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综合行政
4000-8000元/月
行政经理5-10年高中管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设
工作地点:广东省中山市南区 薪资待遇:面议 招聘人数:1人 【岗位职责】 1. 统筹协调:负责公司日常运营的统筹与协调,建立优化内部流程,确保办公高效有序。 2. 行政人事:负责招聘、入离职、考勤管理及行政后勤保障,维护团队稳定。 3. 业务跟单:对接业务与项目执行流程,做好关键节点的跟踪与协同,保障流程顺畅。 4. 仓储资产:统筹仓库日常管理及办公资产维护,确保账实相符、物资流转高效。 5. 文书外联:负责行政类文书的起草与审核,协助对接外部合作方及相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,拥有1-3年及以上综合行政管理经验,有工程类公司经验优先。 2. 核心能力:具备良好的管理思维与统筹意识,能独立思考,遇事有判断、有执行力。 3. 工作素养:工作严谨细致,解决问题能力强,具备优秀的沟通协调与抗压能力。 4. 语言要求:粤语/普通话流利,责任心强,稳定性佳。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作,确保办公室环境整洁有序; 2.组织和协调公司内外的会议和活动,保证会议的顺利进行; 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期; 4.监督和管理公司内部管理制度的执行,确保各项制度得到有效执行; 5.处理公司内外部的沟通事务,维护公司形象。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2.能够熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 3.具有较强的责任心和团队合作精神; 4.能够高效处理公司内外部的各类事务; 5.具备良好的问题解决能力,能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专
行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理:全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理,涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理,确保物资储备充足、流转规范,严控物资浪费与损耗,保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理:负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算,规范车辆使用流程,监督车辆安全行驶与卫生清洁,优化车辆使用效率,降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理:统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理,制定宿舍管理细则,定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况,协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题,营造安全、整洁、舒适的住宿环境,保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计:严格按照公司考勤制度,每日监督员工考勤打卡情况,统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据,每月按时整理考勤报表,核实考勤异常情况,确保考勤数据精准无误,为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算:依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定,精准核算员工月度薪资,制作薪资表,完成薪资发放前的核对与报批工作,确保薪资发放及时、准确,保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核:负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核,把控采购合理性与成本预算;同时审核员工各类费用报销单据,核查票据真实性、合规性及报销标准,严格按照公司财务制度完成报销流程初审,确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督:全面推行办公室5S管理标准,定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查,制定检查标准与整改要求,督促各部门落实办公环境优化,维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