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岗位职责： 一、战略协同与业务洞察 理解业务方向：深入对接业务团队，熟悉其运作模式、核心流程、市场环境及阶段性发展目标，将业务诉求精准转化为人力资源支持需求。 制定人力规划：参与业务战略讨论，结合业务实际提供人力资源策略建议（如组织设计、人才布局、团队文化建设等），助力战略落地。 二、人才发展与组织优化 人才梯队搭建：主导或协同开展业务单元的人才评估、高潜力人才识别及继任者计划，保障核心岗位的人才供给。 绩效管理实施：协助管理者设定科学的团队与个人绩效指标，跟进执行过程，提供改进建议，并推动绩效结果在激励机制中的应用。 员工成长支持：分析团队能力短板，策划或统筹培训项目以提升整体专业水平；为骨干员工提供职业路径指导。 组织效率提升：识别团队协作、沟通机制与流程运转中的问题，提出可行性优化方案（如架构调整、职责明确化）以增强组织活力。 三、员工关怀与文化融合 员工互动与敬业度提升：定期开展员工交流、敬业度摸底，掌握团队动态，及时发现并干预潜在问题（如离职风险、情绪波动）。 矛盾调处与合规管理：协助处理员工关系冲突，确保管理动作符合劳动法规及公司制度，防范用工隐患。 文化宣贯与践行：在业务团队中传递公司核心理念，推动价值观融入日常行为与工作实践。 四、人力资源服务落地 个性化方案输出：针对业务挑战（如招人难、激励弱、流失高），设计并推动实施匹配的招聘、激励、留任等专项举措。 制度执行与反馈收集：将公司人力资源政策与流程在业务端有效推行，同时收集一线声音用于制度优化。 数据驱动决策支持：运用人力数据（如流动率、人均效能、招聘时效等）进行分析，为管理团队提供有依据的人才决策参考。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，具备教育行业背景者优先。 精通招聘、薪酬计算、员工关系等模块，可独立完成相关操作。 头脑灵活，学习迅速，具备较强的沟通协调能力与服务意识。 工作严谨，责任心强，能妥善处理机密信息。

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岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道（抖音/今日头条/小红书等）的运营维护、内容推广及日常管理； 2.跟踪分析运营指标（如粉丝增长、互动数据、转化效果）； 3.深入洞察用户需求与行为偏好； 4.关注行业趋势及竞争对手策略，调整优化运营打法； 5.配合商务部门推进流量变现及客户合作任务。 6.完成上级交办的其他相关工作。 工作时间： 上午11:00-14:00，15:00-18:30；每周固定周日休息。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.欢迎应届生及无经验者投递。 公司福利： 缴纳五险；每日提供零食，每周发放水果，夏季供应冷饮、雪糕，不定期安排奶茶，节假日福利齐全，每月组织团建活动。

不销售不加班大小周 薪资架构： 试用期底薪3500+提成+（最高可享300奖金）+晋升空间！！ 月收入轻松过8000+，平均月薪不低于6000+ 上班时间： 上午9:00-11:50，下午13:30-18:30，午间休息100分钟 大小周固定休假，法定节假日正常休息 工作内容： 1、主要通过公司提供的微信、抖音账号开展引流工作，无需销售，不用打电话，无外勤； 2、公司配备完整操作流程与执行步骤，实行新老员工结对带教，快速上手； 3、所有工作设备包括手机和电脑均由公司统一提供； 任职要求： 1、具备引流相关经验； 2、具备良好的团队沟通意识与协作精神，工作有担当； 团队成员均为95后至00后年轻伙伴，办公环境舒适宜人，定期组织团建聚餐（老板心情好随时加餐）+绩效奖金+带薪年假，无频繁会议压力！！工作氛围轻松愉悦！！每日音乐相伴！！！

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岗位职责: 1、负责公司官方账号的日常运营管理 2、负责抖音直播平台的运营事务，包括直播活动的策划、推广与落地执行 3、制定直播内容方案及活动排期，提升用户参与度与互动活跃度 4、跟踪直播数据表现与关键指标，优化运营策略并提出可行性改进方案 5、持续探索创新内容形态与传播方式，提升账号影响力 6、搭建新媒体运营团队，并统筹拍摄、剪辑等岗位人员招聘工作 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、广告传媒或相关专业者优先 具备抖音直播运营或相关领域工作经验者优先考虑 熟练掌握抖音直播平台功能操作，对平台热点和流行趋势具有敏锐感知 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善应对运营中的突发状况 拥有数据分析与报告输出能力，可基于数据反馈提供有效决策依据

