工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 统筹协调：负责公司日常运营的统筹与协调，建立优化内部流程，确保办公高效有序。 2. 行政人事：负责招聘、入离职、考勤管理及行政后勤保障，维护团队稳定。 3. 业务跟单：对接业务与项目执行流程，做好关键节点的跟踪与协同，保障流程顺畅。 4. 仓储资产：统筹仓库日常管理及办公资产维护，确保账实相符、物资流转高效。 5. 文书外联：负责行政类文书的起草与审核，协助对接外部合作方及相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年及以上综合行政管理经验，有工程类公司经验优先。 2. 核心能力：具备良好的管理思维与统筹意识，能独立思考，遇事有判断、有执行力。 3. 工作素养：工作严谨细致，解决问题能力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力。 4. 语言要求：粤语/普通话流利，责任心强，稳定性佳。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

钣金厂行政人事管理，5年以上行政人事管理经验。

【工作职责】 1、数智化项目建设推进：深度参与企业数智化转型重点工程，涵盖销售业务数字化、研发项目数字化等关键项目，承担需求调研、方案对接与优化、实施落地及进度追踪，保障项目高效执行与交付； 2、飞书业务场景落地与工具赋能：全面负责飞书生态的业务运营，聚焦飞书项目管理、多维表格等核心功能模块，统筹内部业务系统对接，完成表单搭建、流程配置、权限设置等工作，推动工具在各类业务场景中的广泛应用与价值释放； 3、业务数据治理体系搭建：牵头构建飞书平台的数据治理框架，开展数据标准制定、数据质量监控、数据资产盘点等相关工作，支撑管理决策，持续提升数据可用性与应用效能； 4、飞书平台运营与稳定性保障：主导飞书系统的日常运营与风险防控，建立标准化的服务台运维机制，及时排查并解决流程异常、数据不一致等问题，确保系统安全、稳定、高效运转； 5、知识沉淀与用户赋能：负责系统相关文档的撰写与更新（如操作手册、使用指南、常见问题解答等），组织开展业务端培训与推广活动，提升系统使用覆盖率与用户熟练度。 【任职资格】 工作经验：具有2-3年相关领域工作经验，具备项目管理、企业级数字化系统建设、数据治理或飞书生态运维背景者优先，能快速融入团队并适应岗位节奏； 工作能力： 1、熟练掌握飞书系列产品（如飞书多维表格、飞书项目等），有实际项目落地经验者优先，持有飞书效率先锋认证者优先； 2、精通数据标准化、知识管理、数据分析的方法论及相关工具，能够深入理解各业务条线运作流程，具备较强的数据质量管理与体系优化实践能力； 3、思维缜密，熟悉企业业务逻辑与信息系统架构，具备将复杂业务需求转化为系统解决方案的能力； 4、具备出色的沟通协调能力与跨部门协作意识，可有效推动项目执行并解决实际运营问题； 5、学习能力强，责任心强，对参与企业数智化转型升级有高度热情与长期发展意愿。

主要职责： 1. 项目计划与管控：编制详尽的实施规划，明确各阶段关键节点、责任分工及所需资源，全面掌控项目节奏，保障按时交付。 2. 资源统筹与协调：联动内部设计、生产部门及外部供应商，协同现场施工团队，确保各环节无缝对接，及时解决执行中的脱节问题。 3. 成本与风险管理：树立项目成本管控意识，动态跟踪预算执行情况并适时预警。提前识别潜在风险，制定可行的应对措施。 4. 沟通与客户管理：作为项目执行期间客户对接的主要负责人，定期同步进展，合理引导客户预期，在维护公司核心利益的前提下，高效处理各类现场协作事项。 5. 验收与收款推动：依据标准严格把关交付成果质量，组织项目验收工作，并按合同约定节点，协同商务完成回款流程。 任职要求： 1. 经验：具备3年以上展厅、展馆或工程项目管理经验，熟知从深化设计、生产制造至现场落地的完整流程。 2. 能力：拥有出色的统筹能力、逻辑思维和多任务并行推进能力。对关键节点控制有强烈的责任意识。 3. 知识：了解展陈常用材料、工艺构造及施工规范。具备智能设备集成与基础软件调试相关知识者更佳。 4. 特质：应变能力强，抗压性好，能在复杂环境中理顺头绪。认同“态度可亲，但节点必须守住”的工作原则。具备良好的职业操守和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责房屋外墙、屋面、卫生间、地下室等建筑渗漏维修项目现场管理 2. 现场勘查、渗漏诊断、制定施工方案、 3. 安排施工班组、材料进场、进度管控、质量验收 4. 对接业主、物业、甲方，维护客户关系 5. 懂安全管理、高空作业规范、现场文明施工 【任职要求】 1. 精通防水补漏、渗漏检测、外墙维修、屋面翻新、注浆堵漏等工艺 2. 5年以上建筑渗漏维修项目经理经验，能独立看现场、出方案 3. 熟悉防水材料、施工流程、验收标准 4. 有责任心、能吃苦、沟通能力强、自带交通工具优先 5. 驾驶证者优先

