该岗位无需电话沟通、无需外出、无销售性质 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 2、对手机类产品有浓厚兴趣者优先录用； 3、性格积极乐观，具备良好的交流能力。 工作时间： 每日8小时轮班制，每周工作五天，休息两天。 福利： 1、年终奖金，约为1～2个月工资； 2、入职首月即办理社会保险； 3、享受带薪年休假； 4、每年提供两次晋升及调薪机会（依据半年度绩效考核结果评定）。

无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 重要的事情说三遍！！！！ 岗位职责： 本岗位以客户咨询解答为核心工作内容，属于纯售后客服岗位，服务产品主要为手机、平板等消费类电子产品，不涉及任何销售任务。入职后提供带薪岗前培训。（招聘过程不收取任何费用） 福利待遇： 1)【薪资福利】月薪4500-6000元，由基础工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖）构成，收入稳定，每月8日准时发放上月工资。 2)【公司资质】外商投资企业正式编制，世界500强企业直招！ 3)【企业背景】日资上市企业，行业领先品牌，服务多家全球500强外资客户。 4)【五险一金】入职即按全额标准缴纳五险一金。 5)【节日福利】享受国家法定节假日及节日礼包，福利丰富贴心。 6)【假期政策】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项休假权益。 7)【培训体系】配备系统化专业技能培训，助力员工持续成长。 8)【职业发展】每年两次晋升机会，七月统一调薪，晋升通道多元，内部提拔率达90%以上！ 9)【员工活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化团队活动。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，现代化写字楼，环境整洁舒适，配有健身房、餐厅及休闲设施；团队年轻化，氛围轻松，管理方式扁平高效。 11)【生活支持】可协助提供周边租房信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月享八天休假。 1. 入职即享带薪培训，享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等多重假期。（假期超多） 2. 严格按照国家规定缴纳五险一金，每年组织全员健康体检，不定期发放活动礼品等。 3. 发展前景：公司提供完整的培训体系，包括入职培训、在职提升课程及晋升专项训练，为员工搭建清晰的职业上升路径。 工作要求： 1) 大专或以上学历； 2) 打字速度熟练，每分钟40-50字左右（面试时可提前练习）； 3) 具备责任心、客户服务意识及良好亲和力。 transcosmos，外商独资企业，全球财富500强成员，在中国区设有17个运营中心，中国总部位于上海。郑州中心专注于客户服务中心业务，主要承接电子产品的售后服务与咨询，目前全国在职员工超过8000人。

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别待遇 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及任何销售工作！！！ 重要信息强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即享带薪年假及带薪病假权益 完全非销售类岗位！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应、快速上手！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，无销售考核压力，每月8日准时发放上月工资。（如遇节假日必定提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业总部直招录用！ 3)【平台优势】日资上市企业，行业领先客户资源，全球知名外资500强公司。 4)【社会保障】自入职起即按标准足额缴纳五险一金。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利，并配套丰厚节日礼品包。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假期等多项休息权益。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力个人能力提升与企业共同发展。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元发展路径，内部晋升占比高达90%！ 9)【团队活动】定期组织丰富员工活动：团建聚餐、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准化写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅、休闲娱乐设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放扁平。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。单间配套650-800元/月，两室一厅800-1000元/月。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息时间。 1. 入职即享带薪培训，同时享有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类法定假期。 2. 严格按照国家规定执行五险一金缴纳，每年安排全员健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展空间：公司提供全面培训体系，包括入职培训、在岗进修、晋升专项课程，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。郑州中心主要承担客户服务中心业务，专注于电子类产品咨询与售后服务支持。

