岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务； 3、统筹行政费用管理，包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制； 4、持续优化后勤服务流程，实施改进措施，提升服务质量与员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的策划与执行，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备扎实的公文写作能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆分与管控能力； 5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

岗位职责： 1）全面负责宿舍、食堂、保洁、安保及车辆管理等相关事务的组织推进与团队管理； 2）统筹行政后勤工作，包括设施维修及施工场地的日常维护； 3）负责厂房、宿舍等后勤区域的设备维修与定期保养工作； 4）组织实施办公物资的采购申请及到货质量检验； 5）牵头开展行政接待任务，妥善安排政府单位及客户来访事宜； 6）主导厂区范围内行政纪律检查，并落实违规行为的处理措施； 7）配合上级处理员工关系中的突发或异常情况； 8）完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年以上制造业行政后勤管理工作经验； 2）掌握制造型企业常见人事行政运作流程，有3年以上实操经历； 3）了解制造业生产运营模式，熟悉行政后勤维修作业流程； 4）工作态度认真踏实，具备开放协作与主动作为意识； 5）责任心强，愿意承担挑战并拓展自身能力范围； 6）保持持续学习心态，积极吸收新技能与行业知识。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤支持工作，涵盖接待事务、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生、配套设施运维及对外联络协调； 3、统筹行政经费管理，包含预算编制、执行监控、数据分析与成本控制； 4、持续提升后勤服务水平，制定并实施服务改进措施，增强员工满意度； 5、主导组织庆典活动的策划与执行，营造积极团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，具备以英语作为工作语言的能力，掌握粤语者优先考虑； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备优秀的公文写作能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控能力； 5、熟练掌握办公用品管理、办公空间运营、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备出色的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 统筹协调：负责公司日常运营的统筹与协调，建立优化内部流程，确保办公高效有序。 2. 行政人事：负责招聘、入离职、考勤管理及行政后勤保障，维护团队稳定。 3. 业务跟单：对接业务与项目执行流程，做好关键节点的跟踪与协同，保障流程顺畅。 4. 仓储资产：统筹仓库日常管理及办公资产维护，确保账实相符、物资流转高效。 5. 文书外联：负责行政类文书的起草与审核，协助对接外部合作方及相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年及以上综合行政管理经验，有工程类公司经验优先。 2. 核心能力：具备良好的管理思维与统筹意识，能独立思考，遇事有判断、有执行力。 3. 工作素养：工作严谨细致，解决问题能力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力。 4. 语言要求：粤语/普通话流利，责任心强，稳定性佳。

岗位职责： 1. 制定并持续优化公司行政管理制度，确保各项流程高效运行； 2. 统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、办公物资采购等，保障企业运转有序； 3. 协调内外部支持资源，及时响应员工需求与突发状况，提升整体服务体验； 4. 落实行政费用管控，合理配置资源，推动管理效能提升； 5. 带领行政团队成长，强化业务能力，促进团队协作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政管理工作经验，有木器行业从业经历者优先； 3. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂场景； 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和敬业精神； 5. 熟悉常用办公软件及行政管理工具，思维活跃，具有改进优化意识。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

1. 主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2. 建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3. 配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4. 组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5. 根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6. 统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7. 跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8. 审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9. 牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10. 参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11. 负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12. 推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13. 完成上级领导交办的其他工作任务

1起草和修改公司管理制度 2.根据公司要求进行人员招聘 3.负责公司的绩效考核 4.协助总经理处理日常事务 5.公司文化建设与宣导，活动策划

1.熟练操作OFFICE等办公软件，具备处理公司日常管理事务的能力，可独立开展客运运营相关工作； 2.负责公司客运业务运营，参与出行线路的运行管理，保障服务品质与运营流程的高效顺畅； 3.对运营数据进行统计分析，制定并提出改进措施，推动线路运营的实际优化； 4.统筹管理相关岗位人员，合理安排车辆调度及人力资源配置； 5.按时完成上级交办的其他日常工作任务。

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

封咀抄更270件现金，沙溪霞湖世家附近

中山市招开槽/切割。上东城一套3+1房开槽。要专业开槽的，半桶水勿扰

中山市招砌砖/石

急 聘 临时折弯师傅2名联系方式

无尘天花吊顶 二把刀勿扰

行政工作，简单财务，新媒体

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 负责后勤杂务，做饭和卫生 配合其他岗位完成临时工作任务 服从领导安排，完成交办的其他工作 任职要求： 身体健康，能接受体力劳动 服从管理，做事灵活，有责任心 有无经验均可，能接受多工种调配

岗位职责: 1. 负责病历档案信息的系统化录入 2. 保证资料完整、准确地录入至电子系统 任职要求: 1. 打字速度快，熟练掌握计算机操作 2. 能够按时高效完成数据输入工作 3. 具备较强的条理性和沟通协调能力，保障工作有序开展