写:负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作,包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等;全程参与会议,认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务,会后及时整理撰写会议纪要,完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作,涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度;负责制度的宣贯培训,推动各部门严格执行制度条款,定期监督制度落地执行情况,收集执行过程中的问题并优化调整;同时做好制度文件的分类、归档、保管工作,建立完善的制度管理档案,确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀:负责落实员工关怀相关工作,组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等,关注员工工作与生活需求,协调解决员工遇到的实际问题,增强员工归属感与团队凝聚力;做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作,搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调:对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合,及时传递工作信息,解决部门间工作衔接问题,保障公司整体工作高效推进;对外对接合作单位、服务机构等,处理日常外联事务,维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作:高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务,主动跟进工作进度,及时反馈工作结果,服从领导工作调度,全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账,负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作,及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求,按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务;维护与政府部门、行业协会的良好关系,助力公司获取行业资源、落实政策要求,提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作,根据公司发展需求与员工岗位能力要求,制定年度、月度员工培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等;负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结,建立员工培训档案,持续提升员工综合能力与团队专业水平,助力公司人才队伍建设。 任职要求: - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强,可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好
行政管理
8000-10000元/月
行政经理5-10年大专
钣金厂行政人事管理,5年以上行政人事管理经验。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科AI项目系统集成项目
【工作职责】 1、数智化项目建设推进:深度参与企业数智化转型重点工程,涵盖销售业务数字化、研发项目数字化等关键项目,承担需求调研、方案对接与优化、实施落地及进度追踪,保障项目高效执行与交付; 2、飞书业务场景落地与工具赋能:全面负责飞书生态的业务运营,聚焦飞书项目管理、多维表格等核心功能模块,统筹内部业务系统对接,完成表单搭建、流程配置、权限设置等工作,推动工具在各类业务场景中的广泛应用与价值释放; 3、业务数据治理体系搭建:牵头构建飞书平台的数据治理框架,开展数据标准制定、数据质量监控、数据资产盘点等相关工作,支撑管理决策,持续提升数据可用性与应用效能; 4、飞书平台运营与稳定性保障:主导飞书系统的日常运营与风险防控,建立标准化的服务台运维机制,及时排查并解决流程异常、数据不一致等问题,确保系统安全、稳定、高效运转; 5、知识沉淀与用户赋能:负责系统相关文档的撰写与更新(如操作手册、使用指南、常见问题解答等),组织开展业务端培训与推广活动,提升系统使用覆盖率与用户熟练度。 【任职资格】 工作经验:具有2-3年相关领域工作经验,具备项目管理、企业级数字化系统建设、数据治理或飞书生态运维背景者优先,能快速融入团队并适应岗位节奏; 工作能力: 1、熟练掌握飞书系列产品(如飞书多维表格、飞书项目等),有实际项目落地经验者优先,持有飞书效率先锋认证者优先; 2、精通数据标准化、知识管理、数据分析的方法论及相关工具,能够深入理解各业务条线运作流程,具备较强的数据质量管理与体系优化实践能力; 3、思维缜密,熟悉企业业务逻辑与信息系统架构,具备将复杂业务需求转化为系统解决方案的能力; 4、具备出色的沟通协调能力与跨部门协作意识,可有效推动项目执行并解决实际运营问题; 5、学习能力强,责任心强,对参与企业数智化转型升级有高度热情与长期发展意愿。
