C证司机派送大件快递，需要装卸，多劳多得，上不封顶，保底6500元。

北区招聘取件员1名，男女均可要求年龄 25-40岁，上班时间自由最适合宝妈的工作， 不当误接送孩子，时间自由，想找工作的联系我 地址新村镇宏基路圆通快递

德邦快递直招，不收取任何费用。6000——10000+上不封顶

职位描述：负责邮政快递的收件、派件及运输工作;确保包裹安全、及时送达目的地;与客户保持良好沟 通，解决配送过程中出现的问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2.身体健康，能适应户外工作环境; 3.有责任心，能够独立完成工作任务 4.有快递经验者优先考虑; 5.熟悉本地路况，熟练使用导航设备。 福利待遇: 1.月收入6000-10000元，具体根据工作表现和工作量确定;

顺丰速运八堡店急招收派员3名（急招） 要求：年龄20-45岁，能熟练开车，具备责任感、能吃苦耐劳 职责：收派快递 待遇：免费提供工服，面包车，工作设备 薪资：月度6000-10000元（多劳多得） 工作地点：郑州市惠济区凌庄附近。 联系电话：

【岗位职责】 1.熟悉岗位所属区域地理环境，具备有效规划收派路线的能力； 2.具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题。 【任职要求】 1，熟悉当地地形路线； 2，吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3，有大型快递公司工作经验者优先录用；

固定区域 区域每天件量500件左右， 大部分是驿站和快递柜 待遇方式①： 固定工资5500元（、包含两天带薪休息）， 收件：公司给底价，底价之上归个人。 公司承担快递柜、驿站费。 待遇方式② 多劳多得，按件计提，派费8毛/票，其中有3毛/票的派费直达。 以上待遇方式可自选其一，

快递网点派件，公司提供免费住宿、免费三轮车，工资结算快

招聘快递员岗位职责： 1、负责区域内的物品送达 工资结算： 我们是日结与月结相结合，派费当日就可到账，一件派费是0.8元，当日结算0.7元，剩下的0.1元月结，有固定收件客户，收件也有提成 我们的优势： 1、工资不拖欠，工资不拖欠，工资不拖欠，当日就可结算工资，不存在拖欠工资情况 2、三轮车免费使用，只要你想挣钱，真心实意想做，干满半年，三轮车免费使用 3、直接接手驿站客户，可以直接接收驿站发件业务，不用担心前期没有收件 4、收件提成当日结算，公司自有客户只需上门取件即可 ​招聘派送区域：金城街以及周边区域，区域简单，派件量在500左右，有意向者，可直接微信联系

上门退换货取件专员．急缺人！ 工作范围： 金水区（北三环以南．农业路以北） 核心岗位亮点： 薪资6000-12000+/月（上不封顶） 计件算钱＋缴纳社保 门槛18-45岁 会用手机＋能骑电动车，有快递行业经验优先 保障国企背书＋免费装备， 公司提供电动车＋劳保用品 岗位职责： 负责区域内取件工作，保障包裹安全 按时完成取件，服从管理 诚信耐劳，岗前专业培训 注意事项： 不管吃住，名额招满即停

郑煤集团芦沟煤矿2025年度继续招工 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民； 2.初中及以上文化程度，身心健康； 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.掘进工（8000-10000元）。 2.灾害治理、钻机长等7000-11000。 3、皮带司机、机电运输工月工资5000-7000等。每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 4、签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 5、定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 6、为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 7、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 8、按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。 9、按规定新入职员工培训期间享受培训期工资（培训工资每班150元），免费体检，每班入井有一份工作餐带着随时吃，有直饮冷热水，下井足六小时有4.5元饭补，每班有安全积分可以兑换（米面油洗涤用品等），众多福利，待遇好。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带犯罪记录证明、身份证原件、毕业证原件、近期一寸免冠相片4张和保存照片电子版。 3、联系：高先生。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

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大观国贸招理货员一名，下午三点到1点，能接受熬夜，没那么多事。 ☎：

郑州市中原区段庄招主打电锤

招聘：索菲亚定制家居聘【导购】【主播】【设计师】 薪资：5000-18000元/月 一、店长1名 任职资格：有三年以上建材销售经验，有管理能力，懂人员调配，抗压能力强，有责任心，负责店面运营和日常管理，喜欢挑战高薪者优先！ 二、设计师5名 任职资格：熟练三维家.酷家乐.等各种设计软件，优先录取 三、销售10名 任职资格： 1、有销售行业工作经验优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 应聘电话：

京东招聘 招聘岗位：快递员，长短期都要 1，要求，自带3.7米箱货，大点的厢式面包车，依维柯等（货多，小车装不下） 岗位要求：快递员，主要负责，送快递，收件，维护客户关系， 2，年龄25~45周岁 3，薪资待遇：计件工资一单1.4元，多劳多得，月平均工资6000-10000 4.招聘正式快递员3名， 入职缴纳五险一金➕餐补➕全勤奖➕工龄奖➕年终奖➕年度体检➕良好晋升渠道➕丰厚待遇 精彩人生 从京东开始 联系电话 地址：奇台县公园一号三期京东快递