【工作时间】 8:30-11:30；12:30-17:30，午休一个小时，准时下班，不加班不加班！！！周日单休 【薪资福利】 试用期：无责底薪5000+餐补20元/天+视频爆款奖金（奖金区间20-3000不等）； 转正：无责底薪+绩效500-1000+餐补20元/天+视频爆款奖金（奖金区间20-3000不等）； 五险一金/季度奖金/年终奖/爆款奖金/生日礼物/节日福利等福利享不停！ 【岗位职责】 1.负责公司信息流类短视频的拍摄与剪辑制作； 2.完成短视频的拍摄、剪辑、调色、包装及特效处理； 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备半年以上拍摄剪辑经验，熟练使用电脑版剪映； 2.具备良好审美能力，擅长把握画面与镜头语言，对色彩、构图、节奏感知敏锐； 3.拥有创新意识，了解当前短视频发展动态与制作技巧（如抖音等新媒体平台），愿意探索新颖内容形式与创作风格； 4.对短视频平台有一定认知，或对短视频内容有浓厚兴趣并深入研究； 5.具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，能适应较强工作强度。

劲昊电商主营美妆护肤类自主品牌十多个，有自己供应链，公司处于高速上升期，期待你的加入！！！ 岗位职责： 1.主导以小红书为核心的电商内容体系搭建与运营，构建内容矩阵，制定短视频运营策略并带领团队落地执行； 2.统筹公司小红书平台的内容策划、拍摄制作、剪辑发布等全流程运营管理； 3.梳理产品内容结构，提炼并包装高价值优质内容，主导活动创意与执行； 4.提升平台用户粉丝规模及互动转化，对公司在小红书渠道的整体销售业绩负责； 5.结合热点趋势与用户偏好，策划线上互动活动并推动实施，增强抖音端用户活跃度与粘性； 任职资格： 1.大专及以上学历，网络与新媒体相关专业优先；具备电商、零售行业背景者优先； 2.两年以上小红书团队管理经验，深度理解小红书平台规则与运营机制，具备独立运营方法论； 3.熟悉小红书生态，内容嗅觉敏锐，网感强，数据洞察力佳，擅长捕捉行业热点并实现账号突破； 5.具备良好团队协作精神，责任心强，表达清晰，逻辑思维扎实，拥有较强的沟通协调能力以及计划推动能力；

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岗位职责： 1.负责小红书、抖音等社交平台的内容产出及品牌调性的打造，确保内容品质与用户吸引力。 2.参与内容选题策划及市场推广活动，增强用户互动性，提升品牌在市场中的影响力。 3.分析品牌所处市场的动态趋势，持续优化内容运营方案，提升传播效果。 4.跟踪并研究竞品在行业内的内容布局，及时调整策略以维持品牌竞争优势。 任职要求： 1.拥有内容创作与品牌塑造相关经验，可独立完成内容规划与执行落地。 2.熟悉内容运营全流程，具备独立分析数据并优化内容方向的能力。 3.具备良好的审美素养和创新思维，能独立完成内容制作及拍摄工作。 4.熟练运用数据分析工具，依据数据反馈及时调整运营策略。 5.具备较强的团队协作意识和沟通协调能力，能高效推进项目达成目标。 岗位福利： 1.公司团建（一个月至少1次），生日聚会，节日福利，爆文奖励，优秀员工奖励等 2.周末双休，节假日正常休息，早9：00晚18：00（不加班，不加班，不加班）

职位描述: 1、统筹后期全流程：全面负责短剧后期制作的规划与执行。 2、团队管理：带领剪辑师、特效师、调色师等成员，合理分配工作，保障项目按时完成，提升整体协作效率。 3、品质控制：审核最终成片，确保画面呈现、音频效果及叙事节奏契合导演构思与市场偏好。 4、协同配合：与导演、编剧、制片等相关团队密切沟通，实现后期制作与前期拍摄、剧本创作的高效对接。 职位要求: 1、了解短剧行业特点，熟悉竖屏播放形式及快节奏叙事风格。 2、经验要求：具备6个月至1年短剧或微剧后期统筹审核经验者优先，或有1年以上团队管理经历。 3、综合素质：具备较强抗压能力，审美感知力强，关注市场动态，能兼顾艺术表达与商业目标的平衡。 薪资：底薪5500-8000，提成另计 上班时间：早十晚七 法定节假日按国家规定执行

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