项目主管
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
主要职责: 1. 项目计划与管控:编制详尽的实施规划,明确各阶段关键节点、责任分工及所需资源,全面掌控项目节奏,保障按时交付。 2. 资源统筹与协调:联动内部设计、生产部门及外部供应商,协同现场施工团队,确保各环节无缝对接,及时解决执行中的脱节问题。 3. 成本与风险管理:树立项目成本管控意识,动态跟踪预算执行情况并适时预警。提前识别潜在风险,制定可行的应对措施。 4. 沟通与客户管理:作为项目执行期间客户对接的主要负责人,定期同步进展,合理引导客户预期,在维护公司核心利益的前提下,高效处理各类现场协作事项。 5. 验收与收款推动:依据标准严格把关交付成果质量,组织项目验收工作,并按合同约定节点,协同商务完成回款流程。 任职要求: 1. 经验:具备3年以上展厅、展馆或工程项目管理经验,熟知从深化设计、生产制造至现场落地的完整流程。 2. 能力:拥有出色的统筹能力、逻辑思维和多任务并行推进能力。对关键节点控制有强烈的责任意识。 3. 知识:了解展陈常用材料、工艺构造及施工规范。具备智能设备集成与基础软件调试相关知识者更佳。 4. 特质:应变能力强,抗压性好,能在复杂环境中理顺头绪。认同“态度可亲,但节点必须守住”的工作原则。具备良好的职业操守和团队协作精神。
施工现场项目经理
8000-12000元/月
项目经理5-10年学历不限精通防水修缮懂第三方零星维修
【岗位职责】 1. 负责房屋外墙、屋面、卫生间、地下室等建筑渗漏维修项目现场管理 2. 现场勘查、渗漏诊断、制定施工方案、 3. 安排施工班组、材料进场、进度管控、质量验收 4. 对接业主、物业、甲方,维护客户关系 5. 懂安全管理、高空作业规范、现场文明施工 【任职要求】 1. 精通防水补漏、渗漏检测、外墙维修、屋面翻新、注浆堵漏等工艺 2. 5年以上建筑渗漏维修项目经理经验,能独立看现场、出方案 3. 熟悉防水材料、施工流程、验收标准 4. 有责任心、能吃苦、沟通能力强、自带交通工具优先 5. 驾驶证者优先
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科质量管理进度管理装修管理
岗位职责(中建澳连): 1、熟悉装饰装修工程的施工流程、质量验收标准及施工图所涉及的材料与工艺要求; 2、参与工程投标工作,配合完成技术标书编制及技术问题答疑; 3、负责总体工期安排、质量目标的制定、分解、协调与具体实施; 4、审核施工方案和进度计划,提出整改措施,主导重大方案策划并解决执行过程中的实际问题; 5、组织并参与图纸会审,及时处理施工过程中遇到的技术难点; 6、参与科研项目规划与工法研发,指导新技术、新工艺、新材料在项目中的应用推广; 7、负责施工现场协调工作,统筹装饰、安装、消防等各专业间的交叉作业; 8、检查与审核竣工图、竣工资料及各类技术文档,指导图纸深化设计工作; 9、主要工作地点:全国各地项目(京津冀、华南、成渝等),需服从公司对全国项目的统一调配 任职要求: 1、建筑类相关专业本科及以上学历; 2、具有五年以上大型室内外工装装修现场施工管理经验; 3、掌握装饰装修工程的施工工艺、质量验收规范及施工图纸中的材料与做法; 4、精通装修工程成本预算编制; 5、了解装饰材料市场动态及相关行业政策法规; 6、熟练操作CAD及Office等办公软件; 7、具备良好的团队协作意识,沟通能力强,能有效协同其他部门开展工作; 8、持有一级建造师证书者优先考虑 薪资待遇:基本工资,另享丰厚项目绩效奖励 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、餐补、带薪年假
环评报告编制专员
5000-6000元/月
环评工程师1-3年大专接受无环评工程师经验
岗位职责: 负责环境监测全流程的报告审核 岗位要求: 1.对检验检测报告的完整性与准确性进行系统性核查; 2.确保检验检测报告中标准选用恰当,资质使用符合规范; 3.承担检测报告的技术审查工作,独立判读原始数据,保障检测结论的科学性; 4.回应客户关于检测报告的咨询,对检测结果提供专业说明; 5.依据相关法规要求,识别并防范报告中的潜在合规风险; 6.组织开展报告审核相关的技术能力提升培训; 任职资格: 大专及以上学历,具备环境报告审核工作经验者优先
要求项目经理,具备配网经验,协调能力,成本管理有五年工作经验以上
1.8-2.5万元/月
项目经理5-10年大专
本公司急招配网项目经理要求5-10年工作经验带证优先
C照包吃社保餐补1-2人月结C1照
1.到达区域的货物派送,当天货物当天派送完 2.揽收货物,客户发出的货揽收回来 原标题:《快运司机招聘》
电商打包发货
170-200元/天
打包理货员分拣快递拣货员包住11-20人日结兼职
