整理文件，，做表格，思路清晰，。目标明确，有良好的沟通能力！

【任职要求】： 1、专业不限，优秀应届生优先考虑，接受零经验人员，提供带薪培训 2、岗位急招，福利待遇优厚，有意向可随时投递咨询 【工作时间】： 工作时间：上午8:50-下午6:30，周末双休，法定节假日正常休假！ 工作与生活平衡，不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】： 保底6000+高额提成+绩效奖金+年终奖励+节日福利+生日关怀+定期组织团建、聚餐、旅游活动！ 月收入1-3W，能力强者收入上不封顶！享受法定节假日及带薪年假！ 每日下午茶水果供应，零食柜免费畅享！ 【工作内容】： 公司提供精准客户资源，主要负责审核客户资料并邀约到访，无业绩压力，无需自行谈单，客户由主管跟进成交，成功后即可获得提成。 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，整体积极向上，充满正能量！

岗位职责： 1、处理售前与售后相关事宜 2、核查系统内的订单数据 3、跟进物流动态信息 4、及时回应客户咨询内容 5、参与社群运营与维护 岗位亮点： 早9晚6，中午11点用餐，避开人流高峰 无责任底薪4000+绩效奖金 入职即享双休 法定节假日按规定休假 任职要求： 1、态度积极，充满正能量 2、具备责任心、耐心及团队协作精神 3、年龄******之间 4、应届毕业生或无经验者皆可，配备专人指导，上手轻松 薪资待遇 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠 2、享受节日福利、生日礼品、团队聚餐、下午茶等员工关怀 3、入职即签订正式合同 4、晋升通道畅通（普通员工---师傅---组长----经理---总监） 我们是一家活力满满的公司，办公区音乐环绕，空调常开，月综合收入5K+ 发展稳定，成长空间广阔

无任何销售性质！！！接受应届生！！！接受无经验！！！接受零基础！！！ 入职即缴五险一金双休综合薪资5k-7K 工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各类问题，提供技术解答与理论支持，非销售岗位，入职享带薪系统培训【非销售类工作】 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作能力，打字熟练 福利待遇： 1.底薪+绩效+补贴，正常出勤月薪4000+（综合收入5000-6000+） 2.缴纳五险一金，享受班次津贴 3.入职即签订正式劳动合同 4.传统节日发放节日礼品 每月8号准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间： 1.周一至周五工作，周末双休，每天8小时排班制 晋升机制： 入职满3个月后可参与内部晋升竞聘与考核，流程公开透明，机会公平

文员，导购员，前台，内容营运，店员，新媒体运营，巡店员，直播运营，

公司提供房源信息，录入系统

岗位介绍： 第一个阶段：学习市场运营相关知识，深入了解公司产品体系，掌握运营引流方法，积累实战经验，提升个人能力，逐步搭建基础人脉网络。 第二个阶段：进入团队管理学习，参与新员工带教培训，负责基础业务指导，协助制定工作目标，参与绩效评估与团队关系协调等管理工作。 第三个阶段：深入学习公司整体运营管理，接触中高层管理流程，参与行政事务、人才招聘面试、战略方案制定、人力资源考核以及分公司开拓等相关工作，最终实现时间自由与财务自由。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3000元+（餐补+交通补贴+上不封顶的奖金），综合保底收入8000元-15000元以上 2、入职后配备专业导师全程辅导与支持； 3、公司统一缴纳五险，定期发放各类奖金，组织不定期聚餐、K歌、团建活动，管理氛围人性化，重视员工成长与个性化发展。 注：一经录用即提供免费住宿，房间干净整洁，配备空调；享受免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可详细了解晋升标准。福利完善，团队氛围轻松活跃，每年提供3至5次外出旅游机会。

年龄18到52岁每天早九点到晚六点一天130元

2026应届毕业生 岗位描述： 工作要求：能够适应从基层岗位起步，积极参与学习、实践与能力提升 职业发展：致力于支持高校人才培养体系建设，计划在3-5年内培育一批具备市场运营、教学实施及综合管理能力的骨干力量，提供专业技术路径与管理晋升双通道发展机会 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，2026届毕业学生，师范类专业者优先； 2、身心健康，勤于思考，具备良好的语言表达与书面沟通能力，具有一定的组织协调能力与发展潜质； 3、学业表现优秀，专业基础扎实，担任过学生干部者优先录用； 4、热爱职业教育领域，有志投身职业教育事业发展，持有教师资格证（教学岗位需具备，非教学岗位持证者优先）； 5、具备强烈的责任意识，充满工作热情，认同公司的人才理念、价值导向及企业文化； 6、能主动接受基层岗位的学习安排、工作任务与实践锻炼，具备抗压能力和执行力； 7、品行良好，自律性强，具有良好团队合作精神的本科及硕士毕业生 我们诚邀有志于教育事业的优秀人才加入，携手共筑中国职业教育的辉煌明天

岗位职责 参与公司运营、销售、职能等核心部门轮岗，深入掌握业务流程、管理方式与市场运作逻辑，为后续担任管理职务夯实基础。 参加公司系统化专项培训，内容涵盖业务知识、管理技能、沟通协调等方面，积累实践经验，并针对业务提升提出可行性优化建议。 定期开展工作复盘与成果总结汇报，在实际工作中持续提升规划统筹、问题应对及公开表达能力。 公司结合轮岗期间的表现及个人特长实施定向培养与重点支持，表现突出者将直接安排至核心岗位，进入管理发展通道。 任职要求 目标明确，具备强烈进取心，有志于在管理方向长期深耕与发展。 拥有良好的抗压能力、执行效率与学习适应力，面对挑战能积极主动寻求解决方案。 擅长沟通配合，具备团队协作精神，思维条理清晰，勇于承担责任，乐于投入付出。 具备轮岗经历、实习经验或学生干部经历者优先考虑。 薪酬福利 完善关怀体系：定期组织团建活动、生日会、节日慰问，营造轻松融洽的工作氛围。 安心生活保障：免费提供配套齐全的员工宿舍，有效减轻生活负担，专注工作无后顾之忧。 明确晋升通道：建立公平、公正、公开的晋升机制，以能力为导向，成长路径清晰，晋升节奏由实力决定。 集团专属福利：每年组织三次及以上国内外培训与旅游机会，在成长中拓展视野，边学边行。