岗位职责： 1. 负责审核房屋租赁相关合同内容 2. 编制业主与租客的费用支付时间安排表 3. 将业主及租客的合同资料准确录入至房源管理系统 任职要求： 1. 年龄在22至28岁之间，具备良好的诚信素养和道德品质 2. 具备基础财会知识及相关工作经验 3. 掌握基本计算机操作技能 4. 具备良好的沟通协调能力 5. 能够妥善应对突发情况 6. 具备较强的抗压能力和稳定性 薪资待遇： 实习期：底薪3200元/月+房补100+交补100+全勤奖200，实习期不低于60天，最长不超过3个月。转正后增加绩效500，并缴纳社保（五险），由经理一对一指导带教 工作简单易上手 上班时间： 早上8点30至11点40 下午1点40至6点30 月休8天，周末固定双休 工作日如有事务可申请调休，当月内补回即可 法定节假日另行增加休假 工作位置： 中原区光合大厦11楼1110室 职位福利： 带薪年假、绩效奖金、弹性工作、年终分红、全勤奖、房补、定期团建、一年两次免费全国旅游 职位亮点： 永久双休，晋升空间广阔

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！ 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 【薪资待遇】： 1、工资待遇 3000补助+业绩提成20%，月薪：5000-8000元/月； 高提成50%,，6000一13000元/月（，可以一直拿提成） 二、【工作内容】： 1、给厂区招聘普工 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试以及日常的客户维护。 三、【工作时间】： 08：30——18：30，上六休一，法定节假日正常放假。 1、年龄18-40周岁，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、晋升空间大

公司的主营业务是 免疫细胞存储、颅骨存储等生物样本存储业务 我们正在招募培训生，参与公司各项业务的发展。 工作内容： 1. 在各销售条线进行轮岗、培训与实践； 2. 在各中后台部门进行轮岗、培训与实践； 3. 参与各业务部门的项目或任务，积累实战经验； 4. 每段轮岗结束前撰写轮岗报告，通过后，开启下一段轮岗。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生； 2. 性格偏外向，情商良好，善于沟通，形象气质佳； 3. 具备良好的学习与沟通能力； 4. 对生物样本存储项目有浓厚兴趣； 5. 愿意接受轮岗安排，适应能力强； 6. 具备团队协作精神，积极进取。 岗位待遇： 1. 试用期月薪6-10K，转正后6-12K，奖金另计，最高可达15薪； 2. 试用期一般为3个月，入职即缴纳五险一金，享受双休（根据排班情况休息，不一定在周六日；多数情况下执行8小时工作制，上午8:30上班，中午休息1.5小时，下午18:00下班，具体时间视销售部客户安排而定）； 3. 提供全勤午餐补贴； 4. 提供临时住宿； 5. 每月12号前发薪。

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！不涉及销售工作！不涉及销售工作！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即可享受带薪年假及带薪病假 岗位职责： 上市公司承接国内某知名手机品牌售后服务支持，通过线上渠道回应用户咨询，工作内容不含任何销售成分。 无销售任务！！入职提供带薪培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，无销售考核压力，每月8号准时发放上月薪酬。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式岗位，由500强企业直接招聘录用！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，全球知名的外资企业。 4)【社会保障】自入职起即按标准全额缴纳五险一金。 5)【节日关怀】享有国家法定节日福利，并配备丰富节日礼盒。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人能力提升与企业共同发展。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升占比高达90%！ 9)【团队活动】定期组织多样员工活动：团建聚餐、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，正规写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅、休闲娱乐设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放扁平。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室月租650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，同时拥有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依照国家规定办理五险一金，每年安排集体健康体检，不定期发放员工礼品及组织福利活动。 3. 职业发展空间广阔：公司提供全面培训体系，涵盖岗前培训、在岗进修、晋升专项课程，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资跨业，全球500强上市公司，在中国设有13个运营中心，中国区总部位于上海。郑州中心专注于客户服务业务，主要负责电子类产品的咨询解答与售后支持工作。

岗位职责 1. 协助团队完成日常运营数据的收集、归档及表格信息填写工作。 2. 负责团队内部基础性事务支持，确保日常运作顺畅有序。 3. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 不限相关工作经验，具备较强的学习能力与责任意识即可。 2. 工作态度认真细心，有耐心，能熟练操作办公软件（如Excel）进行数据输入与处理。 3. 性别不限，沟通表达清晰，具有良好的团队合作精神。