岗位职责: 1. 负责电商订单的精准拣货、高效理货及规范打包作业 2. 按照系统指令完成商品分拣、复核与出库交接 3. 确保发货信息准确无误,及时完成物流单据打印与粘贴 4. 保持作业区域整洁有序,定期盘点库存并反馈异常 5. 配合团队完成高峰期发货任务,保障履约时效 任职要求: 1. 学历不限,能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有电商仓配、快递分拣或零售理货经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用扫码设备
广东中山三乡镇招外墙抹灰,美化外观,
200-500元/天
抹灰5-14天1-2人
中山市三乡镇招外墙抹灰,美化外观,
轮胎工
5000-6000元/月
补胎轮胎工包住包吃1-2人月结
招轮胎师傅一名 (岗位职责) - 负责轮胎的拆装、更换及日常维护工作 - 熟练完成补胎、动平衡等维修操作 【职位要求】 - 有3年以上卡客车小车轮胎维修相关经验 - 熟悉大中小补胎、换胎流程,能独立作业 - 工作认真负责,吃苦耐劳 勤快, 服从安排 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资:6000+ - 按实际工作量结算, 电话.曾生
广东中山招泥瓦工,小工,室外工作
300-400元/天
泥瓦工小工1-2人
中山市招泥瓦工,小工,室外工作
中山
6月23日 15:49拨打电话
行政经理5-10年本科管理体系建设优化
全面负责人力资源与行政工作,根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构,重点支持生产,运营与研发团队的人才搭建;主导招聘及未来销售团队储备,设计并落地差异化绩效激励体系,妥善处理并购过渡期员工关系,推动文化融合,同时兼顾办公室与工厂行政支持。 主要工作内容Primary Activities: 1.战略与规划: 根据总部战略与分公司业务计划,制定公司人力资源规划,动态优化组织架构,重点支撑生产端,运营端与研发端的业务目标。 2.招聘与搭建: 快速响应业务需求,主导生产、研发等核心岗位的招聘;提前储备未来销售团队的组建方案。 3.绩效与激励: 设计并落地分公司全面绩效体系,同步设计中短期激励方案,确保核心骨干稳定。 4.员工关系与文化: 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题,预防劳动纠纷;推动新企业文化落地。 5.行政统筹: 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。 需要的资格条件Qualification Required: 统招本科及以上学历,5年以上人力资源全盘经验,至少2年以上生产制造型企业HR管理经验(必须项)。 精通薪酬绩效模块,有独立设计工资方案或激励的成功案例; 熟悉劳动法规,能独立处理复杂员工关系
行政部主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年高中国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
负责公司行政、后勤事宜,年龄在18-45岁之间
综合管理岗
1.5-1.6万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作,如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限,有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重,适应多任务协同的工作节奏
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政管理兼HR
4000-6000元/月
行政经理经验不限大专行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设文字功底扎实
主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历,应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历,有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专房建工程装饰装修工程安装工程工业建筑一级建造师
岗位职责 1、严格执行国家有关政策、法规以及公司制定的各项管理制度; 2、全面负责项目工程开工前人力与资源的筹备工作,以及进场后现场施工管理任务,主导项目部日常运作; 3、确保完成公司下达的各项指标要求,保障工程质量、安全与工期目标达成,切实履行施工合同约定内容; 4、参与项目施工组织设计的编制及工程预结算的审核工作,坚持过程精品原则,实施动态管控,落实标价分离机制,执行严格奖惩制度; 5、牵头编制并落实施工合同范围内的进度计划,按期向公司提交工程实物量报表,并及时办理工程款回收事宜; 6、依据公司质量管理体系和质量方针,推进质量目标实现,组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等方面工作的监督检查与考核; 7、科学调配项目所需物资、劳动力、施工技术、机械设备及后勤行政等资源,统筹管理施工现场治安、文明施工及综合治理事务; 8、处理公司总经理授权的相关事项,定期或根据需要向上级汇报工程进展情况,并落实公司各项指令要求; 9、协调与政府主管部门、监理单位及各分包方之间的业务关系,保障项目顺利推进; 10、负责本项目竣工后的整体总结工作。 任职资格: 1、具备电子工业洁净厂房机电安装类项目管理经验(合同金额1亿以上) 2、大专及以上学历,工程类相关专业背景; 3、持有一级机电建造师执业资格证书者优先考虑; 4、能够长期驻守项目现场; 5、具备较强的沟通能力与组织协调能力。
