重庆市彭水县，需要招一个烧烤师傅。 要求:年龄30岁以上，成熟稳重，不酗酒闹事，工作踏实认真，5年以上工作经验，一个月调休2天(星期1至星期5，需提前2天告知，工资200块一天)。每日工作时间:下午5点——凌晨2点半。 上岗时间: 工作内容:调挂糊，切肉串肉，烤肉烤菜，调制羊骨汤。 待遇:包住，包吃一顿，工资5500。

一、核心职责 人才招聘管理（占比60%左右） 依据业务发展需要制定招聘策略，独立推进类销售岗位全周期招聘工作 拓展并维护多渠道招聘资源，精准挖掘猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售方向优质人才 持续优化招聘流程机制，提高简历匹配效率与面试录用转化水平 搭建人才储备池，定期开展招聘数据复盘并提出改进措施 业务管理辅助： 协助开展数据跟进工作，涵盖KPI进展跟踪、绩效数据整理与分析 列席业务团队会议并形成会议纪要，协同拟定团队培训方案 支持业务部门高效开展员工关系管理 提升人员留存与组织满意度，组织实施业务团队文化建设及团建活动 围绕业务团队业绩增长目标，完善业务BP支持体系 人事行政综合类支持： 办理员工入离职相关手续，维护线上线下人事档案系统，防范用工合规风险 统筹办公区域日常运营、物资采买等基础性行政事务

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（支持调休） 欢迎应届毕业生加入 可灵活安排工作时段 工作内容清晰，快速上手 商家零费用入驻，合作意愿强 保底收入4000元 项目优势： 1. 为药店、超市、加油站、烟酒店、商户等场所免费部署支付宝“碰一碰”设备、小蓝环及碰一碰音响，全程不向商家收取任何费用； 2. 商户配合积极，推广顺利，执行难度低； 3. 工作方式灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合月薪8-15k，多劳多得，收入上不封顶

谢绝非快消品行业的简历 1. 负责所辖区域内的经销商拓展与关系维护，主要销售终端为中小门店、便利店、烟酒店、网吧等，包含特殊渠道，但不涉及大卖场及KA系统，请务必确认个人经验与岗位要求的契合度。 2. 推动并监督经销商开展市场开发工作，落实产品在零售终端的上架及陈列管理。 3. 组织并执行各类市场推广活动，提升品牌曝光与销售转化。 4. 熟悉休闲食品、槟榔、酒水等快消品类者优先，具备相关经销商网络资源者将重点考虑。 我公司推出的“槟果兄弟”胶果槟榔，是传统槟榔产品的健康化升级版本，具有不伤口腔、风味丰富等特点，已于2021年12月实现全渠道上市，目前进驻超过三十家中大型连锁便利系统。现因业务发展需要，诚聘优秀销售人才，负责各区域经销商开拓，推动销售网络的高效布局与优质覆盖。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助。

发薪日：10号 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 自由选择工作时间 工作内容简单，上手快 商家免佣，配合度高 保底4000元 项目优势： 1. 为商家、药店、加油站、超市、烟酒店等提供支付宝碰一碰、小蓝环、碰一碰音响的免费安装服务，不向商户收取任何费用； 2. 商户认可度高，业务推进顺畅； 3. 工作灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动顺利开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、协调营业处、本组及功能组之间的运营配合，推动业务同事与公司各部门高效执行和落实工作任务； 5、主导团队人才招聘面试，组织新员工培训，并实施团队绩效管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言表达能力； 4. 工作细致认真，具备较强的分析能力和逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队合作精神和集体荣誉感。

烧烤师傅 需两年以上经验 薪资福利:工资5000 - 7000 招工人数:1名 下午两点前不要打电话。直接 工作地址:稠江街道新屋二区

烧烤学徒 薪资福利:第一个月工资3000 招工人数:2名 下午两点前不要打电话。直接 工作地址:稠江街道新屋二区

找烧烤一名 谭庄镇 电话栾老板工资面议包吃包住

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