岗位职责（中建澳连）： 1、熟悉装饰装修工程的施工流程、质量验收标准及施工图所涉及的材料与工艺要求； 2、参与工程投标工作，配合完成技术标书编制及技术问题答疑； 3、负责总体工期安排、质量目标的制定、分解、协调与具体实施； 4、审核施工方案和进度计划，提出整改措施，主导重大方案策划并解决执行过程中的实际问题； 5、组织并参与图纸会审，及时处理施工过程中遇到的技术难点； 6、参与科研项目规划与工法研发，指导新技术、新工艺、新材料在项目中的应用推广； 7、负责施工现场协调工作，统筹装饰、安装、消防等各专业间的交叉作业； 8、检查与审核竣工图、竣工资料及各类技术文档，指导图纸深化设计工作； 9、主要工作地点：全国各地项目（京津冀、华南、成渝等），需服从公司对全国项目的统一调配 任职要求： 1、建筑类相关专业本科及以上学历； 2、具有五年以上大型室内外工装装修现场施工管理经验； 3、掌握装饰装修工程的施工工艺、质量验收规范及施工图纸中的材料与做法； 4、精通装修工程成本预算编制； 5、了解装饰材料市场动态及相关行业政策法规； 6、熟练操作CAD及Office等办公软件； 7、具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能有效协同其他部门开展工作； 8、持有一级建造师证书者优先考虑 薪资待遇：基本工资，另享丰厚项目绩效奖励 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、餐补、带薪年假

岗位职责： 负责环境监测全流程的报告审核 岗位要求： 1.对检验检测报告的完整性与准确性进行系统性核查； 2.确保检验检测报告中标准选用恰当，资质使用符合规范； 3.承担检测报告的技术审查工作，独立判读原始数据，保障检测结论的科学性； 4.回应客户关于检测报告的咨询，对检测结果提供专业说明； 5.依据相关法规要求，识别并防范报告中的潜在合规风险； 6.组织开展报告审核相关的技术能力提升培训； 任职资格： 大专及以上学历，具备环境报告审核工作经验者优先

本公司急招配网项目经理要求5-10年工作经验带证优先

1.到达区域的货物派送，当天货物当天派送完 2.揽收货物，客户发出的货揽收回来 原标题：《快运司机招聘》

岗位职责： 1. 负责电商订单的精准拣货、高效理货及规范打包作业 2. 按照系统指令完成商品分拣、复核与出库交接 3. 确保发货信息准确无误，及时完成物流单据打印与粘贴 4. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈异常 5. 配合团队完成高峰期发货任务，保障履约时效 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有电商仓配、快递分拣或零售理货经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用扫码设备

中山市三乡镇招外墙抹灰，美化外观，

招轮胎师傅一名 (岗位职责) - 负责轮胎的拆装、更换及日常维护工作 - 熟练完成补胎、动平衡等维修操作 【职位要求】 - 有3年以上卡客车小车轮胎维修相关经验 - 熟悉大中小补胎、换胎流程，能独立作业 - 工作认真负责，吃苦耐劳 勤快， 服从安排 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：6000+ - 按实际工作量结算， 电话.曾生

中山市招泥瓦工，小工，室外工作

全面负责人力资源与行政工作，根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构，重点支持生产，运营与研发团队的人才搭建；主导招聘及未来销售团队储备，设计并落地差异化绩效激励体系，妥善处理并购过渡期员工关系，推动文化融合，同时兼顾办公室与工厂行政支持。 主要工作内容Primary Activities: 1.战略与规划： 根据总部战略与分公司业务计划，制定公司人力资源规划，动态优化组织架构，重点支撑生产端，运营端与研发端的业务目标。 2.招聘与搭建： 快速响应业务需求，主导生产、研发等核心岗位的招聘；提前储备未来销售团队的组建方案。 3.绩效与激励： 设计并落地分公司全面绩效体系，同步设计中短期激励方案，确保核心骨干稳定。 4.员工关系与文化： 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题，预防劳动纠纷；推动新企业文化落地。 5.行政统筹： 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。 需要的资格条件Qualification Required: 统招本科及以上学历，5年以上人力资源全盘经验，至少2年以上生产制造型企业HR管理经验（必须项）。 精通薪酬绩效模块，有独立设计工资方案或激励的成功案例； 熟悉劳动法规，能独立处理复杂员工关系