【菜鸟速递直招揽收件员】 电话：朱 因业务发展需要,急招揽收件人员多名 公司待過： 工资待遇5000—7000一个月多劳多得不封顶，月休4天 任职要求： 1、18—45岁，有上进心； 2、能够吃苦耐劳、无不良嗜好、服从公司安排； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识； 4、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 5、有快递类工作及服务行业经验者优先（新手可培训） 工作地点：清远市清城区横荷街道和谐路21号菜鸟速递

城南快递站招聘，入库员两名，工资面议

长白班工资高单量充足工作轻松自由 招聘要求：年龄18-50岁，男女不限，会骑电瓶车，自备电瓶车有补贴，会使用智能手机，身体健康。 主要负责：上门收货员（抖音退件-全部都是小件），附近小区集中，单量管够，多劳多得，每天保底100-150件，时间自由，不受工厂拘束。

有快递员经验的优先，参与公司的正常操作，卸车分拣，两个机动顶一个业务员位置，底薪包吃住6000.派费1元一票，一天保底两三百票月收入一万三到一万七左右，有类似工作经验优先，年龄，25到45，身体健康，会操作智能手机，公司提供车辆

【工作内容】 -为顾客提供游戏陪伴服务，协助其进行游戏体验； -确保顾客有良好的消费体验； -协助顾客解决游戏过程中遇到的问题，提升客户满意度； -配合其他工作人员完成日常运营任务。 【任职要求】 时薪60起颜值要过关男女都要 -具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客有效互动； -熟悉常见网络游戏，具备一定的游戏理解能力； -工作态度积极，责任心强； -有相关服务行业经验者优先，但不作为硬性要求。

招聘物流调度专员。 男女不限。 工作自由 简单容易上手。 开过货车或对车型了解的优先。工作地点运河壹号财富中心。 电话。孟

活累，但工资高 招聘一名果切员 试用期一个月，试用期期间一天一百，试用期过后月薪综合工资4500以上 管吃，过年过节福利待遇好 要求： 能吃苦耐劳，不怕累 想挣钱的，踏实肯干的姐妹欢迎过来试岗 有健康证优先录用 有相似工作经验优先录用

日薪380/天，饮料果蔬分拣搬运送货，有配车，下班就结工资，接受新人，名额有限！

【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘 我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，因业务持续拓展，现面向社会广纳贤才，诚邀优秀人才加入核心调度团队！ 【岗位职责】 智能调度管理 合理规划4.2米新能源货运车辆调度，优化行驶路径，提高车辆运营效率 实时跟踪车辆运行状态，快速响应运输过程中的异常情况（如延误/货损/充电问题等） 全流程运营管控 统筹安排司机出车任务并协调解决现场问题，保障运输安全与准时交付 精细控制运输支出，重点推进充电成本的节约与优化方案 客户与数据服务 全程对接货主需求，保持高效沟通，提升整体服务体验 准确记录各项运营数据，定期整理并提交数据分析报告 【任职要求】 优选条件 具有一年以上物流或货运调度工作经验（有4.2米车型或新能源车辆操作经验者优先） 熟悉城市内配送作业全流程 核心素质 具备优秀的多任务处理能力与突发状况应对决策力 拥有良好的司机团队及客户沟通协调能力 工作认真负责，抗压性强 基础技能 熟练操作Office办公软件 具备一定的数据整理与分析能力 【薪酬福利】 万元高薪：底薪加绩效奖金（月均收入10000+，上不封顶） 完善保障：入职即办理五险 晋升通道：企业快速发展，提供多元化的成长发展机会 【加入我们】 诚邀热爱物流行业、追求卓越表现的您，携手共建绿色、智能、高效的新型货运体系！

招日结临时工，300到400一天，送超市里面的商品，会看导航会骑电动车即可，干一天结一天，不压工资，日结！日结！日结！

岗位职责: 1.负责物流系统的搭建与性能优化，保障系统高效稳定运转 2.协同团队成员，联合攻克物流环节中的各类技术难题 3.密切关注物流领域发展趋势，推动服务品质与运作效率双提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合各方资源并推进项目进展 2.认可团队协作价值，能快速融入集体工作氛围 3.具备主动学习意识和改进思维，持续提升个人与团队整体表现

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我们是做快递的，因此需要长期稳定、有共同目标、有责任感的伙伴一同携手前行 本岗位前1-2个月需从事业务员基础工作，全面熟悉整体运作流程及相关规则，之后可带领团队开展工作 职位详情： 1、负责站点日常运营事务，包括进出港操作、货物盘点、派送管理、信息上报及客户投诉处理等 2、负责站点人员日常管理，包含员工培训、工作监督及团队文化建设 3、分析站点运营数据，推动业务量增长与利润管控，持续优化站点作业质量指标 4、制定成本控制方案，并协同落实执行 5、落实公司及站点各项制度的传达与执行 6、及时完成公司及上级安排的其他工作任务 职位要求： 1、具备1-3年快递站点管理经验 2、熟练掌握常用办公软件 3、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，执行力强

物流岗位，分拣，配料，排序，走动式站班，18-40岁，工作简单。