岗位定位 作为公司信息化核心人才储备，依托信息部与业务部门的协同培养，通过多部门轮岗、专项培训及导师带教，快速掌握冷链物流业务流程与信息化技术，成长为衔接业务与技术的复合型人才，助力公司冷链物流信息化、智能化升级，管培期结束后定向输送至信息部核心岗位。 任职要求： 1. 学历与专业：2026届本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程、物流管理等相关专业；211、985、双一流院校毕业生优先，在校期间无不良记录，能按时取得毕业证、学位证。 2. 技术能力：至少熟练掌握一种编程语言（Java、Python、C#等均可），有相关课程设计、校级/省级项目、企业实习项目经验者优先；了解数据库基本原理，能熟练使用SQL进行数据查询、筛选与基础分析；具备计算机基础知识，对网络架构、服务器运维、操作系统（Windows/Linux）有基本认知，能应对基础的系统操作与问题排查。 3.核心素养 学习能力：具备强烈的学习欲望和快速学习能力，对信息技术、冷链物流行业新技术充满好奇，愿意主动探索行业前沿知识。 逻辑与抗压：拥有优秀的逻辑分析和问题解决能力，乐于面对业务与技术结合的复杂挑战，善于拆解问题、逐步推进解决；责任心强，注重细节，能适应阶段性忙碌节奏，具备良好的抗压能力。 沟通与协作：具备良好的书面与口头沟通能力，善于倾听业务需求，能与仓配运营、客服、销售等业务团队及信息部技术团队顺畅协作，高效推进跨部门工作。 行业认同：对冷链物流行业有基本认知和浓厚兴趣，愿意深耕冷链信息化领域，能接受短期内深入公司仓库等一线环境，熟悉冷链仓储、运输、温控等核心业务流程。 4. 加分项： 有WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）、ERP等物流相关系统的项目参与、实习或操作经验者优先。 具备一定的文档撰写能力，能独立完成需求文档、操作手册、培训材料等撰写工作者优先。 了解冷链物流行业特性，熟悉冷链温控标准、仓配流程者优先。 持有计算机相关证书（如软考、数据库证书）或英语六级证书者优先。 工作职责 1. 轮岗学习与业务深耕 在仓配运营、客服、销售与信息化等核心业务部门进行阶段性轮岗，深度熟悉公司冷链物流全流程（仓储入库、温控管理、分拣配送、客户对接等），理解各岗位业务痛点与需求。 系统学习公司现有信息化系统（WMS、TMS、OMS、BMS等）的应用、配置与维护，熟练掌握系统操作逻辑，能独立完成日常系统操作。 参与信息部组织的技术与业务专项培训，快速提升自身技术能力与行业认知，完成轮岗学习报告与总结。 2. 系统支持与流程优化 协助处理一线业务部门遇到的系统操作、数据异常等问题，进行初步分析、排查与记录，跟进技术团队的解决进度，及时向业务部门反馈结果。 参与业务流程的梳理与优化工作，结合轮岗所学，挖掘业务流程中的信息化改进空间，提出合理的信息化优化建议。 协助信息部将业务部门的需求转化为标准化的IT需求，配合技术团队完成需求对接、方案落地与效果复盘。 3. 产品实施与客户服务 负责公司自研软件产品的演示、功能讲解，协助销售团队完成客户对接与产品推广。 结合公司产品特性，收集客户在系统操作中的体验反馈、功能需求，整理并同步至产品与技术团队，协助优化产品功能。 负责客户处的系统操作培训，编制简易培训手册，指导客户熟练使用系统，解决客户在系统使用中的基础问题，提升客户满意度。 我们为你提供： 系统的培训体系：涵盖企业文化、冷链行业知识、业务流程、技术技能（编程语言、系统操作）、软技能（沟通、演讲、项目管理）等全方位专项培训，助力快速从学生转型为职场人。 资深双导师制：为每位管培生配备业务导师和技术导师，全程提供一对一指导，解答学习、工作中的疑问，规划个人成长路径。 清晰的职业路径：管培期（6-12个月）结束后，根据个人意愿、能力特长及公司需求，定向安排至信息部关键岗位，如系统实施工程师、产品经理、PM、产品BP等。 有竞争力的薪酬福利：行业有竞争力的薪资、完善的五险一金、节日福利、带薪年假等。 充满活力的工作环境：与优秀的技术、业务团队共事，参与公司信息化前沿项目，你的想法和贡献将直接影响公司运营效率与行业竞争力。 base郑州，可安排提前实习，实习期薪资4000-5000/月；