负责公司行政、后勤事宜，年龄在18-45岁之间

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责 1、严格执行国家有关政策、法规以及公司制定的各项管理制度； 2、全面负责项目工程开工前人力与资源的筹备工作，以及进场后现场施工管理任务，主导项目部日常运作； 3、确保完成公司下达的各项指标要求，保障工程质量、安全与工期目标达成，切实履行施工合同约定内容； 4、参与项目施工组织设计的编制及工程预结算的审核工作，坚持过程精品原则，实施动态管控，落实标价分离机制，执行严格奖惩制度； 5、牵头编制并落实施工合同范围内的进度计划，按期向公司提交工程实物量报表，并及时办理工程款回收事宜； 6、依据公司质量管理体系和质量方针，推进质量目标实现，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等方面工作的监督检查与考核； 7、科学调配项目所需物资、劳动力、施工技术、机械设备及后勤行政等资源，统筹管理施工现场治安、文明施工及综合治理事务； 8、处理公司总经理授权的相关事项，定期或根据需要向上级汇报工程进展情况，并落实公司各项指令要求； 9、协调与政府主管部门、监理单位及各分包方之间的业务关系，保障项目顺利推进； 10、负责本项目竣工后的整体总结工作。 任职资格: 1、具备电子工业洁净厂房机电安装类项目管理经验（合同金额1亿以上） 2、大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3、持有一级机电建造师执业资格证书者优先考虑； 4、能够长期驻守项目现场； 5、具备较强的沟通能力与组织协调能力。

工作内容: 1、负责客户档案资料的整理、归档和管理; 2、执行档案资料的复印、扫描和分发工作; 3、电话回访的方式邀约老客户完成资料更新。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和执行能力; 2、能够熟练操作手机办公软件; 3、注重细节，有责任心，能够保证客户档案资料的准确性、完整性和持续性。 上班时间： 上午8:30-11:30 下午2:30-5:00 双休（试用期单休）、不加班； 福利待遇： 1.享受法定节假日福利 2.享受旅游福利 3.享受五险一金，保障齐全、养老无忧； 工作地址：中山市东升镇/小榄 世界500强:有实力，有保障，福利待遇好。

一、岗位描述： 1、配合商务开展环保工程项目实地勘察，参与技术方案及其他技术文件编制，负责施工图绘制等工作； 2、负责废水处理、废气治理等环保工程项目的现场施工管理、系统调试、运行及后期维护。 二、要求： 1、大专及以上学历，环境工程或相近专业； 2、有环保领域相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、工作细致，具备较强的责任心、敬业精神和吃苦耐劳品质； 4、能够适应阶段性出差安排。 三、工作地点： 中山市 四、待遇： 薪资面议；提供住宿，缴纳社保与公积金，享受双休；公司每年组织免费体检及带薪旅游活动

薪资范围：3k-6k 岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、编辑、排版与归档管理 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3. 协助部门完成会议组织、纪要整理及日程协调工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 5. 配合完成数据录入、报表统计及其他基础支持性工作 任职要求： 1. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有基础文书处理及行政事务经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 无不良从业记录，能适应办公室协作环境