()档案管理员
6000-8000元/月
档案管理经验不限高中弹性工作制
工作内容: 1、负责客户档案资料的整理、归档和管理; 2、执行档案资料的复印、扫描和分发工作; 3、电话回访的方式邀约老客户完成资料更新。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和执行能力; 2、能够熟练操作手机办公软件; 3、注重细节,有责任心,能够保证客户档案资料的准确性、完整性和持续性。 上班时间: 上午8:30-11:30 下午2:30-5:00 双休(试用期单休)、不加班; 福利待遇: 1.享受法定节假日福利 2.享受旅游福利 3.享受五险一金,保障齐全、养老无忧; 工作地址:中山市东升镇/小榄 世界500强:有实力,有保障,福利待遇好。
环保工艺工程师
5000-10000元/月
环保工程师经验不限大专废水废气工程设计设备运维工艺设计
一、岗位描述: 1、配合商务开展环保工程项目实地勘察,参与技术方案及其他技术文件编制,负责施工图绘制等工作; 2、负责废水处理、废气治理等环保工程项目的现场施工管理、系统调试、运行及后期维护。 二、要求: 1、大专及以上学历,环境工程或相近专业; 2、有环保领域相关工作经验者优先,优秀应届生亦可考虑; 3、工作细致,具备较强的责任心、敬业精神和吃苦耐劳品质; 4、能够适应阶段性出差安排。 三、工作地点: 中山市 四、待遇: 薪资面议;提供住宿,缴纳社保与公积金,享受双休;公司每年组织免费体检及带薪旅游活动
文员经验不限中专/中技
薪资范围:3k-6k 岗位职责: 1. 负责日常办公文档的撰写、编辑、排版与归档管理 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息传达与记录 3. 协助部门完成会议组织、纪要整理及日程协调工作 4. 管理办公用品申领与库存,保障行政事务高效运转 5. 配合完成数据录入、报表统计及其他基础支持性工作 任职要求: 1. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,打字速度快、准确率高 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 有基础文书处理及行政事务经验者优先 4. 学历不限,中专/技校及以上学历优先考虑 5. 无不良从业记录,能适应办公室协作环境
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包吃住包吃包住节假日福利月休四天迎宾/接待经验
岗位职责 1. 会员与客户维护:负责日常会员关系维护,主动沟通会员健身需求与体验反馈,及时解决会员问题,提升会员满意度与粘性,建立长期稳定的客户信任关系。 2. 健身推广与入会办理:积极推广门店健身项目、课程及优惠活动,挖掘潜在客户,引导客户到店体验;全程协助客户完成入会咨询、手续办理、资料登记等流程,助力门店业绩达成。 3. 团队协作与服从管理:全力配合部门经理开展日常工作,严格服从经理及以上领导的工作安排与指挥;主动团结同事,互帮互助,积极配合团队完成各项工作任务,营造良好的团队工作氛围。 4. 技能提升与培训学习:积极参加公司组织的专业培训、技能学习及业务交流活动,不断提升自身服务意识、沟通能力与健身专业知识,精进服务技能,为客户提供更优质的服务。 5. 其他工作安排:服从上级领导交办的其他临时性工作,积极配合门店各项运营工作,遵守公司各项规章制度。 福利待遇 工作时长:每日8小时工作制,工作时间规律,不熬夜、不超负荷,兼顾工作与生活。  休息安排:每月固定月休4天,合理安排休息时间,劳逸结合。 薪资提成:底薪3000-4500+业绩提成3000-6000+每日现金奖金2000-5000+各类奖金福利月综合收入过万 食宿保障:提供员工住宿,免去租房烦恼;每天中午晚上两顿公司包吃,解决日常就餐开销,安心工作。 健身福利:员工免费健身,工作之余随时锻炼,轻松练就理想好身材,实现健身自由。 团队活动:公司每月定期组织团建活动,不定期举办员工聚会、旅游等福利,放松身心,增进团队感情。 其他优势:轻松愉悦的运动工作环境,积极向上的团队氛围,无复杂职场关系;可接触专业健身知识,边工作边提升自我,实现身材与事业双成长。 任职要求 1. 学历与年龄:学历不限,年满16周岁,男女不限,形象气质佳,谈吐自信大方。 2. 沟通表达:口齿清晰,普通话流利,语言表达富有感染力与亲和力。 3. 职业素养:对健身/游泳/瑜伽行业有极高热情,认同健康产业,愿意长期发展。 4. 核心能力:具备超强的学习能力与优秀的沟通谈判能力,敢于开口,善于成交。 5. 抗压素质:性格坚韧,吃苦耐劳,思维敏捷,具备良好的现场应变能力与高压承压能力。 6. 经验优先:拥有敏锐的市场洞察力,具备强烈的事业心与责任心。 ◦  有销售经验、市场推广经验者优先录用。 ◦  应届生/行业小白可培养,公司提供全流程带薪培训。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆五险节假日福利有空调月休四天普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