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

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今天夜班中原物流要日结，男女不限，从6点到5点分拣一小时14装卸一小时16能来了私信我。

急需大量员工 新员工入职0费用! 不压工资! 接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。 2，每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 3，月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水； 3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三，招聘要求 年龄16-55岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服 五，福利待遇 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2，员工生日有生日礼品礼金： 3，年假15天，带薪年假! 4，工作地址 江苏常州

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 3. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑

兼职时间 上午8:30-12:00 兼职地点 西南街道好帮手工业园 兼职内容 文件打印/资料整理

招聘助理，大专以上学历 时间:周一到周五9点-12点 工资：100一天 内容：整理文件，协助我的工作 地址：高新 茂业中心 联系电话：

会熟悉使用电脑，有人亲自带

家鲜港超市招聘 1、打单员一名（月休四天） 2、卖肉一名 节假日有福利，员包住 联系电话： 地址：滨海十二路家鲜港超市

岗位内容： 1. 制定并落实项目招投标工作方案，编制相关招标文书，参与商务谈判及答辩环节； 2. 开展竞品分析与市场调研，识别潜在风险并制定相应的应对策略； 3. 汇总整理典型案例、客户诉求及相关资料，定期向上级反馈项目进展与执行情况； 4. 根据实际工作需要，配合完成其他相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销、环境工程等相关专业优先； 2. 具备项目招投标实操经验，拥有丰富的招投标全流程管理经历； 3. 熟悉多种招标采购模式，具备出色的招标文件编写及商务谈判技能； 4. 具备较强的信息研究能力、逻辑分析能力，沟通表达清晰，善于团队协作与对外交流；

苏商集团主营基础设施建设，2025年再次入选世界500强企业，位列第338 位。 岗位职责 1. 协助上级开展市场动态与竞争情报的收集与整理工作； 2. 协助对接并维护各级地方政府相关部门关系； 3. 挖掘并拓展潜在项目信息，掌握当地市场情况，推进投资建设类项目洽谈； 4. 参与商务接洽，协同集团经营中心开拓区域市场，沟通工程项目合作； 5. 配合完成项目招投标相关支持工作； 6. 协助推进项目市场运营，跟踪协议执行进度，推动项目顺利落地； 7. 协助处理集团对外公共关系及外部联络事务； 8. 负责集团与政府相关会议活动的接待组织工作； 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、2026届本科及以上学历，播音主持、表演等艺术类专业，具备良好语言表达能力者优先； 2、能适应商务用酒场景，有工程类市场拓展、政府关系协调或商务接待经验，熟悉商务礼仪者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、女性身高不低于165cm，男性身高不低于175cm，形象良好，气质出众，性格开朗外向，自信得体； 5、具备较强的沟通表达能力，适应力强，抗压能力佳，能在新市场和陌生环境中快速进入工作状态者优先录用； 6、工作地点：陕西渭南、兴平；河北定州；山西临汾；海南海口、澄迈、文昌；云南西双版纳等地区派驻或出差，须接受公司异地调配安排。 福利待遇： 1、薪资构成为：基本工资6-8k（依据地域及个人综合能力核定，薪资可面议）+项目奖金； 2、入职即缴纳五险； 3、实行弹性工作制，无特殊安排情况下周末正常休息，外地员工享有季度探亲假；每季度（3个月）享受12天带薪探亲假，接近半个月假期，便于安排出行计划！ 4、集团提供政府及社会资源支持，并配备车辆、三餐、住宿等基础保障； 5、集团提供完善的员工福利体系及职业发展培训机会； 6、其他福利：节日礼品、通讯补贴、团队建设聚餐、日常零食下午茶、提供食宿。 应聘流程及岗位分配： 1、共三轮面试，优先采用线上视频形式进行，特殊情况可安排线下面试，全程费用由集团承担； 2、通过面试后正式入职，在平台公司成熟市场开展带薪在岗培训2-3个月，各项考核达标后统一分配具体工作地点。

