精准匹配观众心理与需求。 【薪资福利】 1、无责任底薪6000元+提成，综合到手收入8k-15k+，上不封顶！！！！ 2、全年享受5-15天带薪年假，法定节假日按规定带薪休息。 3、免费提供专业技能与管理能力提升的多元化培训支持。 4、职业发展通道清晰，晋升机制公开透明：直播运营→直播运营主管→直播运营经理。 5、依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金），保障全面。 【任职要求】 1.热爱直播电商行业，思维敏捷，具备优秀的逻辑分析、策划统筹及沟通表达能力； 2.熟悉主流直播平台运营规则与实操技巧，创意丰富，熟练操作抖店、巨量百应、抖音后台、蝉妈妈等工具，掌握商品上下架流程及营销工具如卡券配置； 3.对直播带货模式有深入理解，文字表达能力强，策划经验丰富，能快速捕捉网络热点并融入内容； 4.年龄20-36岁，全日制本科及以上学历，编导、导演、策划、主持等相关专业背景优先，具备视频号运营经验者优先考虑。 春节期间享受8-10+天带薪假期，充分放松，陪伴家人共度佳节。入职满一年即享5天带薪年假，工作与生活平衡无忧。

鸳鸯工地食堂招人，60岁以内都可以。有没有人去。

新媒体运营（线上运营方向） •岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书等）的 日常内容发布与维护，包括文案编辑、图片处理、视频剪辑等工作。 2、负责短视频的选题策划、拍摄指导、后期剪辑和特效制作，确保视频内 容的高质量和吸引力。 3、分析短视频平台数据，根据用户喜好和平台算法，优化视频内容和发布 策略，提高账号的粉丝量、播放量和互动率。 4、策划并执行新媒体营销活动，如线上互动、直播带货等，提高品牌曝光 度和产品销量。 5、收集和分析新媒体平台数据，关注用户反馈和市场动态，为优化运营策 略提供建议。 6、与粉丝进行互动，回复评论和私信，维护良好的用户关系。 •任职要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先。 2、3-5年新媒体运营管理经验，有成功的新媒体运营案例。 3、熟练掌握新媒体平台的运营规则和推广技巧，具备优秀的内容策划和创 意能力。 4、精通视频拍摄与剪辑软件，如Pr、剪映等，能够指导团队完成视频制 作。 5、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，工作积极主动，有较强的责 任心和抗压能力。 6、对新媒体行业有浓厚的兴趣，关注行业动态和热点话题。网感好。