岗位职责 1. 会员与客户维护：负责日常会员关系维护，主动沟通会员健身需求与体验反馈，及时解决会员问题，提升会员满意度与粘性，建立长期稳定的客户信任关系。 2. 健身推广与入会办理：积极推广门店健身项目、课程及优惠活动，挖掘潜在客户，引导客户到店体验；全程协助客户完成入会咨询、手续办理、资料登记等流程，助力门店业绩达成。 3. 团队协作与服从管理：全力配合部门经理开展日常工作，严格服从经理及以上领导的工作安排与指挥；主动团结同事，互帮互助，积极配合团队完成各项工作任务，营造良好的团队工作氛围。 4. 技能提升与培训学习：积极参加公司组织的专业培训、技能学习及业务交流活动，不断提升自身服务意识、沟通能力与健身专业知识，精进服务技能，为客户提供更优质的服务。 5. 其他工作安排：服从上级领导交办的其他临时性工作，积极配合门店各项运营工作，遵守公司各项规章制度。 福利待遇 工作时长：每日8小时工作制，工作时间规律，不熬夜、不超负荷，兼顾工作与生活。  休息安排：每月固定月休4天，合理安排休息时间，劳逸结合。 薪资提成：底薪3000-4500+业绩提成3000-6000+每日现金奖金2000-5000+各类奖金福利月综合收入过万 食宿保障：提供员工住宿，免去租房烦恼；每天中午晚上两顿公司包吃，解决日常就餐开销，安心工作。 健身福利：员工免费健身，工作之余随时锻炼，轻松练就理想好身材，实现健身自由。 团队活动：公司每月定期组织团建活动，不定期举办员工聚会、旅游等福利，放松身心，增进团队感情。 其他优势：轻松愉悦的运动工作环境，积极向上的团队氛围，无复杂职场关系；可接触专业健身知识，边工作边提升自我，实现身材与事业双成长。 任职要求 1. 学历与年龄：学历不限，年满16周岁，男女不限，形象气质佳，谈吐自信大方。 2. 沟通表达：口齿清晰，普通话流利，语言表达富有感染力与亲和力。 3. 职业素养：对健身/游泳/瑜伽行业有极高热情，认同健康产业，愿意长期发展。 4. 核心能力：具备超强的学习能力与优秀的沟通谈判能力，敢于开口，善于成交。 5. 抗压素质：性格坚韧，吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的现场应变能力与高压承压能力。 6. 经验优先：拥有敏锐的市场洞察力，具备强烈的事业心与责任心。 ◦  有销售经验、市场推广经验者优先录用。 ◦  应届生/行业小白可培养，公司提供全流程带薪培训。

1. 负责会员接待、场地预约、收银、办卡登记等前台工作； 2. 维护场馆整洁，做好前台、休息区、更衣室、卫生间的日常清洁； 3. 整理场地器材，保持场馆干净有序； 4. 配合场馆日常运营，完成店长安排的其他工作。 任职要求： 1. 有服务意识，待人热情有礼貌； 2. 手脚麻利，做事勤快，能接受前台工作兼顾简单清洁； 3. 会简单使用手机、电脑； 4. 有前台、收银、服务行业经验优先。

岗位内容： 1、全面负责弱电智能化项目的工程执行与管理工作，涵盖从项目启动至竣工验收、移交客户及后续维保的全流程管控，对项目的质量、进度与成本控制承担直接责任。 2、组织并推进项目实施，编制项目计划、设计方案及实施方案，统筹项目相关各类文档的撰写、汇总与归档管理。 3、实时掌握项目进展与质量状况，指导并协调解决实施过程中出现的技术与管理难题，定期向公司管理层提交项目执行报告，保障项目按计划顺利推进。 4、统筹项目全过程管理，协调监督施工各环节的执行情况，确保各阶段工作有序衔接。 5、参与设计对接、技术沟通及现场施工管理，及时跟进并处理项目实施中出现的各项问题，并通过CRM系统向上级汇报工作进展。 6、编制和整理项目全过程资料，响应业主要求，高效完成项目申报、变更、审批及验收等相关流程。 7、制定项目现场工作计划，明确各专业分工界面，确保各项任务协同推进、落实到位。 8、选定施工团队，对安装人员进行监督与技术指导，确保其按照既定计划和标准高质量完成施工任务。 9、严格控制项目成本支出，达成公司核定的经济技术指标，配合完成工程款项的回收工作。 10、主导所负责项目的竣工验收、质量评估、交付使用、工程决算及财务结算，完成全部技术资料与档案的归档工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间，具备3年以上弱电系统项目现场管理与实施经验。 2、精通安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控、视频监控、机房工程等弱电系统的整体解决方案。 3、熟练操作CAD等专业绘图软件，具备良好的图纸理解与绘制能力。 4、品行端正，无不良从业记录，抗压能力强，具备团队合作意识与创新思维。 5、具备出色的沟通协调能力、问题处理能力以及应变与决策能力。 6、持有PMP或高级项目经理证书者优先录用。 硬性要求（注意事项）： 须具备3年以上现场实施管理经验，工作态度积极主动，具备优秀的沟通表达能力

循环冷却水加药有一定经验

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； ​ 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； ​ 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； ​ 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； ​ 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； ​ 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； ​ 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； ​ 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； ​ 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； ​ 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 ​ - 激励奖励：年终奖、月度奖励 ​ - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

工作内容： 协助处理相关的简单日常任务岗位要求： 认真仔细，每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇： 日结，按任务量结算。 工作形式： 居家办公，时间灵活。