招聘：招聘物资采购部负责人薪资：3000-8000元/月1.组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；2.制订招标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；3.审核各部门呈报的采购需求计划，确定采购内容，制订主辅料采购清单；4.根据采购管理程序，组织重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；5.负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应所需的物资；6.负责督促仓库及时办理验收、入库，定期了解采购物品的状况，确保采购物品的质量；7.编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，负责采购价格审核、预算、报价，向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证**的物资供应；8.对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；9.根据公司的物资需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，关键材料供应商不少于三家；10.建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；11.不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新、老供应商的走访和调查；12.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核；根据考核指标淘汰不合格供应商；确保供应商提供产品的优良性；13.负责公司委外生产业务合格供应商的评估、选择及生产过程、质量检验、入库等全过程协调，确保委外加工件的质量、成本和交货期等达到公司要求；14.完成总经理安排的其它工作。

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‌日常行政事务‌：包括接听、转接电话，接待来访人员，以及做好会议纪要等。‌文件管理‌：负责办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，以及传真件的收发工作。‌办公用品管理‌：负责办公用品的采购、分发工作，做好物品出入库的登记，管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。‌人力资源支持‌：管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，协助完成员工考勤、信息发布与收集等部门管理工作。

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负责接待一下客户

岗位职责：1、落实前台接待标准和接待办法相关规定，负责制订重要客户的接待计划，并予以组织、实施；2、认真做好前台来访顾客的接待工作，发现可疑情况及时上报；3、负责接听来访电话及客户报事、咨询、投诉电话，记录电话内容并做好记录与传达工作，对各类信息处理效果的跟进、跟踪、回复时限，保证完整有效闭合；4、负责业主报事信息的回访，确保客户满意度；5、负责项目上客户报事数据的分析及日报、周报报表的制作；6、听从分配和安排，完成领导临时交代的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，有相关前台从业经验者优先录用；2、热情有礼貌，言行举止要得体，形象好气质佳；3、有良好的服务意识，较强的责任心及耐心。

前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天