1. 负责会员接待、场地预约、收银、办卡登记等前台工作; 2. 维护场馆整洁,做好前台、休息区、更衣室、卫生间的日常清洁; 3. 整理场地器材,保持场馆干净有序; 4. 配合场馆日常运营,完成店长安排的其他工作。 任职要求: 1. 有服务意识,待人热情有礼貌; 2. 手脚麻利,做事勤快,能接受前台工作兼顾简单清洁; 3. 会简单使用手机、电脑; 4. 有前台、收银、服务行业经验优先。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专弱电施工弱电运维安全防范系统
岗位内容: 1、全面负责弱电智能化项目的工程执行与管理工作,涵盖从项目启动至竣工验收、移交客户及后续维保的全流程管控,对项目的质量、进度与成本控制承担直接责任。 2、组织并推进项目实施,编制项目计划、设计方案及实施方案,统筹项目相关各类文档的撰写、汇总与归档管理。 3、实时掌握项目进展与质量状况,指导并协调解决实施过程中出现的技术与管理难题,定期向公司管理层提交项目执行报告,保障项目按计划顺利推进。 4、统筹项目全过程管理,协调监督施工各环节的执行情况,确保各阶段工作有序衔接。 5、参与设计对接、技术沟通及现场施工管理,及时跟进并处理项目实施中出现的各项问题,并通过CRM系统向上级汇报工作进展。 6、编制和整理项目全过程资料,响应业主要求,高效完成项目申报、变更、审批及验收等相关流程。 7、制定项目现场工作计划,明确各专业分工界面,确保各项任务协同推进、落实到位。 8、选定施工团队,对安装人员进行监督与技术指导,确保其按照既定计划和标准高质量完成施工任务。 9、严格控制项目成本支出,达成公司核定的经济技术指标,配合完成工程款项的回收工作。 10、主导所负责项目的竣工验收、质量评估、交付使用、工程决算及财务结算,完成全部技术资料与档案的归档工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在30至45周岁之间,具备3年以上弱电系统项目现场管理与实施经验。 2、精通安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电系统的整体解决方案。 3、熟练操作CAD等专业绘图软件,具备良好的图纸理解与绘制能力。 4、品行端正,无不良从业记录,抗压能力强,具备团队合作意识与创新思维。 5、具备出色的沟通协调能力、问题处理能力以及应变与决策能力。 6、持有PMP或高级项目经理证书者优先录用。 硬性要求(注意事项): 须具备3年以上现场实施管理经验,工作态度积极主动,具备优秀的沟通表达能力
要求对循环冷却水有一点经验
5000-6000元/月
环保工程师经验不限高中
循环冷却水加药有一定经验
档案管理经验不限大专时间自由带薪年假周末双休
一、任职要求 1. 年龄25-50周岁,大专及以上学历,不限相关经验,应届生也可投递(新人有专人一对一带教),表现优异者可适当放宽条件; ​ 2. 性别不限,无犯罪记录,征信状况良好; ​ 3. 具备良好的沟通表达能力,逻辑清晰、做事细心、责任心强; ​ 4. 积极主动,具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护,包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作; ​ 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务; ​ 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记,收集客户意见与建议并及时反馈; ​ 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资:绩效+奖金+专项津贴,区间4K-9K,具体根据面试情况确定; ​ 2. 工作时间:8:30-17:30,午休2小时,节奏规律不加班; ​ 3. 休息制度:周末双休,国家法定节假日正常带薪休假; ​ 4. 团队氛围:年轻化团队,轻松融洽,无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障:医疗、养老保险齐全 ​ - 激励奖励:年终奖、月度奖励 ​ - 团建活动:定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利
文员经验不限学历不限
工作内容: 协助处理相关的简单日常任务岗位要求: 认真仔细,每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇: 日结,按任务量结算。 工作形式: 居家办公,时间灵活。
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