岗位内容： 1. 按照公司需求开展数据的收集、归类与录入工作 2. 对数据进行统计分析，并准时完成各类数据报送任务 3. 参与数据管理流程的优化与建设，提升数据处理的规范性与效率 任职要求： 1. 熟悉Excel等常用办公软件的基础操作功能 2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，掌握SQL技能者优先考虑

岗位职责： 1. 招投标与合同管理 （1）招投标管理：全面负责公司项目招投标工作，包括报名、报价、预算编制、合同签署及回款跟进等环节，保障项目顺利中标或成功申报。 （2）合同管理：拟定合同管理规范流程，审核相关制度文件，防范合同潜在风险；对所有合同、协议、函件及法律文书进行合规性审查与风险控制。 （3）合同执行与争议处理：参与重大项目合同的审核、谈判、修订及签订工作，协调解决合同履行过程中的问题，妥善处理合同纠纷。 2. 商机挖掘 （1）投标机会：持续跟踪与公司业务匹配的招标信息，及时识别可参与的投标项目； （2）销售工作：面向军G科研院所、部队等客户群体挖掘实际需求，整合内外部资源制定销售策略，推动产品销售落地； 3. 知识产权及项目申报 （1）知识产权：统筹公司知识产权规划、申请与维护工作，提升知识产权在市场中的竞争优势； （2）项目申报：主导工信、科技等领域政府项目的申报工作，完成奖补资金申请，并不断拓展新的申报渠道与资源； 4. 制度与流程建设 （1）商务管理制度：组织制定并审核商务类管理制度与操作流程，实现项目全流程的规范化管理和有效管控； （2）回款制度管理：优化回款管理机制及相关工作流程，强化制度执行，保障资金及时回收； 5. 计划制定与执行 （1）部门工作计划：结合公司战略方向与行业动态，制定部门年度/季度/月度工作计划，涵盖公众号、视频号运营、宣传物料制作及招投标安排等内容； （2）客户档案管理：建立客户档案与合同管理体系，制定归档标准，设立台账并监督执行，确保资料完整可查； 6. 供应商与客户关系管理 （1）供应商管理：组织实施供应商准入评审，确保其资质满足公司合作要求； （2）合作单位关系维护：保持与各合作单位的良好沟通，促进合作关系长期稳定发展； 7. 产品上架与运营 （1）京东产品上架：承担京东平台产品上线任务，确保商品信息真实准确，符合平台发布规则； 8. 风险管理与法律支持 （1）法律文件审核：参与重点项目法律文本的审阅，确保合同及协议合法合规； （2）合同风险把控：全面负责各类合同、协议、函件及其他法律文件的风险识别与防控，切实维护公司合法权益。 任职要求： 1、退伍军人优先，退伍军人仅考察工作经验，不限学历条件； 2、统招大专及以上学历，具备2年以上商务经理岗位经验，曾带领2人以上招投标团队者优先； 3、具有1年以上软件研发或军G领域投标经历，能独立完成招投标全过程操作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备整体统筹思维； 5、语言表达流畅，书面写作能力突出； 6、具备客户二次开发意识，质量管控观念强； 7、反应敏捷，具备较强的突发事件应对与处置能力。

内勤行政员 岗位职责 1. 统筹、协调并落实公司/单位日常行政事务，确保办公环境有序运转。 2. 对文件、资料、档案进行收集、整理、归档、保管及借阅管理，保障资料完整规范。 3. 起草、排版、打印、下发并传达各类公文、通知、报表及会议纪要。 4. 执行办公用品与固定资产的采购、登记、发放、盘点及日常管理工作。 5. 组织会议安排，包括会场布置、签到管理、会议记录及后续事项跟进。 6. 承担来访接待、电话接听、信息登记以及内外部沟通协调任务。 7. 负责考勤汇总、后勤支持、环境卫生维护及安全检查等日常内务工作。 8. 完成上级交办的其他行政、内勤及相关临时性事务。