招专业环保工程安装师，工程师，技术人员

岗位职责： 1、负责弱电智能化项目工程实施和项目管理，从项目开工到整个工程竣工验收，移交客户和维保全过程管理，对项目的质量、进度和成本控制负责。 2、负责项目的组织和实施，完成项目计划、设计和实施方案，以及项目相关的其它项目文档的编制、汇总和管理。 3、掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，定期向管理层汇报项目进度；保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成。 4、负责项目全程管理、协调、监督项目工程施工各个环节控制工作； 5、参与设计协调、技术交流和现场工程，跟进并解决好项目实施过程中出现的各种问题，在CRM系统中向公司管理层提交报告； 6、制作并整理项目资料及跟进业主要求，有效开展项目申报、变更、审批和验收工作； 7、负责项目部项目现场工作计划的制定和管理，确定各专业工作界面，确保各项目工作顺利进行； 8、负责确定施工队伍，并对施工安装人员的工作进行监督和指导，督促其保质保量按计划和要求工作； 9、有效管控项目过程中的成本，确保完成与公司确认的各项经济技术指标并完成对工程款的回收工作； 10、负责所承接项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄30-45岁之间。3年以上弱电系统项目的现场管理和实施经验。 2、熟悉安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电工程相关系统项目的整体解决方案。 3、能够熟练运用CAD等相关绘图软件。 4、为人正直，无不良记录，能够承受较大工作压力，有团队协作和创新精神。 5、较强的沟通能力，解决问题能力，应变和决策能力。 6、具备PMP、高级项目经理证书者优先考虑。 硬性要求（注意事项）： 3年以上的现场实施管理经验、积极主动、具有良好的沟通表达能力

鹤祥宫作为在深圳深耕20年的专业养生品牌，品质值得信赖。 这是一门技艺，而非短暂的青春职业，而是一项越积累越有潜力的发展路径，掌握后还能自主调理身心健康。 美容健康产业无论当下还是未来，始终处于持续上升的黄金赛道。 加入我们，不仅能系统掌握专业技术，获得可观收入，更能学习经营管理思维，为将来独立开店奠定扎实基础。 公司提供住宿、购买社保，年终奖金5000至10000元，享有国内外旅游福利。 免费开展技能培训；定期组织外出参加超级演说、成交技巧及技术精进类专项提升课程，员工月收入普遍在10000至25000元以上，上不封顶。 晋升通道：普通员工﹣资深员工﹣培训讲师，股东﹣经理级股东。 工作地点：中山、深圳各区、中山东莞、成都、珠海，可自由选择。

26-40岁，不要求有相关工作经验，会简单的电脑操作

岗位职责： 1、宿舍管理： 负责员工住宿安排及退宿手续办理，核算水电费用并处理异常情况，定期检查宿舍卫生状况及跟进设施维修事项。 2、食堂管理： 监督员工餐厅的食品卫生、餐品品质与整体清洁状况，及时响应并解决员工反馈的相关问题。 3、环境与保洁： 督导厂区、办公区及生产车间的日常清洁工作，保障环境卫生达标；对接园区绿化养护相关事宜。 4、车辆管理： 统筹公司班车及公务车辆的调度安排、维护保养、年检办理和保险续保等日常事务。 5、固定资产管理： 负责行政类资产（含办公家具、空调、电器设备及办公器械）的清查盘点、台账登记、维修跟进与报废处置。 6、办公用品管理： 执行办公耗材及劳保物资的采购申报、出入库登记、发放管理及库存控制，合理管控行政支出。 7、员工福利： 协助落实节日福利发放、团队建设活动以及年度晚会等企业文化项目的组织与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上大型制造型企业行政管理工作经验，了解工厂运营流程。 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力。 4、具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力和责任心。

岗位职责: 1. 负责日常行政文书处理，保障办公事务有序开展 2. 配合团队成员推进各项任务与项目执行 3. 不断改进工作方法，提高整体办公效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事高效协作交流 2. 能在既定时间内完成领导安排的工作内容 3. 拥有积极的团队意识，可快速融入团队工作氛围

岗位职责： 1、负责后整车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、持续改进后整工艺技术，提高产品品质与作业效率； 3、跟踪生产进度，快速响应并解决现场异常，确保按时交付； 4、加强与后道各环节的协作联动，保证信息传递准确与生产衔接顺畅； 5、建立并落实后整区域的5S管理制度，打造安全规范、整洁有序的作业环境。 任职要求： 1、了解服装后整理全流程操作，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有良好的团队组织能力及人员指导技巧； 3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理能力，能妥善应对生产突发情况； 4、工作细致认真，质量意识强，致力于持续提升工作标准； 5、适应制造型企业工作强度，责任心强，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5.性格细致耐心，具备基础应变能力与团队协作精神