兼职可以日结工资！！！ 时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右 主要的工作内容是 1配送药房里的所有药品 2超市大型商超的衣服，鞋子及生活用品。 3办公区的文件礼品 工作时间自由工资日结，工作要求，18-54周岁，不能有案底，就是不能坐过牢，不能有刑事案件，《支付宝要求在550分以上》 单价5-200左右一天500多元工资 近距离配送全程配送都可以。想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一个月一万八千块钱没问题，也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大，哦，有不懂的可以随时问我。看到了，能干回复我一[抱拳][抱拳][抱拳]想找工作的啊，直接联系就行，或者直接给我打电话，有时候网上信息太多，回复不过来。直接给我打电话。

明天需要1名大工，跑个电缆和水管，活一天早事，

急聘压机工、修边齐头工 保底+计件，多劳多得上不封顶 有意联系：

前台收银，工作简单轻松，上手就会，不忙的时候玩手机，休息都可以 月薪保底4000元，可免费提供住宿，包水电 工作时间:下午17:00-早上5:00，中间含吃饭和休息时间，月休2天，可调休

利用ai制作视频，懂得短视频平台规则，利用AI制作视频用于产品推广

本岗位工作地点在北辰区青光镇（武静线旁） 1、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，落实相关流程，建立并维护员工电子与纸质档案； 2、依据考勤管理规定，完成月度考勤审核与数据统计，通报出勤异常情况，执行每月薪资核算及有关费用申报； 3、核对并管理员工请假、迟到、早退、出差、公出外勤等各类考勤信息； 4、汇总、录入并核对日常采购、销售及出入库等相关业务单据数据； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上人力行政类工作经验，熟悉行政与人力资源各项工作流程，大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先； 2、善于沟通表达，人际交往能力良好，思维敏捷，综合事务处理能力强，学习理解能力突出。

办公室环境维护，日常杂务，上六休一

大旺日结兼职 【工资待遇】200一天下班就发，中午免费提供午餐，工作轻松 氛围融洽！ 【工作内容】给应用增加用户量 【工作时间】8.30-16.00 【工作要求】18～50带身份证

负责登记业务台账，整理材料

箬横街上 建锋工具店诚聘： 内勤、配货员2名 4000-7000 ，初中以上学历，工作认真仔细，要求会熟练电脑打字。 上班时间7:30-18:00，月休2天 电话：

郑州市管城回族区招工地学徒工、空调安装/维修

工作职责 1. 负责招聘流程跟进、员工入离职手续办理、劳动合同管理及考勤数据统计等日常人事事务的全流程操作，保障工作合规准确。 2. 组织实施办公用品采购、办公区域日常维护以及各类会议与活动的统筹协调。 3. 配合推进员工福利相关工作的执行，包括社保公积金操作、节日福利安排与发放。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规，熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）。 3. 服务意识强，具备良好的沟通技巧，能够有效对接各部门协作需求。 4. 性格细致踏实，执行力强，具备较强的应变与问题处理能力，能适应电商行业高强度工作节奏。

郑州市金水区招工地小工/杂工

岗位职责: 1. 负责现场货车相关数据的采集与整理 2. 保障数据信息的准确性与时效性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效推进各项工作 2. 善于团队协作，积极配合项目进展 3. 拥有较强的学习意识，持续改进工作方法

紧固螺丝

岗位职责: 1.协助董事长推动公司战略部署，参与重大政策与项目的制定及落地执行； 2.负责董事长交办的各类行政事务管理与优化，保障工作流程高效顺畅； 3.统筹协调内部管理事项，监督各部门任务推进与落实情况； 4.参与商务谈判，建立并维护公司与客户之间的稳定合作关系； 5.负责市场信息的搜集与分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及高效的执行能力； 2.能够独立应对和处理复杂问题，具备较强的判断与决策水平； 3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4.具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉行业发展趋势； 5.学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新领域知识并应用于实践。

郑州市中牟县招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责前台接待、访客登记、电话接听及信息传达。 2. 协助整理行政文件、管理办公用品及物料盘点。 3. 配合团队完成简单的行政支持工作及其他临时安排。 任职要求： 1. 形象气质佳，沟通表达清晰，有良好的服务意识。 2. 耐心细致，责任心强，能熟练使用基础办公软件。 3. 学历不限，有前台、行政相关经验者优先。

【工作职责】 1、协助业务部门完成日常事务性工作，承担评论助理相关任务； 2、整理归档部门各类文件及数据资料，每日准确统计销售业绩并制作报表； 3、维护并更新部门所属的视频评论区内容，确保信息及时有效 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备文员或助理岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及办公软件，尤其擅长表格处理与数据整理； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力以及执行力，善于人际互动； 4、性格亲和，踏实肯干，具有团队协作精神； 5、知识面广，思维灵活，反应敏捷 【薪资待遇】 1、底薪加绩效，综合月收入4-5k，实行单双休轮休制，缴纳五险一金； 2、享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织聚餐活动，发放节日福利，提供年度集体旅游机会； 4、公司内部配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应； 5、社会保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量

郑州招工地小工/杂工，会打罗丝，跟着干过装修的，8个小时160...18....35岁内的5天结