岗位职责: 1、掌握并理解国家及地方关于工程建设领域招投标的相关法规与政策方向； 2、负责工程类造价、监理等项目的招标文件解读、分析评估，以及投标文件的编制与内部审核； 3、负责公司投标所需资料的归集与整理工作； 4、承担分公司日常管理及业务拓展任务； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: (1) 本科及以上学历，年龄不超过35岁，工程管理、工程造价、市政工程等相关专业优先考虑； (2) 具备1年以上工程类招投标工作经验，了解工程建设行业基本知识及相关法律法规； (3) 熟练使用OFFICE等常用办公软件； (4) 工作细致严谨，具备较强的责任意识、抗压能力、执行能力及良好的沟通协调能力。

岗位职责 1. 掌握招投标运作流程，了解行业发展趋势，主动开展业务拓展； 2. 跟进开标环节，落实投标项目管理，维护投标资料档案（包括资质、业绩、证书等）； 3. 协同部门推进投标策略执行，与相关部门协作获取所需材料； 4. 完成领导安排的其他工作任务； 5. 能够接受长期外出差旅。 岗位要求 1. 工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备建筑领域市场开拓或业务发展相关工作经验； 3. 具有较强的学习能力、沟通能力和亲和力，业务水平优秀； 4. 综合素质优良，具备长期稳定工作的意愿； 5. 面向全国招录，用于补充各业务空白区域的运营人员。

岗位职责： 负责接待学生及家长来访，并提供参观引导与讲解服务 维护办公区域整洁，管理教室设施及日常秩序 承担办公物资的采购、登记与资产管理工作 协助完成学生考勤记录、档案归集等日常行政事务 任职要求： 大专及以上学历，具备良好亲和力，仪容仪表端正 具备较强沟通能力，服务意识强，工作细致耐心 熟练操作常用办公软件 熟悉考研相关流程或具有教育领域工作经验者优先

纯客服岗位 无销售压力 注意！！！打字速度快是优势 无需承担销售任务 通过文字沟通处理客户售后咨询（含复制粘贴回复） 打字熟练者优先 1、****** 熟练使用电脑，打字速度越快越有优势 2、需为学信网可查的大专及以上学历，且处于已毕业状态 福利待遇： 1、月综合收入4-8K，包含固定薪资+绩效（用户满意度考核）+班次补贴+社保公积金+工龄奖金+节日礼品+国内外团建旅游+带薪年假5-15天+生日会、年会等员工活动齐全。 2、外企每年提供2次晋升机会，每次晋升对应调薪10%-20%，公司70%管理岗位由内部员工晋升产生。

一、岗位职责： 1．根据公司战略规划，构建科学规范的行政管理体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政运作有序高效；监督各项制度落地执行，定期开展合规性审查，持续优化行政工作流程与效率。 2．全面负责公司后勤事务管理，统筹办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务安排及办公区域维护，保障员工日常办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场地运营管理，协调装修事宜，组织安全风险排查（包括消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关问题，维护办公环境的安全与稳定。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、配发、保养、清查及报废全过程，防止资产流失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效完成日常事务，明确成员职责分工，设定绩效考核标准，实施定期评估与反馈沟通，设定清晰目标，激发团队积极性与执行力。 6．主导公司重大会议和活动（如年会、周年庆典、团队建设等）的整体策划与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案设计、场地预订、物资筹备、人员协调等环节，确保活动顺利开展并达到预期效果。 7．编制行政预算（含办公耗材、维修维护等费用），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出切实可行的降本增效措施，提升资源利用效率。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．拥有独立搭建行政体系、统筹后勤支持或成功组织大型活动的实际案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤服务、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具有较强的成本管控意识与实践能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产盘点分析）。 6．具备出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，推动行政事项高效落实，妥善处置突发事件（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备优良的服务意识与细致入微的工作态度，重视行政工作对员工满意度及企业运营的支持作用，确保服务质量与交付成果。